تنخواہوں کے بقایا جات کا مطالبہ، کینٹین بیچنے والا ڈائریکٹر ہونے کی وجہ سے کارکن حیران۔

Công nhân đến trước nhà xưởng Công ty TNHH sản xuất thương mại may Tuấn Vinh (quận 12), trước đó là nhà xưởng của Công ty TNHH sản xuất thương mại may DV Fashion, yêu cầu trả khoản nợ lương - Ảnh: Người lao động cung cấp — مزدور توان ونہ گارمنٹ ٹریڈنگ پروڈکشن کمپنی لمیٹڈ (ڈسٹرکٹ 12) کی فیکٹری میں آئے، جو پہلے ڈی وی فیشن گارمنٹ ٹریڈنگ پروڈکشن کمپنی لمیٹڈ کی فیکٹری تھی، غیر ادا شدہ اجرت کی ادائیگی کا مطالبہ کرنے کے لیے - تصویر: کارکنوں کی طرف سے فراہم کردہ

کارکنوں کو تشویش ہے کہ کمپنی اثاثوں کو ضائع کر رہی ہے۔

کارکنوں کا کہنا تھا کہ فیکٹری کا نام تین بار تبدیل کیا گیا تھا، لیکن وہ صرف یہ سمجھتے تھے کہ کمپنی نے اپنا نام تبدیل کر دیا ہے اور انہیں یہ نہیں معلوم تھا کہ کمپنی نے مالکان بھی تبدیل کر دیے ہیں۔

محترمہ این (4 سال سے ایک کارکن) نے کہا کہ کمپنی نے اپنا نام تین بار تبدیل کیا لیکن کام اب بھی وہی ہے، اور تنخواہ اب بھی باقاعدگی سے ادا کی جاتی ہے۔ اس نے اس سال کے شروع میں ہی تنخواہ واجب الادا تھی۔

"سب نے سوچا کہ معاشی صورتحال مشکل ہے اس لیے ہمدردی کا اظہار کیا۔ گزشتہ ہفتے، کمپنی نے اچانک اعلان کیا کہ بجلی منقطع ہو گئی ہے اس لیے ہمیں کام کرنا چھوڑنا پڑا۔ لیکن ہم نے سنا کہ کمپنی تمام مشینیں بند کرنے کے لیے منتقل کر رہی ہے، اس لیے ہم اپنی اجرت کا مطالبہ کرنے فیکٹری گئے۔

جب سرکاری ایجنسی کام پر آئی تو ہمیں پتہ چلا کہ کمپنی ڈائریکٹر پرانا ڈائریکٹر نہیں تھا بلکہ وہ شخص تھا جو پہلے کمپنی کینٹین میں پانی بیچتا تھا،" محترمہ این نے مزید کہا۔

ڈسٹرکٹ 12 کے لیبر، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز ڈپارٹمنٹ کی فوری رپورٹ کے مطابق، توان ونہ پروڈکشن اینڈ ٹریڈ کمپنی لمیٹڈ نے 25 مارچ کو تنخواہ کی ادائیگی طے کی تھی۔ لیکن جب ورکرز پہنچے تو ڈائریکٹر موجود نہیں تھا اور معاملے کو سنبھالنے کے لیے صرف مجاز شخص موجود تھا۔

اس کے مطابق، کارکنوں نے کمپنی سے تقریباً 1.3 بلین VND کے تنخواہ کے بقایا جات ادا کرنے کی درخواست کی۔ جس میں منیجر کی تنخواہ میں دسمبر 2023 کی تنخواہ کا ایک حصہ، جنوری، فروری اور مارچ 2024 کے 20 کام کے دنوں کی تنخواہ شامل ہوتی ہے۔ کارکن کی تنخواہ میں فروری اور مارچ 2024 کے 20 کام کے دنوں کی تنخواہ شامل ہے۔

میٹنگ میں کمپنی کے نمائندے نے کہا کہ وہ مالی مشکلات کا شکار ہیں اور مزدوروں سے کہا کہ وہ 10 اپریل تک انتظار کریں تاکہ کوئی پارٹنر مل جائے جو فیکٹری میں آئے تاکہ وہ اپنی اجرت کی ادائیگی کے لیے رقم حاصل کر سکیں۔ اگر وہ فیکٹری میں نہیں آسکتے ہیں، تو کمپنی اجرت کی ادائیگی کے لیے اپنے اثاثوں کو ختم کر دے گی۔

