کیا ملازمین کو چھٹی لیتے وقت نوٹس دینا ہوگا؟

2019 لیبر کوڈ میں چھٹی کی درخواست کرتے وقت نوٹس کی مدت پر کوئی ضابطے نہیں ہیں۔

تاہم، لیبر کوڈ کی شق 4، آرٹیکل 113 میں کہا گیا ہے کہ آجر ملازمین کے ساتھ مشاورت کے بعد سالانہ چھٹیوں کے نظام الاوقات کے لیے ذمہ دار ہیں اور انہیں ملازمین کو پیشگی مطلع کرنا چاہیے۔

اس کے مطابق، ملازمین کا ایک مخصوص سالانہ چھٹی کا شیڈول ہوگا جس کا فیصلہ آجر کے ذریعہ کیا گیا ہے۔ سالانہ چھٹی کے شیڈول میں درج چھٹی کے دن، ملازمین پیشگی اطلاع کے بغیر چھٹی کے حقدار ہیں۔

اگر ملازم زیادہ لچکدار وقت کے ساتھ چھٹی لینا چاہتا ہے، تو وہ آجر کے ساتھ بات چیت کر سکتا ہے۔

آجر کو ملازم کا کام سنبھالنے کے انتظام میں سہولت فراہم کرنے کے لیے، ملازم کو آجر کو پہلے سے مطلع کرنے کی ضرورت ہے۔ نوٹس کی رقم فریقین کے درمیان معاہدے پر منحصر ہے، نوٹس کے دنوں کی تعداد کی کوئی حد نہیں ہے۔

آرٹیکل 113، لیبر کوڈ کی شق 4 کہتی ہے کہ ملازمین کئی قسطوں میں سالانہ چھٹی لینے یا ایک وقت میں 3 سال تک کی چھٹیوں کو یکجا کرنے کے لیے آجروں کے ساتھ بات چیت کر سکتے ہیں۔

اس کے مطابق، قانون ہر چھٹی کے لیے چھٹی کے دنوں کی تعداد کو محدود نہیں کرتا ہے۔ تاہم، ایک سال میں ہر وقت کی چھٹی کا وقت لیبر کوڈ کے آرٹیکل 113 میں تجویز کردہ چھٹیوں کی تعداد سے زیادہ نہیں ہونا چاہیے۔

خاص طور پر، جن ملازمین نے 12 ماہ تک کام کیا ہے اگر وہ عام حالات میں کام کرتے ہیں تو وہ ہر سال 12 کام کے دنوں کی چھٹی کے حقدار ہیں۔ ملازمین ہر سال 14 کام کے دنوں کی چھٹی کے حقدار ہیں اگر وہ نابالغ ہیں، معذور ہیں، یا بھاری، زہریلا، یا خطرناک کام کرتے ہیں۔

اس کے علاوہ، ملازمین ہر سال 16 کام کے دنوں کی چھٹی کے بھی حقدار ہیں اگر وہ خاص طور پر مشکل، زہریلے یا خطرناک کاموں میں کام کرتے ہیں۔

اس کے علاوہ سینئر ملازمین کو بھی لمبی چھٹیاں ملتی ہیں کیونکہ ہر 5 سال کے کام پر ملازم کو ایک اضافی دن کی چھٹی ملے گی۔

جن ملازمین نے 12 ماہ سے کم کام کیا ہے وہ کام کیے گئے مہینوں کی تعداد کے متناسب تعطیلات کے کئی دنوں کے حقدار ہیں۔

اس کے علاوہ، آجر لیبر کوڈ میں سالانہ چھٹی کے ضوابط کو نافذ کرنے کے ذمہ دار ہیں، جو ملازمین کو مقررہ وقت کے مطابق چھٹی لینے کی اجازت دیتے ہیں۔

ملازمین کو سالانہ چھٹی لینے کی اجازت نہ دینے کی صورت میں، آجر کو ہفتہ وار چھٹی یا سالانہ چھٹی یا چھٹیوں پر قانون کی دفعات کی خلاف ورزی کرنے پر 10 سے 20 ملین VND تک انتظامی طور پر جرمانہ عائد کیا جائے گا اور Tet کے مطابق شق 2، فرمان 12/2022/ND-CP کے آرٹیکل 18۔

آجروں کے لیے جو تنظیمیں ہیں، جرمانہ 20 سے 40 ملین VND تک دگنا ہو جائے گا شق 1، فرمان 12/2022/ND-CP کے آرٹیکل 6 کے مطابق۔

ماخذ لنک