مزدوروں کی کمی والی صنعتیں۔

N کئی سال بھرتی کرنے سے قاصر

سینٹرل کالج آف ٹرانسپورٹ III کے وائس پرنسپل مسٹر وو مان ہنگ نے کہا کہ اسکول میں بھرتی کرنے کے لیے سب سے مشکل کام ویلڈنگ ہے۔ "کئی سالوں سے، اس میجر میں کوئی طالب علم نہیں ہے۔ اسکول نے ہر سال برقرار رکھنے اور بھرتی کرنے کی کوشش کی ہے لیکن کوئی کلاس نہیں کھول پائی ہے۔ بہت سے کاروباری ادارے آرڈر دینے کے لیے اسکول آئے ہیں لیکن طلب کو پورا کرنے کے لیے کوئی طالب علم نہیں ہے،" مسٹر ہنگ نے بتایا۔

Những ngành nghề khan hiếm nhân lực - Ảnh 1. — بہت سے ایسے کاروبار ہیں جنہیں تکنیکی شعبوں میں بھرتی کرنے کی ضرورت ہے لیکن بہت کم لوگ ان کا مطالعہ کرتے ہیں۔

ویلڈنگ کے علاوہ، اس اسکول میں سڑک اور پل کی تعمیر میں بڑے طلباء کی تعداد بھی کم ہو رہی ہے، جہاں ہر سال صرف ایک کلاس کھلتی ہے (تقریباً 30 طلباء)، حالانکہ مسٹر ہنگ کے مطابق، کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات بہت زیادہ ہیں۔ "انسانی وسائل کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے، جب کہیں کوئی پروجیکٹ ہوتا ہے، تو تعمیراتی کمپنیوں کو مقامی غیر ہنر مند کارکنوں کا انتخاب کرنا چاہیے اور پھر انجینئرز یا ڈیپارٹمنٹ مینیجرز کا کام کرنے کے لیے اہل کارکنوں کو سائٹ پر تربیت دینا چاہیے..."، مسٹر ہنگ نے مزید کہا۔

Vinh Phuc ووکیشنل کالج میں، ماسٹر فان تھی ہینگ، ہیڈ آف ٹریننگ ڈیپارٹمنٹ نے بھی کہا کہ بہت سے کاروباری ادارے طلباء کے لیے ویلڈنگ کی تربیت کا آرڈر دینے کے لیے اسکول آئے لیکن اسکول طلباء کو داخل نہیں کراسکا۔ محترمہ ہینگ نے کہا: "اب ہم صرف انٹرمیڈیٹ کی سطح پر بہت کم طلباء کے ساتھ اس پیشے کو برقرار رکھنے کی کوشش کرتے ہیں، اور کالج کی سطح پر کوئی کلاسز نہیں ہیں۔ کاروبار دیگر پیشوں کے مقابلے ویلڈنگ کے کارکنوں کو 4-5 ملین VND زیادہ ادا کرنے کے لیے تیار ہیں، لیکن ابھی بھی بہت کم لوگ داخلہ لے رہے ہیں۔"

اسی صورت حال میں، Bac Ninh کالج آف کنسٹرکشن اینڈ الیکٹرو مکینکس انڈسٹریل پارک کے قریب واقع ہے، اس لیے اسے اکثر کاروباری اداروں کی طرف سے حکم دیا جاتا ہے کہ وہ ویلڈنگ سمیت متعدد تکنیکی اداروں کو تربیت دیں، لیکن گزشتہ سال صرف 2 امیدواروں نے اندراج کیا، جس کی وجہ سے انسانی وسائل کی شدید کمی ہے۔ آبپاشی کے کاموں کی تعمیر اور تکمیل کے لیے 15 کا کوٹہ تھا لیکن صرف 8 امیدواروں نے اندراج کیا۔

ہنوئی انڈسٹریل کالج کی ویلڈنگ اور سول الیکٹرونکس، میٹل کٹنگ میجرز گزشتہ 4-5 سالوں سے بھرتی کرنے میں تقریباً ناکام ہیں۔ اگر 2017 میں ویلڈنگ اور میٹل کٹنگ میجر کی 3 کلاسیں تھیں تو 2019 میں 2 کلاسز تھیں اور 2022 میں صرف 1 کلاس تھی۔

کاو تھانگ ٹیکنیکل کالج میں ویلڈنگ کو بہت سے دوسرے اداروں کے مقابلے میں بھرتی کرنا زیادہ مشکل سمجھا جاتا ہے، اس لیے اسکول ہر سال صرف ایک کلاس (35 طلباء) کھولتا ہے۔

طلباء کے پاس کافی معلومات نہ ہونے کی وجہ سے؟

Thanh Nien کے رپورٹر سے بات کرتے ہوئے، مسٹر Nguyen Tan Quang، Viet Steel Company کے ڈائریکٹر نے کہا: "بہت سے کاروباروں کو ویلڈنگ ورکرز کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، لیکن اس شعبے میں تربیت دینے والے ووکیشنل اسکولوں کی پیداوار بہت کم ہے، کیونکہ وہاں طلباء نہیں ہیں، جس سے کاروبار کے لیے یہ بہت مشکل ہے۔ سرٹیفکیٹس اس سے کاروبار کو بہت زیادہ وقت اور پیسہ خرچ ہوتا ہے، لیکن کوئی دوسرا راستہ نہیں ہے۔"

