سٹریم لائننگ کے بعد سرکاری ملازمین کا نیا باب

36 سال کی عمر میں، تھو ہوائی نے ایک بار پھر اپنا سی وی تھام لیا اور گھبرا کر دا نانگ کے ایک نجی اسکول میں بورڈنگ آفیسر کے عہدے کے لیے انٹرویو کے کمرے میں چلی گئی۔

محترمہ ہوائی نے جون کے آخر میں انٹرویو کے بارے میں کہا کہ "میں نے منتخب ہونے کے امکانات کو بڑھانے کے لیے کم نقطہ آغاز والی پوزیشن کا انتخاب کیا۔" اس دن اس کے ساتھ تقریباً ایک درجن دوسرے امیدوار بیٹھے تھے۔ سبھی چھوٹے، سوشل میڈیا سے زیادہ واقف اور غیر ملکی زبانوں میں بہتر تھے۔ "اپنی باری کا انتظار کرتے ہوئے، میرے ہاتھ پسینہ آ رہے تھے اور میرا دل دھڑک رہا تھا،" اس نے کہا۔

لیکن جب اس کی باری آئی تو ہوائی نے اپنا حوصلہ بحال کر لیا۔ اس کے کئی سالوں کے کام کے تجربے اور لچکدار رویے نے اسے نمایاں کرنے میں مدد کی۔ انٹرویو کے دو راؤنڈ کے بعد، ہوائی کو منتخب کیا گیا۔ اس اگست کے شروع میں، اس نے 8.5 ملین VND کی ابتدائی تنخواہ کے ساتھ اپنی نئی نوکری شروع کی۔ انہوں نے کہا، "تقریباً 15 سال کام کرنے کے بعد، یہ پہلی بار ہے کہ میں نجی شعبے میں داخل ہوئی ہوں۔"

ڈیکری 178 کے مطابق اپنی نوکری چھوڑنے سے پہلے ڈوئی نگو ٹاؤن میں ون اسٹاپ شاپ آفیسر محترمہ نگوین تھی تھوئی۔ تصویر: کردار کے ذریعہ فراہم کردہ

Bac Giang میں، محترمہ Nguyen Thi Thoi، 41 سال کی، کو بھی جرمنی میں ایک بھرتی کرنے والے کے ساتھ آن لائن انٹرویو میں داخل ہونے سے پہلے ایک گہرا سانس لینا پڑا۔

"مجھے ایک جرمن سپر مارکیٹ چین میں پیکیجنگ عملے کے طور پر رکھا گیا تھا،" محترمہ تھوئی نے کہا۔ وہ جلد ہی بیرون ملک جائیں گی اور ایک ریسٹورنٹ چین میں کام کرنے کا بندوبست کیا جائے گا۔

محترمہ ہوائی اور محترمہ تھوئی دونوں ہی سرکاری ملازم ہیں جو سائز کم کرنے کے بعد ابھی ریٹائر ہوئی ہیں اور اب - بڑی عمر میں - اپنی زندگی میں ایک نیا باب شروع کر رہی ہیں۔

محترمہ تھوئی ڈوئی نگو ٹاؤن (نیا صوبہ باک نین ) کی سرکاری ملازمہ تھیں۔ 15 سال کام کرنے کے بعد، اس نے محسوس کیا کہ اس کی ملازمت مستحکم ہے لیکن اب اسے ترقی کرنے کا حوصلہ نہیں رہا۔ جب اپریٹس کو ہموار کرنے کا حکم نامہ 178 جاری کیا گیا تو اس نے استعفیٰ خط لکھا۔

وہ پہلے ایک تعلیمی پروگرام کے ایجنٹ کے طور پر کام کرتی تھی، آن لائن کورسز میں طلباء کی مدد کرتی تھی۔ جب اس نے نوکری چھوڑ دی تو اس کے شوہر نے بھی کاروبار کو بڑھانے اور ایک فیملی کمپنی شروع کرنے کا منصوبہ بنایا۔ "لیکن میں نے بڑے خواب دیکھے تھے،" اس نے کہا۔

اس خواب کی ابتدا اس کے بڑے بیٹے کی جرمنی میں تعلیم حاصل کرنے کی خواہش سے ہوئی۔ جب اسے ڈگری کی تبدیلی کے ذریعے لیبر ایکسپورٹ پروگرام کے بارے میں معلوم ہوا، تو اس نے پورے خاندان کے لیے بیرون ملک جانے، آمدنی کو بہتر بنانے اور اپنے بچوں کے مستقبل کی بنیاد رکھنے کا موقع دیکھا۔

