8 مارچ: خواتین کو اٹھنے، قیادت کرنے اور چمکنے کے لیے خود کو تبدیل کرنا چاہیے۔

خواتین کا عالمی دن

ماہر تعلیم To Thuy Diem Quyen کا خیال ہے کہ آج خواتین نے معاشرے میں دلیری سے قدم رکھا ہے، زندگی کے تمام شعبوں میں پراعتماد اور کامیاب ہیں۔ (تصویر: NVCC)

یہ تعلیم کے ماہر To Thuy Diem Quyen کی رائے ہے - InEdu کی بانی، CEO، اور 2021 کی 20 متاثر کن خواتین میں سے ایک جو Forbes Vietnam کے ذریعے ووٹ دی گئی ہے ۔

جدید معاشرے کے تناظر میں، کاروبار، فنون اور ٹیکنالوجی جیسے شعبوں میں تخلیقی صلاحیتوں اور اختراعات کو فروغ دینے میں ویتنامی خواتین کے کردار کے بارے میں آپ کا کیا خیال ہے؟

ویتنام میں خواتین کو خطے اور دنیا کے کچھ ممالک کے مقابلے میں بہت سے فوائد حاصل ہیں۔ میرے مشاہدے میں کوئی واضح صنفی امتیاز نہیں ہے، یہ پہلا اہم فائدہ ہے۔

اس کے علاوہ، خواتین تصور کرنے اور تخلیق کرنے، کثیر جہتی سوچنے اور مسائل کو لچکدار طریقے سے حل کرنے کی صلاحیت کے ساتھ پیدا ہوتی ہیں۔ آج، وہ زیادہ پراعتماد ہیں، اپنے کیریئر میں بہت سی کامیابیاں حاصل کرتے ہیں، اور اپنے خاندانوں سے تعاون حاصل کرتے ہیں۔ اس کی بدولت، وہ دلیری سے معاشرے میں قدم رکھتے ہیں اور اختراعات میں حصہ ڈالتے ہیں۔

جدت طرازی میں خواتین کی موجودگی تیزی سے واضح ہو رہی ہے، خاص طور پر ٹیکنالوجی 4.0 اور مصنوعی ذہانت کے دور میں، جس سے خود کی تصدیق کے بہت سے مواقع کھل رہے ہیں۔ اس عمل میں ان کا کردار دن بدن اہم ہوتا جا رہا ہے۔

جدید خواتین اب کچن تک محدود یا خاندان تک محدود نہیں ہیں۔ وہ فعال طور پر مناسب ملازمتوں کا انتخاب کرتے ہیں، کیریئر اور زندگی کے درمیان توازن رکھتے ہیں، تمام شعبوں میں پراعتماد اور کامیاب ہوتے ہیں۔

قابل ذکر تبدیلیوں میں سے ایک مالی آزادی اور عزم کا جذبہ ہے۔ آج کی خواتین اپنے وقت کا انتظام کرنا، اپنی زندگیوں کو ذہانت سے منظم کرنے اور دونوں کرداروں کو نبھانا جانتی ہیں۔ خاص طور پر، وہ جانتے ہیں کہ کس طرح خود کو غیر ضروری رکاوٹوں سے آزاد کرنا ہے، اپنے معیار زندگی کو بہتر بنانے اور اپنے کیریئر کو ترقی دینے کے لیے ٹیکنالوجی سے فائدہ اٹھانا ہے۔

آپ کی رائے میں، ویتنامی خواتین کو کون سے بڑے چیلنجز کا سامنا کرنا پڑتا ہے جب وہ روایتی پیشوں یا نئے شعبوں میں داخل ہونا چاہتی ہیں؟

خواتین کے لیے سب سے بڑا چیلنج بیرونی رکاوٹیں نہیں بلکہ خود پر یقین ہے۔ کیونکہ لوگ اکثر اپنے لیے حدیں مقرر کرتے ہیں۔ جب وہ پراعتماد اور متاثر ہوں گی، تو خواتین دلیری کے ساتھ اپنے کمفرٹ زون سے باہر نکلیں گی، خطرات مول لیں گی اور خود پر زور دیں گی۔

خاندان بھی اپنی بیٹیوں کو نئے شعبوں، خاص طور پر انفارمیشن ٹیکنالوجی کو آگے بڑھانے کی ترغیب دینے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ وہ دن گئے جب انفارمیشن ٹیکنالوجی کا تعلق خالص پروگرامنگ سے تھا – ایک ایسا کام جسے AI بدل سکتا ہے۔ آج، فیلڈ تخلیقی صلاحیتوں، مسائل کو حل کرنے اور حل تلاش کرنے کی قدر کرتا ہے – ایسی مہارتیں جن میں خواتین ترقی کر سکتی ہیں۔

