71% من الفيتناميين في الخارج يرغبون في العودة إلى وطنهم للعمل.

[إعلان 1]

وهذا المعدل أعلى من المعدلات في ثلاث دول أخرى في جنوب شرق آسيا شملها الاستطلاع، وهي إندونيسيا (60%) والفلبين (62%) وسنغافورة (58%).

وفي معرض حديثه عن النتائج المتميزة التي توصلت إليها الدراسة، قال السيد فام توان فوك، المدير العام لشركة روبرت والترز فيتنام: "مع توقع بقاء نمو الناتج المحلي الإجمالي عند حوالي 6% على المدى المتوسط وزيادة عدد الشركات التي تحقق إيرادات تتجاوز مليار دولار أمريكي، أصبحت فيتنام وجهة جذابة للمستثمرين والمواهب الدولية". وبحسب الاستطلاع، قال 60% إن الوضع الاقتصادي سيؤثر على قرارهم بالعودة إلى فيتنام أم لا.

71% người Việt Nam ở nước ngoài muốn trở về quê hương làm việc - Ảnh 1. — كما أن الارتباط العاطفي والاجتماعي والثقافي بفيتنام يحفز العديد من الفيتناميين في الخارج على العودة إلى وطنهم.

لتشجيع ودعم الفيتناميين المغتربين على العودة إلى وطنهم لبدء الأعمال التجارية، أطلقت شركة روبرت والترز فيتنام منذ عام 2014 مبادرة "العودة إلى الوطن فو جيد".

هذه محاولة من شركة روبرت والترز فيتنام لمرافقة الشركات المحلية للوصول بسهولة إلى الموارد البشرية الفيتنامية المؤهلة تأهيلا عاليا والتي تتمتع بخبرة العمل في بيئة دولية، في حين تدعم الأفراد الموهوبين في عملية العثور على فرص العمل في وطنهم.

في سياق الاقتصاد العالمي الذي يواجه العديد من التقلبات، ساعد التطور المستقر للعديد من المجالات البارزة في البلاد على تعزيز قرار عدد كبير من الفيتناميين في الخارج بالعودة والمساهمة في وطنهم. وقال المشاركون في الاستطلاع إن العوامل الاقتصادية لها تأثير إيجابي عليهم، حيث قال 66% منهم إنهم يؤمنون باستقرار وتطور الاقتصاد الفيتنامي، وهذا هو أيضًا السبب الرئيسي لاختيارهم العودة.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن النسبة بين الرواتب المرتفعة وتكاليف المعيشة المنخفضة في فيتنام تشكل أيضًا عاملًا جذابًا لـ 44% من المستجيبين (من إجمالي عدد الأشخاص الذين قالوا إن العوامل الاقتصادية لها تأثير إيجابي عليهم). ومن ثم فإن العودة إلى وطنهم ستساعدهم على الحصول على حياة أكثر راحة وجودة.

وبالإضافة إلى الأسباب الاقتصادية، يظهر استطلاع روبرت والترز أيضًا أن هناك العديد من العوامل الرئيسية الأخرى التي تزيد من رغبة الفيتناميين في الخارج في العودة إلى وطنهم. وعلى وجه التحديد، قال 62% من المشاركين إن الروابط العاطفية والاجتماعية والثقافية مع فيتنام دفعتهم إلى العودة إلى ديارهم - بزيادة قدرها 13% مقارنة بالاستطلاع الأخير في عام 2021. بالإضافة إلى ذلك، قال 40% أيضًا إنهم يريدون العودة إلى ديارهم لرعاية عائلاتهم وأقاربهم في فيتنام بشكل ملائم والاقتراب منهم.

مع اتجاه الفيتناميين المغتربين إلى العودة إلى وطنهم في السنوات الخمس المقبلة، تواجه الشركات المحلية فرصة ذهبية لجذب الموارد البشرية عالية الجودة. وأشار استطلاع روبرت والترز أيضًا إلى عوامل العمل والراتب والمزايا التي تهم هذه المجموعة من الموظفين. وفيما يتعلق بالراتب، قال 27% من الفيتناميين في الخارج إنهم سيقبلون بخفض راتبهم بنسبة 30% أو أقل من راتبهم الحالي إذا عادوا. وفي الوقت نفسه، قال 26% إنهم يريدون راتبًا يتناسب مع خبرتهم ودورهم، وكذلك المستوى العام لسوق العمل.

تم إجراء استطلاع روبرت والترز بمشاركة 380 فيتناميًا في الخارج من العديد من المهن.

[إعلان 2]
رابط المصدر