یہ معلوم ہوتا ہے کہ ویت اسٹیل کمپنی کی ایک فیکٹری میں تقریباً 200 کارکن ہیں، جن میں سے 30% صرف ویلڈنگ کا ہے۔ مسٹر کوانگ کے مطابق کمپنی ویلڈنگ کے کارکنوں کو جو تنخواہ دیتی ہے وہ دیگر پیشوں کے مقابلے میں تقریباً 20% زیادہ ہے۔ نئے کالج گریجویٹس کو 12 ملین VND/ماہ ادا کیا جاتا ہے، چند مہینوں کے بعد یہ 15 - 18 ملین VND/ماہ تک بڑھ سکتا ہے۔

ٹیوشن پر 70% چھوٹ حاصل کریں۔

قومی تعلیمی نظام میں تعلیمی اداروں کے لیے ٹیوشن فیس جمع کرنے اور ان کا انتظام کرنے کے طریقہ کار پر حکم نامہ 81 اور ٹیوشن میں چھوٹ اور کمی اور سیکھنے کے اخراجات کے لیے معاونت سے متعلق پالیسیوں میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ پیشہ ورانہ تعلیم میں کچھ مشکل، زہریلے اور خطرناک پیشوں کے سیکھنے والوں کو وزارت کی طرف سے مشکل، زہریلے اور خطرناک کاموں کی فہرست کے مطابق امور کو ٹیوشن فیس میں 70% کمی ملے گی۔ ان میں پیشے شامل ہیں جیسے ویلڈنگ، میٹل کٹنگ، مکینکس وغیرہ۔ گریجویشن کے بعد، ان پیشوں میں کام کرنے والے بھی 40 دن کی سالانہ چھٹی کے حقدار ہیں اور ضوابط کے مطابق الاؤنسز اور معاوضے کے حقدار ہیں۔

"میرے خیال میں نوجوان لوگ شاذ و نادر ہی ویلڈنگ اور کچھ دیگر تکنیکی شعبوں کا انتخاب کرتے ہیں کیونکہ ان کے خیال میں یہ فیلڈز سخت اور زہریلے ہیں۔ اس کے علاوہ، وہ رجحانات کی بنیاد پر فیلڈز کا انتخاب کرتے ہیں، ایسے فیلڈز کی تلاش میں جو آسان اور زیادہ پرکشش نظر آتے ہیں۔ درحقیقت، ویلڈنگ انڈسٹری کا کام کرنے کا ماحول کچھ دوسرے پیشوں کے مقابلے سخت ہے، لیکن آج ٹیکنالوجی کی ترقی کے ساتھ، کارکنان کو جدید آلات سے براہ راست رابطہ کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ یا مکینیکل انڈسٹری اب پہلے کی طرح شور یا دھول کے ساتھ مشکل نہیں رہی ہے، یہ صرف اتنا ہے کہ طلباء نے معلومات پر غور سے تحقیق نہیں کی ہے،" مسٹر کوانگ نے تبصرہ کیا۔

Những ngành nghề khan hiếm nhân lực - Ảnh 3. — بہت کم لوگ ویلڈنگ کا مطالعہ کرتے ہیں کیونکہ ان کے خیال میں یہ ایک مشکل اور زہریلا کام ہے۔ تاہم، جدید ٹیکنالوجی آج کارکنوں کے لیے کم مشکل بناتی ہے۔

لیپ فوک کمپنی کے ہیومن ریسورسز ٹریننگ ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ مسٹر فان چاؤ توان نے بھی کہا کہ تکنیکی آلات نے آج ویلڈنگ کے کارکنوں کو پہلے کی نسبت کم مشکلات میں مدد کی ہے۔ تاہم، دیگر صنعتوں کے مقابلے میں، یہ اب بھی کچھ مشکل ہے، لہذا انہیں تنخواہ کے علاوہ، اضافی فوائد بھی ملتے ہیں.

ہنگ وونگ ٹیکنیکل اینڈ ٹیکنالوجی کالج کی پرنسپل محترمہ فام کوانگ ٹرانگ تھیو نے یہ بھی کہا کہ آج بھی طلباء سمجھتے ہیں کہ تکنیکی پیشے سخت اور تھکا دینے والے ہیں۔ "طلبہ کو میٹل کٹنگ، میکیٹرونکس، اور CNC مشین کی دیکھ بھال جیسے پیشوں کے لیے بھرتی کرنے کے لیے، اسکول کو زیادہ محنت کرنا پڑتی ہے کیونکہ امیدواروں کے پاس معلومات نہیں ہوتی ہیں یا وہ صحیح طریقے سے نہیں سمجھتے ہیں۔ فی الحال، اصل ضروریات کے مقابلے میں، طلبہ کی تعداد اب بھی کافی نہیں ہے۔ کاروبار اب بھی ہمارے اسکول میں "مقامات محفوظ کرنے" کے لیے آتے ہیں جیسے ہی طلبہ داخلہ لیتے ہیں، "Ms.

ماخذ لنک