متعدد پالیسی لیورز کے ساتھ، اساتذہ کے تربیتی پروگراموں کے بینچ مارک سکور میں تیزی سے اضافہ متوقع ہے۔

پالیسیوں، اساتذہ کی تنخواہوں کے پیمانے، اور بھرتی کے جدید طریقوں کے بارے میں مثبت معلومات اس سال کے اندراج کی مدت میں اساتذہ کی تربیت کے میدان کی کشش کو بڑھانے میں ایک محرک بن گئی ہیں۔

ثالثوں کو کم کریں اور اساتذہ کی بھرتی میں رابطے کے متعدد مقامات کو ختم کریں۔

دو سطحی مقامی حکومتوں کے ڈھانچے کے ساتھ، وزارت تعلیم و تربیت نے اساتذہ کی بھرتی اور تبادلے کے اختیارات اور ذمہ داریوں کے بارے میں نئی ​​ہدایات جاری کی ہیں۔ تعلیم اور تربیت کے نائب وزیر فام نگوک تھونگ نے کہا کہ وزارت کا مقصد اساتذہ کی بھرتی اور ملازمت میں بیچوانوں اور نوکر شاہی کی رکاوٹوں کو کم کرنا ہے۔

اس کے مطابق، محکمہ تعلیم و تربیت کو اساتذہ کے قانون، متعلقہ قانونی ضوابط، اور صوبائی عوامی کمیٹی کی وکندریقرت کے مطابق، بھرتی، قبولیت، تفویض، سیکنڈمنٹ، اور اساتذہ، تعلیمی منتظمین، سرکاری ملازمین اور صوبے کے سرکاری تعلیمی اداروں میں ملازمین کی منتقلی کے نفاذ کی صدارت سونپی گئی ہے۔

ٹیچرز اینڈ ایجوکیشنل مینجمنٹ اسٹاف (وزارت تعلیم و تربیت) کے محکمہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر فام توان آنہ نے کہا کہ حکومتی فرمان 142/2025/ND-CP اور حال ہی میں وزارت تعلیم و تربیت کے جاری کردہ سرکلر 15 کے مطابق محکمہ تعلیم و تربیت کی پوزیشن اور کردار کو مضبوط کیا گیا ہے۔

اس کے مطابق، محکمہ تعلیم و تربیت کو صوبے یا مرکز کے زیر انتظام شہر کے اندر سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ، انتظامی اہلکاروں، اہلکاروں، اور ملازمین کی پوری ٹیم کی بھرتی، انتظام، استعمال، فروغ، تربیت اور جانچ کرنے کا اختیار تفویض کیا گیا ہے۔

یہ ایڈجسٹمنٹ سیکٹرل مینجمنٹ اور پیشہ ورانہ امور کے ریاستی انتظام کو مضبوط بنانے کی سمت بندی سے منسلک ہے۔ یہ حالات تعلیم اور تربیت کے محکموں کی طرف سے کاموں کے نفاذ میں بھی مستعدی اور لچک کی ضرورت ہے۔

"تاثریت کو یقینی بنانے کے لیے، تعلیم اور تربیت کے محکموں کو مقامی سطح پر موثر اور ہموار عمل درآمد کو یقینی بناتے ہوئے، صوبائی عوامی کمیٹیوں کو ان معاملات کے لیے اتھارٹی کی وضاحت کرنے کے لیے فعال طور پر تجویز اور مشورہ دینے کی ضرورت ہے۔" مسٹر ٹوان آن نے نوٹ کیا۔

ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Van Hieu نے بتایا کہ اساتذہ کی کمی اس وقت شہر کے وارڈز اور کمیونز کو درپیش سب سے اہم مسئلہ ہے، اس کے ساتھ ساتھ بھرتی میں مشکلات اور رکاوٹیں بھی ہیں۔ مسٹر Nguyen Van Hieu کے مطابق، اس وقت بھرتی میں غیر واضح وکندریقرت کا مسئلہ ہے۔

"یہ محکمہ تعلیم و تربیت یا وارڈز اور کمیونز کو اختیار دینے کے بارے میں نہیں ہے؛ یہ کام کو سب سے آسان طریقے سے بانٹنے کے بارے میں ہے۔ اگر یہ واضح نہیں ہے، تو مستقبل میں اساتذہ کا استعمال، تعیناتی، اور ایک وارڈ یا کمیون سے دوسرے میں منتقلی مشکل ہو جائے گی،" مسٹر ہیو نے کہا۔

ہنوئی پیڈاگوجیکل یونیورسٹی کے طلباء اپنی گریجویشن تقریب میں (تصویر: نگوین لین)

