"ثلاثة محاور للهجوم" لتحسين جودة المناطق الريفية في عملية إعادة الهيكلة.

في عملية إعادة الهيكلة الزراعية، يعد تحسين جودة الموارد البشرية، وتعزيز نظام الضمان الاجتماعي، وتوسيع نطاق التدريب المهني من المهام التي تسير جنباً إلى جنب مع تحويل نماذج الإنتاج.

على مر السنين، ومع حصول عشرات الآلاف من المزارعين على التدريب المهني، والعديد من دورات التدريب التقني، وبرامج الرعاية الاجتماعية واسعة النطاق، وحركة بناء "مزارعين محترفين"، تشكل منطقة دونغ ثاب الريفية أساسًا جديدًا متينًا من حيث مستويات المعيشة، وقويًا في المعرفة، ويشارك بنشاط في إعادة الهيكلة.

تساعد الركائز المزارعين على استقرار الإنتاج

من أبرز إنجازات دونغ ثاب خلال الفترة 2023-2025 التنفيذ المتزامن لبرامج الضمان الاجتماعي للمزارعين. فإلى جانب دعم سبل العيش، يُعتبر الضمان الاجتماعي ركيزة أساسية تُساعد المزارعين على تقليل المخاطر، والاستثمار بثقة في الإنتاج، وبالتالي المساهمة بشكل مباشر في عملية إعادة هيكلة القطاع الزراعي .

نظمت جمعية المزارعين الإقليمية برنامج "تيت الرحمة"، حيث تبرعت بالهدايا للأعضاء والمزارعين الذين يمرون بظروف صعبة في المنطقة.

قامت جمعيات المزارعين على جميع المستويات بتنسيق الجهود لتوزيع 53647 هدية، بإجمالي يزيد عن 21.4 مليار دونغ فيتنامي، على الأعضاء الذين يمرون بظروف صعبة؛ ودعمت مئات العائلات في بناء "منازل المزارعين".

لقد ساعدت المنازل الجديدة والواسعة العديد من الأسر على استقرار حياتها، مما خلق ظروفاً مواتية لهم للمشاركة في الإنتاج الزراعي بطريقة عالية الجودة وعلى نطاق واسع وموجهة نحو المجتمع.

قال فام فان توان، نائب رئيس جمعية مزارعي مقاطعة دونغ ثاب: "لا يقتصر العمل الاجتماعي على تقديم دعم مؤقت، بل يتعداه إلى قيام الجمعية بإنشاء أساس متين للمزارعين لتمكينهم من تطوير الإنتاج بثقة. فعندما تتحسن حياة الأعضاء، يصبحون أكثر مبادرة في تبني العلوم والتكنولوجيا، والمشاركة في التعاونيات، وإعادة هيكلة نماذج المقاطعة".

بالإضافة إلى ذلك، فقد أسفرت الجهود المبذولة لتشجيع الأعضاء على المشاركة في التأمين الصحي الطوعي والتأمين الاجتماعي عن نتائج عالية، محققة الأهداف التي حددتها جمعية المزارعين المركزية.

بحسب فام فان توان، نائب رئيس جمعية مزارعي مقاطعة دونغ ثاب، فإن توسيع نطاق وثائق التأمين للمزارعين يمثل "وسادة أمان" في ظل تزايد مخاطر الزراعة: "عندما يكون لدى الأعضاء تأمين، يقل قلقهم ويزدادون ثقة في تغيير نماذج الإنتاج وتطبيق التقنيات الجديدة. وهذا شرط مهم لتعزيز إعادة هيكلة الزراعة بدءًا من مستوى الأسرة".

وفي الوقت نفسه، ساعدت العديد من النماذج التي تربط الشركات بدعم تكاليف التأمين جزئياً المزارعين على الوصول إلى سياسات الضمان الاجتماعي طويلة الأجل، وهو أمر بالغ الأهمية بشكل خاص للقوى العاملة التي تمثل أكثر من 60٪ من إجمالي القوى العاملة الزراعية في المقاطعة.

لا تضمن هذه السياسات الحقوق الأساسية فحسب، بل تُخفف أيضًا من أعباء المخاطر، مما يُساعد المزارعين على التركيز بشكل أكبر على الإنتاج، وتطوير نماذجهم، وتطبيق تقنيات جديدة. وعندما يتحسن الضمان الاجتماعي وتستقر الأوضاع المعيشية، سيتمتع المزارعون بالثقة الكافية للمشاركة في نماذج الترابط، وبناء التعاونيات، والسعي نحو إنتاج زراعي عالي الجودة.

إضافةً إلى ذلك، تُسهم رعاية وزيارة أسر المستفيدين من السياسات، وتعبئة هدايا عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) للأسر الفقيرة، والمشاركة في برامج الرعاية الاجتماعية المحلية، في الحفاظ على الاستقرار الاجتماعي في المناطق الريفية. كل هدية، وكل منزل جديد، يُعدّ بمثابة "دعم بسيط" ولكنه يُحدث أثراً كبيراً في تحسين جودة الحياة وتعزيز ثقة المزارعين بالجمعية.

