ROX گروپ انسانی اور ٹیکنالوجی پلیٹ فارمز میں گہری سرمایہ کاری کرتا ہے۔

ROX گروپ کے رہنما HNKD 2024 میں انسانی وسائل کی تربیت، ثقافتی اور تکنیکی ترقی میں سرمایہ کاری کے منصوبوں کا اشتراک کرتے ہیں۔

وقت کے تناظر کے مطابق انسانی وسائل کی صلاحیت کو اپ ڈیٹ کریں۔

چوتھا صنعتی انقلاب بے مثال مواقع اور چیلنجز لاتا ہے۔ بگ ڈیٹا، مصنوعی ذہانت، کلاؤڈ کمپیوٹنگ اور آٹومیشن بالکل نئے کاروباری اور آپریشنل ماڈلز بنا رہے ہیں۔

ڈیٹا ہر کاروبار کے لیے ایک انتہائی اہم اثاثہ بن گیا ہے۔ صارفین سمارٹ پروڈکٹس اور خدمات کا زیادہ مطالبہ اور مطالبہ کر رہے ہیں۔ اس کے لیے رہنماؤں اور کاروباری اداروں کو مارکیٹ میں کثیر جہتی تبدیلیوں کے مطابق ڈھالنے میں لچک پیدا کرنے کی ضرورت ہے۔

2024 بزنس کانفرنس میں، ROX گروپ کے نمائندے نے کہا: " 4.0 دور میں دو بنیادی پلیٹ فارمز لوگ اور ٹیکنالوجی ہیں۔ اور یہی وجہ ہے کہ ہم ان دو پلیٹ فارمز میں گہری سرمایہ کاری پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔

جب لوگوں کو نئے علم کے ساتھ اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے، جب ٹیکنالوجی کو مضبوط بنیاد سے بنایا جاتا ہے، اور رجحان ساز عوامل کے ساتھ اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے، تو کاروبار کی اندرونی طاقت مضبوط ہوگی۔

خصوصی تربیتی کورس خاص طور پر ROX گروپ کے رہنماؤں کے لیے بنایا گیا ہے۔

ROX گروپ پوری ٹیم کے لیے صلاحیت سازی کے پروگراموں کے ذریعے لوگوں میں گہری سرمایہ کاری کرتا ہے۔ عملے کی توجہ آن لائن اور آف لائن تربیتی پروگراموں کے ذریعے پیشہ ورانہ تربیت پر ہے جو خاص طور پر ہر شعبہ کے لیے تیار کیے گئے ہیں۔

مڈل مینیجرز کو وژن اور قائدانہ صلاحیت کی تربیت دی جاتی ہے، ان کی صلاحیت کے فرق کا سروے کیا جاتا ہے اور اس کے مطابق اس خلا کو پر کرنے کے لیے ایک تربیتی پروگرام ہوتا ہے۔ جہاں تک سینئر لیڈروں کا تعلق ہے، ROX گروپ عالمی مینجمنٹ کنسلٹنگ فرم McKinsey کے ساتھ تعاون کرتا ہے تاکہ ہر لیڈر کے لیے ایک گہرائی سے تربیتی پروگرام تیار کیا جا سکے۔

اس کے علاوہ، ROX گروپ کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کے ذریعے لوگوں کی ترقی بھی کرتا ہے۔ ROX ثقافتی بہاؤ کا آغاز 28 سال پہلے کیا گیا تھا، جو 2019 سے انتظامی نقطہ نظر سے ادارہ جاتی ہے اور مئی 2023 میں ROX جین ورژن کو شروع کرنے کے لیے اسے مزید بہتر بنایا جاتا ہے۔

3 بنیادی اقدار کے ساتھ Gen ROX "انفرادی سالمیت - فعال ذمہ داری - حتمی کارکردگی" ایک مشترکہ مقصد کی طرف ٹیم کو متحد کرنے کا ایک مؤثر ذریعہ ہے۔ اس کے علاوہ، یہ گروپ کے ہر ملازم کے لیے خود کی عکاسی اور ترقی کے لیے بھی اقدار ہیں۔

ROX گروپ کلچر کے سربراہ نے اشتراک کیا: " جب ثقافتی اقدار ٹیم کے شعور کی گہرائیوں میں داخل ہوں گی، دیانتداری سانس لینے کی طرح فطری ہوگی، ذمہ داری ہمیشہ قائم رہے گی اور کام میں اعلیٰ کارکردگی کا عزم ہمیشہ شروع سے طے کیا جائے گا۔ اور پھر ثقافت کاروباری کارکردگی کا ستون بن جائے گی ۔"

لوگوں میں ROX گروپ کی سرمایہ کاری کا ایک اہم مقصد انہیں "ڈیجیٹل قیادت" کی ذہنیت سے آراستہ کرنا ہے۔ ایسا کرنے کے لیے، کارپوریٹ کلچر لوگوں اور ٹیکنالوجی کے درمیان ایک پل کا کام کرتا ہے۔ کنکشن کی ثقافت بدلتے ہوئے کاروباری ماحول کے بارے میں مشترکہ بیداری پیدا کرتی ہے اور افراد کو ڈیجیٹل ذہنیت تیار کرنے کی ترغیب دیتی ہے۔

