نائب وزیر اعظم Pham Thi Thanh Tra تنخواہ میں اصلاحات کے وقت کے بارے میں آگاہ کر رہے ہیں۔

(ڈین ٹری) - نائب وزیر اعظم فام تھی تھان ٹرا کے مطابق، تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کا منصوبہ ایک روڈ میپ پر بنایا جائے گا، جس کا احتیاط سے حساب لگایا جائے گا اور ریاستی بجٹ کی ادائیگی کی صلاحیت کے مطابق ہوگا۔

"ملک کی تنظیم نو" کے انقلاب کے بعد دو سطحی مقامی حکومتوں کے آپریشن سے متعلق بہت سے مسائل کے بارے میں نائب وزیر اعظم فام تھی تھانہ ٹرا نے 29 اکتوبر کی سہ پہر کو سماجی و اقتصادی صورتحال پر بحث کے دوران قومی اسمبلی کے مندوبین کو آگاہ کیا۔

"کوئی جلدی نہیں، لیکن آہستہ بھی نہیں جا سکتا"

نائب وزیر اعظم کے مطابق تنظیمی تنظیم نو کے انقلاب نے تمام سطحوں پر اداروں، مقامی طرز حکمرانی، تنظیمی سوچ کے ساتھ ساتھ حکومتوں کے آپریٹنگ طریقوں کو بنیادی طور پر، مکمل اور جامع طور پر تبدیل کر دیا ہے۔

ایک اور ضروری اور فوری چیز جس پر نائب وزیر اعظم نے زور دیا ہے وہ یہ ہے کہ بنیادی طور پر انتظامی نظم و نسق کے طریقہ کار کو تخلیقی انتظام اور عوام کی خدمت میں تبدیل کیا جائے اور جدید قومی طرز حکمرانی کے نفاذ کے لیے ایک اہم بنیاد بنائی جائے۔

نائب وزیر اعظم فام تھی تھانہ ٹرا (تصویر: ہانگ فونگ)۔

پورے سیاسی نظام اور ریاستی انتظامیہ میں زبردست تبدیلیوں کے ساتھ ساتھ نائب وزیر اعظم نے اس بات پر زور دیا کہ ہر فرد کو پہلے اپنے لیے نظریہ، نفسیات، سوچ، ادراک، طرز عمل اور طریقہ کار کے حوالے سے انقلاب برپا کرنا چاہیے۔

ڈپٹی پرائم منسٹر کے مطابق دو سطحی مقامی حکومت کو چلانے کے 4 ماہ بعد، ابتدائی مشکلات اور مسائل کو بانٹنا آسان ہے۔

"ہم جلد بازی نہیں کر سکتے، کمال پسند نہیں ہو سکتے، لیکن آہستہ بھی نہیں جا سکتے، لیکن اہداف اور تقاضوں کو پورا کرنا چاہیے،" نائب وزیر اعظم نے اس بات پر زور دیا کہ دیر نہ کریں، مواقع ضائع نہ کریں، لیکن یہ بھی کمال پسند نہیں ہو سکتے۔

اس کو ایک نیا اور بے مثال مسئلہ قرار دیتے ہوئے نائب وزیر اعظم نے کہا کہ کام کرنے کے طریقوں کے بارے میں تاثرات بدلنے میں وقت لگتا ہے۔

اس لیے آنے والے وقت میں ایک اہم کام ادارہ جاتی پالیسیوں کے نظام کو مکمل کرنے پر توجہ مرکوز کرنا ہے۔

اس کے ساتھ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم کی تعمیر ہے جو دو سطحوں پر، خاص طور پر کمیون کی سطح پر مقامی حکومتوں کی آپریشنل ضروریات کو پورا کرتی ہے۔

بہت سے قومی اسمبلی کے مندوبین نے فرقہ وارانہ سطح کے سرکاری ملازمین کی "اضافی اور کمی دونوں" کی موجودہ صورت حال کی نشاندہی کی، لیکن نائب وزیر اعظم فام تھی تھانہ ٹرا کے مطابق، 34 صوبوں اور شہروں کی ترکیب کی بنیاد پر، فرقہ وارانہ سطح کے سرکاری ملازمین کی اوسط تعداد کی کمی نہیں ہے (41.3%)، اور صرف 5.38% ان کی مہارت کے لیے موزوں نہیں ہیں۔

نائب وزیر اعظم نے کہا کہ وہ وزارت داخلہ کو ملازمت کی پوزیشن کا فریم ورک مکمل کرنے، ملازمت کے عہدوں کی واضح طور پر وضاحت کرنے، خاص طور پر کمیون کی سطح پر، اور عملے کی تفویض کے لیے قانونی بنیاد کے طور پر شرائط کو مکمل کرنے کی ہدایت کریں گے۔