کشش میں اضافہ کریں۔

2024 کے داخلوں کے سیزن میں، بہت سے اساتذہ کے تربیتی پروگراموں میں 28 یا 29 پوائنٹس کے کٹ آف سکور تھے۔ داخلہ لینے کے لیے، طلبہ کو ہر مضمون میں کم از کم 9 سے تقریباً 10 پوائنٹس حاصل کرنے ہوتے تھے۔ ہنوئی یونیورسٹی آف ایجوکیشن میں، 28 سے اوپر کٹ آف سکور کے ساتھ 8 اساتذہ کے تربیتی پروگرام تھے، یعنی امیدواروں کو فی مضمون 9.5 پوائنٹس کے برابر حد حاصل کرنی تھی۔ خاص طور پر، اس یونیورسٹی میں تاریخ اور ادب کے اساتذہ کے تربیتی پروگراموں کا کٹ آف سکور 29.3 تھا، یعنی امیدواروں کو داخلہ لینے کے لیے فی مضمون کم از کم 9.8 کا سکور حاصل کرنا تھا۔

پچھلے سال داخلہ کے اعلی اسکور کے باوجود، اس سال ٹیچر ٹریننگ کالجوں کی مانگ میں اضافہ جاری ہے۔ 2025 کے داخلوں کی مدت کے لیے، ہنوئی یونیورسٹی آف ایجوکیشن میں تقریباً 17,500 امیدواروں نے قابلیت کی تشخیص کے امتحان کے لیے اندراج کرایا، جو کہ 2024 کے مقابلے میں تقریباً 6,000 امیدواروں کا اضافہ ہے۔ ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ایجوکیشن نے تقریباً 30,000 امیدواروں کو راغب کیا۔

وزارت تعلیم و تربیت کے مطابق، طلباء کو اساتذہ کی تربیت کے شعبے کی طرف راغب کرنے والے اہم عوامل میں سے ایک فرمان 116/2020/ND-CP کے تحت رہائش کے اخراجات اور ٹیوشن فیسوں میں معاونت کی پالیسی ہے، جو اساتذہ کی تربیت کے طلباء کے لیے ٹیوشن فیس اور رہنے کے اخراجات کی حمایت کی پالیسی کو متعین کرتی ہے۔ اس حکم نامے میں کہا گیا ہے کہ اساتذہ کی تربیت کے طالب علموں کو ریاست سے مالی امداد حاصل ہوتی ہے تاکہ وہ ٹیوشن فیس کے مساوی ٹیوشن فیس وصول کریں جو ٹیچر ٹریننگ انسٹی ٹیوشن کی طرف سے لی جاتی ہے جہاں وہ پڑھتے ہیں۔ اس کے علاوہ، طلباء اپنی تعلیم کے دوران رہنے کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے ریاست سے ماہانہ 3.63 ملین VND وصول کرتے ہیں۔

مزید برآں، 15 ویں قومی اسمبلی سے اساتذہ سے متعلق قانون کی منظوری اور 2026 سے نافذ العمل ہونے اور اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی اور عوامی خدمت کے تنخواہ سکیل میں اعلیٰ ترین سطح پر رکھنے کے فیصلے کے ساتھ، تدریسی پیشے کو خاصی توجہ ملی ہے اور یہ اور بھی پرکشش ہو گیا ہے۔ یہ پالیسی تعلیم میں بہت سے مسائل کو حل کرنے کے لیے سمجھا جاتا ہے، جیسے کہ اساتذہ کو اچھی آمدنی کے ساتھ اپنے پیشے میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد کرنا۔

یونیورسٹی آف ایجوکیشن (ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی) کے وائس ریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ٹران تھان نام نے تبصرہ کیا: 2024 کے مقابلے 2025 میں اساتذہ کی تربیت کی کچھ بڑی کمپنیوں کے کٹ آف سکور میں اضافہ ہونے کا امکان ہے۔ سٹی یونیورسٹی آف ایجوکیشن، سائگون یونیورسٹی، کوئ نون یونیورسٹی، ہیو یونیورسٹی آف ایجوکیشن، ہنوئی یونیورسٹی آف ایجوکیشن، اور ہنوئی یونیورسٹی آف ایجوکیشن 2… پچھلے سال کے مقابلے میں 0.5 پوائنٹس یا زیادہ ہو سکتی ہے۔

ماخذ: https://phunuvietnam.vn/nhieu-don-bay-chinh-sach-diem-chuan-nganh-su-pham-du-bao-tang-manh-20250813140045741.htm