25 مارچ کو مسٹر Trinh Xuan Hung (Tuan Vinh کمپنی کے مجاز نمائندے) سے رابطہ کرتے ہوئے، مسٹر Hung نے کہا کہ وہ انتظامیہ اور انسانی وسائل کے انچارج ہیں۔ اسے ملازمین کے ساتھ کام کرنے کا اختیار تھا، لیکن کاروبار کے مالک نے فوری طور پر اس اجازت کو منسوخ کر دیا۔

"کمپنی نے مجھے 2023 کے آخر سے تقریباً 100 ملین VND کی تنخواہ بھی واجب الادا ہے۔ میں جانتا ہوں کہ کمپنی نے مالکان کو تبدیل کر دیا ہے، لیکن میں اب بھی بورڈ آف ڈائریکٹرز کی ہدایت پر تنخواہ کے لیے کام کرتا ہوں۔

ہم، کارکنان، اب اپنے اثاثوں کی انوینٹری لینا چاہتے ہیں تاکہ اس صورت حال سے بچا جا سکے جہاں کمپنی سب کچھ فروخت کر دے اور ہم اپنی تنخواہوں کے قرض کو حل نہیں کر پائیں گے،" مسٹر ہنگ نے کہا۔

ڈائریکٹر ایک سیکورٹی گارڈ اور کینٹین فروش ہے۔

کارکنوں کے مطابق، پہلے کمپنی کا نام Ha Nam An 3 (Ha Nam An 3 Garment Production and Trading Company Limited) تھا جس کی ملکیت مسٹر کوان وان فوک تھی۔

اس کے بعد، کمپنی نے اپنا نام تبدیل کر کے DV فیشن (DV Fashion Garment Production and Trading Company Limited) کر دیا۔ ابھی حال ہی میں، نام کی تختی کو Tuan Vinh Garment Production and Trading Company Limited میں تبدیل کر دیا گیا ہے۔ تاہم کارکنوں کے کام اور کام کی جگہ تقریباً کوئی تبدیلی نہیں آئی۔

فائل میں، DV فیشن کمپنی، دسمبر 2023 سے قانونی نمائندے کے طور پر مسٹر ہو دی شوان کے ساتھ، وہی کاروباری رجسٹریشن نمبر ہے جو Ha Nam An 3 کمپنی ہے۔ لیکن ملازم نے کہا کہ مسٹر ہو دی شوان صرف کمپنی کے سیکیورٹی گارڈ ہیں۔

دریں اثنا، Tuan Vinh کمپنی دسمبر 2023 میں اس کے کاروباری رجسٹریشن لائسنس کے مطابق نئی قائم ہوئی تھی۔ مسٹر لی وان ٹوان کمپنی کے نمائندے ہیں، لیکن کارکن جانتے ہیں کہ وہ کینٹین میں پانی بیچنے والے ہیں۔

کارکنوں کا کہنا تھا کہ ان کی سوشل انشورنس کی رقم اب بھی کاٹی گئی ہے لیکن انہوں نے اسے سوشل انشورنس ایجنسی کو ادا نہیں کیا۔ انہوں نے کمپنی سے کہا کہ وہ 2022 کے آخر سے اب تک اپنی تنخواہ اور انشورنس کا قرض ادا کرے۔

29 مارچ کو، کمپنی کے نمائندے نے مزدور ثالث اور ملازمین کے ساتھ غیر ادا شدہ اجرت اور سماجی بیمہ کے بارے میں کام کیا۔ تاہم، وہ اب بھی ملازمین سے معلومات اکٹھا کرنے کے عمل میں ہیں تاکہ کوئی حل نکالا جا سکے۔

"ہم صرف کرایہ ادا کرنے، اپنے بچوں کی دیکھ بھال کرنے اور نئی ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے اپنی سماجی بیمہ کی کتابوں کو بند کرنے کے لیے اپنی تنخواہ واپس لینے کی امید کرتے ہیں۔

لیکن اگر کمپنی سیٹلمنٹ کی مدت کے دوران تمام مشینیں بیچنے اور اثاثوں کو منتشر کرنے کی کوشش کرتی ہے، تو ہم کارکنوں کو پیسے کیسے ملیں گے؟" محترمہ ایل ٹی ایچ پریشان تھیں۔

ماخذ