8 مارچ: خواتین، اپنے آپ کو ابھرنے، قیادت کرنے اور چمکنے کے لیے تبدیل کریں!

نئے دور میں اعتماد کے ساتھ چمکنے اور مواقع سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے لیے، خواتین کو خود کو ڈھالنے کے لیے "تبدیل" کرنے کی ضرورت ہے۔

ماہر تعلیم To Thuy Diem Quyen کا خیال ہے کہ جدید خواتین نے اعتماد کے ساتھ معاشرے میں قدم رکھا ہے اور زندگی کے تمام پہلوؤں میں کامیابیاں حاصل کی ہیں۔ (تصویر: انٹرویو لینے والے کے ذریعہ فراہم کردہ)

یہ تعلیم کے ماہر To Thuy Diem Quyen کا نظریہ ہے – InEdu کی بانی اور CEO، اور 2021 کی 20 سب سے متاثر کن خواتین میں سے ایک جو کہ Forbes Vietnam کے ذریعے منتخب کی گئی ہے ۔

جدید معاشرے کے تناظر میں، کاروبار، آرٹ اور ٹیکنالوجی جیسے شعبوں میں تخلیقی صلاحیتوں اور اختراعات کو فروغ دینے میں ویتنامی خواتین کے کردار کے بارے میں آپ کے خیالات کیا ہیں؟

ویتنام میں، خواتین کو خطے اور دنیا کے کچھ ممالک کے مقابلے میں بہت سے فوائد حاصل ہیں۔ میرے مشاہدے سے، کوئی واضح صنفی امتیاز نہیں ہے، جو پہلا اہم فائدہ ہے۔

مزید برآں، خواتین کو فطری طور پر تخیل اور تخلیقی صلاحیتوں، کثیر جہتی سوچ، اور لچکدار مسائل حل کرنے کی مہارتیں دی جاتی ہیں۔ آج، وہ زیادہ پراعتماد ہیں، اپنے کیریئر میں کامیابیاں حاصل کر رہے ہیں، اور اپنے خاندانوں سے تعاون حاصل کرتے ہیں۔ نتیجے کے طور پر، وہ ڈھٹائی کے ساتھ معاشرے میں قدم رکھتے ہیں اور اختراع میں حصہ ڈالتے ہیں۔

جدت طرازی میں خواتین کی موجودگی تیزی سے واضح ہوتی جا رہی ہے، خاص طور پر انڈسٹری 4.0 اور مصنوعی ذہانت کے دور میں، جس سے خود کی تصدیق کے بہت سے مواقع کھل رہے ہیں۔ اس عمل میں ان کا کردار دن بدن اہم ہوتا جا رہا ہے۔

جدید خواتین اب کچن تک محدود یا خاندان تک محدود نہیں ہیں۔ وہ فعال طور پر مناسب کیریئر کا انتخاب کرتے ہیں، اپنی پیشہ ورانہ زندگیوں میں توازن رکھتے ہیں، اور اپنی زندگی کے تمام شعبوں میں پراعتماد اور کامیاب ہوتے ہیں۔

سب سے زیادہ قابل ذکر تبدیلیوں میں سے ایک مالی آزادی اور ایک فعال جذبہ ہے۔ آج کی خواتین اپنے وقت کا انتظام کرنا جانتی ہیں، اپنی زندگی کو ذہانت سے ترتیب دینا اور دونوں کرداروں کو پورا کرنا۔ خاص طور پر، وہ جانتے ہیں کہ کس طرح خود کو غیر ضروری رکاوٹوں سے آزاد کرنا ہے، اپنے معیار زندگی کو بہتر بنانے کے لیے ٹیکنالوجی کا فائدہ اٹھانا، اور اپنے کیریئر کو آگے بڑھانا ہے۔

ان کے مطابق، روایتی پیشوں یا نئے شعبوں میں داخل ہونے کی خواہش مند خواتین کو کون سے بڑے چیلنجز کا سامنا کرنا پڑتا ہے؟

خواتین کے لیے سب سے بڑا چیلنج بیرونی رکاوٹیں نہیں بلکہ خود اعتمادی ہے۔ لوگ اکثر اپنے لیے حدیں طے کرتے ہیں۔ جب خواتین میں اعتماد ہوتا ہے اور ان کی حوصلہ افزائی ہوتی ہے، تو وہ دلیری کے ساتھ اپنے کمفرٹ زون سے باہر نکلیں گی، باہر نکلیں گی اور خود پر زور دیں گی۔

بیٹیوں کو نئے شعبوں بالخصوص انفارمیشن ٹیکنالوجی میں آگے بڑھنے کی ترغیب دینے میں خاندان بھی اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ وہ دن گئے جب انفارمیشن ٹکنالوجی مکمل طور پر خالص پروگرامنگ سے وابستہ تھی – ایک ایسا کام جسے AI بدل سکتا ہے۔ آج، یہ فیلڈ تخلیقی صلاحیتوں، مسائل کو حل کرنے، اور حل تلاش کرنے کی قدر کرتا ہے – ایسی مہارتیں جن پر خواتین بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کر سکتی ہیں۔