آج کل، خواتین کے پاس اعلیٰ معیار کی تعلیم تک رسائی کے ساتھ ساتھ نئی مہارتیں پیدا کرنے کے زیادہ مواقع ہیں، جس سے معاشرے میں ایک ٹھوس مقام پیدا ہوتا ہے۔ خواتین میں کثیر جہتی اور جامع سوچنے کی صلاحیت ہوتی ہے، اس لیے وہ فیصلہ سازی، قیادت اور کاروباری عہدوں پر بڑھ چڑھ کر حصہ لے رہی ہیں۔ یہ ضروری ہے کہ خواتین مواقع سے فائدہ اٹھانے میں پہل کریں اور کامیابی حاصل کرنے کا عزم کریں۔

تو آپ کے مطابق زندگی اور کام میں رکاوٹوں اور چیلنجوں کو کیسے دور کیا جائے؟

چھوٹی عمر سے ہی لڑکیوں کو اختراعی پروگراموں اور کھیل کے میدانوں میں حصہ لینے کی ترغیب دی جانی چاہیے۔ والدین وہ ہوتے ہیں جو اپنی بیٹیوں کے لیے سب سے پہلے "اسپرنگ بورڈ" بناتے ہیں تاکہ وہ خود پر زیادہ اعتماد کریں۔

اساتذہ بھی اعتماد پیدا کرنے اور طلباء کے لیے تمام سرگرمیوں میں حصہ لینے کے مواقع پیدا کرنے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں، خاص طور پر انفارمیشن ٹیکنالوجی کے شعبے میں۔ یہ پہلی اور بہت اہم بنیاد ہے۔ آپ کے نقطہ نظر سے کون سے عوامل کام اور زندگی میں خواتین کے اعتماد اور کامیابی کو متاثر کرتے ہیں؟

خواتین کے پراعتماد اور کامیاب ہونے کا پہلا عنصر یہ ہے کہ وہ تعلیم یافتہ ہیں کہ کوئی ناکامی نہیں ہے، صرف ابھی تک کامیاب نہیں ہے۔ ان کے کام کے تمام نتائج نے وہ حاصل نہیں کیا جو وہ چاہتے ہیں، لیکن کوئی ناکامی نہیں ہے. دنیا کے مشہور موجد تھامس ایڈیسن کی طرح لائٹ بلب ایجاد کرنے میں 10,000 سے زیادہ بار ناکام رہے لیکن انہوں نے اسے سیکھنے کا موقع سمجھتے ہوئے اسے ناکامی نہیں کہا۔ "میں ناکام نہیں ہوا۔ میں نے ابھی 10,000 طریقے ڈھونڈے ہیں جو کام نہیں کرتے۔"

اس نے ایک بار کہا: "زندگی میں بہت سی ناکامیاں اس وجہ سے ہوتی ہیں کہ لوگ یہ نہیں سمجھتے کہ وہ کامیابی کے کتنے قریب ہیں اور اپنا کام ترک کر دیتے ہیں۔" ہزاروں ناکامیوں کے بعد، ایک دن، ایڈیسن نے غلطی سے اپنے کوٹ کے بٹن پر چھوٹے بٹن کو چھوا اور کہا: "یہ ہے! یہ وہی ہے جو میں تنت کے لیے استعمال کروں گا!"۔

اس لیے خواتین کی مدد کرنا ضروری ہے - کم عمری سے ہی - یہ سمجھیں کہ ناکامی کوئی آخری نقطہ نہیں ہے، بلکہ کامیابی کے سفر کا حصہ ہے۔ اگر وہ ناکامی سے خوفزدہ نہیں ہیں تو وہ اپنے راستے پر چلنا شروع کر چکے ہیں۔

والدین کو بھی اپنی سوچ بدلنے کی ضرورت ہے، اپنی بیٹیوں کے سروں میں فرسودہ تصورات کا "پروگرام" نہ کریں جیسے: "کم پڑھو، بعد میں شادی کرو، خاندان کا خیال رکھنا کافی ہے"۔ اگر بالغ ان تعصبات کو بھرتے رہتے ہیں، تو وہ غیر ارادی طور پر اپنے بچوں کو اعتماد، مواقع اور خوابوں سے بھی محروم کر دیں گے۔ حدود متعین کرنے کے بجائے، بیٹیوں کے لیے ایسے حالات پیدا کریں کہ وہ اپنے شوق کو آزمانے، تلاش کرنے اور اس کی پیروی کریں۔

