حکومت تنخواہوں میں اضافے کے لیے 913,300 ارب کے بجٹ کی ضمانت دیتی ہے۔

25 جون کی سہ پہر کو، قومی اسمبلی نے گروپوں میں تنخواہوں میں اصلاحات پر حکومت کی رپورٹ پر بحث کی۔ یکم جولائی سے پنشن ایڈجسٹمنٹ، سماجی بیمہ کے فوائد، قابلیت کی خدمات کے حامل لوگوں کے لیے ترجیحی فوائد اور سماجی فوائد۔

اجرت بڑھنے پر قیمتوں میں اضافے کو کم کریں۔

قومی اسمبلی کی وائس چیئر مین Nguyen Thi Thanh نے بتایا کہ پارٹی اور ریاست واقعی اجرت کی پالیسی میں گہری جدت لانا چاہتے ہیں تاکہ کارکنان پورے دل سے اپنے کام میں لگ جائیں۔

"ملازمت کی پوزیشن کی بنیاد پر اجرت کی ادائیگی بہت نیا آئیڈیا ہے، اسے ضرور کرنا چاہیے، لیکن اس وقت بہت سی کوتاہیاں ہیں، اس پر ابھی عمل نہیں کیا جا سکتا،" قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین نے حکومت کی تجویز سے اتفاق کا اظہار کیا۔

قومی اسمبلی کی نائب چیئرمین Nguyen Thi Thanh۔ تصویر: ہوانگ ہا

فنانس اینڈ بجٹ کمیٹی کے اسٹینڈنگ ممبر لی من نام نے بھی حکومت اور انسپیکشن ایجنسی کی رپورٹ سے اتفاق کیا کہ تنخواہ میں اصلاحات اور متعلقہ پالیسیوں کو روڈ میپ کے مطابق نافذ کرنے کے نقطہ نظر سے "مرحلہ بہ قدم، فزیبلٹی، کارکردگی اور بجٹ کی ادائیگی کی صلاحیت کے ساتھ مناسبیت کو یقینی بنانا"۔

بنیادی تنخواہ کو موجودہ 1.8 ملین VND سے 2.34 ملین VND/ماہ میں ایڈجسٹ کرنے کے بارے میں (30% کا اضافہ)، مسٹر نام نے کہا کہ اس تنخواہ میں اضافے کا مقصد اجرت کمانے والوں کی زندگیوں کو بہتر بنانا ہے۔ تاہم حکومت کو مہنگائی کو کنٹرول کرنے پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔

"حکومت کو منفی اثرات کو محدود کرنے کے لیے حل کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر اجرت میں اضافے کو کم سے کم کرنا جس سے قیمتوں میں اضافہ ہوتا ہے، اجرت میں اضافے کی اہمیت کم ہوتی ہے،" مسٹر نام نے نوٹ کیا۔

ڈیلیگیٹ نام نے قیمتوں کے اعلان سے متعلق قیمتوں سے متعلق قانون کی دفعات پر سختی سے عمل درآمد کرنے اور قیمتوں کی معلومات کو شفاف طریقے سے ظاہر کرنے کی بھی سفارش کی تاکہ قیمتوں کے ضوابط پر قیاس آرائیوں، منافع خوری یا غلط نفاذ سے بچا جا سکے۔

کسی بھی شے کے لیے جس میں قانونی طریقے سے مداخلت نہیں کی جاسکتی اور اسے مارکیٹ کے طریقہ کار کے مطابق کام کرنا چاہیے، ریاست کے پاس بھی پالیسیاں ہونی چاہئیں۔ "قیمتوں کے نفاذ کو کنٹرول کرنے کے لیے معائنہ اور جانچ پڑتال ضروری ہے،" مسٹر نام نے مشورہ دیا۔

ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس کے ڈائریکٹر، مرکزی نظریاتی کونسل کے چیئرمین Nguyen Xuan Thang نے بھی یکم جولائی سے تنخواہوں میں اضافہ کرتے وقت قیمتوں کو کنٹرول کرنے کی ضرورت کو نوٹ کیا۔ کیونکہ اگر احتیاط نہ کی گئی تو قیمتوں میں اضافے کی شرح تنخواہوں میں اضافے کی شرح سے تجاوز کر جائے گی، اس طرح حکام، کارکنوں اور سرکاری ملازمین کی زندگیوں کو بہتر اور بہتر کرنا ناممکن ہو جائے گا۔

50 ملین سے زائد افراد بنیادی تنخواہ سے منسلک ہیں۔

قومی اسمبلی کے مندوبین کو مزید رپورٹ کرتے ہوئے وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ بنیادی تنخواہ میں 30 فیصد کی ایڈجسٹمنٹ، پنشن کی ایڈجسٹمنٹ، سوشل انشورنس فوائد، ہونہار لوگوں کے لیے ترجیحی مراعات اور سماجی مراعات سے اس وقت بنیادی تنخواہ سے منسلک 50 ملین سے زائد افراد متاثر ہوں گے۔ اس لیے اس کے لیے کل بجٹ بہت بڑا ہے۔

وزیر داخلہ Pham Thi Thanh Tra. تصویر: ہوانگ ہا

وزیر Pham Thi Thanh Tra نے کہا کہ قرارداد 27 کو نافذ کرنے کے ابتدائی منصوبے کے تحت حکومت نے 3 سال (2024 - 2026) کے لیے تنخواہوں میں اضافے کی کل بجٹ کی ضرورت کا تخمینہ تقریباً 760,000 بلین VND لگایا، جو کہ اوسطاً 20 فیصد سے زیادہ کا اضافہ ہے۔

