صنعتی کارکنوں کے بچوں میں ہر چیز کی کمی ہے، والدین کو انہیں واپس دیہی علاقوں میں بھیجنا پڑتا ہے۔

صنعتی مزدوروں کے بچوں میں تقریباً ہر چیز کی کمی ہوتی ہے۔ بہت سے والدین کو غذائیت سے بھرپور کھانا فراہم کرنے کی شرائط کے بغیر اپنے بچوں کو واپس دیہی علاقوں میں بھیجنا پڑتا ہے۔

ہو چی منہ سٹی لیبر فیڈریشن کے نمائندے ہو چی منہ سٹی میں ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز اور صنعتی پارکوں میں کارکنوں کی زندگیوں کے بارے میں شیئر کر رہے ہیں - تصویر: VU THUY

یہ صنعتی پارک کے کارکنوں کے بچوں کی زندگیوں پر کیے گئے سروے کے کچھ نتائج ہیں۔ یہ نتائج ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے "صنعتی پارکوں میں کارکنوں کی معاونت اور بچوں کی دیکھ بھال اور تعلیم میں ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز" کے مسودے پر رائے حاصل کرنے کے لیے ابھی ایک ورکشاپ میں پیش کیے گئے تھے۔

اخراجات پورے کرنے کے لیے آمدنی کافی نہیں، بچے والدین کے ساتھ نہیں رہ سکتے

یہ سروے خواتین کی کمیٹی (ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر) نے 5 صوبوں اور شہروں میں کیا جس میں بہت سے ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز اور صنعتی پارکس ہیں: ہائی فونگ، ہنوئی، تھائی نگوین، ہو چی منہ سٹی اور لانگ این مذکورہ منصوبے کو تیار کرنے کی بنیاد کے طور پر۔

اس کے مطابق، 6 ملین VND/ماہ سے کم آمدنی والے کارکنوں کا سروے کیا گیا فیصد 15.1% ہے، 6-8 ملین VND/ماہ کی آمدنی 38.5% ہے، 8-10 ملین VND/ماہ کی آمدنی 26.9% ہے، اور 10 ملین VND/ماہ سے زیادہ کی آمدنی صرف 9.5% ہے۔

سروے میں شامل صنعتی پارک کے 31.1% کارکنوں نے کہا کہ ان کے بچوں کو اپنے والدین کے ساتھ 15 مربع ^میٹر سے کم کے کرائے کے کمروں میں رہنا پڑتا ہے۔ اس قسم کے کرائے کے کمرے زیادہ تر تنگ، خستہ حال، روشنی اور جگہ کی کمی کے ہوتے ہیں۔

کارکنوں کے مشکل حالات زندگی بچوں کی دیکھ بھال اور پرورش کو متاثر کرتے ہیں۔ سروے میں شامل صرف 26 فیصد کارکنوں نے کہا کہ ان کے گھر ہوا دار تھے اور بچوں کے کھیلنے کے لیے جگہ موجود تھی۔

نیز ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے 2024 کے سروے کے مطابق، 59% کارکنوں کے پاس ٹیلی ویژن نہیں ہے، 59.2% کے پاس واشنگ مشین نہیں ہے، 91% کے پاس کمپیوٹر نہیں ہے، 63.1% کے پاس ایئر کنڈیشنگ نہیں ہے۔ صرف 17.7% کارکنوں نے جواب دیا کہ ان کے رہائشی علاقے میں بچوں کے لیے کھیل کا میدان ہے۔

بچت کرنے والے کارکنوں کا فیصد صرف 3.2% ہے، باقیوں کو کفایت شعاری سے خرچ کرنا پڑتا ہے، بچت کرنا پڑتی ہے اور وہ زندگی کے اخراجات پورے کرنے کے لیے کافی نہیں ہوتے، 72.2% تک۔

اپنے بچوں کے ساتھ اپنے تعلقات میں، تارکین وطن کارکنوں کو اپنے بچوں کو ان کے آبائی شہروں میں واپس بھیجتے وقت بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، ان کے قریب رہنے، ان کی دیکھ بھال اور پرورش کے لیے حالات نہ ہونا، اور بچوں کی دیکھ بھال اور پرورش میں محدود علم اور مہارتیں۔

اسی طرح، والدین کی مناسب مدد کے بغیر، بچوں کو سماجی خدمات، صحت کی دیکھ بھال، تفریح ​​اور تفریح ​​تک رسائی حاصل کرنے میں دشواری ہوتی ہے۔

40% تک خواتین تارکین وطن ورکرز کے بچے نرسری اور کنڈرگارٹن کی عمر کے ہوتے ہیں اور تقریباً 30% خواتین ورکرز جن کے بچے عمومی تعلیم حاصل کرتے ہیں اپنے بچوں کو ان کے آبائی شہروں میں واپس بھیجنا پڑتا ہے تاکہ وہ رشتہ داروں کی پرورش اور دیکھ بھال کریں (10 صوبوں اور شہروں میں 2023 میں سروے کے نتائج)۔

