کتنی تنخواہ بینک اکاؤنٹ کے ذریعے ادا کی جائے؟

ملازمین کو ادائیگی کرنے کا طریقہ ہمیشہ بہت سے لوگوں کے لیے تشویش کا باعث ہوتا ہے۔ خاص طور پر ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کی ترقی کے موجودہ دور میں، بینک اکاؤنٹس کے ذریعے تنخواہ کی ادائیگی کا طریقہ زیادہ سے زیادہ مقبول ہوتا جا رہا ہے۔

لہذا، بہت سے لوگ سوچتے ہیں کہ کیا کم از کم اجرت پر کوئی ضابطہ ہے جس کی ادائیگی بینک اکاؤنٹ کے ذریعے کرنا ضروری ہے یا نہیں، اور جواب یہ ہے کہ کم از کم اجرت پر کوئی خاص ضابطہ نہیں ہے جس کے لیے بینک اکاؤنٹ کے ذریعے ادائیگی کی ضرورت ہے۔

لیبر کوڈ 2019 کی دفعات کے مطابق، آجروں کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ آزادانہ طور پر ملازمین کو تنخواہ کی ادائیگی کا طریقہ منتخب کریں، جو کہ نقد یا بینک اکاؤنٹ کے ذریعے ہو سکتی ہے۔ اس شق کا مقصد آجروں اور ملازمین کے درمیان مزدوری کے معاہدوں میں داخل ہونے کی آزادی کو یقینی بنانا ہے۔

تاہم، جدید معاشرے میں، ملازمین کو زیادہ تر ادائیگیاں عام طور پر بینک اکاؤنٹس کے ذریعے کی جاتی ہیں کیونکہ اس سے ملازمین اور کاروبار دونوں کو بہت سے فوائد حاصل ہوتے ہیں۔

ملازمین کے لیے: سفر کرتے وقت نقد رقم ضائع ہونے کا خطرہ کم کریں۔ لین دین کی تاریخ کو آسانی سے ٹریک کریں، تنخواہ کے فوائد کو یقینی بنائیں؛ اے ٹی ایم سے کسی بھی وقت، کہیں بھی رقم نکال سکتے ہیں۔ کیش لیس ادائیگیوں کی حمایت کریں، جدید معاشرے کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالیں۔

کاروبار کے لیے: نقدی کے انتظام کے اخراجات کو کم کریں، نقصان کے خطرات کو کم کریں۔ ادائیگی کی تاریخ کو ٹریک کریں، رپورٹنگ کے لیے آسان؛ کاروبار کی شفافیت اور جدیدیت کا مظاہرہ کریں۔

مختصراً، بینک کھاتوں کے ذریعے تنخواہوں کی ادائیگی نہ صرف ایک رجحان ہے بلکہ ایک بہترین حل بھی ہے، جس سے ملازمین اور کاروبار دونوں کو بہت سے فوائد حاصل ہوتے ہیں۔

لہذا، اگرچہ مخصوص تنخواہ کی سطح کے مطابق بینک اکاؤنٹ کے ذریعے تنخواہ کی ادائیگی کے لیے کوئی لازمی ضابطہ نہیں ہے، لیکن یہ تنخواہ کی ادائیگی کی ایک حوصلہ افزا شکل ہے۔ تنخواہ کی ادائیگی کے طریقہ کار کا انتخاب آجر اور ملازم کا حق ہے، تاہم، اس فارم کو ترجیح دی جانی چاہیے جس سے دونوں فریقوں کو بہت سے فوائد حاصل ہوں۔

Cong Hieu (ترکیب)

ماخذ: https://vtcnews.vn/luong-bao-nhieu-thi-phai-tra-qua-tai-khoan-ngan-hang-ar904272.html