لانگ تھانہ ہوائی اڈے کی تاثیر کو فروغ دینے میں انسانی وسائل کلیدی کردار ادا کرتے ہیں۔

منصوبے کے مطابق، 2026 کی پہلی ششماہی میں، لانگ تھانہ انٹرنیشنل ایئرپورٹ پروجیکٹ (لانگ تھانہ ایئرپورٹ) مکمل ہو جائے گا اور اسے کمرشل آپریشن میں ڈال دیا جائے گا۔ ہوائی اڈے کو مؤثر طریقے سے چلانے کے لیے، بنیادی ڈھانچے اور ٹیکنالوجی کے علاوہ، انسانی وسائل کلیدی کردار ادا کرتے ہیں۔

Báo Tin Tức•15/10/2025

فوٹو کیپشن — لیلاما 2 انٹرنیشنل ٹکنالوجی کالج ( ڈونگ نائی ) کے طلباء ہوائی اڈے کے سامان سے واقف ہونے کے لیے ایک پریکٹیکل سیشن کے دوران۔ تصویر: Le Xuan/VNA

اس مسئلے کو محسوس کرتے ہوئے، سالوں کے دوران، متعلقہ یونٹس نے اس منصوبے کے لیے انسانی وسائل کی تربیت میں تعاون بڑھایا ہے۔ حکام نے امدادی پالیسیاں تجویز کی ہیں تاکہ مقامی کارکنوں کو ہوائی اڈے پر تعلیم حاصل کرنے اور کام کرنے کا موقع ملے۔

تربیتی تعاون

گزشتہ 2 سالوں کے دوران، Lilama 2 انٹرنیشنل ٹیکنالوجی کالج (Lilama 2 College, Long Phuoc Commune, Dong Nai Province) نے ہوا بازی کے شعبے میں 3 سرکردہ اداروں کے ساتھ تعاون کیا ہے جن میں شامل ہیں: ویتنام ایئرپورٹس کارپوریشن، ایئر کرافٹ انجینئرنگ ایک رکن کی محدود ذمہ داری کمپنی اور سائگن گراؤنڈ سروسز جوائنٹ سٹاک کمپنی (اس طرح کے پیشہ ورانہ سطحوں کی تربیت کے لیے) ہوائی جہاز گراؤنڈ سروس کے سامان کی مرمت اور آپریشن؛ ہوائی اڈے کے کلسٹرز میں سامان کی مرمت اور دیکھ بھال۔ تربیتی کورس بہت سے طلباء کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں۔ مطالعہ کی مدت کے دوران، تھیوری کے علاوہ، طلباء اسکول اور کاروبار میں بھی مشق کرتے ہیں۔ 2026 میں، کورس میں حصہ لینے والے پہلے طلباء گریجویٹ ہو جائیں گے۔

طالب علم Tran Hoang Thai Bao (B2 سطح کے ہوائی جہاز کی بحالی کا کورس، Lilama 2 School) کے مطابق، اسکول میں اپنی تعلیم کے دوران، تھیوری کے علاوہ، اس نے ہوائی جہاز کے ماڈلز پر بھی مشق کی اور ہوائی اڈے پر استعمال ہونے والے آلات سے واقف ہوا۔ تھیوری اور پریکٹس سے مکمل طور پر لیس، اسے یقین ہے کہ گریجویشن کے بعد، وہ لانگ تھانہ ہوائی اڈے پر ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے قابل ہو جائے گا۔

ڈاکٹر لی کوانگ ٹرنگ، بورڈ آف لیلاما 2 اسکول کے چیئرمین نے کہا کہ لیلاما 2 اسکول میں ہوا بازی سے متعلق کورسز میں حصہ لینے کا معیار یہ ہے کہ طلباء کو ہائی اسکول سے فارغ التحصیل ہونا چاہیے۔ اسکول داخلے پر غور کرے گا۔ ایوی ایشن لیبر ٹریننگ سخت معیارات کے ساتھ ایک خاص شعبہ ہے، جس میں مشق کے لیے بہت سارے سامان کی ضرورت ہوتی ہے۔ تربیتی تعاون کے عمل کے دوران، اسکول اور انٹرپرائز نے مشترکہ طور پر تھیوری اور پریکٹس دونوں کے لیے ایک نصاب بنایا ہے۔ انٹرپرائز نے طلباء کو مستقبل کے کام سے متعلق مسائل سے آگاہ کرنے کے لیے لوگوں کو براہ راست اسکول بھیجا؛ اس بات کو یقینی بنانا کہ طلباء گریجویشن کے بعد ہوا بازی کے شعبے میں علم اور مہارت سے پوری طرح لیس ہوں۔

