من سيحصل على الدعم؟
أصدر الاتحاد العام للعمل في فيتنام القرار رقم 7785/QD-TLĐ لمواصلة دعم أعضاء النقابات والموظفين الذين تم تقليص ساعات عملهم أو إنهاء عقودهم.
سيحصل العمال في المجموعات الثلاث التالية على دعم لمرة واحدة، بحد أقصى يصل إلى 3 ملايين دونج:
سيتم تقليص ساعات عمل أعضاء النقابات والموظفين العاملين بموجب عقود العمل في المؤسسات التي دفعت رسوم النقابة قبل 1 أبريل 2023 أو التوقف عن العمل من 1 أبريل 2023 إلى 31 ديسمبر 2023 بسبب قيام المؤسسة بخفض أو تقليل الطلبات.
سيتم تعليق عقود عمل أعضاء النقابات والموظفين العاملين بموجب عقود العمل في المؤسسات التي دفعت رسوم النقابة قبل 1 أبريل 2023 وسيحصلون على إجازة بدون أجر من 1 أبريل 2023 إلى 31 ديسمبر 2023 بسبب قيام المؤسسة بخفض أو تقليص الطلبات.
العمال العاطلون عن العمل والذين يعانون من نقص التوظيف سيحصلون على الدعم (صورة: هوو كوا).
سيتم إنهاء عقود عمل أعضاء النقابات والموظفين العاملين بموجب عقود عمل في المؤسسات التي دفعت رسوم النقابة قبل 1 أبريل 2023 من 1 أبريل 2023 إلى 31 ديسمبر 2023 بسبب قيام المؤسسة بخفض أو تقليص الطلبات ولكنهم غير مؤهلين للحصول على إعانات البطالة.
مبادئ الدعم
يتم دعم أعضاء النقابات والموظفين الذين تم تقليص ساعات عملهم، أو تم إيقافهم عن العمل، أو تم تعليق عقودهم، أو الذين هم في إجازة غير مدفوعة الأجر إذا كانوا يعملون بموجب عقد عمل في وقت طلب الدعم؛ والذين توجد أسماؤهم على كشوف الرواتب (أو كشوف المرتبات) في المنشأة قبل بدء تقليص ساعات العمل، أو تعليق العمل، أو تعليق العقود، أو الإجازة غير مدفوعة الأجر التي تطلب الدعم لمدة 30 يومًا على الأقل أو أكثر.
يحق لأعضاء النقابات والموظفين الذين انتهت عقودهم الحصول على المزايا إذا تم إنهاء عقودهم دون استيفاء شروط التأمين ضد البطالة؛ يجب أن تكون أسماؤهم على كشوف الرواتب (أو كشوف المرتبات) في المؤسسة قبل تاريخ إنهاء العقد الذي يطلب الدعم لمدة 90 يومًا على الأقل أو أكثر (88 يومًا على الأقل أو أكثر إذا تم إنهاء العقد اعتبارًا من 1 أبريل 2023).
سيتم دعم أعضاء النقابات والعمال المؤهلين للحصول على الدعم وفقًا لذلك البند، ولكنهم يتلقون الدعم مرة واحدة فقط للشخص/الوثيقة. في حال استيفاء جميع وثائق الدعم، لن يُخصم الفرق بين مستويات الدعم.
إذا كان من المستحيل التحقق من السياسة التي تمتعوا بها، فيجب على أعضاء النقابات والعمال الالتزام بما إذا كانوا قد استمتعوا بسياسة الدعم أم لا.
ويهدف الاتحاد العام للعمال في فيتنام إلى استكمال إجراءات الدعم في موعد أقصاه 31 مارس 2024 (الصورة: هوو كوا).
في حالة التأثير على الوظيفة من 1 أكتوبر 2022 إلى 31 مارس 2023، إذا تم تقديم الطلب إلى النقابة العمالية على جميع المستويات بعد 31 مارس 2023، ولكن النقابة العمالية الشعبية لم تقم بعد بتقييم أو اتخاذ قرار بشأن تقديم الدعم، فستواصل النقابة العمالية الشعبية تقييم الدعم والنظر في حله.
آخر موعد لإستكمال إجراءات دعم أعضاء النقابات والعمال هو 31 مارس 2024.
الموعد النهائي للتقديم
عدل القرار 7785/QD-TLĐ اللوائح المتعلقة بالموعد النهائي لتقديم المستندات لتلقي أموال الدعم للموظفين الذين تأثرت وظائفهم بسبب قيام الشركات بخفض أو تقليص الطلبات.
فيما يتعلق بأموال الدعم بسبب تقليص ساعات العمل وتوقف العمل، ستقوم النقابة الشعبية بمراجعة الطلب وتطلب من صاحب العمل التنسيق لإعداد قائمة بالمستفيدين المؤهلين، وإرساله إلى النقابة الرئيسة. آخر موعد لاستلام الطلب هو 31 يناير/كانون الثاني 2024.
دعم مالي بسبب تعليق العقد أو الإجازة غير مدفوعة الأجر: تراجع النقابة الشعبية الطلب وتطلب من صاحب العمل التنسيق في إعداد قائمة المستفيدين المؤهلين، ثم ترسله إلى النقابة الرئيسة. آخر موعد لاستلام الطلبات هو 31 يناير/كانون الثاني 2024.
فيما يتعلق بأموال الدعم بسبب انتهاء عقود العمل، على أعضاء النقابات والموظفون المستحقون والمحتاجون للدعم تقديم طلباتهم إلى النقابة الرئيسية أو النقابة الإقليمية التي يقيمون فيها (دائمًا أو مؤقتًا) أو التي انتهت عقود عملهم فيها. آخر موعد لاستلام الطلبات هو 31 يناير/كانون الثاني 2024.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)