Станом на початок лютого, за винятком Ексімбанку, Агрібанку та 5 банків, що перебувають під спеціальним контролем або примусовим переведенням (SCB, DongA Bank, MBV, VCBNeo, GPBank), які ще не оприлюднили свої фінансові звіти за четвертий квартал 2024 року, 25 вітчизняних комерційних банків оприлюднили свої фінансові звіти за четвертий квартал, тим самим демонструючи картину доходів працівників банківської галузі за минулий рік.

Серед них SHB та MB досі дотримуються «традиції» не розголошувати публічно деталі зарплат та надбавок для працівників. Натомість ці два банки оголошують лише «витрати працівників», включаючи зарплати, надбавки та внески на основі зарплати (соціальне страхування, медичне страхування тощо). Таким чином, тимчасовий рейтинг доходів в'єтнамських банківських працівників включає 23 великі та малі банки.

Примітно, що Techcombank продовжує бити власний рекорд щодо пільг для працівників, коли середньомісячний дохід співробітників цього банку досяг нової позначки: 48 мільйонів донгів/особа/місяць у 2024 році, що на 3 мільйони донгів більше, ніж середній дохід на душу населення у 2023 році.

Середній дохід розуміється як заробітна плата, пільги та інші доходи.

Якщо враховувати лише зарплату, кожен співробітник Techcombank отримує в середньому 41 мільйон донгів, що на 3 мільйони донгів більше, ніж за аналогічний період минулого року.

HDBank несподівано піднявся на друге місце за рівнем пільг для працівників, коли середній дохід на людину минулого року досяг 38,65 мільйона донгів.

Хоча HDBank посідає друге місце після Techcombank, він очолює систему за темпами зростання доходів працівників. Середній дохід працівників HDBank збільшився на 9,9 мільйона донгів порівняно з 2023 роком. Цей показник здивував HDBank, коли він перевершив групу «великих хлопців», таких як BIDV, Vietcombank, VietinBank.

Середній дохід співробітників Vietcombank, що становить 38,06 мільйона донгів на людину на місяць, посідає третє місце в системі.

Три банки, що йдуть далі, – це ACB, BIDV та VietinBank із середнім доходом працівників від 37,59 до 37,83 мільйона донгів на людину на місяць.

Зокрема, середній дохід працівників BIDV різко зріс до 4,87 млн ​​донгів на місяць порівняно з 2023 роком.

Дохід працівників ACB в основному надходить з бонусів та інших надходжень, тоді як заробітна плата становить лише 13,6 мільйона донгів на людину на місяць, що на 500 000 донгів більше, ніж середня зарплата у 2023 році.

З іншого боку, середній дохід співробітників TPBank зменшився більш ніж на 2,5 мільйона донгів на місяць до 34 144 мільйонів донгів. Через це зниження TPBank втратив 5-ту позицію минулого року та тимчасово посів 7-ме місце за рівнем пільг для працівників.

Окрім TPBank, деякі банки зафіксували зниження середнього доходу працівників минулого року, зокрема: VIB, ABBank, LPBank, Kienlong Bank та Saigonbank.

Примітно, що середньомісячний дохід співробітників VIB Bank дещо зменшився з 32,03 мільйона донгів у 2023 році до 31,29 мільйона донгів на місяць у 2024 році. Однак, якщо враховувати лише зарплату, то середньомісячна зарплата співробітників VIB за минулий рік зросла майже на 3 мільйони донгів до 25,07 мільйона донгів.

Однак, VIB все ще входить до 10 найкращих банків із найвищими зарплатами співробітників. До цього списку також входять MSB (33,64 млн донгів) та VPBank (31,07 млн ​​донгів).

Окрім вищезгаданих 10 найкращих, деякі банки мають привабливу політику винагороди із середнім доходом понад 30 мільйонів донгів на місяць, зокрема: NCB (30,97 мільйона донгів), Sacombank (30,87 мільйона донгів) та SeABank (30,2 мільйона донгів).

NCB також є несподіваною назвою, оскільки приєднується до «клубу» банків, які платять співробітникам понад 30 мільйонів донгів на місяць. Порівняно з 2023 роком, дохід співробітників NCB зріс більш ніж на 7,3 мільйона донгів на людину на місяць.

Найнижчий середній дохід мають працівники Saigonbank та KienlongBank – 18 мільйонів донгів та 20 мільйонів донгів на людину на місяць відповідно, що на 1 мільйон донгів на місяць менше, ніж минулого року.

У якому середня зарплата співробітників Saigonbank становить лише 14 мільйонів донгів на людину на місяць, тоді як у KienlongBank вона становить 18 мільйонів донгів.

ТИМЧАСОВИЙ РЕЙТИНГ СЕРЕДНЬОГО ДОХОДУ БАНКІВСЬКИХ ПРАЦІВНИКІВ У 2024 РОЦІ (одиниця вимірювання: млн. донгів/особа/місяць)
СТТ БАНК СЕРЕДНІЙ ДОХІД ЗМІНА ПОРАДИ ПОПЕРЕДНЬОГО РОКУ
1 ТЕХКОМБАНК 48 3
2 HDBANK 38 651 9 927
3 В'ЄТКОМБАНК 38 061 0,45
4 АКБ 37 830 1247
5 BIDV 37 823 4 870
6 В'ЄТІНБАНК 37 596 2 958
7 ТПБАНК 34 144 -2 537
8 МСБ 33 640 4560
9 ВІБ 31 290 -0,740
10 ВПБАНК 31 070 1020
11 НЦБ 30 970 7 350
12 САКОМБАНК 30 875 2 810
13 СІБЕНК 30 200 3720
14 НАЗВА БАНК 29 214 2674
15 БАК А БАНКУ 24 181 4 888
16 ПГБАНК 24 2
17 років АББАНК 23 788 -0,514
18 років ОКБ 23 645 2 848
19 років ЛПБАНК 22 820 -1280
20 В'ЄТ-БАНК 21 953 2759
21 рік БВБАНК 21 940 0,730
22 Банк КІЕНЛОНГ 20 -1
23 САЙГОНБАНК 18 років -1
До рейтингу не входять: Agribank, Eximbank, MB, SHB.

Серед 25 вітчизняних комерційних банків, які оприлюднили свої фінансові звіти, деякі банки, такі як Sacombank, Vietcombank та VPBank, оголосили про винагороду після оподаткування членів Ради директорів, Ради генеральних директорів та Ради наглядачів.

У Vietcombank винагорода та бонуси Ради директорів за 2024 рік становлять 13,95 млрд донгів, що майже на 3 млрд менше порівняно з 2023 роком. З них голова Ради директорів Нгуєн Тхань Тунг отримав 1,642 млрд донгів. Серед трьох членів Ради директорів, які отримали найбільшу винагороду та бонуси, – пані Нгуєн Тхі Кім Оань (2,249 млрд донгів), пан Хо Куанг (2,081 млрд донгів) та пан Нгуєн Мань Хунг (2,227 млрд донгів).

Зарплата та бонуси Ради директорів Vietcombank у 2024 році становлять 17,464 млрд донгів (менше на 50% порівняно з 2023 роком). З них заступник генерального директора, відповідальний за Раду директорів, Ле Куанг Вінь, отримує найвищу зарплату та бонуси – 1,938 млрд донгів.

У VPBank голова ради директорів Нго Чі Дунг отримав зарплату у розмірі 3,36 млрд донгів у 2024 році. Два заступники голови, Буй Хай Куан та Ло Банг Зянг, отримали по 3,12 млрд донгів кожен (без змін порівняно з 2023 роком).

Зарплата та надбавки для Ради директорів VPBank становлять 63 431 млрд донгів (що на 6 млрд донгів більше, ніж у 2023 році).

У Sacombank винагорода голови правління Дуонг Конг Міня та членів Ради директорів після сплати податків становить 32,55 млрд донгів (що на понад 2,5 млрд донгів більше порівняно з 2023 роком). Винагорода Ради директорів після сплати податків становить 60,95 млрд донгів (що на 8 млрд донгів менше порівняно з 2023 роком).