جدت طرازی کے شعبے میں کام کرنے والے شخص کے طور پر، آپ نوجوان خواتین کے لیے کیا مشورہ دیتے ہیں جو جدید زندگی میں توازن اور خوشی کی تلاش میں ہیں؟

ہر عورت کے لیے ایک ہی سائز کا کوئی فارمولا نہیں ہے۔ خوشی ایک منزل نہیں ہے، بلکہ مسلسل ترقی، مسلسل دریافت اور خود کو بہتر بنانے کا سفر ہے۔

ایک عورت کی تدبر، لگن اور قربانی ہمیشہ ایک خوش کن خاندان کے لیے "سپورٹ" ہوتی ہے۔ پیار کرنے میں پہل کرنا وہی ہے جو جدید، خود اعتماد خواتین اکثر کرتی ہیں...

نئے دور میں ہمارے ملک میں خواتین کو خود کو ترقی دینے کے بہت سے مواقع کا سامنا ہے۔ اعتماد کے ساتھ چمکنے اور ان مواقع سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے لیے، میری رائے میں، خواتین کو اپنے علم اور پیشہ ورانہ مہارتوں کو فروغ دینا چاہیے، خاص طور پر ڈیجیٹل دور میں ضروری مہارتیں جیسے کہ انفارمیشن ٹیکنالوجی، پروگرامنگ، پروجیکٹ مینجمنٹ، سافٹ سکلز؛ ایک ہی وقت میں، بین الاقوامی ماحول میں کامیابی سے مقابلہ کرنے کے قابل ہونے کے لیے دنیا کے رجحانات اور ثقافتوں سے آگاہ رہیں۔

یہ ضروری ہے کہ خواتین زندگی بھر سیکھنے کا رویہ برقرار رکھیں، لیبر مارکیٹ کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے نئے علم اور ہنر کو مسلسل اپ ڈیٹ کرتی رہیں۔ خواتین - اٹھنے کی کوشش کریں، قیادت کرنے کی کوشش کریں، چمکنے کی کوشش کریں...

خواتین کا عالمی دن

نئے دور میں، ہمارے ملک میں خواتین کو حقیقی معنوں میں خود کو ترقی دینے کے بہت سے مواقع کا سامنا ہے۔ (تصویر: NVCC)

آپ کے نقطہ نظر سے کون سے عوامل کام اور زندگی میں خواتین کے اعتماد اور کامیابی کو متاثر کرتے ہیں؟

ماہر تعلیم To Thuy Diem Quyen InEdu کی بانی اور CEO ہیں، جو 2021 میں فوربس ویتنام کے ذریعہ منتخب کردہ 20 سب سے متاثر کن خواتین میں سے ایک ہیں ۔ اس نے تینوں کرداروں میں 30 سال تک تعلیم کے شعبے میں کام کیا: استاد، ٹرینر اور تعلیمی کاروبار کی مالک InEdu، STEAM میں مہارت۔

محترمہ Diem Quyen وزارت تعلیم و تربیت کے اختراعی پروگراموں کی لیکچرر اور مقامی اور قومی اختراعی اساتذہ کے مقابلوں کی جج بھی ہیں۔ اس نے 40 سے زیادہ صوبوں اور شہروں میں 100,000 سے زیادہ تعلیمی رہنماؤں اور اساتذہ کو STEAM سے متعلق مہارتوں، تدریس میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کا اطلاق، تدریس کے جدید طریقوں اور طلباء کے لیے مثبت ترغیب پیدا کرنے کی تربیت اور تربیت دی ہے۔

2014 میں، اس نے اسپین میں گلوبل ایجوکیشن فورم میں شرکت کی اور وہ پہلی ویتنامی شخصیت بھی تھیں جنہیں مائیکرو سافٹ نے ایک اختراعی تعلیمی ماہر (مائیکروسافٹ انوویٹیو ایجوکیٹر ایکسپرٹ فیلو) کے طور پر تسلیم کیا۔ اکتوبر 2020 میں، InnEdu، جس کی اس نے بنیاد رکھی، ویتنام میں Microsoft کی پہلی عالمی تربیتی پارٹنر بن گئی۔ وہ 2015 میں امریکہ میں گلوبل انوویٹیو ٹیچر فورم میں 18 ججوں میں سے ایک اور واحد ایشیائی تھیں۔

Baoquocte.vn

ماخذ: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html