مذکورہ معلومات 17 اکتوبر کی سہ پہر کو لیبر ریلیشنز اینڈ ویجز، وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کے محکمہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر ٹونگ وان لائی نے بتائی۔
مسٹر لائی کے مطابق، نیشنل ویج کونسل کا اجلاس اس سال نومبر کے آخر میں دوبارہ شروع ہونے کی امید ہے، اس لیے یہ یکم جنوری 2024 سے کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنے کے قابل نہیں ہو سکتا۔
"وزارت محنت، غلط اور سماجی امور نے حکومت کو کم از کم اجرت میں اضافے کی تجویز کو اس سال کے آخر تک موخر کرنے کی اطلاع دی ہے۔ دوسرا مذاکراتی اجلاس نومبر کے آخر میں ہونے کی توقع ہے۔ اس میٹنگ کے بعد، قومی اجرت کونسل ایک معاہدے پر پہنچ کر حکومت کو تجویز پیش کرے گی۔ اس طرح کے عمل کے ساتھ، یہ یقینی ہے کہ مسٹر اگلے سال کے اوائل میں کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ نہیں کیا جائے گا۔"
قومی اجرت کونسل کا پہلا اجلاس (تصویر: Nguyen Son)۔
اس سے قبل، اگست کے اوائل میں، نیشنل ویج کونسل نے 2024 میں علاقائی کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنے پر بات کرنے کے لیے اپنی پہلی میٹنگ کی۔
9 اگست کی صبح پہلی میٹنگ کے اختتام پر، نیشنل ویج کونسل نے اگلے اجلاسوں کو معمول کے مطابق تیسری سہ ماہی کے بجائے 2023 کی چوتھی سہ ماہی میں منعقد کرنے پر اتفاق کیا۔
میٹنگ میں، ملازمین، آجروں کے نمائندوں نے 2024 میں علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے کی بنیاد اور مجوزہ سطح پیش کی۔ بنیادی طور پر، تمام اراکین نے کاروبار کی مشکلات، کارکنوں، مزدوروں کی زندگیوں کا اشتراک کیا، اور آمدنی کم از کم معیار زندگی کی ضمانت نہیں دیتی۔
ٹیکنیکل ڈیپارٹمنٹ نے 1/1/2024 یا 1/7/2024 سے تنخواہ میں اضافے کی تجویز پیش کی ہے۔ مجوزہ تنخواہ میں اضافے کی سطح اس اصول کی پیروی کرتی ہے کہ کم از کم اجرت کم از کم معیار زندگی کے برابر یا اس سے زیادہ ہے۔
یونین چاہتی ہے کہ 2024 میں کم از کم اجرت کی ایڈجسٹمنٹ میں 5-6 فیصد اضافہ ہو۔
اجلاس سے قبل ٹریڈ یونین نے 6 صوبوں اور شہروں میں 200 کاروباری اداروں کا سروے کیا۔ نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ 75 فیصد سے زیادہ جواب دہندگان نے کہا کہ ان کی موجودہ آمدنی ان کے اخراجات کی ضروریات کو پورا نہیں کرتی ہے۔ اس کے علاوہ، 17.3 فیصد جواب دہندگان کو خرچ کرنے کے لیے قرض لینا پڑا۔
یونین کے مطابق، سروے کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ کارکن 2024 کے آغاز سے 11 فیصد سے زیادہ کی شرح سے تنخواہوں میں اضافہ چاہتے ہیں۔
ماخذ لنک
تبصرہ (0)