کن اساتذہ کو تنخواہ اور ریٹائرمنٹ کی عمر میں ترجیح دینے کی تجویز ہے؟

وزارت تعلیم و تربیت نے کہا کہ اساتذہ کے قانون کے تازہ ترین مسودے میں اساتذہ کے لیے تنخواہ، الاؤنسز اور معاون پالیسیوں کے ضوابط کی مکمل وضاحت کی گئی ہے، ترجیحی پالیسیوں کو بڑھانے کی سمت میں تاکہ اساتذہ ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں۔

خاص طور پر، نئے مسودے میں یہ شرط رکھی گئی ہے: "سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ کی تنخواہ کو انتظامی کیریئر کے تنخواہ سکیل کے نظام میں سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے"۔ اس کے علاوہ، اساتذہ اب بھی ترجیحی الاؤنسز اور دیگر الاؤنسز کے حقدار ہیں جو ملازمت کی نوعیت، علاقے کے لحاظ سے، اور قانون کی دفعات کے مطابق ہیں۔

پری اسکول کے اساتذہ ان اساتذہ میں شامل ہیں جنہیں تنخواہ اور الاؤنسز کے لحاظ سے ترجیح دی جاتی ہے۔

پری اسکول کے اساتذہ؛ انتہائی مشکل علاقوں، نسلی اقلیتی علاقوں، پہاڑی علاقوں، ساحلی علاقوں اور جزائر میں کام کرنے والے اساتذہ؛ خصوصی اسکولوں اور دیگر خصوصی اسکولوں میں اساتذہ؛ جامع تعلیم کو نافذ کرنے والے اساتذہ؛ وہ اساتذہ جو نسلی اقلیت ہیں اور کچھ مخصوص پیشوں میں اساتذہ کو تنخواہ اور الاؤنسز کے لحاظ سے دوسرے اساتذہ کے مقابلے میں ترجیح دی جاتی ہے۔ پہلی بار بھرتی اور تنخواہ پانے والے اساتذہ کو انتظامی اور کیرئیر سیلری سکیل سسٹم میں 1 درجے کی تنخواہ میں اضافہ دیا جاتا ہے۔

مسودے میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ غیر سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ کی تنخواہیں اور تنخواہ کی پالیسیاں سرکاری تعلیمی اداروں میں ایک ہی تربیتی سطح اور عنوان کے ساتھ اساتذہ کی تنخواہوں اور تنخواہ کی پالیسیوں سے کم نہیں ہونی چاہئیں، جب تک کہ دوسری صورت میں اتفاق نہ ہو۔

خصوصی پالیسیوں کے ساتھ شعبوں اور شعبوں میں کام کرنے والے اساتذہ ضوابط کے مطابق خصوصی پالیسیوں کے حقدار ہیں اور صرف اعلیٰ ترین سطح کے حقدار ہیں اگر یہ پالیسی اساتذہ کے لیے پالیسی سے موافق ہو۔

نیا مسودہ قانون اساتذہ کے لیے متعدد پرکشش پالیسیوں کی تکمیل اور وضاحت کرتا ہے، جیسے الاؤنسز اور مراعات وصول کرنا؛ دیہی علاقوں، نسلی اقلیتی علاقوں، پہاڑی علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرتے وقت کافی ضروری شرائط کے ساتھ اجتماعی رہائش کو یقینی بنانا یا عوامی رہائش کرایہ پر لینا؛ اور تربیت اور ترقی میں تعاون کیا جا رہا ہے۔

مسودے کے مطابق پری اسکولوں کے اساتذہ کم عمر میں ریٹائر ہوسکتے ہیں لیکن ضابطے سے 5 سال پہلے نہیں اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے ان کی پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جائے گی۔

پروفیسر، ایسوسی ایٹ پروفیسر یا ڈاکٹریٹ کی ڈگری کے حامل اساتذہ اور خصوصی شعبوں اور شعبوں میں کام کرنے والے اساتذہ بڑی عمر میں ریٹائر ہونے کے اہل ہیں۔ بڑی عمر میں ریٹائرمنٹ کا نظام اس وقت نافذ کیا جاتا ہے جب تعلیمی ادارے کو ضرورت ہو، استاد کافی صحت مند اور رضاکار ہوں۔ بڑی عمر میں ریٹائرمنٹ کے نظام کو نافذ کرتے وقت، اساتذہ قیادت یا انتظامی عہدوں پر فائز نہیں ہوتے ہیں اور انہیں قائدانہ پوزیشن الاؤنسز برقرار رکھنے کی اجازت نہیں ہوتی ہے۔

بڑی عمر میں ریٹائرمنٹ پر کام کرنے کا وقت ڈاکٹریٹ کی ڈگری والے اساتذہ کے لیے 5 سال سے زیادہ نہیں ہوگا، ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوان کے ساتھ اساتذہ کے لیے 7 سال سے زیادہ نہیں ہوگا، اور پروفیسر کے عنوان کے حامل اساتذہ کے لیے 10 سال سے زیادہ نہیں ہوگا۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/nha-giao-nao-duoc-de-xuat-uu-tien-luong-va-tuoi-nghi-huu-185241118235750492.htm