'تنخواہیں نہیں بڑھیں، قیمتیں بڑھی ہیں' کو کیسے روکا جائے؟

بہت سی گھریلو خواتین کو خدشہ ہے کہ تنخواہیں تھوڑی بڑھیں تو قیمتیں بھی بڑھنا شروع ہو جائیں گی - فوٹو: ٹی ٹی ڈی

کیونکہ اس سے قبل 2024 کے پہلے چھ مہینوں میں بہت سی اشیاء کی قیمتوں میں تیزی سے اضافہ ہوا تھا، جب کہ معاشی مشکلات کی وجہ سے آمدنی ابھی تک بحال نہیں ہوئی تھی، جس سے بہت سے گھرانوں کی معیشت پر شدید دباؤ تھا۔

قیمت کے ساتھ بڑا چیلنج

Emonica Vietnam کے ڈائریکٹر اقتصادی ماہر Le Duy Binh نے اس بات پر زور دیا کہ تنخواہ میں اضافہ بہت ضروری ہے، اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے آمدنی میں اضافہ، محنت کی پیداواری صلاحیت کو فروغ دینے کے لیے تحریک پیدا کرنا۔ بہت سی معاشی مشکلات کے تناظر میں مانگ کو تیز کرنے اور گھریلو استعمال کو بڑھانے کے لیے تنخواہ میں اصلاحات کی پالیسی کا نفاذ بھی ضروری ہے۔

تاہم، مسٹر بن کو تشویش ہے کہ اگر کوئی معقول حل نہ نکلا تو اجرت میں اضافے سے متوقع افراط زر پیدا ہوگا۔ درحقیقت اجرت میں اضافے کا اثر اصل پیمانے پر نہیں افراط زر پر پڑے گا، لیکن مسئلہ توقع کا عنصر ہے۔

پچھلی ایڈجسٹمنٹ کا مشاہدہ کرتے ہوئے، مسٹر بن نے ذکر کیا کہ "بہاؤ کی پیروی" کا ایک رجحان تھا، "بڑھتا ہوا پانی بطخ کو تیرتا ہے"، اجرت میں اضافے سے پہلے ہی قیمتیں بڑھا دی گئیں۔

مسٹر بن کے مطابق، یکم جولائی (وسط سال) سے اجرت میں اضافہ کرنے کا انتخاب بنیادی طور پر قیمتوں کی چوٹی سہ ماہی جیسے سال کے آغاز یا اختتام کے مقابلے میں بڑھتی ہوئی قیمتوں کے دباؤ کو کم کرے گا۔ ان اشیا کے لیے جن کی قیمتیں ریاست کے کنٹرول میں ہیں، مہنگائی پر دباؤ کو کم کرنے کے لیے اس اضافے کو عارضی طور پر روک کر مداخلت کرنا ممکن ہے۔

مسٹر بن نے کہا، "اُن اشیا کے لیے جن کی قیمتوں کا تعین مارکیٹ سے ہوتا ہے، افراط زر کی توقعات کو کم کرنے کے لیے پالیسی مواصلاتی حل کا ہونا ضروری ہے۔ خاص طور پر، تبلیغ اور بات چیت ضروری ہے تاکہ کاروبار اور کاروباری گھرانے یہ سمجھیں کہ مشکل معیشت اور کمزور مانگ کے تناظر میں، اضافہ قوت خرید کو متاثر کرے گا۔

محترمہ Tran Thi Khanh Hien - MB Securities (MBS) میں تجزیہ کی ڈائریکٹر - نے نوٹ کیا کہ تنخواہ میں اضافہ سال کے آغاز سے بڑھتی ہوئی مہنگائی کے تناظر میں ہوا ہے، جو ممکنہ طور پر تیسری سہ ماہی میں زبردست دباؤ پیدا کر رہا ہے۔

جنرل شماریات کے دفتر کے مطابق، مئی 2024 میں کنزیومر پرائس انڈیکس (سی پی آئی) میں پچھلے مہینے کے مقابلے میں 0.05 فیصد اور پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 4.4 فیصد اضافہ ہوا۔ MBS ماہرین نے تبصرہ کیا کہ خنزیر کے گوشت کی قیمتوں میں اضافہ اور گرمی کی لہروں کی وجہ سے بجلی کی قیمتوں میں اضافہ ہوا اور مہینے کے دوران CPI میں اضافہ ہوا۔

اوسطاً، 2024 کے پہلے 5 مہینوں میں، گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے CPI میں 4.03 فیصد اضافہ ہوا، بنیادی افراط زر میں 2.7 فیصد اضافہ ہوا۔ اس سال کے آغاز سے سی پی آئی کی پیشرفت میں اضافہ ہوا ہے اور حکومت کی طرف سے مقرر کردہ 4.5 فیصد ہدف کے قریب پہنچ رہی ہے، محترمہ ہیین نے تبصرہ کیا۔

ذکر نہ کرنا، محترمہ ہین کے مطابق، سیاحت کی طلب میں بحالی کی وجہ سے نقل و حمل کے اخراجات اور ہوائی کرایوں میں بھی اضافہ ہوا ہے، جس کا گھریلو افراط زر پر خاصا اثر پڑا ہے۔ زر مبادلہ کی شرح کے دباؤ میں ٹھنڈک کے کوئی آثار نظر نہیں آئے، جس سے سامان، خام مال اور ایندھن کی درآمد کی لاگت بڑھ جاتی ہے۔

درحقیقت، اجرت میں اضافے سے پہلے، قیمت کی سطح بہت دباؤ میں تھی کیونکہ کاروباری اداروں کو زیادہ لاگت ادا کرنی پڑتی تھی۔ "پیداواری لاگت تقریباً دو سالوں میں تیز ترین شرح سے بڑھی، جس کی وجہ سے فروخت کی قیمتوں میں اضافہ ہوا، جو آنے والے مہینوں میں مارکیٹ کی طلب کو متاثر کر سکتا ہے،" MBS ماہرین نے تبصرہ کیا۔

کارکن اضافہ چاہتے ہیں لیکن ڈرتے ہیں کہ تنخواہ میں معمولی اضافہ اس کے مطابق قیمتوں میں اضافے کا سبب بنے گا - تصویر: PHAM NHUNG

کنٹرول کو مضبوط بنانا

مسٹر لی دوئی بن نے یہ واضح کرنے کی ضرورت پر زور دیا کہ 1 جولائی سے بنیادی تنخواہ میں 1.8 ملین VND سے 2.34 ملین VND (30%) تک تمام کیڈرز، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے لیے لاگو کیا جائے گا۔

مسٹر بن نے کہا، "ریاستی تنخواہیں وصول کرنے والے اہلکاروں کی تعداد آبادی کا صرف چند فیصد ہے، اور قیمتوں میں اضافے کے لیے حقیقی دباؤ پیدا کرنے کے لیے اتنی بڑی نہیں ہے۔ اگر کوئی دباؤ ہے تو زیادہ تر اس کی توقع کی جاتی ہے۔ اس معلومات کو واضح کرنے کی ضرورت ہے تاکہ خدمات اور مصنوعات فراہم کرنے والے قیمتیں بڑھانے کا فیصلہ کرنے سے پہلے غور کر سکیں،" مسٹر بن نے کہا۔

مسٹر بن نے یہ تجویز بھی پیش کی کہ ریاستی انتظامی اداروں کو مسابقت کے قانون کی خلاف ورزیوں اور مارکیٹ کو متاثر کرنے والے غیر قانونی قیمتوں میں اضافے کا فوری پتہ لگانے کے لیے معائنہ اور نگرانی بڑھانے کی ضرورت ہے۔

بہت سے قومی اسمبلی کے مندوبین اور ماہرین نے یہ تجویز بھی پیش کی کہ تنخواہ کے حساب سے ”پانی چھڑکنے“ کی صورتحال سے بچنے کے لیے کنٹرول کے اقدامات ہونے چاہئیں۔

قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کی عوامی امنگوں کی کمیٹی کے ڈپٹی ہیڈ ڈیلیگیٹ ہوانگ آن کانگ نے کہا کہ اجرتوں میں اضافے سے کارکنوں کو بہت سے فوائد حاصل ہوتے ہیں، لیکن حکومت اور ایجنسیوں کو بھی قیمتوں کو کنٹرول کرنے اور میکرو اکانومی کو مستحکم کرنے کے لیے براہ راست وزارتوں، شاخوں اور مقامی علاقوں کے لیے سخت حل کرنے کی ضرورت ہے۔

خاص طور پر، قیمتوں کی فہرست سازی کے عمل کو جانچنے اور جانچنے کا ایک اچھا کام کرنا ضروری ہے، بشمول قیمتوں کی تشکیل کے عوامل کی جانچ کرنا، تنخواہ میں اضافے کو قیمتوں میں غیر معقول اضافے کی اجازت نہ دینا جس سے تنخواہ میں اضافے کا مطلب ختم ہو جائے گا، جس سے کارکنوں کی زندگی متاثر ہو گی۔ خاص طور پر، یہ معائنہ اور کنٹرول ضروری ہے، خاص طور پر ضروری اشیائے خوردونوش کے ساتھ، روایتی بازاروں میں قیمتوں کی فہرست...

