نیا کام شروع کرتے وقت مغلوب ہونے سے کیسے بچیں؟

طلباء آج کے روزگار کے بازار میں "قابلیت سے زیادہ رویہ" کے مسئلے پر اپنی رائے دے رہے ہیں - تصویر: MINH QUAN

یہ سوال ٹاک شو میں موجود بہت سے طلبا کے درمیان ایک عام تشویش کا باعث تھا "اپنا کمپاس روشن کریں - اپنے آپ کو مسابقتی فائدہ اٹھانے کے لیے پوزیشن دینا"، جو حال ہی میں یونیورسٹی آف سوشل سائنسز اینڈ ہیومینٹیز (ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی) میں ہوا تھا۔

AIesec ویتنام کی ہو چی منہ سٹی برانچ کے زیر اہتمام پروگرام کا مقصد حالیہ گریجویٹس کو آج کی متحرک اور ہمیشہ بدلتی ہوئی لیبر مارکیٹ کے مطابق ڈھالنے میں مدد کرنے کے لیے کچھ طریقوں کا اشتراک کرنا ہے۔

زندگی کے کسی بھی مرحلے پر ماضی کا جائزہ لینے کا عمل ہمیشہ مستقبل میں کامیابی کی منزل کا تعین کرتا ہے۔ صرف پیچھے مڑ کر دیکھ کر نوجوان یہ جان سکتے ہیں کہ ان سے کہاں غلطی ہوئی، کن شعبوں میں ایڈجسٹمنٹ کی ضرورت ہے، اور کن شعبوں کو ترقی دی جانی چاہیے۔

ماسٹر ڈگری ہولڈر NGUYEN PHUONG HUYNH

محترمہ ووونگ تھی ہیوین اینگا، ماسٹر آف ہیومن ریسورس مینجمنٹ (میکونگ کیپیٹل کے ایچ آر ڈائریکٹر) کے مطابق، علم، مہارت اور رویہ لیبر مارکیٹ میں نئے آنے والوں کی کامیابی یا ناکامی کا تعین کرنے والے تین اہم عوامل ہیں۔ ان میں سے، سیکھنے کی بے تابی، مستعدی، اور ایک فعال رویہ طلباء کو نئے اور پیشہ ورانہ کام کے ماحول میں آسانی سے ڈھالنے میں مدد کرے گا۔

مشورہ یہ ہے کہ شاندار تعلیمی کامیابیوں کے حامل افراد اکثر سٹار کمپلیکس تیار کرنے کا شکار ہوتے ہیں، اس لیے انہیں عاجزی اختیار کرنا سیکھنا چاہیے اور دوسروں کی کوششوں کا احترام کرنا چاہیے۔

محترمہ Huyen Nga، ایک ماسٹر ڈگری ہولڈر، کا خیال ہے کہ کیریئر کا انتخاب کرنے سے پہلے، نوجوانوں کو کمیونٹی کی خدمت کے لیے اپنے مشن کی وضاحت کرنی چاہیے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ یہ ان کے لیے اپنے کام میں اپنے آئیڈیل کو حاصل کرنے کی کوشش اور ثابت قدمی کی بنیاد بناتا ہے، اور مختصر مدت میں ملازمتوں کو مسلسل تبدیل کرنے کے رجحان سے بچنے میں بھی مدد کرتا ہے۔

مشورہ، اگرچہ بظاہر پرانا لگتا ہے، پھر بھی متعلقہ ہے: اگر آپ ایک ہموار آغاز چاہتے ہیں، تو ہر طالب علم کو اپنے منتخب فیلڈ سے متعلق ہر چیز کے بارے میں جاننے اور ان سے متاثر ہونے کے لیے وقت نکالنے کی ضرورت ہے۔

اگر آپ کو یقین نہیں ہے یا کسی خاص پیشے کے بارے میں معلومات کی کمی ہے، تو ایماندار بنیں اور سینئر ساتھیوں سے مدد طلب کرنے میں ہچکچاہٹ محسوس نہ کریں۔

اس کے علاوہ، ایک مخصوص گاہک طبقہ کی شناخت اور ان کی درست ضروریات کو سمجھنے سے نئے ملازمین کو ان کے کام کی کارکردگی کو دیکھنے، موافقت کرنے اور بہتر بنانے میں مدد ملے گی۔

مندرجہ بالا نکتے کو جاری رکھتے ہوئے، ماسٹر آف ایجوکیشن Nguyen Phuong Huynh (ہو چی منہ سٹی میں FPT یونیورسٹی میں نرم مہارت کے لیکچرر) نے کہا کہ طلباء کو ایک ہموار آغاز کرنے کے لیے فکسڈ سوچ اور کھلے ذہن کی سوچ کے درمیان شناخت اور فرق کرنے کی ضرورت ہے۔ وہاں سے، انہیں مثبت سوچ پر عمل کرنے کے لیے رہنمائی کی جانی چاہیے، "ہمیشہ خود پر بھروسہ رکھنا۔"

یہ اسپیکر دلیل دیتا ہے کہ ترقی کی ذہنیت کو تیار کرنے میں ایک طویل وقت اور مشق درکار ہے۔ مثال کے طور پر، جب کسی اعلیٰ کی طرف سے تنقید موصول ہونے کے بعد حوصلہ شکنی یا ناراضگی محسوس ہو، تو اپنے نقطہ نظر کو تبدیل کرنے کی کوشش کریں اور اسے خود کو بہتر بنانے کے موقع کے طور پر دیکھیں۔

مقررین نے طلباء کو جاب مارکیٹ میں معلومات کی تحقیق اور فلٹرنگ کے ٹولز کے بارے میں بھی مشورہ دیا۔ بھرتی کے گھوٹالوں میں پڑنے سے بچنے کے لیے احتیاط سے غور کرنے کی ضرورت ہے، جو کہ پیشگی ادائیگیوں کی ضرورت والی ملازمتوں کی وجہ سے قرض کا باعث بن سکتے ہیں۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm