الذكاء الاصطناعي يتولى العرش - ماذا يجب على العمال فعله لتجنب استبدالهم؟

في مواجهة الفرص والتحديات التي يفرضها الذكاء الاصطناعي، فإن إعادة التدريب وتطوير المهارات تشكل حلولاً أساسية لمساعدة القوى العاملة على التكيف والاستفادة من فرص التطوير الجديدة.

وبحسب تقرير جديد صادر عن مؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية (أونكتاد)، فإن الوظائف في جميع أنحاء العالم قد تتأثر بالذكاء الاصطناعي بطرق إيجابية وسلبية.

حذرت منظمة الأمم المتحدة للتجارة والتنمية (الأونكتاد) من أن الذكاء الاصطناعي قد يؤثر على 40% من الوظائف في جميع أنحاء العالم بطريقة تزيد الإنتاجية ولكنها تثير أيضا مخاوف بشأن استبدال البشر في العديد من الوظائف.

لكن الذكاء الاصطناعي يُتيح أيضًا فرصًا جديدة. يُشير تقرير الأونكتاد إلى أن صعود تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، بحجم 4.8 تريليون دولار بحلول عام 2033، أي ما يُعادل حجم الاقتصاد الألماني، لا يرتبط فقط بالخوف من فقدان الوظائف البشرية، بل يُمكنه أيضًا أن يُنشئ صناعات جديدة كليًا ويُمكّن القوى العاملة، إذا ما أُعدّت بشكل صحيح من حيث القدرات والمهارات.

العديد من الفرص الجديدة للأشخاص ذوي المهارات المهنية العالية

وفقًا لتوقعات شركة باين آند كومباني، من المتوقع أن يُوفر الذكاء الاصطناعي أكثر من 2.3 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2027. ومع ذلك، تُصاحب هذه الموجة الجديدة نقصًا كبيرًا في الكفاءات المتخصصة في الذكاء الاصطناعي. في أوروبا، من المتوقع أن تواجه المملكة المتحدة نقصًا بنسبة 50% في خبراء الذكاء الاصطناعي، بينما قد تواجه ألمانيا نقصًا يصل إلى 70%.

في فيتنام، وفقًا للأستاذ المشارك الدكتور نجوين شوان هواي - مدير معهد الذكاء الاصطناعي بجامعة التكنولوجيا بجامعة فيتنام الوطنية في هانوي ، لا تزال الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي في فيتنام تعاني من نقص كبير، حيث تلبي كل عام 10٪ فقط من احتياجات التوظيف.

إن تزويد نفسك بالمعرفة حول الذكاء الاصطناعي يعد شرطًا ضروريًا للاستفادة السريعة من الفرص المهنية الجديدة.

إن التحدي الكبير المتمثل في نقص المواهب يخلق حاجة ملحة لإعادة تدريب العمال ورفع مهاراتهم، ليس فقط في صناعة التكنولوجيا ولكن أيضًا في المجالات ذات الصلة.

وبحسب مؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية (الأونكتاد)، فإن الشرط الضروري والأساسي لضمان زيادة الذكاء الاصطناعي لفرص العمل هو الاستثمار في إعادة تدريب القوى العاملة وتحسين مهاراتها وتكييفها.

في هذه الأثناء، يوصي خبراء من مؤتمر علوم البيانات المفتوحة (ODSC - وهي وحدة متخصصة في تنظيم المؤتمرات حول علوم البيانات والذكاء الاصطناعي) بأن العمال بحاجة إلى استراتيجية تعليمية استباقية ومرنة، تجمع بين الدراسة الذاتية والتدريب الرسمي والممارسة العملية لمواكبة التطور السريع للذكاء الاصطناعي.

MSE AI - حل تدريب مكثف للذكاء الاصطناعي

في مواجهة الطلب الكبير على موظفي الذكاء الاصطناعي ذوي المعرفة العميقة والخبرة العملية والمهارات الناعمة لضمان التكيف في العصر الرقمي، يعزز معهد FSB للإدارة والتكنولوجيا (FPT Corporation) التدريب في ماجستير هندسة البرمجيات الموجه نحو الذكاء الاصطناعي (MSE AI).

يعد هذا أحد برامج الماجستير القليلة في تكنولوجيا المعلومات المصممة خصيصًا للمهندسين والمبرمجين ومديري المشاريع التكنولوجية الذين يرغبون في تحسين معارفهم وتطوير تفكيرهم لبناء وإدارة المنتجات التكنولوجية مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة وإنترنت الأشياء.

طلاب الذكاء الاصطناعي في كلية العلوم والهندسة في حفل الافتتاح في هانوي.

وفقًا لممثل مجلس الخدمات المالية (FSB)، يوفر برنامج ماجستير هندسة الذكاء الاصطناعي (MSE AI) أساسًا نظريًا متينًا في معالجة البيانات، والتعلم الآلي، وإنترنت الأشياء، وعمليات إدارة العمليات (MLOps)، وغيرها، مع التركيز على مهارات التدريب في نشر أنظمة التكنولوجيا واسعة النطاق. ويمكن للطلاب، على وجه الخصوص، التدرب مباشرةً خلال البرنامج من خلال مشاريع متعلقة بالذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات مع فريق من الخبراء في معهد FPT.

ويركز البرنامج أيضًا على تطوير المهارات الناعمة مثل التفكير النقدي والتواصل والقدرة الإدارية - وهي العوامل التي تعتبرها ODSC ضرورية في عصر الذكاء الاصطناعي، عندما أصبحت الأدوات معقدة بشكل متزايد وتتطلب التحكم البشري.

من خلال الدورات التدريبية في إدارة مشاريع البرمجيات وإدارة الفريق، يتم تزويد طلاب MSE AI بمهارات إدارة المشاريع والقيادة ليكونوا مستعدين لتولي دور إدارة مشاريع التكنولوجيا واسعة النطاق والمعقدة.

صُمم برنامج MSE AI بفترة دراسة مرنة في المساء أو في عطلات نهاية الأسبوع، وهو مناسب للعاملين ذوي جداول العمل المزدحمة. بالإضافة إلى التدريب المهني، يُنظم البرنامج أيضًا أنشطة تعليمية عملية، وندوات مع خبراء، وأنشطة بناء فرق.

حاليًا، تقوم شركة MSE AI بالتوظيف في هانوي ومدينة هوشي منه ودا نانغ وكان ثو من خلال منح "AI Leader" التي تصل إلى 30٪ من الرسوم الدراسية للمرشحين المتميزين.

يمكن للقراء المهتمين معرفة المزيد من التفاصيل على caohoc.fpt.edu.vn أو الخط الساخن 090.459.5577.

ها آن

المصدر: https://vtcnews.vn/ai-len-ngoi-nguoi-lao-dong-can-lam-gi-de-khong-bi-thay-the-ar938637.html