2025 کے آغاز سے، اس نے اور اس کے بڑے بیٹے نے جرمن زبان سیکھنا شروع کی، پھر اپنے شوہر اور دوسرے بیٹے کو اکٹھے سیکھنے پر آمادہ کیا۔ بڑے بیٹے نے ابھی گریجویشن کا امتحان ختم کیا ہے اور بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے کی تیاری کے لیے زبان سیکھ رہا ہے، جب کہ اس کے والدین اپنے 11 سالہ بیٹے کو بعد میں آنے کے لیے اسپانسر کرنے کا منصوبہ بنا رہے ہیں۔

ڈا نانگ میں ایک پروپیگنڈہ افسر محترمہ تھو ہوائی میں ریاست چھوڑنے کی خواہش طویل عرصے سے ابل رہی تھی، لیکن حکم نامہ 178 کے جاری ہونے کے بعد ہی وہ "مستحکم ریاست" کے لیبل کو ختم کرنے کا عزم رکھتی تھیں۔

ہوائی نے مارچ کے اوائل میں اپنا استعفیٰ پیش کیا تھا۔ اس فیصلے نے اس کے گھر والوں کو پریشان کر دیا، لیکن وہ خود بھی "حیرت میں نہیں چلی"۔ پچھلے 5 سالوں سے، وہ خاموشی سے میکرو اکنامکس، فنانس، اسٹاکس، اور ریئل اسٹیٹ کی سرمایہ کاری کے بارے میں سیکھ کر اپنی زندگی کے سب سے بڑے موڑ کی تیاری کر رہی ہے۔

"جب میں نے فرمان 178 پڑھا تو میں نے اسے ایک انقلابی پالیسی کے طور پر دیکھا۔ میں نے اپنے اور اپنے آس پاس کے لوگوں کے مسائل دیکھے، اس لیے میں تبدیل کرنا چاہتا تھا،" ہوائی نے شیئر کیا۔

رضاکارانہ طور پر حکومت چھوڑنا آسان نہیں ہے، خاص طور پر ان لوگوں کے لیے جو کئی سالوں سے استحکام کے عادی ہیں۔ ہوائی نے یہ سیکھنے کے لیے بھی جدوجہد کی کہ سی وی کیسے لکھنا ہے اور انٹرویوز کا جواب کیسے دینا ہے۔ جانے کے بعد چار ماہ تک وہ مشکل سے اپنی میز سے باہر نکلی۔

ایک اور مشکل جس کے بارے میں بہت کم لوگ جانتے ہیں وہ ہے ٹائٹل، پوزیشن، آمدنی اور مانوس احترام کی تجارت۔ "پبلک سیکٹر میں 14 سال سے زیادہ کام کرنے کے بعد، میں نے ایک مرکزی ایوارڈ جیتا اور ایسی کامیابیاں حاصل کیں جن کا بہت سے لوگ خواب دیکھتے ہیں۔ لیکن اب مجھے نوکری کے لیے اپلائی کرتے وقت شروع سے ہی شروعات کرنی پڑتی ہے، میری عمر دیکھی جاتی ہے، میری تنخواہ پہلے والی تنخواہ کا صرف 2/3 ہے، اور یہ تعصب بھی ہے کہ 'ریاست جمود کا شکار اور قدامت پسند ہے'،" انہوں نے کہا۔

جون کے آخر تک، آلات کو ہموار کرنے کی پالیسی کے تحت 43,200 سے زائد اہلکاروں اور سرکاری ملازمین نے استعفیٰ دے دیا تھا۔ اس نمبر میں ریٹائرمنٹ اور استعفیٰ دونوں شامل ہیں۔ توقع ہے کہ تقریباً 90,000 مزید اہلکار اور سرکاری ملازمین نظام کو ہموار کرنے والے روڈ میپ کے تحت چھوڑتے رہیں گے، جس سے استعفوں کی کل تعداد تقریباً 113,000 ہو جائے گی۔

عوامی نظام کو چھوڑنا چاہے رضاکارانہ ہو یا پالیسی، پبلک سیکٹر سے آزاد لیبر مارکیٹ میں منتقلی کی ایک بڑی لہر پیدا کر رہا ہے۔ تاہم، ہنوئی میں بھرتی کی ماہر محترمہ Nguyen Huyen Hao کے مطابق، ہر کوئی انضمام کے لیے تیار نہیں ہے۔

محترمہ ہاؤ نے کہا، "کارکنوں کے اس گروپ کو انتظامی-قانونی نظام، منظم سوچ اور مواصلات کی اچھی مہارت کی سمجھ ہے، لیکن اس میں غیر ملکی زبانوں، ٹیکنالوجی، ڈیجیٹلائزیشن، لچک اور تحرک کی کمی ہے۔"