تاہم، بنیادی تنخواہ کو ایڈجسٹ کرتے وقت، اس میں 30% اضافہ ہوتا ہے، کل بنیادی تنخواہ کے فنڈ اور متعلقہ پالیسیوں میں 10% بونس کے ساتھ، کل فنڈنگ ​​کا ذریعہ اب بڑھ کر 913,300 بلین VND ہو جاتا ہے۔

لہٰذا، حکومت 2024 اور اس کے بعد کے سالوں میں تنخواہ میں اصلاحات اور متعلقہ پالیسیوں کے لیے وسائل میں اضافے کی تجویز رکھتی ہے۔ اس ذریعہ کی ضمانت حکومت نے دی ہے۔

وزیر Pham Thi Thanh Tra کے مطابق، حکومت نے اب تک 680,000 بلین VND جمع کر لیا ہے۔ بقیہ دو سالوں میں، جب آمدنی میں اضافے کے بہت سے حل کے ساتھ مثبت اقتصادی بحالی کے آثار نظر آئیں گے، حکومت مجموعی طور پر اس پروگرام کو نافذ کرنے کے لیے تنخواہوں میں اصلاحات کے ذرائع کو یقینی بنانے کی کوشش کرے گی۔

اس کے ساتھ مہنگائی پر قابو پا رہا ہے، کیونکہ فی الحال یہ خدشہ ہے کہ اجرتیں بڑھیں تو قیمتیں بڑھ جائیں گی۔ وزیر داخلہ نے کہا، "2023 میں 20.8 فیصد ایڈجسٹمنٹ کو نافذ کرتے وقت، ایسی ذہنیت تھی، لیکن حقیقت میں، سی پی آئی میں اضافہ غیر معمولی تھا، جو کہ قومی اسمبلی کی طرف سے مقرر کردہ حد سے زیادہ نہیں تھا،" وزیر داخلہ نے کہا۔

فی الحال، حکومت مہنگائی کو 4 - 4.5٪ پر کنٹرول کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔ حکومت نے تفصیلی منظرنامے تیار کیے ہیں، اقتصادی ترقی کو فروغ دینے، مہنگائی کو کنٹرول کرنے، میکرو اکانومی کو مستحکم کرنے کے لیے قراردادیں جاری کی ہیں اور بہت سے ٹیلی گرامز جاری کیے ہیں جن میں جلد اقدام کی درخواست کی گئی ہے۔ وہاں سے، متعلقہ مضامین کے لیے تنخواہ میں اضافے کو یقینی بنانا۔

وزیر Pham Thi Thanh Tra نے اس بات پر بھی زور دیا کہ 2026 کے بعد کے عرصے میں بہت سخت حل ہونے چاہئیں، اخراجات کو بچانا، آمدنی میں اضافہ کرنا، اور تنخواہ کی اصلاحات کو ہم آہنگی سے، خاص طور پر اور مکمل طور پر نافذ کرنے کے لیے قرارداد 27 کی تکمیل کے لیے مجاز حکام کو رپورٹ کرنا چاہیے۔

"یہ بہترین ممکنہ حل ہے۔ عام جذبہ یہ ہے کہ اطمینان کا احساس پیدا کیا جائے اور اس جذبے کو عام کرنے کی کوشش کی جائے تاکہ سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کو زیادہ سے زیادہ کوششیں کرنے، سیاسی کاموں کو اچھی طرح سے انجام دینے، اور مقامی اور قومی اقتصادی ترقی کو فروغ دینے کی ترغیب دی جائے۔"

یکم جولائی سے بنیادی تنخواہ بڑھ کر 2.34 ملین ہو جائے تو سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں کتنا اضافہ ہو گا؟

سینئر ماہر کا عہدہ رکھنے والے سرکاری ملازمین کی اس وقت سب سے زیادہ تنخواہ ہے، جو ایک وزیر کی تنخواہ کے برابر ہے۔ 1 جولائی 2024 سے، ان کی تنخواہ 18 ملین سے بڑھ کر 23.4 ملین VND/ماہ (5.4 ملین VND کا اضافہ) متوقع ہے۔

وزیر داخلہ: مجاز حکام بنیادی تنخواہ میں 30 فیصد اضافے پر رضامند

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ حکومت نے قومی اسمبلی کو تجویز پیش کی کہ وہ بنیادی تنخواہ اور تنخواہ کے گتانک کو برقرار رکھنے کی اجازت دے لیکن بنیادی تنخواہ کو موجودہ 1.8 ملین VND سے 2.34 ملین VND/ماہ پر ایڈجسٹ کرے - جو کہ 30 فیصد کا اضافہ ہے، جو اب تک کی سب سے زیادہ ہے۔

1 جولائی سے لاکھوں لوگوں کو پنشن اور سوشل انشورنس فوائد میں 15 فیصد اضافہ ملے گا۔

حکومت کی تجویز کے مطابق، 1 جولائی سے، لاکھوں لوگوں کو ان کی پنشن اور سماجی بیمہ کے فوائد میں 15 فیصد اضافہ ملے گا۔ بہترین خدمات کے حامل لوگوں کے لیے ترجیحی فوائد میں بھی 35.7 فیصد اضافہ ہوگا۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/chinh-phu-dam-bao-nguon-kinh-phi-913-300-ty-de-tang-luong-2295202.html