TPO - 2025 تک، ماہرین تعلیم کو توقع ہے کہ اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی اور عوامی خدمت کے تنخواہ سکیل کے نظام میں سب سے زیادہ درجہ دیا جائے گا، کام کی نوعیت اور علاقے کے لحاظ سے اضافی الاؤنسز کے ساتھ۔
یکے بعد دیگرے وزرائے تعلیم و تربیت کی جانب سے اساتذہ کی تنخواہوں کو ترجیح دینے کی بارہا تجاویز کے باوجود اس پر عمل درآمد ہونا باقی ہے۔ 2025 میں، اساتذہ امید کرتے رہتے ہیں کہ ترجیحی تنخواہ کی پالیسیاں منظور ہو جائیں گی، جس سے وہ اپنی اجرت پر آرام سے زندگی گزار سکیں گے۔
2024 میں، تعلیم اور تربیت کی بنیادی اور جامع اصلاحات پر پولٹ بیورو کے نتیجہ نمبر 91 میں ایک اہم شق شامل تھی: اساتذہ کے ریاستی انتظام میں جامع اصلاحات، اسے پیشہ ورانہ انتظام اور معیار سے جوڑنا۔ اس میں تعلیمی شعبے میں کام کرنے والے باصلاحیت افراد کی شناخت، بھرتی، استعمال، تربیت، انعام دینے اور ان کی قدر کرنے کے طریقہ کار اور پالیسیوں کی مضبوط اصلاحات شامل ہیں۔ مزید برآں، یہ اس اصول پر زور دیتا ہے کہ اساتذہ کی تنخواہوں کو ترجیح دی جانی چاہیے اور ان کے کام اور علاقے کی نوعیت کے لحاظ سے اضافی الاؤنسز کے ساتھ انتظامی اور عوامی خدمت کے تنخواہ کے پیمانے میں سب سے زیادہ درجہ دیا جانا چاہیے۔
 |
اساتذہ توقع کرتے ہیں کہ 2025 میں، اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون کی منظوری کے ساتھ، تنخواہ کی پالیسیوں میں ایک اہم تبدیلی آئے گی۔ |
اساتذہ سے متعلق قانون کا مسودہ اساتذہ کی تنخواہوں اور مراعات سے متعلق مسائل کو حل کرتا ہے۔ انتظامی اور پبلک سروس سیلری سکیل میں سب سے زیادہ تنخواہیں حاصل کرنے والے اساتذہ کے علاوہ، مسودے میں تنخواہوں اور الاؤنسز کے معاملے میں ترجیحی سلوک کی دفعات بھی شامل ہیں، جس سے وہ پری اسکول کی سطح پر اور خاص طور پر مشکل علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ کے مقابلے میں زیادہ تنخواہ اور الاؤنس حاصل کر سکتے ہیں۔
اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون کے حوالے سے وزارت تعلیم و تربیت نے کہا کہ وہ اس وقت قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے ثقافت و تعلیم کے ساتھ رابطہ کر رہی ہے تاکہ 2025 میں 15ویں قومی اسمبلی کے 9ویں اجلاس میں غور اور منظوری کے لیے قومی اسمبلی میں جمع کرانے کے لیے ڈوزیئر کو حتمی شکل دی جا سکے۔
اساتذہ اعتماد کے ساتھ اپنی تنخواہوں پر گزارہ کرتے ہیں۔
باؤ ین ضلع (لاو کائی صوبہ) کے تھونگ ہا کمیون میں سیکنڈری اسکول نمبر 1 کے پرنسپل مسٹر نگوین نگوک کین نے کہا کہ اساتذہ قومی اسمبلی سے اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون کی منظوری کا بے تابی سے انتظار کر رہے ہیں۔ اگر اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی اور عوامی خدمت کے تنخواہ کے پیمانے میں سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے اور اس میں کام کی نوعیت اور علاقے کے لحاظ سے اضافی الاؤنس شامل ہوتے ہیں، تو وہ اپنی تنخواہوں پر اعتماد اور آرام سے زندگی گزار سکتے ہیں۔