آج خواتین کو اعلیٰ معیار کی تعلیم تک رسائی حاصل کرنے اور نئی مہارتیں تیار کرنے کے زیادہ مواقع ہیں، جس سے معاشرے میں ایک مضبوط مقام پیدا ہو رہا ہے۔ خواتین کثیر جہتی اور جامع سوچنے کی صلاحیتوں کی مالک ہیں، جس کی وجہ سے فیصلہ سازی، قیادت اور کاروباری کرداروں میں ان کی بڑھتی ہوئی شرکت ہوتی ہے۔ اہم بات یہ ہے کہ خواتین مواقع سے فائدہ اٹھائیں اور کامیابی حاصل کرنے کے لیے خطرات مول لیں۔

تو، آپ کے مطابق، آپ زندگی اور کام میں رکاوٹوں اور چیلنجوں پر کیسے قابو پاتے ہیں؟

چھوٹی عمر سے ہی لڑکیوں کو ایسے پروگراموں اور سرگرمیوں میں حصہ لینے کی ترغیب دی جانی چاہیے جو اختراعی اور تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دیتے ہیں۔ والدین سب سے پہلے ہیں جنہوں نے اپنی بیٹیوں کو خود پر زیادہ اعتماد کرنے میں مدد کرنے کے لیے "قدیمی پتھر" تخلیق کیا۔

اساتذہ بھی اعتماد پیدا کرنے اور طلباء کے لیے تمام سرگرمیوں میں حصہ لینے کے مواقع پیدا کرنے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں، خاص طور پر انفارمیشن ٹیکنالوجی کے شعبے میں۔ یہ پہلی اور بہت اہم بنیاد ہے۔ آپ کے نقطہ نظر سے کون سے عوامل کام اور زندگی میں خواتین کے اعتماد اور کامیابی کو متاثر کرتے ہیں؟

پہلا عنصر جو خواتین کو پراعتماد اور کامیاب ہونے کی اجازت دیتا ہے وہ یہ ہے کہ انہیں یہ یقین کرنے کی تعلیم دی جاتی ہے کہ کوئی ناکامی نہیں، صرف ناکامی ہے۔ ہو سکتا ہے کہ ان کی تمام کوششیں وہ حاصل نہ کر سکیں جو وہ چاہتے تھے، لیکن اس کا یہ مطلب نہیں کہ وہ ناکام ہو گئے ہیں۔ بالکل اسی طرح جیسے عالمی شہرت یافتہ موجد تھامس ایڈیسن، جو لائٹ بلب ایجاد کرنے میں 10,000 سے زائد مرتبہ ناکام رہا، لیکن اس نے اسے کبھی ناکامی کا نام دیا۔ اس نے اسے سیکھنے کے مواقع کے طور پر دیکھا۔ "میں ناکام نہیں ہوا ہوں۔ میں نے ابھی 10,000 طریقے تلاش کیے ہیں جو کام نہیں کرتے ہیں۔"

اس نے ایک بار کہا تھا، "زندگی میں بہت سی ناکامیاں اس وجہ سے ہوتی ہیں کہ لوگ یہ نہیں سمجھتے کہ وہ کامیابی کے کتنے قریب ہیں اور اپنے کام کو ترک کر دیتے ہیں۔" ہزاروں ناکامیوں کے بعد، ایک دن ایڈیسن نے غلطی سے اپنے کوٹ کے ایک چھوٹے سے بٹن کو چھوا اور کہا، "یہ ہے! یہ وہی ہے جو میں تنت کے لیے استعمال کروں گا!"

لہٰذا، سب سے اہم بات یہ ہے کہ خواتین کی مدد کریں - چھوٹی عمر سے ہی - یہ سمجھیں کہ ناکامی منزل نہیں ہے، بلکہ کامیابی کے سفر کا ایک حصہ ہے۔ اگر وہ ناکامی سے نہیں ڈرتے تو وہ اپنے راستے پر چلنا شروع کر چکے ہیں۔

والدین کو بھی اپنی ذہنیت کو بدلنا ہوگا اور اپنی بیٹیوں کے ذہنوں میں "پروگرامنگ" فرسودہ تصورات کو روکنا ہوگا، جیسے: "کم پڑھو، بس شادی کرو اور بعد میں خاندان کی دیکھ بھال کرو۔" اگر بالغ ان تعصبات کو جنم دیتے رہتے ہیں، تو وہ نادانستہ طور پر اپنے بچوں کے اعتماد، مواقع اور خوابوں کو چھین لیں گے۔ حدود متعین کرنے کے بجائے، بیٹیوں کے لیے ایسے حالات پیدا کریں کہ وہ نئی چیزیں آزما سکیں، دریافت کریں اور اپنے شوق کو آگے بڑھا سکیں۔

