Експорт робочої сили - рішення для працевлаштування

У Резолюції 16-го провінційного з'їзду партії, термін 2025-2030 років, визначено ключове завдання покращення якості професійної підготовки, пов'язаної з ринком праці. Наша провінція впровадила багато рішень, від розробки проектів до консультування щодо впровадження політики підтримки та організації її впровадження з низового рівня, прагнучи направити 5000 працівників на роботу за кордон за контрактами, а 100% комун та районів мають працівників, які працюють за кордоном.

Ярмарок вакансій та кар'єрне консультування у 2025 році в Туонг Ха.

Наразі робоча сила в провінції віком від 15 років становить близько 57,5% від загальної чисельності населення. З метою збільшення кількості працівників за кордоном за трудовими договорами щороку порівняно з попереднім роком, Народний комітет провінції щороку доручає Департаменту внутрішніх справ (агентству, відповідальному за консультування з питань державного управління зайнятістю та направлення працівників на роботу за кордон за контрактами) координувати з департаментами, відділеннями та місцевими органами влади поширення та ретельне впровадження документів вищих рівнів щодо зміцнення керівництва партії у направленні в'єтнамських працівників на роботу за кордон у новій ситуації. Здійснювати управління та оновлення інформації про працівників, які працюють за кордоном, на основі бази даних Міністерства внутрішніх справ щодня та щомісяця, забезпечуючи своєчасне відображення ситуації з робочою силою в провінції.

Для полегшення доступу до позик для працевлаштування за кордоном провінція щорічно доручає провінційним та регіональним відділенням Банку соціальної політики та народним комітетам комун і районів впроваджувати кредитні програми для підтримки створення, підтримки та розширення робочих місць, а також надавати позики працівникам, які їдуть на роботу за кордон, відповідно до Постанови № 61/2015/ND-CP від ​​19 липня 2015 року та Постанови № 74/2019/ND-CP від ​​23 вересня 2019 року. За перші 10 місяців 2025 року 59 працівників у провінції отримали позики для роботи за кордоном на загальну суму понад 5 мільярдів донгів. З них 4 працівники належали до бідних домогосподарств; 1 – до домогосподарства, що майже на межі бідності; та 53 – до домогосподарств етнічних меншин.

Пан Нгуєн Тхань Тінь, заступник директора Департаменту внутрішніх справ, сказав: Департамент доручає своїм спеціалізованим департаментам представляти авторитетні агентства з експорту робочої сили в місцевості; регулярно обмінюється інформацією з Центром закордонної праці, Міністерством внутрішніх справ та підприємствами щодо ситуації з працівниками, які виїжджають на роботу за кордон. Він урізноманітнює форми пропаганди, консультування та працевлаштування для населення. Він організовує онлайн-ярмарки вакансій; проводить прямі конференції з консультування з питань працевлаштування в комунах та кластерах комун; координує роботу з провінційними інформаційними агентствами щодо відкриття спеціальних сторінок та розділів, розповсюджує листівки з інформацією про працю, зайнятість та експорт робочої сили; надає прямі консультації працівникам, коли вони шукають роботу; застосовує інформаційні технології в консультуванні з питань працевлаштування та професійному навчанні; забезпечує пропозицію робочої сили всередині та за кордоном; надає інформацію про ринок праці; та інформацію про страхування на випадок безробіття через веб-сайт: http://vieclamsonla.net; та здійснює операції по телефону та через Zalo.

Співробітники Обласного центру зайнятості ознайомили молодих працівників із заходами з експорту робочої сили.

З початку року Департамент внутрішніх справ доручив Обласному центру зайнятості організувати понад 100 консультацій з питань працевлаштування та працевлаштування в комунах по всій провінції, в яких взяли участь 5000 працівників; надати юридичні консультації з питань працевлаштування, експорту робочої сили та інформації про ринок праці понад 22 000 осіб. Розмістити інформацію про потреби у працевлаштуванні для компаній, підприємств та профілі шукачів роботи на вебсайті: http://vieclamsonla.net.

Завдяки синхронній участі, робота зі створення робочих місць та експорту робочої сили за контрактом у провінції помітно змінилася. З початку року до 2 грудня з усієї провінції 304 працівники виїхали за кордон на роботу за контрактом, з яких 171 працівник виїхав до Японії, 85 працівників – на Тайвань, 35 працівників – до Кореї, решта – на інші ринки, що становить 152% від цільового показника на 2025 рік.

У комуні Муонг Ла, згідно зі статистикою та опитуваннями, робоча сила віком від 15 років налічує понад 6000 осіб, що становить 43% від загальної чисельності населення. Комуна співпрацює з Провінційним центром служби зайнятості та підприємствами з експорту робочої сили, щоб надати повну та точну інформацію про ринки Японії, Тайваню, Кореї та Близького Сходу. Працівникам надаються всебічні консультації та супровід, від вибору кар'єри, вивчення іноземних мов до пільгової кредитної підтримки. Пан Буй В'єт Куонг, голова Народного комітету комуни Муонг Ла, повідомив: «На сьогодні в комуні працює 298 працівників на ринках: Японія, Тайвань, Корея, у сферах механіки, електроенергетики, електроніки, автомобільних технологій, харчової промисловості , сільського господарства, медсестринства... зі стабільним доходом від 20 до 40 мільйонів донгів на людину на місяць, що значно покращує життя».

Співробітники обласного центру зайнятості консультують, сприяють працевлаштуванню та експортують робочу силу населенню.

Для досягнення мети направлення 5000 працівників за кордон за контрактом, Провінційний народний комітет опублікував проект № 2553/DA-UBND від 14 жовтня 2025 року щодо направлення працівників з провінції Шонла на роботу за контрактом протягом періоду 2025-2030 років; визначення цільових показників направлення працівників за кордон за контрактом протягом періоду 2025-2030 років для 75 комун та районів; та надання консультацій щодо розробки Резолюції Провінційної народної ради, яка визначає політику підтримки працівників та створення джерела робочої сили для роботи за кордоном за контрактом протягом періоду 2025-2030 років. Доручити спеціалізованим секторам координувати дії з Центром закордонної праці, Міністерством внутрішніх справ, компаніями та підприємствами, що надають послуги з направлення в'єтнамських працівників на роботу за кордон за контрактом, з метою посилення пропаганди, мобілізації, консультацій, професійної орієнтації, професійного навчання, направлення працівників провінції на роботу за кордон та виконання пов'язаних з цим завдань; оперативно усувати та вирішувати труднощі та проблеми в процесі реалізації.

Завдяки конкретним цілям та рішенням, мобілізуючи участь усіх рівнів, секторів та місцевостей, провінція Шон Ла досягне мети направлення працівників на роботу за кордон за контрактами, сприяння викоріненню голоду та скороченню бідності, а також невдовзі виконає резолюцію Конгресу на період 2025-2030 років.

Джерело: https://baosonla.vn/kinh-te/xuat-khau-lao-dong-giai-quyet-viec-lam-fzCEWZMDg.html