تنخواہوں کے بقایا جات کا مطالبہ، کینٹین بیچنے والا ڈائریکٹر ہونے کی وجہ سے ورکرز حیران۔

کارکن Tuan Vinh گارمنٹس مینوفیکچرنگ اینڈ ٹریڈنگ کمپنی لمیٹڈ (ضلع 12) کے سامنے جمع ہوئے، جو پہلے DV فیشن گارمنٹ مینوفیکچرنگ اینڈ ٹریڈنگ کمپنی لمیٹڈ کی فیکٹری تھی، بقایا اجرت کی ادائیگی کا مطالبہ کر رہے ہیں - تصویر: کارکنوں کی طرف سے فراہم کردہ۔

کارکنوں کو خدشہ ہے کہ کمپنی اپنے اثاثوں کو ختم کر رہی ہے۔

کارکنوں کا کہنا تھا کہ فیکٹری کا نام تین بار تبدیل کیا گیا تھا، لیکن ان کا خیال تھا کہ کمپنی نے صرف اپنا نام تبدیل کیا ہے اور وہ نہیں جانتے تھے کہ کمپنی نے ملکیت بھی تبدیل کی ہے۔

محترمہ این (گزشتہ 4 سالوں سے ایک کارکن) نے کہا کہ کمپنی نے تین بار اپنا نام تبدیل کیا، لیکن کام وہی رہا، اور اسے اب بھی باقاعدگی سے تنخواہ ملتی تھی۔ اس سال کے آغاز میں ہی انہوں نے اس کی تنخواہ روکنا شروع کر دی تھی۔

"سب نے معاشی صورتحال کو مشکل سمجھا اور سمجھا۔ پچھلے ہفتے، کمپنی نے اچانک بجلی بند ہونے کا اعلان کیا اور ہمیں وقت دے دیا۔ لیکن پھر ہم نے سنا کہ کمپنی اپنی تمام مشینری کو بند کرنے کے لیے منتقل کر رہی ہے، اس لیے ہم اپنی واپسی اجرت کا مطالبہ کرنے فیکٹری گئے۔"

محترمہ این نے مزید کہا، "جب سرکاری اہلکار تحقیقات کے لیے آئے تو ہمیں پتہ چلا کہ کمپنی ڈائریکٹر پہلے جیسا ڈائریکٹر نہیں تھا، بلکہ وہ شخص تھا جو کمپنی کی کینٹین میں مشروبات فروخت کرتا تھا۔"

ڈسٹرکٹ 12 کے لیبر، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز ڈیپارٹمنٹ کی ابتدائی رپورٹ کے مطابق، Tuan Vinh Production and Trading Co., Ltd نے 25 مارچ کو اجرت ادا کرنے کا وعدہ کیا۔ تاہم، جب کارکنان پہنچے تو ڈائریکٹر موجود نہیں تھے، اور معاملہ کو سنبھالنے کے لیے صرف ایک مجاز نمائندہ موجود تھا۔

اس کے مطابق، کارکنوں نے کمپنی سے تقریباً 1.3 بلین VND کی بقایا اجرت ادا کرنے کی درخواست کی۔ اس میں مینیجرز کی تنخواہیں شامل ہیں، جن میں ان کی دسمبر 2023 کی تنخواہ، جنوری اور فروری کی تنخواہوں، اور مارچ 2024 کے 20 کام کے دن شامل ہیں۔ اور کارکنوں کی تنخواہیں، جن میں ان کی فروری کی تنخواہ اور مارچ 2024 کے 20 کام کے دن شامل ہیں۔

میٹنگ کے دوران، کمپنی کے نمائندے نے بتایا کہ انہیں مالی مشکلات کا سامنا ہے اور انہوں نے کارکنوں سے کہا کہ وہ 10 اپریل تک انتظار کریں تاکہ وہ فیکٹری سنبھالنے کے لیے کوئی پارٹنر تلاش کریں اور اپنی تنخواہوں کی ادائیگی کے لیے فنڈز محفوظ کریں۔ اگر وہ فیکٹری پر قبضہ کرنے میں ناکام رہے تو وہ بقایا اجرت کو حل کرنے کے لیے اثاثوں کو ختم کر دیں گے۔

25 مارچ کو مسٹر Trinh Xuan Hung (Tuan Vinh کمپنی کے مجاز نمائندے) سے رابطہ کرتے ہوئے، مسٹر ہنگ نے بتایا کہ وہ انتظامیہ اور انسانی وسائل کے انچارج ہیں۔ اسے ملازمین کے ساتھ کام کرنے کا اختیار دیا گیا تھا، لیکن کاروبار کے مالک نے بعد میں اس اجازت کو منسوخ کر دیا۔