مزدوروں اور مزدوروں کی زندگیوں کو اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے - تصویر: PHUONG NHI

ورکرز کے بچوں کے لیے ڈے کیئر کی سہولیات اور کنڈرگارٹنز کا فقدان

محترمہ ڈو ہانگ وان - خواتین کی یونین کی سربراہ (ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر) - نے کہا کہ 2023 کے آخر تک، ملک میں تقریباً 4.16 ملین کارکنوں کے ساتھ 431 صنعتی پارکس تھے، جن میں بنیادی طور پر نوجوان تارکین وطن کارکن، کم معیار زندگی، بہت زیادہ اوور ٹائم، اور خطرناک زندگیاں تھیں۔

تارکین وطن کارکن خاندان بنیادی طور پر کرائے کے مکانوں میں رہتے ہیں، اور جہاں والدین رہتے ہیں اور کام کرتے ہیں وہاں کنڈرگارٹنز اور کلاس رومز کی کمی اپنے بچوں کے لیے اسکولوں کا انتخاب مشکل بناتی ہے۔

بہت سے کارکنان اپنے بچوں کو نجی سہولیات میں بھیجتے ہیں جو معیار کی ضمانت نہیں دیتے، اور بچوں سے زیادتی کے بہت سے واقعات بچوں کے ساتھ بدسلوکی اور تشدد کا خطرہ بڑھاتے ہیں۔

"بچوں کی دیکھ بھال اور پرورش میں کارکنوں کی مدد کرنے کا منصوبہ مزدوروں اور مزدوروں کے بچوں کی دیکھ بھال اور پرورش کے لیے حالات کو بہتر بنانے کی ضرورت کے ساتھ ساتھ بچوں کی دیکھ بھال اور پرورش میں کارکنوں کی مدد کرنے میں ٹریڈ یونینوں کے کردار اور ذمہ داری سے آتا ہے،" محترمہ وان نے کہا۔

بچوں کی دیکھ بھال، کنڈرگارٹنز، اور ورکرز کے بچوں کے اسکولوں میں دشواری مندوبین کے لیے بڑی تشویش کا باعث تھی۔ محترمہ وان نے کہا کہ صنعتی علاقوں میں بہت سے کارکنوں کے ساتھ پری اسکول کی تعلیم کو ترقی کے لیے ترجیح دی گئی ہے، جیسا کہ دور دراز علاقوں میں پری اسکول کی تعلیم ہے۔

تاہم، یہ اب بھی حل کرنا ایک مشکل مسئلہ ہے کیونکہ یہ برآمدی پروسیسنگ زونز اور صنعتی پارکوں میں کنڈرگارٹنز کی تعمیر کے لیے زمین کی منصوبہ بندی سے متعلق ہے۔

ہو چی منہ سٹی میں بورڈنگ ہاؤسز اور ورکرز کی رہائش کے علاقوں میں مزدوروں کے بچوں کو مفت پڑھانے کے لیے طلباء نیلی قمیضوں میں ٹیوٹر بننے کے لیے رضاکار بن رہے ہیں - تصویر: CT

مثال کے طور پر، ڈونگ نائی میں، اس وقت 33 صنعتی پارکس کام کر رہے ہیں جن میں 60% تارکین وطن ہیں، لیکن وہاں صرف 6 پبلک کنڈرگارٹنز ہیں جنہیں کمپنیوں نے سپانسر کیا ہے اور صنعتی پارکوں میں صرف 4 کاروباروں نے نرسریاں اور کنڈرگارٹن بنائے ہیں۔

ہو چی منہ شہر میں، پری اسکول کی سہولیات کا فقدان جو کہ کاروبار کے اوور ٹائم کا اہتمام کرنے کے بعد بچوں کی دیکھ بھال فراہم کرتا ہے، خاص طور پر ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز اور صنعتی پارکوں کے کاروبار میں، کارکنوں کے لیے تشویش کا باعث رہا ہے اور اب بھی ہے۔

سرکاری ادارے طلب کا صرف 15% پورا کرتے ہیں، باقی 85% کو نجی اداروں پر انحصار کرنا چاہیے۔ اس بات کا تذکرہ نہ کرنا کہ نجی اداروں میں ٹیوشن فیس، اگر معیار کی ضمانت دی جاتی ہے، زیادہ ہو گی، سرکاری اداروں کے مقابلے میں 5-9 گنا زیادہ، موجودہ کارکنوں کی تنخواہوں پر ایک بڑا بوجھ۔

ایک اور مسئلہ بچوں کی دیکھ بھال کا وقت ہے جب کارکن شام 6-7 بجے تک اوور ٹائم کام کرتے ہیں، لیکن عوامی سہولیات صرف شام 5:30 بجے (پیر سے جمعہ) تک بچوں کی دیکھ بھال قبول کرتی ہیں اور اختتام ہفتہ اور گرمیوں کی چھٹیوں میں بچوں کی دیکھ بھال قبول نہیں کرتی ہیں۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/tre-con-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm