لڑکی نے 150 ملین VND زچگی الاؤنس حاصل کرنے کا مظاہرہ کیا، netizens "قسمت مانگنے" کے لیے دوڑ پڑے

Cô gái khoe nhận trợ cấp thai sản 150 triệu đồng, dân mạng ồ ạt xin vía - 1 — زچگی ایک اہم سماجی انشورنس نظام ہے جو بچے کی پیدائش اور بچوں کی پرورش کے دوران خواتین کارکنوں کی مدد کرتا ہے (مثال: ہوانگ ین)۔

حال ہی میں، An Binh نے سوشل نیٹ ورک Tiktok پر پوسٹ کیا کہ اسے تقریباً 150 ملین VND کا زچگی الاؤنس ملا ہے، جس کی وجہ سے بہت سے کارکنان ہلچل مچا رہے ہیں اور "قسمت کی بھیک مانگتے ہیں" ان کی طرح ہیں۔ بہت سے لوگوں نے یہ بھی سوچا کہ اتنی بڑی رقم میں میٹرنٹی الاؤنس کیسے ملے گا؟

ویتنام سوشل سیکورٹی کے مطابق، زچگی کے فوائد کی سطح سوشل سیکورٹی قانون 2014 کے آرٹیکل 39 میں متعین کی گئی ہے۔ اس کے مطابق، پیدائش دینے والی خواتین ملازمین 6 ماہ کے زچگی کے فوائد حاصل کرنے کی حقدار ہیں، ماہانہ فوائد کی سطح زچگی کی چھٹی لینے سے پہلے 6 ماہ کی سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ کے 100% کے برابر ہے۔

اس کے علاوہ، 2014 کے سماجی بیمہ کے قانون کے آرٹیکل 38 میں کہا گیا ہے: "وہ خواتین ملازمین جو جنم دیتی ہیں یا وہ ملازمین جو 6 ماہ سے کم عمر کے بچوں کو گود لیتے ہیں وہ ہر بچے کے لیے ایک وقتی الاؤنس کے حقدار ہیں جو کہ خاتون ملازم کی پیدائش یا ملازم کے بچے کو گود لینے والے مہینے میں بنیادی تنخواہ کے 2 گنا کے برابر ہے۔"

مندرجہ بالا ضوابط کے مقابلے میں، خاتون ملازم کو جنم دینے پر زچگی الاؤنس 6 ماہ کی تنخواہ کے برابر ہے (پیدائش سے پہلے مسلسل 6 ماہ کی اوسط) اور ایک بار الاؤنس بنیادی تنخواہ کے 2 گنا (فی الحال 3.6 ملین VND) کے برابر ہے۔

اس طرح، 150 ملین VND کا زچگی الاؤنس حاصل کرنے کے لیے، ایک خاتون کارکن کی پیدائش سے پہلے مسلسل 6 ماہ تک اوسطاً 25 ملین VND/ماہ کی تنخواہ ہونی چاہیے۔ واضح رہے کہ یہاں تنخواہ وہ تنخواہ ہے جو کارکنوں کے لیے ماہانہ سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے۔

150 ملین VND سب سے زیادہ زچگی الاؤنس نہیں ہے جو خواتین کارکنوں کو مل سکتا ہے۔ کیونکہ بڑے اداروں میں ماہر اور انتظامی عہدوں کے لیے، کئی دسیوں ملین VND/ماہ کی تنخواہ غیر معمولی نہیں ہے۔ سماجی بیمہ کے تحت تنخواہ جتنی زیادہ ہوگی، زچگی الاؤنس اتنا ہی زیادہ ہوگا۔ تاہم، زچگی الاؤنس کی بھی ایک زیادہ سے زیادہ حد ہے۔

موجودہ ضوابط کے مطابق، سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی زیادہ سے زیادہ تنخواہ بنیادی تنخواہ کا 20 گنا ہے۔ فی الحال، بنیادی تنخواہ 1.8 ملین VND/ماہ ہے، لہذا زیادہ سے زیادہ 36 ملین VND/ماہ ہے۔

لہذا، اگرچہ ملازم کی اصل تنخواہ بہت زیادہ ہے، سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ اب بھی صرف 36 ملین VND/ماہ میں شمار کی جاتی ہے۔ لہذا، پیدائش کرنے والی خواتین ملازمین کے لیے زیادہ سے زیادہ زچگی الاؤنس 219.6 ملین VND (6 ماہ کی تنخواہ 216 ملین VND اور 3.6 ملین VND ایک وقتی الاؤنس ہے)۔

فی الحال، زچگی کے فوائد کارکنوں، خاص طور پر خواتین کارکنوں کے لیے ایک اہم فائدہ ہیں۔ وزارت محنت، جنگی غیر قانونی افراد اور سماجی امور کی 2024 کے سوشل انشورنس قانون کے نفاذ کی سمری رپورٹ کے مطابق، جب سے زچگی کے فوائد متعارف کرائے گئے ہیں، یہ فائدہ حاصل کرنے والے افراد کی تعداد میں سالوں کے دوران مسلسل اضافہ ہو رہا ہے۔ 6 سالوں میں (2016 سے 2021 تک)، 10 ملین سے زیادہ لوگوں نے زچگی کے فوائد حاصل کیے ہیں۔

ماخذ