غیر منافع بخش ماڈل کے ذریعے ویتنامی کارکنوں کو محفوظ طریقے سے اور کم قیمت پر بیرون ملک بھیجنا۔

(Chinhphu.vn) - اہم اخراجات اٹھائے بغیر، ویتنامی کارکنوں کو سرکردہ بازاروں جیسے کہ جنوبی کوریا، جاپان، اور جرمنی میں کام کرنے کا موقع ملتا ہے - یہ ریاست کی طرف سے نافذ کیے گئے غیر منافع بخش پروگراموں کا فائدہ ہے۔ یہ ماڈل دسیوں ہزار ویتنامی کارکنوں کی عالمی لیبر مارکیٹ تک پہنچنے میں مدد کر رہا ہے، اپنی محنت سے ان کی زندگیاں بدل رہے ہیں۔

نائب وزیر داخلہ وو چیئن تھانگ کانفرنس سے خطاب کر رہے ہیں - تصویر: VGP/TG

20 اکتوبر کی صبح، Nghe An میں، وزارت داخلہ نے Nghe An صوبے کی عوامی کمیٹی کے ساتھ مل کر، "نئی صورتحال کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے، بین الاقوامی معاہدوں کے تحت کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کے پروگراموں کے موثر نفاذ کو فروغ دینا" کے عنوان سے ایک کانفرنس کا انعقاد کیا۔

اپنے ابتدائی کلمات میں، نائب وزیر داخلہ وو چیان تھانگ نے اس بات پر زور دیا کہ یہ کانفرنس ملک میں ادارہ جاتی اصلاحات، گہرے بین الاقوامی انضمام اور دو سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کی تبدیلی کے تناظر میں ہو رہی ہے۔

گزشتہ عرصے کے دوران، پارٹی اور ریاست نے بین الاقوامی انضمام پر قرارداد 59-NQ/TW، قانون سازی اور نفاذ کے کام میں اصلاحات کے بارے میں قرارداد 66-NQ/TW، اور سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی پر قرارداد 57-NQ/TW جیسی کئی بڑی پالیسیاں جاری کی ہیں۔ یہ تمام پالیسیاں لوگوں اور انسانی وسائل کو ترقی کی بنیاد، اور انضمام اور پائیدار ترقی کی حکمت عملی کا ایک مرکزی عنصر مانتی ہیں۔

نائب وزیر وو چیئن تھانگ کے مطابق، غیر منافع بخش بین الاقوامی معاہدوں کے تحت کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنا درست سمت سمجھا جاتا ہے، جو ایک انسانی ذہنیت اور اسٹریٹجک وژن کی عکاسی کرتا ہے - ساتھ ہی روزگار کے مسائل کو حل کرنا، آمدنی میں اضافہ، اور ملک کی صنعت کاری اور جدید کاری کے عمل کی خدمت کے لیے جدید ہنر، علم اور لیبر کلچر کی منتقلی میں تعاون کرنا۔

Nghe An کی صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین Nguyen Van De کانفرنس سے خطاب کر رہے ہیں - تصویر: VGP/TG

کارکنوں کی زندگیوں کو تبدیل کرنے میں مدد کرنے کا ایک مؤثر چینل۔

وزارت داخلہ کی ہدایت کے تحت، محکمہ اوورسیز لیبر مینجمنٹ اور سینٹر فار اوورسیز لیبر نے مثبت نتائج کے ساتھ بہت سے غیر منافع بخش پروگراموں کو نافذ کرنے کے لیے مقامی لوگوں کے ساتھ تعاون کیا ہے۔

آج تک، ان پروگراموں نے 155,000 سے زیادہ ویتنامی کارکنوں کو جنوبی کوریا، جاپان، جرمنی، تائیوان (چین) اور آسٹریلیا میں کام کرنے کے لیے بھیجا ہے، جو انہیں مستحکم آمدنی اور کم لاگت فراہم کرتے ہیں، جس سے سالانہ تقریباً 17 ٹریلین VND کا غیر ملکی زرمبادلہ ہوتا ہے۔ صرف جنوبی کوریا میں موسمی لیبر ڈسپیچ پروگرام نے، 2018 سے، تقریباً 7,000 کارکن بھیجے ہیں، جن کی اوسط آمدنی 2,000 USD ماہانہ سے زیادہ ہے۔

