الذكاء الاصطناعي.jpg
تنظم الشركات سلسلة من أنشطة التوجيه المهني لطلاب المدارس الثانوية المهتمين بالمجالات الإبداعية.

القلق بشأن تخفيض عدد الموظفين

في مواجهة التقلبات التي يشهدها العالم ، وليس خارج المناطق المتضررة، يواجه وضع العمالة في فيتنام أيضًا العديد من الصعوبات. وفقًا لنتائج تقرير الرواتب وسوق العمل لعام 2024 الذي أجرته شركة Navigos Search في الربع الثالث من عام 2023، أجاب ما يصل إلى 454/555 مؤسسة في فيتنام بأنها تأثرت بتقلبات السوق في عام 2023، وهو عدد تقديري يمثل أكثر من 82٪ من إجمالي عدد المؤسسات.

وللتعامل مع تقلبات السوق، اختارت أكثر من 68.7% من الشركات خفض أعداد الموظفين، وتوقفت 52.6% من الشركات عن توظيف موظفين جدد. حيث أن المجموعة التي لها الأولوية في التوظيف هي أولئك الذين لديهم خبرة عمل ولكنهم ليسوا مديرين بعد؛ التالي هو الخريج الجديد في التخصص ذي الصلة ومدير القسم. إن منصبي المدير والمتدرب هما المجموعتان اللتان لديهما أقل طلب على التوظيف.

قال السيد ريوسوكي كانيموتو، الرئيس التنفيذي لمجموعة نافيجوس: "لا يقتصر الأمر على فيتنام فحسب، بل تطبق الشركات والموظفون حول العالم حلولاً لمواجهة التقلبات الاقتصادية ، بدءًا من التفكير والعمليات التجارية وتزويد المهارات اللازمة وصولًا إلى أنشطة التوظيف. من الضروري للشركات والموظفون فهم الصورة الشاملة والموضوعية لوضع السوق ليكونوا على أتم الاستعداد والتكيف ومواكبة التغييرات المحتملة".

ويحتاج كل من أصحاب العمل والموظفين إلى تزويد أنفسهم بالصورة الشاملة وتحديثها حتى يتمكنوا من التكيف والتغيير على الفور.

ويتطلب هذا من الوكالات المهنية والمؤسسات التعليمية والشركات التركيز على أنشطة التوجيه المهني. التركيز على تطوير التوجيه المهني المبكر من المدرسة الإعدادية إلى المدرسة الثانوية، وتحديث المعلومات باستمرار حول سوق العمل المحلية والأجنبية سيساعد الطلاب وأولياء الأمور والموظفين على فهم وإعداد خطط الاستجابة في الوقت المناسب.

تعتبر الجولة المدرسية شكلاً جديدًا ولكن يتم تنفيذها من قبل العديد من المؤسسات التعليمية والشركات لتزويد طلاب المدارس الثانوية بالمعرفة المهنية المحدثة. يُعرف البرنامج بأنه سلسلة من فعاليات التوجيه المهني لطلاب المدارس الثانوية في جميع أنحاء البلاد. إن التوجيه المهني المبكر سيخلق الزخم للطلاب لاكتشاف قدراتهم الخفية وإطلاق العنان لإمكاناتهم الشخصية.

إن فهم الصفات والأساسيات سيساعد الطلاب على الحصول على تصور صحيح لقدراتهم الخاصة، جنبًا إلى جنب مع فهم اتجاهات السوق لتقصير الوقت على مسار التطوير.

يجمع برنامج التوجيه المهني بين التوجيه المهني والخبرة العملية في مجال الأعمال. نزود الشباب بمعارف جديدة حول الاتجاهات المهنية الحالية والمستقبلية. نربط بين الشركات، ونبني منظومة تعليمية شاملة نظريًا وعمليًا، لتمكينكم من بناء أساس مهني متين وتحسين مهاراتكم المهنية بفعالية، استعدادًا لدخول سوق العمل المستقبلي،" قالت السيدة ثونغ فو، مديرة أكاديمية سكونكت.

نقاط مضيئة في سوق العمل في عام 2024

وعلى الرغم من التطورات المعقدة في عام 2023، فمن المتوقع، وفقًا لخبراء بارزين، أنه في أوائل عام 2024، سيظل سوق العمل يتمتع بنقاط مضيئة بفضل ظهور العديد من المهن الجديدة والمناصب الجديدة والاتجاهات التي تركز على الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الرقمية ومعالجة البيانات وإنشاء محتوى المنصات الرقمية وتحليل الأعمال. وبحسب الخبراء فإن الطلب على الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي كبير جدًا في العالم بشكل عام وفي فيتنام بشكل خاص. وفي فيتنام، أطلقت شركات التكنولوجيا في الآونة الأخيرة برامج تدريبية بشكل مستمر واستقطبت الموارد البشرية في هذا المجال.

وبحسب تقرير صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، من المتوقع أن يتم خلق 69 مليون وظيفة جديدة إضافية في جميع أنحاء العالم بحلول عام 2027. وفي الوقت نفسه، من المرجح أن يكون هناك 83 مليون وظيفة على هامش سوق العمل، ولكن في الوقت نفسه، سوف تختفي أكثر من 14 مليون وظيفة.

ويُظهر هذا أنه إذا حدد العمال المسار المهني الخاطئ واختاروا الاتجاه الخاطئ منذ البداية، فقد لا يتمكنون من البقاء في سوق العمل المتقلب. لكن اللوحة ستظل تحتوي على ألوان زاهية إلى جانب مناطق داكنة.

وفقًا لتقرير الرواتب وسوق العمل لعام 2024 الذي أجرته شركة Navigos Search، لا يزال سوق العمل الفيتنامي يتمتع بنقاط إيجابية مشرقة. 43.3% من العمال أفادوا أنهم حصلوا على زيادة في رواتبهم بنسبة تتراوح بين 5-10%. إن عدد الموظفين الذين تم تخفيض رواتبهم لا يشكل سوى أقلية. ما زال حوالي 70% من العمال يحصلون على المزايا الإلزامية الكاملة.

للتكيف بسرعة والتعامل مع التقلبات غير المتوقعة في المستقبل، يحتاج العمال إلى تحديث أخبار السوق والاتجاهات الجديدة بانتظام. وعلى وجه الخصوص، فإن التوجيه المهني المبكر ليس فقط للطلاب والموظفين الجدد ولكن أيضًا لطلاب المدارس المتوسطة والثانوية سيكون اتجاهًا في المستقبل. ومن هناك، يمكن للشباب أن يتعلموا بشكل استباقي كيفية تطوير المهارات الشخصية مباشرة من المدرسة، وفهم اتجاهات العمل الجديدة، وتطبيق الذكاء الاصطناعي لتحسين أداء العمل.