جدت طرازی کے شعبے میں کام کرنے والے شخص کے طور پر، آپ جدید زندگی میں توازن اور خوشی کی خواہاں نوجوان خواتین کو کیا مشورہ دیں گے؟

ہر عورت کے لیے ایک ہی سائز کا کوئی فارمولا نہیں ہے۔ خوشی ایک منزل نہیں ہے، بلکہ مسلسل خود کو بہتر بنانے، دریافت، اور خود کو مکمل کرنے کا سفر ہے۔

ایک عورت کی تدبیر، لگن، اور خود قربانی ہمیشہ ایک خوش کن خاندان کی بنیاد ہوتی ہے۔ محبت ظاہر کرنے کے لیے پہل کرنا یہ ہے کہ جدید خواتین اکثر کتنی پراعتماد ہوتی ہیں...

اس نئے دور میں، ہمارے ملک میں خواتین کو حقیقی معنوں میں خود کو ترقی دینے کے بہت سے مواقع میسر ہیں۔ اعتماد کے ساتھ چمکنے اور ان مواقع سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے لیے، میرا ماننا ہے کہ خواتین کو اپنے علم اور پیشہ ورانہ مہارتوں کو پروان چڑھانا چاہیے، خاص طور پر ڈیجیٹل دور میں جو ضروری ہیں جیسے کہ انفارمیشن ٹیکنالوجی، پروگرامنگ، پروجیکٹ مینجمنٹ، اور نرم مہارت؛ جبکہ بین الاقوامی ماحول میں کامیابی سے مقابلہ کرنے کے لیے عالمی رجحانات اور ثقافتوں سے بھی آگاہ ہونا۔

اہم بات یہ ہے کہ خواتین کو زندگی بھر سیکھنے کا رویہ برقرار رکھنے کی ضرورت ہوتی ہے، لیبر مارکیٹ کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے اپنے علم اور ہنر کو مسلسل اپ ڈیٹ کرتے رہتے ہیں۔ خواتین - اٹھنے کی کوشش کریں، قیادت کرنے کی کوشش کریں، چمکنے کی کوشش کریں...

اس نئے دور میں، ہمارے ملک میں خواتین کو حقیقی معنوں میں خود کو ترقی دینے کے بہت سے مواقع میسر ہیں۔ (تصویر: انٹرویو لینے والے کے ذریعہ فراہم کردہ)

آپ کے نقطہ نظر سے کون سے عوامل خواتین کے خود اعتمادی اور ان کے کام اور زندگی میں کامیابی کو متاثر کرتے ہیں؟

پہلا عنصر جو خواتین کو پراعتماد اور کامیاب ہونے کی اجازت دیتا ہے وہ یہ ہے کہ انہیں یہ یقین کرنے کی تعلیم دی جاتی ہے کہ کوئی ناکامی نہیں، صرف ناکامی ہے۔ ہو سکتا ہے کہ ان کی تمام کوششیں وہ حاصل نہ کر سکیں جو وہ چاہتے تھے، لیکن اس کا یہ مطلب نہیں کہ وہ ناکام ہو گئے ہیں۔ بالکل اسی طرح جیسے عالمی شہرت یافتہ موجد تھامس ایڈیسن، جو لائٹ بلب ایجاد کرنے میں 10,000 سے زائد مرتبہ ناکام رہا، لیکن اس نے اسے کبھی ناکامی کا نام دیا۔ اس نے اسے سیکھنے کے مواقع کے طور پر دیکھا۔ "میں ناکام نہیں ہوا ہوں۔ میں نے ابھی 10,000 طریقے تلاش کیے ہیں جو کام نہیں کرتے ہیں۔"

اس نے ایک بار کہا تھا، "زندگی میں بہت سی ناکامیاں اس وجہ سے ہوتی ہیں کہ لوگ یہ نہیں سمجھتے کہ وہ کامیابی کے کتنے قریب ہیں اور اپنے کام کو ترک کر دیتے ہیں۔" ہزاروں ناکامیوں کے بعد، ایک دن ایڈیسن نے غلطی سے اپنے کوٹ کے ایک چھوٹے سے بٹن کو چھوا اور کہا، "یہ ہے! یہ وہی ہے جو میں تنت کے لیے استعمال کروں گا!"