ان کے بقول، کمیون کی سطح پر پورے سیاسی نظام کے لیے عملے کی سطح کی حالیہ تقسیم صرف ایک عارضی رہنما ہے۔ اس کے بعد مجاز اتھارٹی 2026-2030 کی مدت کے لیے عملے کی سطح مختص کرے گی۔

"مستقبل قریب میں، کمیونٹی کی سطح کی حکومتوں کے کام کے لیے عملے کو یقینی بنانے کے لیے علاقوں کا جائزہ، جائزہ، تنظیم نو اور غور کرنے کے لیے فعال ہونا چاہیے۔ اہم عہدوں جیسے فنانس، لینڈ ایڈمنسٹریشن، ماحولیات، انفارمیشن ٹیکنالوجی وغیرہ کے لیے، صوبائی سطح سے سرکاری ملازمین کی بھرتی یا تبادلے ممکن ہے،" نائب وزیر اعظم نے کہا کہ اس کے لیے رہنما خطوط موجود ہیں۔

نائب وزیر اعظم کے مطابق، حکومت 2030 تک کمیونٹی کی سطح کے سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم کو تربیت دینے اور فروغ دینے کے لیے ایک پروجیکٹ تیار کرنے کے لیے وزارت داخلہ کو بھی تفویض کرے گی۔

دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے لیے موزوں مالیاتی طریقہ کار کو ڈیزائن کرنے کے لیے ہر علاقے کی منصوبہ بندی اور ترقی کے منصوبوں کا جائزہ لینے اور ان کی تکمیل کے ساتھ ساتھ، نائب وزیر اعظم نے ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے، عوامی خدمت پر AI کو لاگو کرنے، ای گورنمنٹ اور ڈیجیٹل حکومت کی تعمیر کی ضرورت پر زور دیا۔

خاص طور پر، نائب وزیر اعظم نے پیدا ہونے والے مسائل سے نمٹنے میں مقامی لوگوں کی فعالی کو نوٹ کیا۔ اگر وہ غیر فعال ہیں، حکومتی رہنما کے مطابق، ان کے علاقوں میں دو سطحی مقامی حکومت کو چلانا بہت مشکل ہوگا۔

اجرت میں اصلاحات کو فوری طور پر نافذ نہیں کیا جا سکتا۔

تنظیمی ڈھانچے کے بارے میں، نائب وزیر اعظم نے کہا کہ حکومت نچلی سطح پر حکومت کے تنظیمی ڈھانچے کا تعین کرنے کی بنیاد کے طور پر پولٹ بیورو کو رپورٹ کرنے کے لیے ڈوزیئر کو مکمل کرنے پر توجہ مرکوز کر رہی ہے، کیونکہ فی الحال یہ صرف ایک عارضی رہنما ہے۔ پے رول کے بارے میں بھی ایسا ہی ہے۔

29 اکتوبر کی سہ پہر قومی اسمبلی میں بحث کا اجلاس (تصویر: ہانگ فونگ)۔

نائب وزیر اعظم نے نوٹ کیا کہ وکندریقرت، اختیارات کی تفویض اور اختیارات کی تفویض بھی بڑے مسائل ہیں، اس لیے وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کی فزیبلٹی کی پیمائش کے لیے ان کا دوبارہ جائزہ لیا جا رہا ہے۔

نائب وزیر اعظم Pham Thi Thanh Tra نے بتایا کہ اجرت کی پالیسی میں اصلاحات ایک جامع منصوبے کے تحت تیار کی جا رہی ہیں۔

انہوں نے کہا کہ مرکزی پالیسی اور حکمت عملی کمیٹی قرارداد 27 کے جائزے کی صدارت کرے گی، پھر 2026 کے اوائل میں سنٹرل کمیٹی کو رپورٹ کرے گی تاکہ تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے نفاذ کے لیے ایک مخصوص منصوبہ تیار کیا جا سکے۔

یہ ایک روڈ میپ اور مناسب اقدامات کی بنیاد پر کرنے کی ضرورت ہے، ریاستی انتظامی نظام کی مجموعی اصلاحات، مجموعی اقتصادی ترقی کے ساتھ ساتھ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کو ادائیگی کرنے کی صلاحیت۔

نائب وزیر اعظم نے اس بات پر زور دیا کہ تنخواہوں میں اصلاحات فوری طور پر نہیں کی جا سکتی ہیں لیکن اسے احتیاط اور احتیاط کے ساتھ حساب کتاب کرنے اور بنیادی طور پر تیار کرنے کی ضرورت ہے۔ نائب وزیر اعظم نے زور دیا کہ "تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کو لاگو کرنے کے لیے ایک معقول روڈ میپ پر عمل کرنا چاہیے اور ریاستی بجٹ کی ادائیگی کی اہلیت کے مطابق ہونا چاہیے۔"

ماخذ: https://dantri.com.vn/thoi-su/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-thong-tin-ve-thoi-diem-cai-cach-tien-luong-20251029151723091.htm