یہ پروگرام نہ صرف ملازمتیں پیدا کرتے ہیں اور لوگوں کی زندگیوں میں بہتری لاتے ہیں بلکہ دوستانہ تعلقات کو مضبوط بنانے اور ویتنام اور میزبان ممالک کے درمیان عوام کے درمیان تبادلے کو بڑھانے میں بھی اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔

تاہم، نائب وزیر وو چیان تھانگ نے یہ بھی نوٹ کیا کہ غیر منافع بخش اور تجارتی ماڈلز کے درمیان فرق کے بارے میں آگاہی ابھی بھی کچھ علاقوں میں محدود ہے۔ دلالی اور دھوکہ دہی اب بھی ہوتی ہے۔ اور بین الاقوامی تعاون میں ناہموار تجربہ ترسیل کی لاگت اور پیمانے کو محدود کرتا ہے۔

نائب وزیر نے درخواست کی کہ مندوبین اپنی بات چیت کو کامیاب ماڈلز کی نقل تیار کرنے، عملی تجربے سے سبق حاصل کرنے، اور پالیسی سے فائدہ اٹھانے والوں، غریب گھرانوں، دور دراز علاقوں اور غیر منفعتی پروگراموں کی تاثیر اور پائیداری کو بہتر بنانے کے مقصد سے غیر فعال فوجیوں اور پولیس افسران کے لیے سپورٹ میکانزم کی تجویز پر مرکوز کریں۔

مقامی تجربے کی بنیاد پر، Nghe An کی صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین Nguyen Van De نے کہا کہ Nghe An نے ہمیشہ کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کو ایک اہم کام سمجھا ہے، جو سماجی و اقتصادی ترقی اور پائیدار غربت میں کمی میں اپنا کردار ادا کرتا ہے۔

2023-2025 کی مدت کے دوران، صوبے نے 60,000 سے زائد کارکنوں کو بیرون ملک بھیجا، جو کہ سالانہ 20,000 کی اوسط کے ساتھ؛ فی الحال، Nghe An کے تقریباً 85,000 لوگ مقررہ مدت کے معاہدوں پر بیرون ملک کام کر رہے ہیں، جن میں 16,500 جنوبی کوریا اور 25,000 جاپان میں ہیں۔ سالانہ ترسیلات زر 600–650 ملین امریکی ڈالر تک پہنچ جاتی ہیں۔

Nghe An غیر منافع بخش پروگراموں جیسے کہ EPS ، IM جاپان ، جرمن نرسیں ، اور کوریائی موسمی کارکنان کو نافذ کرنے والے سرکردہ علاقوں میں سے ایک ہے - یہ سب کم لاگت، شفاف اور لوگوں کے ذریعے بھروسہ مند ہیں۔

Nghe An صوبہ چھ اہم کاموں کی نشاندہی کرنا جاری رکھے ہوئے ہے، جس میں بین الاقوامی لیبر مارکیٹ کے تنوع پر زور دینا، انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانا، نظم و نسق میں ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینا، پسماندہ کارکنوں کی مدد کرنا، اور واپس آنے والے کارکنوں کے لیے پائیدار ملازمت کی جگہ کے لیے ایک طریقہ کار بنانا۔

کانفرنس میں شرکت کرنے والے مندوبین - تصویر: VGP/TG

میکانزم کو بہتر بنائیں اور غیر منافع بخش ماڈل کو وسعت دیں۔

کانفرنس میں، سینٹر فار اوورسیز لیبر کے ڈائریکٹر ڈانگ ہوئی ہونگ نے کہا کہ غیر منافع بخش پروگرام خاص طور پر پالیسی سے فائدہ اٹھانے والے کارکنوں اور پسماندہ علاقوں میں رہنے والوں کے لیے موزوں ہیں، ان کے شفاف عمل، کم لاگت اور مالی مدد کی بدولت۔