ٹیکنالوجی کے ساتھ لچکدار وسائل اور لاگت کی اصلاح

مسٹر Bui Quoc Khanh - ROX گروپ کے ٹکنالوجی ڈائریکٹر نے کہا کہ گروپ اب بھی بنیادی نظام بنانے کے عمل میں ہے، وسائل کی لچک اور لاگت کی اصلاح کو پورا کرنے کے لیے روزانہ کی کارروائیوں اور ٹیکنالوجی کے پلیٹ فارمز دونوں کے لحاظ سے۔

گارٹنر کے تشخیصی ماڈل کی بنیاد پر، ROX گروپ نے ہر یونٹ کے کاروبار اور انتظامی اہداف کے مطابق ترجیحی ترتیب میں سرمایہ کاری کرتے ہوئے ہر سسٹم کے لیے ایک مشترکہ آرکیٹیکچرل ماڈل کو بہتر اور بنایا ہے۔

مثال کے طور پر، SOJO ہوٹلز چین کے ساتھ، گروپ مرکزی کسٹمر ڈیٹا سسٹم اور کسٹمر لائلٹی ایپلی کیشن کا دوسرا مرحلہ تیار کر رہا ہے۔ ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری سے SOJO ہوٹلز کو صارفین کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد ملتی ہے اور ساتھ ہی ساتھ ہر ٹچ پوائنٹ پر کسٹمر سروس کے تجربے کو بہتر بنانے کے لیے کئی پرکشش اور عملی ترغیباتی پالیسیاں لانے میں مدد ملتی ہے۔

رئیل اسٹیٹ سیکٹر میں، ROX گروپ سیلز مینجمنٹ کو ڈیجیٹائز کرنے اور جامع SSM آپریشنز مینجمنٹ پلیٹ فارم اور DO پروگریس مینجمنٹ کے ساتھ تجربے کو بڑھانے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ اس کے علاوہ، یہ انٹرپرائز سیلز چینل مینجمنٹ کی ڈیجیٹل تبدیلی کو بھی پائلٹ کرتا ہے۔

ROX گروپ اپنے وسائل کا ایک حصہ ڈیجیٹائزنگ ٹریننگ اور انسانی وسائل کے انتظام میں سرمایہ کاری کے لیے وقف کرتا ہے۔ 2023 میں سینکڑوں تربیتی کورسز آن لائن پلیٹ فارم پر رکھے جائیں گے۔ لیبر پروڈکٹیوٹی پیمائش ٹیکنالوجی پلیٹ فارمز 2024 کے آغاز سے ماہانہ ملازمین کے پی آئی کی پیمائش کے لیے لاگو کیے جانے کے لیے تیار ہیں۔

اس کے علاوہ، ROX گروپ گاہک کے رویے کا تجزیہ کرنے، رسک مینجمنٹ، ڈیٹا بیسڈ آپریشنز اور گورننس وغیرہ کے لیے انتباہی ماڈل فراہم کرنے کے لیے AI صلاحیتیں بھی تیار کرتا ہے۔

جب لوگوں اور ٹیکنالوجی کو انٹرپرائز کی پائیدار قدر سمجھا جاتا ہے، تو ان عوامل میں گہرائی سے سرمایہ کاری ROX گروپ کو مارکیٹ کی تبدیلیوں کے ساتھ لچکدار طریقے سے اپنانے میں مدد دیتی ہے۔ ان پلیٹ فارمز کے مضبوط لانچ پیڈ سے ROX گروپ کو کمیونٹی اور معاشرے کے لیے زیادہ سے زیادہ فائدہ مند اقدار پیدا کرنے کے لیے مسلسل آگے بڑھنے میں بھی مدد ملے گی۔

ROX گروپ، جو پہلے TNG ہولڈنگز ویتنام کے نام سے جانا جاتا تھا، 1996 میں مارکیٹ میں داخل ہوا۔ 28 سال کی تعمیر اور ترقی کے بعد، ROX گروپ اب ایک اہم کثیر صنعتی سرمایہ کاری گروپ کے طور پر جانا جاتا ہے جو شہری اور صنعتی پارک کی ترقی، خدمات اور مالیات کے ماحولیاتی نظام کے ذریعے زندگی کے لیے آسان اقدار پیدا کرتا ہے۔ بڑے پیمانے پر ملکی اور بین الاقوامی منصوبوں کو لاگو کرنے کی صلاحیت کے لیے مشہور ہے۔
ROX گروپ انسانیت - اختراع - بین الاقوامیت کے جذبے کو فروغ دیتا ہے۔ لوگوں کے لیے ماحولیاتی نظام کی ترقی سے وابستہ ترقی کا مقصد، گروپ ماحول اور معاشرے پر پڑنے والے اثرات پر خصوصی توجہ دیتا ہے۔

باو انہ

ماخذ