ایک ایسے طریقہ کار کے ذریعے سائنس اور ٹیکنالوجی کی صلاحیتوں کو راغب کرنا جو قائم کردہ فریم ورک سے باہر ہو۔

سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت (MST) نے اس بات کا تعین کیا ہے کہ سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی کے شعبوں میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل اور ہنر فیصلہ کن عوامل ہیں، جن میں ترجیحی میکانزم جیسے رہائش کی فراہمی اور معیاری شرح سے زیادہ تنخواہیں شامل ہیں۔

Tạp chí Doanh Nghiệp•08/08/2025

دھیرے دھیرے قانونی فریم ورک کو بہتر کرنا۔

15 ویں قومی اسمبلی کے 9 ویں اجلاس نے سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کا قانون (2025) منظور کیا، جس نے ٹیلنٹ کو راغب کرنے، سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی کو فروغ دینے کے لیے ایک ٹھوس اور اہم بنیاد بنائی۔ اس قانون کو نئے تناظر میں سائنس، ٹیکنالوجی، اور اختراعات کی ترقی سے متعلق پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 57-NQ/TW میں رہنما اصولوں کی مکمل پابندی کرتے ہوئے تیار کیا گیا تھا۔

سائنس، ٹکنالوجی اور اختراع کے قانون نے ایک سازگار قانونی فریم ورک بنایا ہے، سائنسدانوں کو دانشورانہ املاک کے حقوق، مالی وسائل اور تجارتی استحصال کے حقوق کے ساتھ بااختیار بنایا ہے، جب کہ لچکدار معاوضے کے طریقہ کار کی بھی اجازت دی ہے، بشمول تنخواہ کی حد سے زیادہ۔ یہ قانون مالیاتی اور غیر مالیاتی پالیسیاں بھی متعارف کراتا ہے تاکہ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل بالخصوص ویتنام کے ماہرین کو بیرون ملک متوجہ کیا جا سکے۔

قومی اسمبلی نے ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کی صنعت سے متعلق قانون بھی منظور کیا، جو سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کے لیے مراعات سمیت ترقیاتی پالیسیوں کی وضاحت کرتا ہے، اور مصنوعی ذہانت اور ڈیجیٹل اثاثوں کی قانونی بنیاد رکھتا ہے۔

نئے قوانین "قائم کردہ فریم ورک سے باہر" کے لیے ایک طریقہ کار کھولتے ہیں، لیکن عملی اطلاق کی تفصیلات اور دائرہ کار کو نافذ کرنے والے رہنما خطوط میں واضح طور پر بیان کرنے کی ضرورت ہوگی۔ وزارت کے نمائندوں نے اس بات کا اندازہ لگایا کہ نئے ضوابط صحیح معنوں میں صرف اس وقت موثر ہوں گے جب رہنما حکم نامے اور سرکلر ہوں گے، جو سادہ اور لچکدار طریقہ کار کے ساتھ دیگر ضوابط جیسے بجٹ قانون اور سول سرونٹ قانون کے ساتھ مطابقت کو یقینی بناتے ہیں۔ ضابطے مؤثر نہیں ہوں گے اگر طریقہ کار بوجھل اور پیچیدہ رہیں۔

فوٹو کیپشن — ڈیپارٹمنٹ آف آرگنائزیشن اینڈ پرسنل کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر مائی آن ہونگ نے ٹیلنٹ کو کشش کے طریقہ کار کے بارے میں معلومات فراہم کیں جسے فی الحال حتمی شکل دی جا رہی ہے۔

پرسنل اینڈ آرگنائزیشن ڈپارٹمنٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر مائی آن ہونگ نے کہا کہ سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت 2050 تک وژن کے ساتھ 2030 تک ہنر مندوں کو راغب کرنے کی حکمت عملی کو فعال طور پر نافذ کر رہی ہے۔

بہتری کے باوجود، ویتنام میں سائنس دانوں کے لیے مالی معاوضے کی سطح ترقی یافتہ ممالک کے مقابلے میں ابھی تک مسابقتی نہیں ہے۔ غیر مالیاتی عوامل جیسے کہ پیشہ ورانہ تحقیقی ماحول، سہولیات، کام کی ثقافت، اور کیریئر کی ترقی کے مواقع اہم عناصر ہیں جن کو جامع طور پر بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔

مزید برآں، لچکدار اور لچکدار انعامی طریقہ کار، قائم کردہ فریم ورک سے تجاوز کرتے ہوئے، اب بھی اصولوں پر قائم ہے۔ نئے قوانین اس "فریم ورک سے باہر" میکانزم کو متعارف کراتے ہیں، لیکن عملی طور پر اس کے اطلاق کی مخصوص حد اور دائرہ کار کو نافذ کرنے والے رہنما خطوط میں واضح طور پر بیان کرنے کی ضرورت ہے۔

ٹیلنٹ کو راغب کرنے کا طریقہ کار اور پالیسیاں۔

مسٹر مائی آن ہونگ نے کہا: سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت نے طے کیا ہے کہ سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل اور ہنر فیصلہ کن عوامل ہیں اور سخت پالیسیوں کے ذریعے ان کی طرف متوجہ نہیں کیا جا سکتا۔ تنخواہ کی حد سے تجاوز کرنا، رہائش فراہم کرنا، اور کام کے حالات کو بہتر بنانا "استحقاق" نہیں سمجھا جانا چاہیے، بلکہ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کم از کم تقاضے ہیں کہ وہ لوگ جو کامیابیاں پیدا کرنے کے اہل ہیں ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکتے ہیں۔

قرارداد 57، سائنس، ٹکنالوجی، جدت طرازی، اور جدید ٹیکنالوجی سے متعلق قانون کی روح کو مضبوط بنانے کے لیے، وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی خطرے کو قبول کرنے کے طریقہ کار پر مخصوص ضوابط تیار کرنے اور نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ عوامی سائنس اور ٹیکنالوجی کی تنظیموں کے لیے خود مختاری کے طریقہ کار؛ سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کی ترقی کے لیے اعلیٰ ترجیحی پالیسیاں؛ باصلاحیت اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے، استعمال کرنے اور ان کی قدر کرنے کی پالیسیاں؛ اور تحقیقی نتائج سے فوائد کی تقسیم سے متعلق ضوابط۔

سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت نے "سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور قوم کی ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی کے لیے باصلاحیت اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی اور استعمال" کے منصوبے کو تیار اور نافذ کیا ہے۔ اور بیرون ملک ویتنامی سائنسدانوں کے ساتھ ساتھ تجربہ کار غیر ملکی ماہرین کو کام کی طرف راغب کرنے کے لیے مخصوص مقاصد کے ساتھ قومی پروگرام تیار کیے ہیں۔

"ان پروگراموں میں خصوصی مالی معاونت کے پیکجز، بہترین کام کے حالات، اور کیریئر کی ترقی کے واضح مواقع شامل ہو سکتے ہیں،" مسٹر مائی آن ہونگ نے کہا۔

سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت نے کلیدی لیبارٹریوں اور تحقیقی مراکز کو بین الاقوامی معیار کے مطابق اپ گریڈ کرکے، ہائی ٹیک زونز کی تعمیر اور ٹیکنالوجی انکیوبیٹرز کے ذریعے تحقیق کے بنیادی ڈھانچے اور ماحولیات میں بھی سرمایہ کاری کی ہے۔ وزارت تحقیق اور ترقی میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے کاروباری اداروں کی حوصلہ افزائی کر کے، سائنسی نتائج کو عملی پیداوار اور کاروبار پر لاگو کرنے کے لیے تحقیقی اداروں اور یونیورسٹیوں کے ساتھ تعاون کر کے، اور سائنس اور ٹیکنالوجی کی مصنوعات کے لیے مارکیٹوں کو ترقی دے کر تحقیق اور کاروبار کے درمیان روابط کو فروغ دیتی ہے۔

اس کے علاوہ، پرسنل اینڈ آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ نے کہا کہ وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی بین الاقوامی تعاون اور ٹیکنالوجی کی منتقلی کو مضبوط کرے گی۔ ویتنام کے سائنسدانوں کے لیے بین الاقوامی منصوبوں اور عالمی تحقیقی نیٹ ورکس میں حصہ لینے کے لیے حالات پیدا کریں، اور بڑے ٹیکنالوجی کارپوریشنوں کو ویتنام میں تحقیق اور ترقی کے مراکز قائم کرنے کے لیے راغب کریں۔

وزارت سائنس دانوں کے لیے زیادہ سے زیادہ خود مختاری کو یقینی بناتے ہوئے انتظامی رکاوٹوں کو کم کرے گی۔ اور تحقیق اور جانچ کی سرگرمیوں کے لیے وسائل (مالی، سامان، ڈیٹا بیس) مہیا کریں۔ مزید برآں، طریقہ کار پر زیادہ توجہ مرکوز کرنے کے بجائے، وزارت تاثیر اور پیداوار کی بنیاد پر تشخیص کرے گی، نتائج، بین الاقوامی اشاعتوں، پیٹنٹ، اور قیمتی تجارتی مصنوعات پر توجہ مرکوز کرے گی۔

مسٹر مائی آن ہونگ نے کہا: "نئے طریقہ کار اور پالیسیوں، خاص طور پر سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کے قانون، اور ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کی صنعت سے متعلق قانون، سے امید کی جاتی ہے کہ وہ حقیقی معنوں میں ایک پرکشش ماحول پیدا کریں گے، جو ٹیلنٹ کی صلاحیت کو اپنی طرف متوجہ کرنے، برقرار رکھنے اور زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے ایک اہم شرط کے طور پر کام کرے گا، جس سے سٹریٹجک ٹیکنالوجی کے شعبے میں کامیابیاں حاصل کی جائیں گی۔"

ہنوئی ڈیپارٹمنٹ آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے ڈائریکٹر مسٹر تران انہ توان کے مطابق، قرارداد 57-NQ/TW اور سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کے قانون، اور کیپٹل سٹی کے قانون پر عمل درآمد کرتے ہوئے، 6 مسودہ قراردادیں ہیں جو سائنسی تحقیق، اختراعات اور کاروبار میں حائل رکاوٹوں کو دور کریں گی۔ جس میں سٹی پیپلز کونسل کی قرارداد کا مسودہ بھی شامل ہے جس میں ہنوئی شہر میں سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کی ترقی کے لیے کچھ مخصوص پالیسیوں کی تفصیل ہے اور اس قرارداد میں سرمایہ کاری اور مقامی اختراعات اور سٹارٹ اپ ایکو سسٹم کی ترقی کے لیے معاونت کے طریقہ کار اور پالیسیوں کا تعین کیا گیا ہے۔

ماخذ: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-bang-co-che-vuot-khung/20250808072316880

تبصرہ (0)