EPS پروگرام کے تحت، غریب اضلاع، ساحلی علاقوں، اور جزیروں کے کارکنوں کو انتخاب میں ترجیح دی جاتی ہے اور فیصلہ 16/2023/QD-TTg کے مطابق، وہ بغیر ضمانت کے 100 ملین VND تک قرض لے سکتے ہیں۔ 2013 سے اب تک، 3,786 پالیسی سے فائدہ اٹھانے والے کارکنوں نے کل 378.6 بلین VND قرض لیا ہے۔

مزید برآں، IM جاپان پروگرام دور دراز علاقوں اور نسلی اقلیتوں کے کارکنوں کو ترجیح دیتا ہے۔ مرکز نے 1,900 کاروباروں کی شرکت کے ساتھ 93 جاب میلوں کا انعقاد کیا ہے، جس میں 15,000 سے زیادہ کارکنوں کے لیے مواقع فراہم کیے گئے ہیں، جن میں غریب اضلاع سے تعلق رکھنے والے 7,400 شامل ہیں۔

مسٹر ڈانگ ہوئی ہونگ نے کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کی حکمت عملی کے فریم ورک کے اندر غیر منافع بخش بنیادوں پر کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کی حکمت عملی تیار کرنے کی تجویز پیش کی۔

انہوں نے یہ بھی تجویز کیا کہ وزارت داخلہ بین الاقوامی تعاون کو فعال طور پر فروغ دے جس میں مذاکرات کے مرحلے سے ہی غیر منافع بخش کارکنوں کو بھیجنے اور وصول کرنے کا مواد شامل ہے۔ بین الاقوامی معاہدوں میں ترمیم اور ان کی تکمیل کریں اور متعلقہ پبلک سروس یونٹس کو مخصوص کام تفویض کریں۔

کانفرنس "نئی صورتحال کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے بین الاقوامی معاہدوں کے تحت کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کے پروگراموں کے موثر نفاذ کو فروغ دینا" - تصویر: VGP/TG

کارکنوں کے لیے واپسی کے بعد کے روزگار کی تاثیر کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے، مسٹر ڈانگ ہوئی ہونگ نے سینٹر فار اوورسیز لیبر کو نیشنل جاب ایکسچینج میں شرکت کی اجازت دینے کی تجویز پیش کی، اپنے پروگرام مکمل کرنے والے کارکنوں کے لیے ملازمتیں جوڑنے اور متعارف کرانے کی تجویز دی۔ اس کے ساتھ ساتھ، وزارت داخلہ، وزارتِ عوامی سلامتی، اور وزارتِ قومی دفاع کے درمیان غیر فعال شدہ فوجی اور پولیس اہلکاروں کی بیرون ملک ملازمت کی تلاش میں معاونت اور مشورہ دینے کے لیے ایک کوآرڈینیشن میکانزم قائم کرنا ضروری ہے۔ اور روانگی سے پہلے غیر ملکی زبانوں اور مہارتوں کی تربیت کے لیے پیشہ ورانہ تربیتی کارڈز کے ذریعے مالی مدد فراہم کرنے والی پالیسیوں کی تحقیق کرنا۔

کانفرنس میں، محکمہ اوورسیز لیبر مینجمنٹ نے غیر منافع بخش ماڈل کے نفاذ پر تبادلہ خیال کیا ۔ سوشل پالیسی بینک نے کارکنوں کے لیے اپنی ترجیحی قرض کی پالیسیوں کو اپ ڈیٹ کیا؛ اور وزارتِ عوامی سلامتی اور وزارتِ قومی دفاع نے غیر متحرک فوجی اور پولیس اہلکاروں کی مدد کے لیے پالیسیاں تیار کرنے میں تعاون کو مضبوط بنانے کی تجویز پیش کی۔ کانفرنس میں ای پی ایس پروگرام میں حصہ لینے اور کاروبار قائم کرنے کے بعد کامیابی کے ساتھ ویتنام واپس آنے والے کارکنوں کے تجربات کو بھی نوٹ کیا گیا اور مختلف علاقوں کے نمائندوں نے اپنے نتائج شیئر کیے اور نئے مرحلے میں غیر منافع بخش ماڈل کو بہتر بنانے کے لیے سفارشات پیش کیں۔

تھو گیانگ

ماخذ: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm