ویتنام ورکس انٹیک (ویتنام ورکس کی آئی ٹی ملازمتیں اور بھرتی) نے 2023 میں آئی ٹی اہلکاروں کی بھرتی کی موجودہ صورتحال اور رجحانات کے بارے میں ابھی ایک رپورٹ شائع کی ہے جس میں ملک بھر میں آئی ٹی امیدواروں اور کاروباروں سمیت کل 1,464 افراد کا سروے کیا گیا ہے۔
سینکڑوں عملے/پروجیکٹس کی دوبارہ خدمات حاصل کرنا
اس کے مطابق، 2023 میں، ہو چی منہ سٹی اور ہنوئی دو بڑے شہر ہیں جن میں ملازمت کے بہت سے مواقع ہیں، اس لیے وہ معاشی کساد بازاری سے سب سے زیادہ متاثر ہوئے ہیں۔ خاص طور پر، ہو چی منہ سٹی میں آئی ٹی عملے میں کمی کی شرح سب سے زیادہ ہے (22.2%)۔ ہنوئی میں عملے میں کٹوتیوں کی شرح کم ہے لیکن ملازمین کی تنخواہوں، بونس یا دیگر فوائد میں کمی پر توجہ مرکوز کرتی ہے (14.7% کے حساب سے)۔
طلباء ایک انفارمیشن ٹیکنالوجی میلے میں ملازمتوں کے بارے میں سیکھ رہے ہیں۔
اگرچہ 2023 سے 2024 کے آخر تک بڑے پیمانے پر چھانٹیوں کی لہر سے متاثر ہونے کے باوجود، شہروں میں کاروباروں کو اب بھی IT اہلکاروں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، ہر کاروبار میں 10 سے 30 کارکن شامل ہیں، جن میں سے ہنوئی میں سب سے زیادہ شرح 53.3 فیصد ہے۔
دریں اثنا، IT آؤٹ سورس/مشاورتی کاروبار (گاہکوں کے لیے ٹیکنالوجی کے پروجیکٹس کی آؤٹ سورسنگ میں معاونت کرنے والے) ہر پروجیکٹ کے لیے 50-100 افراد کے درمیان، بڑی تعداد میں عملے کو مسلسل بھرتی کرتے ہیں۔
نیز اس سروے کے مطابق، 15 آئی ٹی جاب پوزیشنز میں سے، 3 پوزیشنیں جن میں کاروبار سب سے زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں وہ ہیں سافٹ ویئر ڈویلپر (17.4% کاروبار کو ضرورت ہے)، ٹیسٹر/QA-QC (وہ شخص جو چیک کرتا ہے، غلطیوں کا پتہ لگاتا ہے، پروڈکٹ کوالٹی کے لیے ذمہ دار شخص، کوالٹی مینیجر 9.3%) اور بزنس اینالسٹ (7.4%)۔
کسی ایسے شخص کی ضرورت ہے جو متعدد کاموں کو سنبھال سکے۔
نیویگوس گروپ کے پروڈکٹ اینڈ ٹیکنیکل ڈیولپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر مسٹر کائی ڈانگ سون نے کہا: "معاشی استحکام کے دور میں، آئی ٹی اداروں کی بھرتی کی ضروریات تقریباً ترقی کو پورا کرنے کے لیے پھٹ جاتی ہیں، اس لیے آئی ٹی کے عملے کو ہمیشہ انٹرپرائزز کی طرف سے توجہ دی جاتی ہے اور ان کا شکار کیا جاتا ہے۔ تاہم، انٹرپرائزز زیادہ تقاضے طے کریں گے۔ غیر ملکی ماہرین کی بھرتی کے لیے اعلیٰ مہارت اور غیر ملکی زبانوں کے ماہر افراد کو بھرتی کیا جائے گا۔ ملازمت کی ضروریات فی الحال کاروباری اداروں کے لیے ایک بڑا چیلنج ہے۔
خاص طور پر، پروڈکٹ اونر/پروڈکٹ مینیجر، فل اسٹیک پروگرامر اور DevOps انجینئر سرفہرست 3 پوزیشنیں ہیں جن کا کاروبار مناسب امیدواروں کی تلاش میں مشکل کے طور پر اندازہ لگاتا ہے۔ اس کے علاوہ، جب بھرتی کے لیے مشکل سطحوں کے بارے میں پوچھا گیا تو، 89.9% کاروباروں نے کہا کہ سینئر اور اس سے اوپر کے عہدوں کے لیے امیدوار تلاش کرنا مشکل ہے۔
مسٹر سون کے مطابق، آنے والے وقت میں، کاروباری ادارے بھرتی کے معیار پر زیادہ توجہ مرکوز کریں گے، زیادہ سخت تقاضے ہوں گے، کثیر کام کرنے والے امیدواروں کو ترجیح دیں گے، بہت سی ملازمتیں لے سکتے ہیں اور اعلی تجربہ رکھتے ہیں۔
اس لیے جو آئی ٹی ملازمین ملازمتیں تبدیل کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں انہیں اپنے فیصلے میں زیادہ احتیاط سے غور کرنا ہوگا۔ اس کے علاوہ، نئی ملازمت کی تلاش میں امیدوار بھی تنخواہ، فوائد اور کام کے ماحول کے بارے میں اپنی توقعات کو کم کرکے کم اتار چڑھاؤ والی کمپنیوں کا انتخاب کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، آئی ٹی ورکرز بھی سرگرمی سے اپنی مہارتوں، مہارت کو بہتر بنانے، نئی ٹیکنالوجیز اور نئی پروگرامنگ زبانوں کو اپ ڈیٹ کرنے کی کوشش کرتے ہیں تاکہ کاروبار کی ضروریات کو پورا کیا جا سکے۔" مسٹر سون نے کہا۔
ماخذ لنک
تبصرہ (0)