لہٰذا، سب سے اہم بات یہ ہے کہ خواتین کی مدد کریں - چھوٹی عمر سے ہی - یہ سمجھیں کہ ناکامی منزل نہیں ہے، بلکہ کامیابی کے سفر کا ایک حصہ ہے۔ اگر وہ ناکامی سے نہیں ڈرتے تو وہ اپنے راستے پر چلنا شروع کر چکے ہیں۔

والدین کو بھی اپنی ذہنیت کو بدلنا ہوگا اور اپنی بیٹیوں کے ذہنوں میں "پروگرامنگ" فرسودہ تصورات کو روکنا ہوگا، جیسے: "کم پڑھو، بس شادی کرو اور بعد میں خاندان کی دیکھ بھال کرو۔" اگر بالغ ان تعصبات کو جنم دیتے رہتے ہیں، تو وہ نادانستہ طور پر اپنے بچوں کے اعتماد، مواقع اور خوابوں کو چھین لیں گے۔ حدود متعین کرنے کے بجائے، بیٹیوں کے لیے ایسے حالات پیدا کریں کہ وہ نئی چیزیں آزما سکیں، دریافت کریں اور اپنے شوق کو آگے بڑھا سکیں۔

جدت طرازی کے شعبے میں کام کرنے والے شخص کے طور پر، آپ جدید زندگی میں توازن اور خوشی کی خواہاں نوجوان خواتین کو کیا مشورہ دیں گے؟

ہر عورت کے لیے ایک ہی سائز کا کوئی فارمولا نہیں ہے۔ خوشی ایک منزل نہیں ہے، بلکہ مسلسل خود کو بہتر بنانے، دریافت، اور خود کو مکمل کرنے کا سفر ہے۔

ایک عورت کی تدبیر، لگن، اور خود قربانی ہمیشہ ایک خوش کن خاندان کی بنیاد ہوتی ہے۔ محبت ظاہر کرنے کے لیے پہل کرنا یہ ہے کہ جدید خواتین اکثر کتنی پراعتماد ہوتی ہیں...

اس نئے دور میں، ہمارے ملک میں خواتین کو حقیقی معنوں میں خود کو ترقی دینے کے بہت سے مواقع میسر ہیں۔ اعتماد کے ساتھ چمکنے اور ان مواقع سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے لیے، میرا ماننا ہے کہ خواتین کو اپنے علم اور پیشہ ورانہ مہارتوں کو پروان چڑھانا چاہیے، خاص طور پر ڈیجیٹل دور میں جو ضروری ہیں جیسے کہ انفارمیشن ٹیکنالوجی، پروگرامنگ، پروجیکٹ مینجمنٹ، اور نرم مہارت؛ جبکہ بین الاقوامی ماحول میں کامیابی سے مقابلہ کرنے کے لیے عالمی رجحانات اور ثقافتوں سے بھی آگاہ ہونا۔

اہم بات یہ ہے کہ خواتین کو زندگی بھر سیکھنے کا رویہ برقرار رکھنے کی ضرورت ہوتی ہے، لیبر مارکیٹ کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے اپنے علم اور ہنر کو مسلسل اپ ڈیٹ کرتے رہتے ہیں۔ خواتین - اٹھنے کی کوشش کریں، قیادت کرنے کی کوشش کریں، چمکنے کی کوشش کریں...

ماہر تعلیم To Thuy Diem Quyen InEdu کی بانی اور CEO ہیں، اور Forbes ویتنام کی 2021 کی 200 سب سے زیادہ متاثر کن خواتین میں سے ایک ہیں۔ اس نے 30 سال تک تعلیم میں تین کرداروں میں کام کیا: استاد، تربیتی ماہر، اور InEdu کی مالک، جو STEAM میں مہارت رکھنے والا ایک تعلیمی کاروبار ہے۔

محترمہ Diem Quyen وزارت تعلیم اور تربیت کے اختراعی پروگراموں میں لیکچرر اور مقامی اور قومی تخلیقی اساتذہ کے مقابلوں میں جج بھی ہیں۔ اس نے 40 سے زیادہ صوبوں اور شہروں میں 100,000 سے زیادہ تعلیمی رہنماؤں اور اساتذہ کو STEAM سے متعلق مہارتوں، تدریس میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کے اطلاق، تخلیقی تدریسی طریقوں، اور طلباء کے لیے مثبت تحریک پیدا کرنے کی تربیت دی ہے۔

2014 میں، اس نے اسپین میں گلوبل ایجوکیشن فورم میں شرکت کی، وہ پہلی ویتنامی شخص بن گئی جسے Microsoft کی جانب سے Microsoft Innovative Educator Expert فیلو کے طور پر تسلیم کیا گیا۔ اکتوبر 2020 میں، InnEdu، جس کی اس نے بنیاد رکھی، ویتنام میں Microsoft کی پہلی عالمی تربیتی پارٹنر بن گئی۔ وہ 18 ججوں میں سے ایک تھیں اور امریکہ میں 2015 گلوبل انوویٹیو ایجوکیٹر فورم میں واحد ایشیائی شریک تھیں۔

Baoquocte.vn

ماخذ: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html