کام پر الجھن سے کیسے بچیں؟

طلباء آج کی لیبر مارکیٹ میں "قابلیت سے زیادہ رویہ" کے مسئلے پر اپنی رائے بتا رہے ہیں - تصویر: MINH QUAN

حال ہی میں یونیورسٹی آف سوشل سائنسز اینڈ ہیومینٹیز (ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی) میں منعقد ہونے والے ٹاک شو "اپنے کمپاس کو روشن کریں - مسابقتی فوائد کو روشن کرنے کے لیے اپنے آپ کو پوزیشن دیں" میں موجود بہت سے طلباء کی یہ سوال تقریباً ایک عام تشویش ہے۔

یہ پروگرام Aiesec Vietnam، Ho Chi Minh City برانچ کی طرف سے منعقد کیا گیا ہے، اس امید کے ساتھ کہ نئے گریجویٹس کو آج کے متحرک اور بدلتے ہوئے کام کے ماحول کے مطابق ڈھالنے میں مدد کرنے کے لیے کچھ طریقے بتائے جائیں گے۔

کسی بھی مرحلے میں ماضی کا از سر نو جائزہ لینے کا عمل ہمیشہ مستقبل میں کامیابی کی سطح کا تعین کرتا ہے۔ پیچھے مڑ کر دیکھ کر ہی نوجوانوں کو پتہ چل جائے گا کہ ان سے کہاں غلطی ہوئی، کس چیز کو ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہے یا کس چیز کو فروغ دینا چاہیے۔

ماسٹر NGUYEN PHUONG HUYNH

ماسٹر آف ہیومن ریسورس مینجمنٹ ووونگ تھی ہیوین اینگا (میکونگ کیپیٹل کے ہیومن ریسورس ڈائریکٹر) کے مطابق، علم، ہنر اور رویہ وہ تین عوامل ہیں جو لیبر مارکیٹ میں نئے آنے والوں کی کامیابی یا ناکامی کا تعین کرتے ہیں۔ خاص طور پر، سیکھنے کی بے تابی، مستعدی اور قبولیت کا رویہ طلباء کو نئے اور پیشہ ورانہ کام کے ماحول میں آسانی سے ڈھالنے میں مدد کرے گا۔

مشورہ یہ ہے کہ شاندار تعلیمی کامیابیوں کے حامل لوگ اکثر ستاروں کی بیماری کا شکار ہوتے ہیں، اس لیے انہیں یہ جاننا چاہیے کہ کس طرح عاجزی اور دوسروں کی کوششوں کا احترام کرنا ہے۔

ماسٹر Huyen Nga کا خیال ہے کہ کیریئر کا انتخاب کرنے سے پہلے نوجوانوں کو کمیونٹی کی خدمت کے اپنے مشن کا تعین کرنا چاہیے۔ کیونکہ یہی وہ بنیاد ہے کہ وہ کام میں اپنے آئیڈیل کو جاری رکھنے کی کوشش کریں اور مستقل مزاجی سے کام کریں، اور مختصر مدت میں ملازمتوں کو مسلسل تبدیل کرنے کی ذہنیت سے بھی بچیں۔

یہ مشورہ، اگرچہ پرانا ہے لیکن بے کار نہیں، یہ ہے کہ اگر آپ ایک ہموار آغاز کرنا چاہتے ہیں، تو ہر طالب علم کو سیکھنے میں وقت گزارنا ہوگا اور اپنے منتخب کردہ کیریئر سے متعلق تمام مسائل سے متاثر ہونے کی ضرورت ہے۔

اگر آپ پیشے کے بارے میں نہیں جانتے اور آپ کے پاس زیادہ معلومات نہیں ہیں تو، اپنے سینئرز سے مدد طلب کرنے کے لیے ایماندار اور جرات مندانہ بنیں۔

اس کے علاوہ، یہ ضروری ہے کہ مخصوص کسٹمر فائلوں کی شناخت کریں اور ان کی ضروریات کو درست طریقے سے سمجھیں تاکہ نئے ملازمین کو آسانی سے تصور، موافقت اور کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے میں مدد ملے۔

مندرجہ بالا خیال کو جاری رکھتے ہوئے، ماسٹر آف ایجوکیشن Nguyen Phuong Huynh (ہو چی منہ سٹی میں FPT یونیورسٹی میں نرم مہارت کے لیکچرر) نے کہا کہ طلباء کو ایک ہموار آغاز کرنے کے لیے فکسڈ مائنڈ سیٹ اور کھلی ذہنیت کے درمیان شناخت اور فرق کرنے کی ضرورت ہے۔ وہاں سے، مثبت سوچ کی مشق کی رہنمائی کریں "ہمیشہ اپنے آپ پر بھروسہ رکھیں"۔

اس مقرر کا خیال ہے کہ ترقی پسند سوچ کے عمل کے لیے مشق کرنے میں کافی وقت لگتا ہے۔ مثال کے طور پر، جب آپ اپنے اعلیٰ افسران کی طرف سے تنقید کے بعد مایوسی اور ناراضگی محسوس کرتے ہیں، تو اپنے نقطہ نظر کو تبدیل کرنے کی کوشش کریں اور اسے اپنے آپ کو بہتر بنانے میں مدد کرنے کے موقع کے طور پر دیکھیں۔

مقررین نے طلباء کو لیبر مارکیٹ کے بارے میں معلومات کو تلاش کرنے اور منتخب کرنے کے ٹولز کے بارے میں بھی یاد دلایا۔ انہیں بھرتی کے دھوکہ دہی کے جال میں پھنسنے سے بچنے کے لیے محتاط رہنے کی ضرورت ہے، بعض اوقات ایسی ملازمتوں میں حصہ لینے کی وجہ سے قرض میں گر جاتے ہیں جن کے لیے پیشگی ادائیگی کی ضرورت ہوتی ہے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm