تنخواہ کی کون سی رقم بینک اکاؤنٹ کے ذریعے ادا کی جانی چاہیے؟

ملازمین کو تنخواہ دینے کا طریقہ ہمیشہ بہت تشویشناک ہوتا ہے۔ خاص طور پر آج کے ڈیجیٹل دور میں بینک کھاتوں کے ذریعے تنخواہوں کی ادائیگی عام ہوتی جا رہی ہے۔

لہذا، بہت سے لوگ سوچتے ہیں کہ کیا کم از کم اجرت کے حوالے سے کوئی ضابطہ موجود ہے جو بینک اکاؤنٹ کے ذریعے ادائیگی کو لازمی قرار دیتا ہے، اور اس کا جواب یہ ہے کہ کم از کم اجرت پر کوئی خاص ضابطہ نہیں ہے جو بینک اکاؤنٹ کے ذریعے ادائیگی کو لازمی قرار دیتا ہے۔

لیبر کوڈ 2019 کی دفعات کے مطابق، آجروں کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ آزادانہ طور پر ملازمین کو تنخواہ کی ادائیگی کا طریقہ منتخب کریں، جو کہ نقد یا بینک اکاؤنٹ کے ذریعے ہو سکتی ہے۔ اس شق کا مقصد آجروں اور ملازمین کے درمیان مزدوری کے معاہدوں میں داخل ہونے کی آزادی کو یقینی بنانا ہے۔

تاہم، جدید معاشرے میں، ملازمین کو زیادہ تر ادائیگیاں عام طور پر بینک اکاؤنٹس کے ذریعے کی جاتی ہیں کیونکہ اس سے ملازمین اور کاروبار دونوں کو بہت سے فوائد حاصل ہوتے ہیں۔

ملازمین کے لیے: سفر کے دوران نقد رقم ضائع ہونے کے خطرے کو کم کرتا ہے۔ لین دین کی تاریخ کو آسانی سے ٹریک کرتا ہے، تنخواہ کے فوائد کو یقینی بناتا ہے۔ اے ٹی ایم کے ساتھ کسی بھی وقت، کہیں بھی نکالنے کی اجازت دیتا ہے۔ کیش لیس ادائیگیوں کی حمایت کرتا ہے، ایک جدید معاشرے کی تعمیر میں حصہ ڈالتا ہے۔

کاروبار کے لیے: نقدی کے انتظام کے اخراجات اور نقصان کے خطرے کو کم کرتا ہے۔ ادائیگی کی تاریخ کو ٹریک کرنے کی اجازت دیتا ہے، رپورٹنگ کی سہولت فراہم کرتا ہے؛ کاروبار کے لیے شفافیت اور ایک جدید تصویر کو ظاہر کرتا ہے۔

خلاصہ یہ کہ بینک کھاتوں کے ذریعے تنخواہوں کی ادائیگی نہ صرف ایک رجحان ہے بلکہ ایک بہترین حل بھی ہے، جس سے ملازمین اور کاروبار دونوں کو بہت سے فوائد حاصل ہوتے ہیں۔

لہذا، اگرچہ مخصوص تنخواہ کی سطح کے مطابق بینک اکاؤنٹ کے ذریعے تنخواہ کی ادائیگی کے لیے کوئی لازمی ضابطہ نہیں ہے، لیکن یہ تنخواہ کی ادائیگی کی ایک حوصلہ افزا شکل ہے۔ تنخواہ کی ادائیگی کے طریقہ کار کا انتخاب آجر اور ملازم کا حق ہے، تاہم، اس فارم کو ترجیح دی جانی چاہیے جس سے دونوں فریقوں کو بہت سے فوائد حاصل ہوں۔

Cong Hieu کی طرف سے مرتب

ماخذ: https://vtcnews.vn/luong-bao-nhieu-thi-phai-tra-qua-tai-khoan-ngan-hang-ar904272.html