نیویگوس گروپ کا ٹیلنٹ گائیڈ 2025 سروے یہ بھی ظاہر کرتا ہے کہ موجودہ لیبر مارکیٹ وبائی امراض کے بعد بحالی کے عمل کے دوہرے اثرات اور ڈیجیٹل تبدیلی کی مضبوط لہر سے متاثر ہو رہی ہے۔ دو نمایاں رجحانات مصنوعی ذہانت، ڈیٹا تجزیہ، قابل تجدید توانائی جیسے شعبوں میں انسانی وسائل کی طلب میں اضافہ ہیں۔ اور "پائیدار کام" کے تصور کو ویتنام سمیت بہت سے ممالک کی طرف سے انسانی وسائل کی ترقی کی پالیسیوں میں تیزی سے شامل کیا جا رہا ہے۔

ان تبدیلیوں کا جواب دینے کے لیے، کاروبار تیزی سے مہارتوں کو اہمیت دیتے ہیں جیسے کہ مسائل کا حل، تجزیاتی سوچ، موثر مواصلت، موافقت، تخلیقی صلاحیت، اور ٹیکنالوجی اور غیر ملکی زبانوں کی سمجھ۔

تنظیم نو کے بعد پبلک سیکٹر کے بے کار کارکنوں کی ایک بڑی تعداد کی حقیقت کا سامنا کرتے ہوئے، ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر وو کوانگ تھان نے کہا کہ شہر نے ہموار کرنے کے بعد کارکنوں کی مدد کے لیے ایک منصوبہ تیار کیا ہے، جس میں جاب کونسلنگ، ووکیشنل ٹریننگ سپورٹ اور بھرتی کنکشن شامل ہیں۔ جون کے وسط میں جاری ہونے والا حکمنامہ 154 45 سال سے کم عمر کے لوگوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کے مواقع بھی کھولتا ہے جو ایسی ملازمتوں میں کام کر رہے ہیں جو ان کے شعبے میں نہیں ہیں لیکن وہ اپنی ملازمتیں چھوڑنا چاہتے ہیں۔

مرکز نے کاروباری اداروں سے بھرتی کی ضروریات اکٹھی کی ہیں، ایک ڈیٹا بیس بنایا ہے اور کارکنوں کی صلاحیتوں پر مبنی مشورے فراہم کرنے کے لیے تیار ہے، تاکہ انہیں تیزی سے مارکیٹ میں واپس آنے میں مدد ملے۔ یہ یونٹ کاروباری اداروں کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ عوامی شعبے کو چھوڑنے والے کارکنوں کے بھرتی گروپوں کو قبول کریں اور انہیں ترجیح دیں۔

تاہم، اب تک، مرکز نے ان لوگوں کے گروپ میں کوئی کیس درج نہیں کیا ہے جنہوں نے سائز کم کرنے کے بعد چھوڑ دیا اور نوکری تلاش کرنے میں مدد طلب کی۔

درحقیقت بہت سے لوگوں نے خود کو پہلے سے تیار کر رکھا ہے۔ اس کے علاوہ، موصول ہونے والی سبسڈی نہ صرف ایک مالی مدد ہے، بلکہ انہیں ایک نیا سفر شروع کرنے میں مدد کرنے کے لیے ایک سپرنگ بورڈ بھی ہے۔

محترمہ ہوائی کی طرح - جنہوں نے 955 ملین VND کے ساتھ اپنی ملازمت چھوڑ دی - ایک بہت ہی فعال ذہنیت کے ساتھ نئے ماحول میں داخل ہوئی۔ "اسکول میں کام کرنا ایک نیا تجربہ ہے، میرے لیے یہ تنخواہ وصول کرنے سے زیادہ معنی خیز ہے،" اس نے شیئر کیا۔

جولائی کے اوائل میں سرکاری طور پر اپنی ملازمت چھوڑنے کے بعد، محترمہ تھوئی کو 800 ملین VND سے زیادہ کی پنشن کی ادائیگی موصول ہوئی۔ اس کا کچھ حصہ سماجی بیمہ کے مزید 5 سالوں کے لیے ادا کیا گیا، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ بعد میں اس کی پنشن کا 55% وصول کر سکے۔ باقی اس کے خاندان کے بیرون ملک سفر کے منصوبے کے لیے استعمال کیا گیا۔ منصوبے کے مطابق، وہ اگلے تین مہینوں میں تازہ ترین پرواز کرے گی، اس کے بعد اس کے شوہر اور بچے ہوں گے۔

اس سابق سرکاری ملازم کو امید ہے کہ اس کی کہانی ان 100,000 سے زیادہ لوگوں کی حوصلہ افزائی کرے گی جنہوں نے آلات کو ہموار کرنے کے بعد اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں۔

انہوں نے کہا، "ریاست کو چھوڑنا اختتام نہیں ہے۔ یہ ایک نیا باب کھول سکتا ہے، جہاں سوچنے اور کرنے کی ہمت کا جذبہ سب سے طاقتور پاسپورٹ ہے۔"

ماخذ: https://baolamdong.vn/chuong-moi-cua-nhung-cong-chuc-sau-tinh-gian-386412.html