اسی نقطہ نظر کا اظہار کرتے ہوئے، مندوب وو ٹائین لوک - رکن قومی اسمبلی کی اقتصادی کمیٹی نے کہا کہ 1 جولائی سے بنیادی تنخواہ میں 2.34 ملین VND تک اضافہ کرنے کی تجویز کے بارے میں معلومات کسی بھی کارکن کے لیے خوشی کی بات ہے۔ تاہم، حقیقت میں، اب کئی سالوں سے، ہر تنخواہ میں اضافے سے پہلے، تنخواہ کے مطابق سامان "چھڑکنے" کی صورت حال رہی ہے، جس سے کارکن کم خوش اور زیادہ پریشان ہیں، حالانکہ ہر کوئی اپنی تنخواہ پر گزارہ کرنے کے قابل ہونا چاہتا ہے۔

درحقیقت حکومت اور وزیر اعظم کے پاس حالیہ دنوں میں اس صورتحال کو حل کرنے کے لیے بہت سے سخت حل نکلے ہیں۔

لہذا، اچھی طرح سے عمل درآمد جاری رکھنا ضروری ہے، جس میں حکام کو قیمتوں کے اعلان کے اقدامات، عوامی قیمتوں کی اشاعت، اور قیمت کی معلومات کی تعیناتی اور نگرانی کو تیز کرنے کی ضرورت ہے۔ قیمتوں کے قوانین کی تعمیل کی جانچ کرنے کے لیے معائنہ کا اہتمام کریں، اور قیمت کے قوانین کی خلاف ورزیوں کو پختہ اور سختی سے ہینڈل کریں۔

اس کے علاوہ، فعال، لچکدار، بروقت اور موثر مانیٹری پالیسی پر عمل درآمد جاری رکھیں؛ مالیاتی پالیسی اور دیگر میکرو اکنامک پالیسیوں کے ساتھ ہم آہنگی، قریبی اور ہم آہنگی سے ہم آہنگ۔

صرف اس صورت میں جب اشیاء کی قیمتوں کو کنٹرول کیا جائے، دوسرے لفظوں میں، صرف اس صورت میں جب ’’تنخواہ نہیں بڑھی، قیمت بڑھی ہے‘‘ یا ’’تنخواہ کے مطابق قیمت میں اضافہ‘‘ کی صورتحال محدود ہو، کیا مزدوروں کی اجرتوں میں اضافے کا مقصد پوری طرح پورا ہو سکتا ہے۔

1 جولائی کو بنیادی تنخواہ میں اضافہ ہونے پر قیمتوں کو کنٹرول کرنے اور ان کا نظم کرنے کے حل کا حوالہ دیتے ہوئے، مسٹر Nguyen Duc Chi - نائب وزیر خزانہ - نے کہا کہ حکومت مہنگائی کو کنٹرول کرنے کے لیے مارکیٹ کے اشاروں کی بنیاد پر ریاست کے زیر انتظام اشیا کی قیمتوں کا فعال طور پر انتظام کرتی ہے، اس کے ساتھ ساتھ قیمتوں کے قانون کی جانچ اور تعمیل کو جانچنے کے حل کے ساتھ، جو کہ موثر، مقررہ ہدف اور قیمتوں کی طرف متعین ہیں۔

مہنگائی کا دباؤ

وائی ​​گروپ کے ڈیٹا کے مطابق - کارپوریٹ مالیاتی ڈیٹا فراہم کرنے میں مہارت رکھنے والی اکائی، خام مال کی لاگت 2024 کی پہلی سہ ماہی میں کاروباری اداروں کی کل پیداوار اور کاروباری لاگت کا 54% سے زیادہ ہے۔ یہ گزشتہ چار سہ ماہیوں میں بلند ترین سطح ہے۔ پچھلے سال کی چوتھی سہ ماہی میں، یہ لاگت صرف 48 فیصد تھی۔ لسٹڈ انٹرپرائزز کی 1,000 سے زیادہ مالیاتی رپورٹس پر ڈیٹا اکٹھا کیا جاتا ہے۔

مسٹر لی دوئے بن نے یہ بھی کہا کہ مانگ کی طرف سے آنے والا افراط زر کا دباؤ بڑا نہیں ہے لیکن بنیادی طور پر سپلائی کی طرف سے آتا ہے، جب پیداواری لاگت بڑھ جاتی ہے۔ قیمتوں کو منظم کرنے کے لیے فعال طریقے سے حل کرنے کے لیے اس پر کڑی نظر رکھنے کی ضرورت ہے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/lam-the-nao-ngan-luong-chua-tang-gia-da-tang-20240622230549062.htm