ڈاکٹر لی کوانگ ٹرنگ نے اس بات پر زور دیا کہ لیلاما 2 اسکول میں ہوا بازی کے تربیتی پروگرام کو 2 مراحل میں تقسیم کیا گیا ہے۔ پہلے 2 سالوں میں، طلباء اسکول میں پڑھتے ہیں؛ آخری سال میں، وہ ہوا بازی کی صنعت کے مخصوص آلات سے رجوع کرنے اور مشق کرنے کے لیے کاروبار میں سیکھنے اور تجربے میں حصہ لیں گے۔ اس سے طلباء کو مکمل طور پر علم سے آراستہ ہونے میں مدد ملتی ہے، اور گریجویشن کے بعد، وہ ہوائی اڈے پر ملازمت کی پوزیشن حاصل کر سکتے ہیں۔

انسانی وسائل منصوبے کی کامیابی کا تعین کرتے ہیں۔

ویتنام ایئرپورٹس کارپوریشن (ACV) کے مطابق، لانگ تھانہ ہوائی اڈہ 5,000 ہیکٹر کے رقبے پر بنایا گیا ہے جس میں 100 ملین مسافروں اور ہر سال 5 ملین ٹن کارگو کی گنجائش ہے جب تمام مراحل مکمل ہو جائیں گے۔ یہ ایک سٹریٹجک منصوبہ ہے، جس کا مقصد خطے اور دنیا میں ایک سرکردہ ہوائی نقل و حمل کا مرکز بننا ہے۔ فی الحال، ہوائی اڈے کی تعمیر میں تیزی آرہی ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ اسے دسمبر 2025 میں پہلی تکنیکی پرواز ملے گی۔ اور 2026 کی پہلی ششماہی میں آپریشن اور تجارتی استحصال شروع کر دیا جائے گا۔ کام کرتے وقت، لانگ تھانہ ہوائی اڈے کو ہائی اسکول سے یونیورسٹی تک اہلیت کے حامل ہزاروں کارکنوں کی ضرورت ہوگی۔

ہوائی اڈے کو مؤثر طریقے سے چلانے کے لیے، کلیدی عنصر نہ صرف بنیادی ڈھانچہ اور ٹیکنالوجی ہے بلکہ لوگ بھی ہیں۔ لانگ تھانہ ہوائی اڈے کی کامیابی کے لیے انسانی وسائل کو فیصلہ کن عنصر کے طور پر شناخت کرتے ہوئے، ویتنام ایئرپورٹس کارپوریشن اور ہوا بازی کی صنعت میں بڑے اداروں نے اس منصوبے کی خدمت کے لیے انسانی وسائل کو بھرتی کرنے کے لیے بہت سے راستے کھولے ہیں۔ ہوائی اڈے پر کام کرنے کے لیے کارکنوں کو بھرتی کرنے کا عمل عوامی سطح پر کیا جاتا ہے۔ یونٹس نوجوان، قابل، پرجوش لوگوں کو بھرتی کرنے کو ترجیح دیتے ہیں، جو مقامی لوگ ہیں جنہوں نے اس منصوبے کو عملی جامہ پہنانے کے لیے زمین چھوڑ دی ہے۔ بھرتی ہونے کے بعد، کارکنوں کو کاروباری اداروں کے ذریعے مزید تربیت دی جاتی ہے، کام سے واقفیت حاصل کرنے کے لیے ہوائی اڈوں پر لایا جاتا ہے اور پھر کام کرنے کے لیے لانگ تھانہ ہوائی اڈے پر واپس آ جاتا ہے۔

ویتنام ایئرپورٹس کارپوریشن نے ہزاروں لوگوں کی شرکت کے ساتھ لانگ تھانہ ایئرپورٹ جاب فیئر کا انعقاد کرنے کے لیے دیگر اکائیوں کے ساتھ تعاون کیا ہے۔ اب تک، تقریباً 1,300 کارکنوں نے ہوائی اڈے پر کام کرنے کے لیے درخواستیں درج کرائی ہیں جیسے: آپریشن انجینئر، برقی آلات کی مرمت، مکینیکل - آٹومیشن، قانونی ماہر، کاروبار۔ اس کے علاوہ، بہت سے نوجوان مستقبل میں اس منصوبے پر کام کرنے کی امید کے ساتھ تعلیم حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔

لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے استحصال کی تیاری کے بورڈ کے سربراہ مسٹر نگوین ژوان فونگ نے کہا کہ ہوا بازی کی صنعت میں کام کرنے کے لیے پیشہ ورانہ قابلیت اور غیر ملکی زبانوں کے علاوہ کارکنوں میں خوبیاں اور خوبیاں بھی ہونی چاہئیں جیسے: اعلیٰ نظم و ضبط، کام کے زبردست دباؤ کو برداشت کرنے کی صلاحیت؛ مواصلات کی مہارت اور ٹیم ورک.

ہیومن ریسورس ٹریننگ سپورٹ پالیسی

ڈونگ نائی صوبے کی پیپلز کمیٹی کے مطابق، اس وقت ملک بھر میں 25 یونٹس ہیں جنہیں ویتنام کی سول ایوی ایشن اتھارٹی نے ہوابازی کے عملے کی تربیت اور کوچنگ کے لیے اہلیت کا سرٹیفکیٹ دیا ہے۔ لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے لیے انسانی وسائل کی فراہمی کے لیے، ڈونگ نائی کے اسکول خود کو تربیت نہیں دے سکتے لیکن انہیں تصدیق شدہ یونٹوں کے ساتھ تعاون کرنا چاہیے۔ ایوی ایشن کورسز میں اعلیٰ تربیتی اخراجات ہوتے ہیں۔ اب تک، ڈونگ نائی صوبے میں، صرف لیلاما 2 اسکول ہی ہوا بازی کے تربیتی کورسز کا اہتمام کرتا ہے۔ چند تعلیمی اداروں نے تعاون کے معاہدوں پر دستخط کیے ہیں لیکن اصل میں تربیت فراہم نہیں کی ہے۔

ڈونگ نائی پراونشل پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین مسٹر لی ترونگ سون نے کہا کہ لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے لیے انسانی وسائل کو پورا کرنے کے لیے، صوبے نے تربیتی اداروں کو ہدایت کی کہ وہ ہوابازی کے اداروں کے ساتھ صنعت کی خصوصیات کے مطابق تربیتی اور ترقیاتی پروگرام تیار کرنے کا جائزہ لیں اور ان کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں۔ طلباء کے لیے ہوائی اڈے کے کاروباری اداروں میں مشق کرنے کے لیے حالات پیدا کریں تاکہ انھیں تجربہ حاصل کرنے اور عملی کام کے بارے میں ان کی سمجھ کو بہتر بنانے کے لیے رابطہ کرنے میں مدد ملے۔ صوبے نے متعلقہ اکائیوں سے درخواست کی کہ وہ لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے انسانی وسائل کے بارے میں باقاعدگی سے معلومات فراہم کریں تاکہ علاقہ ہر ایک کے لیے مشاورت اور کیریئر کی سمت میں فعال ہو سکے۔ پروجیکٹ کے سرمایہ کار کی پالیسی ہے کہ وہ مقامی کارکنوں کو بھرتی کرنے کو ترجیح دے اگر وہ پروجیکٹ میں کام کرنے کے معیار پر پورا اترتے ہیں۔

فی الحال، ڈونگ نائی 2024 سے 2026 کے عرصے میں لانگ تھانہ ہوائی اڈے کی خدمت کے لیے 2030 تک کے لیے تربیت اور سائٹ پر انسانی وسائل کی ترقی کے منصوبے پر عمل پیرا ہے۔ منصوبے کا مقصد اب سے 2030 تک تقریباً 4,800 افراد کو ملازمت کی تلاش کی تربیت اور معاونت فراہم کرنا ہے۔ 2026 - 2030 کی مدت میں لانگ تھانہ ہوائی اڈے کی خدمت کے لیے انسانی وسائل کی تربیت کے اخراجات۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/kinh-te/nhan-luc-dong-vai-tro-then-chot-de-phat-huy-hieu-qua-san-bay-long-thanh-20251015160055503.htm