حالیہ برسوں میں، تدریسی عملے نے پارٹی اور ریاست کی طرف سے بہت سی ترجیحی پالیسیوں کے ساتھ توجہ حاصل کی ہے۔ تاہم، مسٹر کین کا خیال ہے کہ حقیقت کو دیکھتے ہوئے، ابھی بھی کوتاہیاں اور کوتاہیاں موجود ہیں۔ ان میں یہ حقیقت بھی شامل ہے کہ بچوں کی دیکھ بھال اور تعلیم کے لیے درکار مشکل اور مشکل کام کے مقابلے پری اسکول کے اساتذہ کی تنخواہیں اب بھی کم ہیں۔ یہاں تک کہ تھونگ ہا کمیون میں، ہر سطح پر 6 اسکول ہیں (پری اسکول، پرائمری، اور سیکنڈری)، کچھ پری اسکول ٹاؤن سینٹر سے 25 کلومیٹر کے فاصلے پر واقع ہیں، جس کی وجہ سے نقل و حمل مشکل ہے۔
"اساتذہ صبح کے وقت اسکول جاتے ہیں پڑھانے کے لیے اور صرف شام کو گھر لوٹتے ہیں، لیکن ان کی آمدنی زیادہ نہیں ہے۔ اس لیے، اگر تنخواہ کے نظام میں اصلاحات کی جاتی ہیں، اور اسے پورے شعبے میں نافذ نہیں کیا جاسکتا، تو پری اسکول کی تعلیم کو ترجیح دینا ضروری اور معقول ہے،" مسٹر کیئن نے کہا۔
تھونگ ہا کمیون میں سیکنڈری اسکول نمبر 1 کے پرنسپل کے مطابق، معاشرے کی جدت اور ترقی کے ساتھ ساتھ، تعلیم پر زیادہ توجہ دی جا رہی ہے، اور تدریسی پیشہ خاندانوں اور معاشرے کی توقعات کی وجہ سے زیادہ دباؤ کا شکار ہے۔ بہترین طلباء کے حصول کے لیے بہترین اساتذہ اور تنخواہیں ہونی چاہئیں جو معیار زندگی پر پورا اتریں۔ نئے عمومی تعلیمی پروگرام کو نافذ کرتے وقت، لاؤ کائی صوبے کو نئے مضامین جیسے کہ انفارمیشن ٹیکنالوجی اور غیر ملکی زبانوں میں اساتذہ کی کمی کا سامنا کرنا پڑا۔ 2024 سے، صوبے نے اساتذہ کو راغب کرنے کے لیے ایک انتہائی موثر خصوصی پالیسی نافذ کی ہے: مذکورہ بالا مضامین کے لیے فی استاد 150 ملین VND کی سبسڈی، بشرطیکہ وہ کم از کم 5 سالہ ملازمت کے معاہدے پر دستخط کریں۔
ہا ٹین کے ایک جونیئر ہائی اسکول میں تاریخ جغرافیہ کی استاد محترمہ نگوین تھی تھیو ڈنگ نے بتایا کہ یکم جولائی سے بنیادی تنخواہ میں اضافے کے ساتھ ساتھ اساتذہ کی تنخواہوں میں نمایاں اضافہ ہوا ہے۔ تاہم، زندگی کی موجودہ لاگت کے مقابلے میں، اسکول جانے کی عمر کے دو بچوں کی پرورش کرنے والے خاندان اب بھی ہر ماہ اپنے اخراجات پورے کرنے کے لیے جدوجہد کرتے ہیں۔ کچھ اساتذہ کو تدریسی اوقات کے علاوہ اضافی ملازمتیں سنبھالنی پڑتی ہیں جس سے ان کے کام پر کسی حد تک اثر پڑتا ہے۔ اس لیے وہ، دیگر اساتذہ کی طرح، ایک باوقار زندگی کو یقینی بنانے کے لیے تنخواہ میں اضافے کی امید رکھتی ہے۔
مزید برآں، محترمہ ڈنگ نے یہ بھی کہا کہ 2025 میں، وہ امید کرتی ہیں کہ تعلیم کا شعبہ نئے عمومی تعلیمی نصاب پر نظرثانی کرے گا تاکہ کسی بھی باقی مشکلات اور کوتاہیوں کو دور کرنے کے لیے معقول ایڈجسٹمنٹ کی جا سکے۔ یہ مربوط مضامین کے لیے خاص طور پر اہم ہے، جنہیں نچلی ثانوی سطح پر عمل درآمد کے چار سال بعد بھی اب بھی رکاوٹوں اور چیلنجوں کا سامنا ہے جنہیں حل کرنے کی ضرورت ہے۔
اساتذہ کی موجودہ تنخواہ: عام طور پر سرکاری ملازمین کی طرح بنیادی تنخواہ کے علاوہ، اساتذہ کو سنیارٹی الاؤنسز اور کلاس روم الاؤنسز ملتے ہیں۔ مزید برآں، خاص طور پر پسماندہ علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ بھی خصوصی ترغیب اور معاون پالیسیوں کے تابع ہیں۔
تبصرہ (0)