میجر جنرل وو ویت ہونگ، سگنل کور کے کمانڈر اور سائنس ، ٹیکنالوجی، اختراع، ڈیجیٹل تبدیلی، پروجیکٹ 06 کے نفاذ اور انتظامی اصلاحات (اسٹیئرنگ کمیٹی 3488) کی ترقی پر سگنل کور اسٹیئرنگ کمیٹی کے سربراہ، نے کانفرنس کی صدارت کی۔

مرکزی مقام پر کانفرنس میں شرکت کرنے والے میجر جنرل نگوین وان ٹری، پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری اور کور کے پولیٹیکل کمشنر؛ اور سٹیئرنگ کمیٹی اور ورکنگ گروپ کے ارکان جو کور کی 3488 سٹیئرنگ کمیٹی کی مدد کر رہے ہیں۔

2021-2025 کی مدت میں انتظامی اصلاحات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے کام کے نتائج اور 2026-2030 کی مدت کے لیے اہم کاموں اور ہدایات پر ایک ویڈیو رپورٹ دیکھنے کے بعد، کانفرنس نے کامیابیوں اور کوتاہیوں کا معروضی اور جامع جائزہ لینے پر تبادلہ خیال کیا اور توجہ مرکوز کی۔ وجوہات کا گہرائی سے تجزیہ کرنا، اور 2026-2030 کی مدت میں انتظامی اصلاحات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے کام کو نافذ کرنے کے لیے اہم ہدایات، کاموں اور حل پر اتفاق کرنا۔

میجر جنرل وو ویت ہونگ نے ہدایات دیتے ہوئے تقریر کی۔

کانفرنس میں اپنے اختتامی کلمات میں، میجر جنرل وو ویت ہونگ نے انتظامی اصلاحات اور ڈیجیٹل تبدیلی میں قیادت اور رہنمائی کے لیے سگنل کور کی ایجنسیوں اور اکائیوں کی تعریف کی، جس کے شاندار نتائج برآمد ہوئے ہیں۔ خاص طور پر، سگنل کور پارٹی کمیٹی کی اسٹینڈنگ کمیٹی اور پارٹی کمیٹیوں اور تمام سطحوں پر کمانڈروں نے فیصلہ کن قیادت اور رہنمائی فراہم کی ہے، جس کے نتیجے میں سگنل کور کے اندر ایجنسیوں، یونٹس، اور افسران اور سپاہی انتظامی اصلاحات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے کاموں کو نافذ کرنے میں اچھی سمجھ اور اعلیٰ عزم کے حامل ہیں۔

انتظامی اصلاحات کے کام نے تفویض کردہ اہداف اور اہداف کو کامیابی کے ساتھ حاصل کر لیا ہے، اور وزارتِ قومی دفاع نے پوری فوج میں اعلیٰ یونٹوں میں سے ایک کے طور پر اس کا اندازہ لگایا ہے۔ ڈیجیٹل تبدیلی کے کام نے کور کے اندرونی ملٹری ڈیٹا ٹرانسمیشن نیٹ ورک کو 100% کمپنی کی سطح کے یونٹوں اور الگ تھلگ اسٹیشنوں پر فعال اور فعال طور پر تعینات کر دیا ہے۔ ایپلی کیشنز اور سافٹ ویئر کی تعمیر اور تعیناتی اور مختلف شعبوں کے لیے ڈیٹا بیس بنانے کے لیے ابتدائی اقدامات کیے گئے ہیں۔

برانچ کے رہنماؤں نے انتظامی اصلاحات اور ڈیجیٹل تبدیلی میں شاندار نتائج حاصل کرنے والے اجتماعات اور افراد کو ایوارڈز اور تعریفیں پیش کیں۔

کور نے کامیابی کے ساتھ پروپیگنڈہ اور فروغ کے کام کو نافذ کیا ہے، اور مؤثر طریقے سے "پاپولر ایجوکیشن موومنٹ" کو انجام دیا ہے، جس نے ڈیجیٹل تبدیلی کو منظم کرنے اور لاگو کرنے میں اپنی کامیابیوں کے لیے وزارت قومی دفاع سے تعریفی سند حاصل کی ہے۔ اس کے علاوہ، کور کمانڈر نے کچھ خامیوں اور حدود کی نشاندہی کی جنہیں مستقبل میں انتظامی اصلاحات اور ڈیجیٹل تبدیلی کی تاثیر کو مزید بہتر بنانے کے لیے فوری طور پر دور کرنے کی ضرورت ہے۔

سگنل کور کے کمانڈر نے درخواست کی کہ آنے والے عرصے میں، پوری کور سنٹرل ملٹری کمیشن کی قرارداد نمبر 3488 کے مطابق کاموں کو مکمل طور پر سمجھنے اور سنجیدگی سے لاگو کرنے پر توجہ مرکوز کرے، سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی، اختراع، انتظامی اصلاحات اور ڈیجیٹل تبدیلی سے متعلق وزارت قومی دفاع اور کور کے دستاویزات؛ پروپیگنڈہ کرنا اور اچھی طرح سے سمجھنا اور بیداری پیدا کرنا، ایجنسیوں اور یونٹس کے سربراہ پر کمانڈروں کی ذمہ داری اور اسٹینڈنگ ایجنسی کے کردار کا تعین کرنا، اور ڈیجیٹل تبدیلی کو جدید سگنل کور بنانے کی کلید کے طور پر شناخت کرنا؛ ہم آہنگی اور مؤثر طریقے سے انتظامی اصلاحات کو نافذ کرنے کے لیے، اور اس کے دائرہ کار اور اختیار کے اندر اندر 100% داخلی انتظامی طریقہ کار کو کم کرنے اور آسان بنانے کے لیے...

متن اور تصاویر: Dinh Dung - Xuan Quang

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/binh-chung-thong-tin-lien-lac-so-ket-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-chuyen-doi-so-849953