"مجھ پر 2023 کے آخر سے کمپنی کی طرف سے تقریباً 100 ملین VND کی تنخواہ بھی واجب الادا ہے۔ میں جانتا ہوں کہ کمپنی نے ملکیت تبدیل کر دی ہے، لیکن میں پھر بھی بورڈ آف ڈائریکٹرز کی ہدایت کے مطابق تنخواہ کے لیے کام کرتا ہوں۔"

مسٹر ہنگ نے کہا، "ہم کارکنان اب ایسی صورت حال سے بچنے کے لیے اثاثوں کی انوینٹری چاہتے ہیں جہاں کمپنی ہر چیز کو ختم کر دیتی ہے، جس سے بقایا اجرتوں کا تصفیہ کرنا ناممکن ہو جاتا ہے۔"

مینیجر ایک سیکورٹی گارڈ اور کینٹین فروش ہے۔

کارکنوں کے مطابق، کمپنی کا نام ابتدائی طور پر Ha Nam An 3 (Ha Nam An 3 Garment Manufacturing and Trading Company Limited) تھا اور اس کی ملکیت مسٹر کوان وان فوک کی تھی۔

بعد میں، کمپنی نے اپنا نام بدل کر ڈی وی فیشن (ڈی وی فیشن گارمنٹ مینوفیکچرنگ اینڈ ٹریڈنگ کمپنی لمیٹڈ) رکھ دیا۔ ابھی حال ہی میں، اس نے اپنا نام دوبارہ تبدیل کر کے Tuan Vinh Garment Manufacturing and Trading Company Limited رکھ دیا ہے۔ تاہم، ملازمین کے کام اور کام کی جگہ عملی طور پر کوئی تبدیلی نہیں کی گئی ہے۔

ریکارڈ کے مطابق، DV فیشن کمپنی، جس کی نمائندگی مسٹر ہو دی شوان نے دسمبر 2023 سے اپنے قانونی نمائندے کے طور پر کی ہے، وہی کاروباری رجسٹریشن نمبر Ha Nam An 3 کمپنی کے ساتھ شیئر کرتی ہے۔ تاہم، ملازمین کا کہنا ہے کہ مسٹر ہو دی شوان کمپنی میں صرف ایک سیکیورٹی گارڈ ہیں۔

دریں اثنا، Tuan Vinh کمپنی، اس کے کاروباری رجسٹریشن سرٹیفکیٹ کے مطابق، دسمبر 2023 میں نئی ​​قائم ہوئی تھی۔ مسٹر لی وان ٹوان کمپنی کے نمائندے ہیں، لیکن کارکن انہیں کینٹین میں مشروبات فروخت کرنے والے شخص کے طور پر جانتے ہیں۔

ورکرز کا کہنا ہے کہ سوشل انشورنس کنٹری بیوشن اب بھی ان کی اجرت سے کاٹا جا رہا ہے لیکن سوشل انشورنس ایجنسی کو ادا نہیں کیا جا رہا ہے۔ ان کا مطالبہ ہے کہ کمپنی 2022 کے آخر سے لے کر اب تک بقایا اجرت اور سماجی بیمہ شراکت دونوں ادا کرے۔

29 مارچ کو، کمپنی کے نمائندوں نے مزدور ثالثوں اور ملازمین سے غیر ادا شدہ اجرت اور سماجی بیمہ کی شراکت کے حوالے سے ملاقات کی۔ تاہم، وہ حل کا تعین کرنے کے لیے ملازمین سے معلومات اکٹھا کرنے کے عمل میں ہیں۔

"ہم صرف اپنی اجرت واپس حاصل کرنا چاہتے ہیں تاکہ ہم کرایہ کی ادائیگی کر سکیں، اپنے بچوں کی دیکھ بھال کر سکیں، اور نئی ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے اپنے سوشل انشورنس ریکارڈ کو حتمی شکل دے سکیں۔"

"لیکن اگر کمپنی سیٹلمنٹ کی مدت کے دوران تمام مشینری فروخت کرنے اور اپنے اثاثوں کو ضائع کرنے کی کوشش کرتی ہے، تو ہم کارکنوں کو ہماری رقم کیسے ملے گی؟" فکر مند محترمہ LTH.

ماخذ: https://tuoitre.vn/doi-no-luong-cong-nhan-te-ngua-vi-nguoi-ban-cang-tin-la-giam-doc-20240330165310281.htm