سائنسدانوں کی آمدنی میں بہتری کے لیے متعدد اقدامات کیے جائیں گے۔

آج سہ پہر، 9 اکتوبر کو، وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی نے تیسری سہ ماہی کے لیے باقاعدہ پریس کانفرنس کی۔ پریس کانفرنس میں، سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت کے متعلقہ محکموں اور دفاتر کے نمائندوں نے سائنسدانوں کے لیے کام کے حالات اور معیار زندگی کو بہتر بنانے کے بارے میں معلومات کا اشتراک کیا۔

حوصلہ افزائی کی پالیسیاں توقع کے مطابق نہیں ہیں۔

لیگل ڈپارٹمنٹ (وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی) کی ڈائریکٹر محترمہ Nguyen Thi Ngoc Diep کے مطابق، وزارت نے مذکورہ مسئلے میں کچھ مشکلات کو تسلیم کیا ہے، اس لیے اس نے ماضی میں پیش آنے والی مشکلات کا ابتدائی جائزہ لیا ہے۔ مستقبل قریب میں، سائنس اور ٹیکنالوجی سے متعلق قانون میں ترمیم پر عمل درآمد کرتے وقت، وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی متعدد پالیسیوں کی تکمیل کا منصوبہ رکھتی ہے۔ مثال کے طور پر، سائنس دانوں اور معروف سائنسدانوں جیسے تصورات کو واضح کرنا، ان عنوانات کے مطابق مراعات حاصل کرنا۔

Sẽ thực hiện một số giải pháp nhằm cải thiện thu nhập của nhà khoa học - Ảnh 1. — محترمہ Nguyen Thi Ngoc Diep، ڈائریکٹر لیگل ڈیپارٹمنٹ (وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی)

"ہم جانتے ہیں کہ آج کل، پیداوار اور کاروبار میں ٹیکنالوجی کی ایپلی کیشنز بھی بہت عام ہیں۔ ہم ٹیکنالوجی کے عنوانات کو مزید واضح طور پر بیان کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، تاکہ ریاست کی دلچسپی کے ساتھ ساتھ ان عنوانات سے متعلق ترجیحی پالیسیوں کو ظاہر کیا جا سکے۔ یا، ہم وزارتوں اور شاخوں سے متعلق ضابطے بھی شامل کریں گے جن میں سائنس اور ٹیکنالوجی کے شعبے میں انسانی وسائل کی تربیت پر زیادہ توجہ دینا ہو گی، جیسا کہ سائنس دانوں کی معیاری صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے لیے" محترمہ Diep نے اشتراک کیا.

ڈپارٹمنٹ آف آرگنائزیشن اینڈ پرسنل کی ڈائریکٹر محترمہ فام تھی وان آنہ نے کہا کہ سائنس اور ٹیکنالوجی سے متعلق قانون پر عمل درآمد کرتے ہوئے، 2013 سے، وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی نے متعدد وزارتوں اور شاخوں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کی ہے تاکہ وہ اپنی اتھارٹی کے تحت ترقی اور فروغ دینے کے لیے، یا حکومت کو پیش کرنے کے لیے متعدد پالیسیوں کو پیش کر سکیں جو کہ ماہرین کی زندگیوں کو بہتر بنانے سے متعلق ہیں۔ ان میں، اعلیٰ معیار کے سائنس دانوں کے گروپوں کے لیے متعدد خصوصی ترجیحی پالیسیاں ہیں جیسے کہ معروف سائنسدان، خاص طور پر اہم قومی سطح کے کاموں کی صدارت کے لیے مقرر کیے گئے سائنس دان، اور باصلاحیت نوجوان سائنسدان۔

"تاہم، جیسا کہ لیگل ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر نے ذکر کیا، بہت سی خواہشات اور توقعات کے باوجود، سائنس اور ٹیکنالوجی میں کام کرنے والے افراد کے لیے پالیسیاں اب بھی بہت معمولی ہیں۔ خاص طور پر، سائنسدانوں کے لیے تنخواہ اور آمدنی کا مسئلہ حقیقتاً سائنس و ٹیکنالوجی اور سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے اس فورس کی لگن اور شراکت سے مطابقت نہیں رکھتا،" محترمہ وانہ نے کہا۔

سائنس اور ٹیکنالوجی کے ادارے مکمل طور پر خود مختار ہوں گے۔

محترمہ وان انہ کے مطابق، سائنس اور ٹیکنالوجی کی تنظیموں کو اپنی تنظیموں میں ملازمین کو تنخواہوں اور آمدنیوں کی ادائیگی کو بہتر بنانے میں مدد کرنے والے طریقہ کار میں سے ایک سائنس اور ٹیکنالوجی کی تنظیموں کے لیے خود مختاری کی پالیسی ہے۔

تاہم، حال ہی میں، حکومت نے پبلک سروس یونٹس (2021) کے مالیاتی طریقہ کار کو ریگولیٹ کرنے والا فرمان 60/2021/ND-CP جاری کیا۔ اس حکم نامے کے نفاذ نے سائنسدانوں کے لیے ترجیحی پالیسیوں کے نفاذ کو کچھ پہلوؤں میں پہلے کی نسبت کم سازگار بنا دیا ہے۔ مثال کے طور پر ماضی میں سائنس اور ٹیکنالوجی کی تنظیمیں سائنسدانوں کو ان کی تنخواہ سے 3 گنا تک تنخواہ دے سکتی تھیں لیکن اب یہ سطح محدود کر دی گئی ہے۔

Sẽ thực hiện một số giải pháp nhằm cải thiện thu nhập của nhà khoa học - Ảnh 2. — محترمہ فام تھی وان آنہ، محکمہ تنظیم اور عملہ کی ڈائریکٹر (وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی)

دریں اثنا، سائنس اور ٹیکنالوجی ایک کیریئر کا میدان ہے، لہذا دیگر شعبوں سے الگ الگ تنخواہ کی میز بنانا واقعی ایک مشکل ہے۔ تاہم، اس مسئلے کو بہتر بنانے کے لیے کچھ حل موجود ہیں۔ سب سے پہلے، تنخواہ میں اصلاحات کی قرارداد 27 کے مطابق (2024 سے لاگو کیا جائے گا)، تنخواہ کی ادائیگی ملازمت کی پوزیشن پر مبنی ہوگی۔ اس کے بعد ہر سائنسدان کے عہدے اور شراکت کے مطابق تنخواہوں کی ادائیگی کا طریقہ کار ہوگا۔

دوسرا، فی الحال، سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت کو قومی اسمبلی اور حکومت کی طرف سے مخصوص خصوصیات کے ساتھ خود مختاری اور خود ذمہ داری کے طریقہ کار پر ایک حکم نامے کے مسودے کی صدارت کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے، جو عوامی سائنس اور ٹیکنالوجی کی تنظیموں کے لیے موزوں ہے۔ یہ توقع کی جاتی ہے کہ نظر ثانی شدہ اور اضافی مواد سائنس اور ٹیکنالوجی کی تنظیموں کے سربراہوں کو جامع خود مختاری کا حق دے گا، نہ کہ موجودہ فرمان 60 کی طرح جو کہ صرف مالیاتی خودمختاری پر مبنی ہے۔ جامع خود مختاری، بشمول اہلکاروں کے کام میں خود مختاری کا انتہائی اہم مواد، یعنی انتخاب، بھرتی اور تنخواہ کی ادائیگی میں خودمختاری۔

ماخذ لنک