سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کے جدول میں فرق یکم جولائی سے لاگو

موجودہ تنخواہ

کیڈرز اور سول سرونٹ کے قانون کے مطابق، نوکری کا عہدہ کسی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ میں پے رول کا تعین کرنے اور سرکاری ملازمین کا بندوبست کرنے کے لیے عنوان، عہدے، ڈھانچے اور سرکاری ملازم کے عہدے سے وابستہ ایک نوکری ہے۔

مزید برآں، پبلک ایمپلائیز کے قانون میں یہ شرط عائد کی گئی ہے کہ سرکاری ملازم کی ملازمت کی پوزیشن متعلقہ پیشہ ورانہ عنوان یا انتظامی عہدہ سے وابستہ ایک نوکری یا کام ہے، اور یہ ملازمین کی تعداد اور سرکاری ملازمین کی ساخت کا تعین کرنے کی بنیاد ہے تاکہ پبلک سروس یونٹس میں سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام کو انجام دیا جا سکے۔

سرکلر 10/2023/TT-BNV کے مطابق، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کی تنخواہوں کا حساب اس فارمولے سے کیا جاتا ہے: تنخواہ = بنیادی تنخواہ x تنخواہ کا عدد۔

حکمنامہ 24/2023/ND-CP کے مطابق موجودہ بنیادی تنخواہ 1.8 ملین VND/ماہ ہے۔

فی الحال، فرمان 204/2004/ND-CP کے آرٹیکل 3 کے مطابق، قیادت کے عہدوں کو درج ذیل اصولوں کے مطابق تنخواہ اور الاؤنسز میں درجہ بندی کیا گیا ہے:

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو سرکاری ملازم یا سرکاری ملازم کے عہدے پر یا کسی پیشہ ور یا تکنیکی عنوان پر مقرر کیا گیا ہے اس عہدے یا عنوان کے مطابق درجہ بندی کی جائے گی۔

منتخب عہدوں پر فائز افسران جو پیشہ ورانہ اور تکنیکی تنخواہ سے مشروط ہیں اور لیڈرشپ پوزیشن الاؤنسز وصول کرتے ہیں انہیں انتظامی سرکاری ملازم کے درجہ اور گریڈ کے مطابق ادائیگی کی جائے گی اور وہ منتخب عہدوں کے قائدانہ پوزیشن الاؤنس وصول کریں گے جن پر وہ اس وقت فائز ہیں۔

قیادت کے عہدوں پر فائز کیڈرز، سرکاری ملازمین اور عوامی ملازمین کو اس لیڈر شپ کے مطابق تنخواہ یا پوزیشن الاؤنس ملے گا۔

اس طرح، فی الحال، بہت سی ایجنسیوں کے مینیجرز اور رہنما انتظامی سرکاری ملازمین کے درجات اور سطحوں کے مطابق تنخواہوں کی درجہ بندی کر رہے ہیں اور اضافی قیادت کے عہدے کے الاؤنس حاصل کر رہے ہیں۔

اصولی طور پر، تنخواہ کی ادائیگی کا تعلق کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے کاموں کی کارکردگی اور ایجنسی یا یونٹ کے تنخواہ کی ادائیگی کے ذریعہ (ریاستی بجٹ یا سپورٹ سے اور قانون کے مطابق آمدنی کے ذرائع سے) سے منسلک ہونا چاہیے۔

پانچ فی الحال لاگو تنخواہ کے پیمانے شامل ہیں: 1. سینئر ماہر تنخواہ کے پیمانے؛ 2. ریاستی اداروں میں کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ اور تکنیکی تنخواہ کے پیمانے (بشمول منتخب عہدوں پر فائز کیڈرز جو کہ انتظامی سرکاری ملازمین کے درجات اور سطحوں کے مطابق تنخواہ کی درجہ بندی سے مشروط ہیں اور کمیونز، وارڈز اور قصبوں میں قائدانہ عہدوں اور سرکاری ملازمین کے لیے الاؤنس وصول کرنا)؛ 3. ریاستی پبلک سروس یونٹس میں کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ اور تکنیکی تنخواہ کے پیمانے؛ 4. ریاستی ایجنسیوں اور ریاستی پبلک سروس یونٹس میں کام کرنے اور خدمات انجام دینے والے ملازمین کے لیے تنخواہ کا پیمانہ؛ 5. کمیونز، وارڈز اور ٹاؤنز میں کل وقتی کیڈرز کے لیے تنخواہ کا سکیل۔

یکم جولائی سے ملازمت کی پوزیشن کے لحاظ سے تنخواہ کا جدول

سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کی 2018 کی قرارداد 27 اور قومی اسمبلی کی 2023 کی قرارداد 104 کے مطابق، تنخواہ میں اصلاحات کے نفاذ کے دوران سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے نئے تنخواہ کے ڈھانچے کا حساب درج ذیل ہے:

تنخواہ = بنیادی تنخواہ (کل سیلری فنڈ کا 70%) + الاؤنسز (کل سیلری فنڈ کا 30%)۔ اس کے علاوہ ایک اضافی بونس بھی ہے۔

ریاست مخصوص رقم کے ساتھ ملازمت کے عہدوں، عنوانات، اور قائدانہ عہدوں پر مبنی ایک نیا تنخواہ کا جدول تیار کرے گی، اور موجودہ تنخواہ کے جدول کے نظام کو بدلنے کے لیے ملازمت کے عہدوں، عنوانات، اور قائدانہ عہدوں پر مبنی ایک نیا تنخواہ جدول کا نظام وضع کرے گی۔ نئی تنخواہ اس بات کو یقینی بنانے کے اصول کے ساتھ تیار اور لاگو کی گئی ہے کہ یہ موجودہ تنخواہ سے کم نہیں ہے۔

ملازمت کے عہدوں کے مطابق تنخواہ کے 2 نئے جدولوں میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور قائدانہ عہدوں پر فائز عوامی ملازمین پر لاگو عہدوں کے لیے تنخواہ کی میز شامل ہے۔ سرکاری ملازمین کے درجات اور سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عنوانات کے مطابق مہارت اور پیشے کے لیے تنخواہ کا جدول عام طور پر ان سرکاری ملازمین اور عوامی ملازمین پر جو قائدانہ عہدوں پر فائز نہیں ہیں۔

اس طرح، یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ یکم جولائی سے تنخواہ میں اصلاحات سرکاری ملازمین کے لیے موجودہ 5 تنخواہوں کے نظام کو تبدیل کرنے کے لیے ملازمت کی پوزیشن، ٹائٹل اور لیڈر شپ پوزیشن کے مطابق 2 نئے سیلری ٹیبل بنائے گی۔

جس میں، یہ تنخواہ ٹیبل مخصوص نمبروں کے ساتھ بنائے گئے ہیں، جن کا حساب بنیادی تنخواہ اور تنخواہ کے گتانک کے مطابق نہیں کیا گیا ہے اور اب یہ پہلے کی طرح برابر نہیں ہیں۔

ملازمت کی پوزیشن کے مطابق تنخواہ کی ادائیگی سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین میں ہر عنوان، عہدے اور تنظیمی ڈھانچے پر مبنی ہے تاکہ ہر مضمون کے لیے مخصوص تنخواہ کی سطح کا تعین کیا جا سکے۔

ماخذ