اضافی پنشن کی بدولت اعلی پنشن حاصل کرنے کا موقع

(ڈین ٹرائی) - یکم جولائی 2025 سے، کارکنوں کو اضافی پنشن انشورنس نظام کی بدولت زیادہ پنشن سے لطف اندوز ہونے کا موقع ملے گا۔

اعلی پنشن کا موقع

1 جنوری 2007 سے پہلے (جب سوشل انشورنس قانون 2006 نافذ ہوا)، سوشل انشورنس کے نظام نے زیادہ سے زیادہ سماجی بیمہ شراکت کی بنیاد کے طور پر تنخواہ کا تعین نہیں کیا تھا۔ اس وقت کے دوران، غیر ملکی سرمایہ کاری والے اداروں میں کام کرنے والے بہت سے ملازمین نے اوسط سے کئی گنا زیادہ تنخواہوں کے ساتھ سماجی بیمہ ادا کیا۔ اس کی وجہ سے کارکنوں کے گروپوں کے درمیان پنشن میں بہت زیادہ فرق پیدا ہوا۔

جون 2024 میں ہو چی منہ سٹی سوشل انشورنس کے اعدادوشمار کے مطابق، شہر میں سب سے زیادہ پنشن والا شخص 140 ملین VND/ماہ ہے۔ دریں اثنا، سب سے کم پنشن والا شخص ابھی تک 2 ملین VND/ماہ تک نہیں پہنچا ہے۔ یعنی سب سے زیادہ پنشن سب سے کم پنشن سے 70 گنا زیادہ ہے۔

اگر وہ ضمنی پنشن انشورنس میں حصہ لینے کا انتخاب کرتے ہیں تو ان کے پاس پنشن حاصل کرنے کا زیادہ امکان ہوتا ہے (مثال: ہو چی منہ سٹی سوشل انشورنس)۔

تاہم، 2006 کے سماجی بیمہ کے قانون نے ایک ضابطہ قائم کیا ہے کہ لازمی سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ شراکت کے وقت بنیادی تنخواہ سے 20 گنا زیادہ ہے۔ اس کے بعد سے مزدور گروپوں کے درمیان پنشن کا فرق کم ہو گیا ہے۔

ایک ہی وقت میں، زیادہ سے زیادہ سماجی بیمہ شراکت پر ضابطہ ان لوگوں کو بھی محدود کرتا ہے جن کی پنشن لاکھوں VND/ماہ ہے، جو عام سطح کے مقابلے بہت زیادہ ہے۔

2014 کے سوشل انشورنس قانون میں یہ بندوبست برقرار ہے۔ 2024 کا سوشل انشورنس قانون (1 جولائی 2025 سے موثر) بھی پوائنٹ d، شق 1، آرٹیکل 31 کے مطابق مندرجہ بالا پروویژن کو برقرار رکھتا ہے، صرف بنیادی تنخواہ کی جگہ حوالہ کی سطح سے (خاص طور پر حکومت کے ذریعہ ریگولیٹ کیا جائے گا)۔

اعلی آمدنی والے کارکنوں کے ایک طبقے کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے جو شاندار طور پر زیادہ پنشن حاصل کرنا چاہتے ہیں، 2024 کے سوشل انشورنس قانون میں 1 باب کا اضافہ کیا گیا ہے جس میں 4 مضامین ضمنی پنشن انشورنس کی شکل کو منظم کرتے ہیں۔

ڈاکٹر فام ٹرونگ گیانگ، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی افراد اور سماجی امور کے سوشل انشورنس ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر کے مطابق، سماجی انشورنس قانون 2024 کے 14 بڑے مواد میں سے ایک ضوابط، اصولوں، فنڈز، اور ریاستی پالیسیوں کے ضمنی پنشن انشورنس پر ضوابط کو شامل کرنا ہے۔

ویتنام سوشل انشورنس کے قانونی محکمے نے اندازہ لگایا کہ ضمنی پنشن انشورنس نظام آجروں اور ملازمین کے لیے ایسے حالات پیدا کرتا ہے کہ وہ زیادہ سے زیادہ انتخاب کر سکیں اور زیادہ پنشن حاصل کرنے میں حصہ ڈالیں۔

سپلیمنٹری پنشن انشورنس فنڈ

2024 کے سوشل انشورنس قانون کے آرٹیکل 124 میں کہا گیا ہے: "سپلیمنٹری پنشن انشورنس میں حصہ لینے والے مضامین آجر اور ملازمین ہیں"۔

ضمنی پنشن انشورنس سوشل انشورنس قانون 2024 کے آرٹیکل 125 میں طے شدہ چار بنیادی اصولوں کے مطابق کام کرے گی۔

سب سے پہلے، اضافی پنشن انشورنس شراکت کی سطح پر آجر اور ملازم رضاکارانہ طور پر متفق ہوتے ہیں۔

دوسرا، سپلیمنٹری پنشن انشورنس فنڈ میں تعاون کا انتظام ہر فرد کے پنشن اکاؤنٹ کے لیے کیا جاتا ہے۔

تیسرا، سپلیمنٹری پنشن انشورنس فنڈ کا انتظام تشہیر اور شفافیت کے اصولوں کے مطابق ہونا چاہیے اور قانون کی دفعات کے مطابق سرمایہ کاری کو یقینی بنانا چاہیے۔

آخر میں، سپلیمنٹری پنشن انشورنس کی ادائیگی کی سطح کا تعین ادائیگی کے وقت انفرادی پنشن اکاؤنٹ کے بیلنس کی بنیاد پر کیا جاتا ہے، جو مارکیٹ کے اصولوں کے مطابق سپلیمنٹری پنشن انشورنس فنڈ کی سرمایہ کاری کے ذریعے جمع ہوتا ہے۔

ضمنی پنشن انشورنس فنڈ کا تصور آرٹیکل 126 میں 2024 کے سماجی انشورنس قانون میں بھی واضح کیا گیا ہے۔

اس کے مطابق، سپلیمنٹری پنشن انشورنس فنڈ ریاستی بجٹ سے آزاد ایک مالیاتی فنڈ ہے۔ اس کا حساب کتاب، حساب کتاب، مالیاتی رپورٹیں تیار کرتا ہے، اور آڈٹ اکاؤنٹنگ سے متعلق قانون اور آڈیٹنگ سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق ہوتا ہے۔

سپلیمنٹری پنشن انشورنس فنڈ کے ذرائع میں آجروں، ملازمین کے تعاون اور فنڈ کی سرمایہ کاری کی سرگرمیوں سے حاصل ہونے والے منافع شامل ہیں۔

سپلیمنٹری پنشن فنڈ ملازمین کو اضافی پنشن کے فوائد، تنظیمی اخراجات اور انتظامی سرگرمیوں کی ادائیگی کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔

سپلیمنٹری پنشن انشورنس پر ریاست کی پالیسی خاص طور پر 2024 کے سوشل انشورنس قانون (آرٹیکل 127) کے آرٹیکل 127 میں طے کی گئی ہے۔

اس کے مطابق، ریاست ٹیکس قوانین کے مطابق ترجیحی پالیسیوں کے ذریعے ضمنی پنشن انشورنس کی ترقی کی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔

اس کے ساتھ ساتھ، ریاست ضمنی پنشن بیمہ پر قانون اور پالیسیوں کو مکمل کرے گی، پیشہ ورانہ، جدید اور شفاف پالیسیوں کے نفاذ کو منظم کرے گی۔ آجروں اور ملازمین کے لیے شرکت کے لیے حالات پیدا کریں۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm