"کینگرو ملک" میں کارکنوں کے لیے "تاریخی دن"

آج، 26 اگست سے، آسٹریلیا میں لاکھوں کارکنوں کو اپنے آجروں کی طرف سے غیر معقول اوقات کے مواصلات کو نظر انداز کرنے کا قانونی حق حاصل ہوگا۔

"کینگرو کی سرزمین" میں کام کرنے والے اب اس بات سے "آپٹ آؤٹ" کر سکتے ہیں جسے وہ کام کے اوقات کے باہر ان سے رابطہ کرنے کی "غیر معقول" کوششوں کو سمجھتے ہیں، یہ قانون کئی یورپی اور لاطینی امریکہ کے ممالک کی طرح ہے۔

آسٹریلیا میں یونینوں نے نئے قوانین کا خیرمقدم کرتے ہوئے کہا ہے کہ وہ کارکنوں کو کام اور زندگی میں توازن بحال کرنے کا راستہ فراہم کرتے ہیں۔

آسٹریلین کونسل آف ٹریڈ یونینز کے صدر مشیل او نیل نے کہا کہ آج کام کرنے والے لوگوں کے لیے ایک تاریخی دن ہے۔ "یونین موومنٹ نے آسٹریلوی باشندوں کے لیے اپنے پیاروں کے ساتھ معیاری وقت گزارنے کا قانونی حق حاصل کر لیا ہے، بغیر کام کی غیر معقول کالوں اور ای میلز کا مسلسل جواب دینے کے دباؤ کے۔"

"آسٹریلیائی یونینوں نے کام کے بعد آرام کا حق واپس لے لیا ہے،" محترمہ او نیل نے اعلان کیا۔

آسٹریلیا میں لاکھوں کارکنان منقطع ہونے کے حق سے لطف اندوز ہونا شروع کر رہے ہیں، جس کی وجہ سے وہ اپنے آجروں کی جانب سے گھنٹوں کے باہر ہونے والی غیر معقول بات چیت کو نظر انداز کر سکتے ہیں۔ تصویر: جیو نیوز

آسٹریلوی وزیر اعظم انتھونی البانی نے ان اصلاحات کی تعریف کی جو ان کی مرکزی بائیں بازو کی لیبر حکومت کی طرف سے کی گئی ہیں۔ "ہم اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ لوگوں کو 24 گھنٹے تنخواہ نہ دی جائے، اس لیے انہیں 24 گھنٹے کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے،" مسٹر البانی نے قومی نشریاتی ادارے اے بی سی کو بتایا۔

آسٹریلوی وزیر اعظم نے کہا، "سچ کہوں تو یہ دماغی صحت کا مسئلہ بھی ہے، جب لوگ کام سے رابطہ منقطع کر سکتے ہیں اور اپنے خاندانوں اور اپنی ذاتی زندگیوں سے جڑنے میں وقت گزار سکتے ہیں۔"

سپیکٹرم کے دوسرے سرے پر، آسٹریلوی صنعت کے رہنما اصلاحات کے بارے میں گنگنا رہے ہیں۔ آسٹریلوی انڈسٹری گروپ (اے آئی گروپ)، ملک کی معروف صنعتی انجمن جو 150 سالوں سے کاروباری اداروں کی جانب سے کام کر رہی ہے، نے کہا کہ نام نہاد "منقطع کرنے کا حق" قانون سازی جلد بازی میں، غلط سمجھا گیا اور "بہت الجھا ہوا" تھا۔

Ai گروپ نے ایک بیان میں کہا، "کم از کم، آجر اور ملازمین اب اس بارے میں غیر یقینی ہوں گے کہ آیا وہ اضافی شفٹوں کی درخواست کرنے کے لیے اوور ٹائم میں فون اٹھا سکتے ہیں یا کال کر سکتے ہیں۔"

فروری میں متعارف کرایا گیا یہ قانون درمیانے اور بڑی آسٹریلوی کمپنیوں کے لیے اس سال 26 اگست سے نافذ العمل ہوگا۔ 15 سے کم ملازمین والی چھوٹی کمپنیوں کے لیے یہ قانون اگلے سال 26 اگست سے نافذ العمل ہوگا۔

"ہم کام کی جگہ کے شرکاء کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ وہ اپنے آپ کو منقطع کرنے کے حق کے بارے میں آگاہ کریں اور اس حق کو اپنے کام کی جگہ پر مناسب طریقے سے لاگو کریں،" آسٹریلیا کے کام کی جگہ کے تعلقات کی سربراہ، فیئر ورک اومبڈسمین اینا بوتھ نے کہا۔

قانون کے مطابق، عدالت کے ذریعے ملازمین کو حکم دیا جا سکتا ہے کہ وہ کام کے اوقات سے باہر رابطہ کرنے سے غیر معقول طور پر انکار کر دیں۔ اسی طرح، آجروں کو حکم دیا جا سکتا ہے کہ ملازمین کو غیر معقول فون کالز کا جواب دینے کا مطالبہ کرنا بند کریں۔

فیئر ورک اومبڈسمین انا بوتھ نے ایک بیان میں کہا کہ کیا معقول ہے اس کا سوال "حالات پر منحصر ہوگا۔"

تعین کرنے والے عوامل میں رابطہ کی وجہ، ملازم کے کردار کی نوعیت اور اوور ٹائم یا حاضری کے لیے ان کی تنخواہ کی شرح، جیسا کہ قانون کی ضرورت ہے۔

فرانس نے 2017 میں رابطہ منقطع کرنے کا حق متعارف کرایا، اس امید کے ساتھ کہ اسمارٹ فونز اور دیگر ڈیجیٹل ڈیوائسز ہمیشہ آن رہنے کے مسئلے سے نمٹ سکیں۔

Minh Duc (مالے میل کے مطابق)

ماخذ: https://www.nguoiduatin.vn/ngay-lich-su-doi-voi-nguoi-lao-dong-o-xu-so-kangaroo-204240826114439365.htm