نبض لإعادة الهيكلة

إلى جانب ضمان الأمن الاجتماعي، تولي جمعية المزارعين الإقليمية اهتماماً خاصاً بتحسين القدرة الإنتاجية للمزارعين.

يشارك مسؤولو جمعية المزارعين المحليين بنشاط في المسابقات للتعرف على قانون التأمين الصحي وقانون التأمين الاجتماعي، بهدف تحسين فعالية جهود الدعاية والتعبئة لتشجيع الأعضاء والمزارعين على المشاركة في التأمين الصحي والتأمين الاجتماعي الطوعي، وتحقيق نتائج عالية.

نظمت المقاطعة بأكملها 21415 دورة تدريبية مهنية، توفر المعرفة العملية حول زراعة المحاصيل وتربية الحيوانات واستخدام الإمدادات الزراعية ورعاية النباتات والحيوانات وتقنيات الإنتاج الآمنة والاقتصادية التي تلبي متطلبات السوق.

وبالتركيز على قطاعات المنتجات الفردية، نظمت المستويات المختلفة للجمعية 1904 دورة تدريبية وورش عمل ميدانية بمشاركة أكثر من 26200 مشارك.

تكمن نقاط قوة هذه الدورات التدريبية في تركيزها على الاحتياجات العملية، مثل نقل العمليات التقنية، ومهارات الإنتاج النظيف، واستخدام الأسمدة العضوية والميكروبية، والمبيدات البيولوجية، وتقنيات خفض تكاليف المدخلات، وزيادة جودة المخرجات.

هذه عوامل رئيسية في سياق توجه الزراعة نحو خفض الانبعاثات والتنمية المستدامة.

صرح هوينه كونغ مينه، رئيس قسم الشؤون الاجتماعية والاقتصادية في جمعية مزارعي مقاطعة دونغ ثاب، قائلاً: "لقد قررنا أن التدريب المهني يجب أن يعالج بشكل مباشر احتياجات الإنتاج لدى المزارعين".

قامت جمعية المزارعين الإقليمية بزيارة الأعضاء والمزارعين الذين يمرون بظروف صعبة وقدمت لهم هدايا.

لا يقتصر التدريب على المعرفة فحسب، بل على القدرة على تطبيقها. فكل نموذج توضيحي، وكل ورشة عمل ميدانية، تساعد المزارعين على تغيير ممارساتهم الزراعية بثقة، والتحرك نحو الإنتاج وفقًا لمعايير الجودة.

يتم تنظيم العديد من نماذج نقل التكنولوجيا بشكل مستمر، مثل نماذج عرض المحاصيل والماشية، ونماذج البيوت الزجاجية، والري الآلي، وتقنيات حماية البيئة الريفية، والإنتاج الدائري، وتطبيق معايير VietGAP وGlobalGAP.

لقد ساهم نظام نوادي العلوم والتكنولوجيا الزراعية، وبرامج "المزارعون مع الإنترنت"، وبرامج التدريب لتحسين الإدارة التعاونية والجماعية، في مساعدة المزارعين على الوصول تدريجياً إلى أفكار جديدة في الإدارة الزراعية.

ومن أبرز الإنجازات الأخرى برنامج تدريب المزارعين المهرة وأصحاب الأعمال. فبين عامي 2023 و2025، سيتلقى 3600 مزارع تدريباً مكثفاً في مهارات الإنتاج، ومعرفة السوق، وأساليب تنظيم الإنتاج، والمشاركة في سلاسل القيمة.

تقوم جمعية المزارعين الإقليمية بتعبئة الدعم لبناء "ملاجئ للمزارعين" للأعضاء والمزارعين الذين يمرون بظروف صعبة.

لقد تخرج العديد من الأشخاص من هذه الدورات التدريبية وأصبحوا مديرين تعاونيين، وأصحاب أعمال زراعية، وقادة رئيسيين في مجتمعاتهم في نماذج الإنتاج الجديدة.

إلى جانب ذلك، انتشرت حركة بناء "المزارعين المحترفين" بقوة، حيث بلغ عدد الأعضاء المسجلين 120,963 عضواً، منهم 42,038 عضواً معترفاً بهم بهذا اللقب. لم تقتصر أهداف الحركة على تغيير الممارسات والعادات الزراعية فحسب، بل ساهمت أيضاً في تغيير طريقة التفكير، من مجرد ممارسة الزراعة إلى الانخراط في "الاقتصاد الزراعي".

بشكل عام، تشكل العوامل الثلاثة المتمثلة في الضمان الاجتماعي والتدريب المهني والموارد البشرية محورًا مترابطًا بشكل وثيق، مما يؤثر بشكل مباشر على فعالية إعادة الهيكلة الزراعية.

في هذا السياق، يساعد الضمان الاجتماعي المستقر المزارعين على استقرار حياتهم، والحد من ضغوط المخاطر، وخلق عقلية مستعدة لابتكار أساليب الإنتاج، واعتماد التقنيات الجديدة، والمشاركة في الاقتصاد الجماعي، وتطوير مناطق الإنتاج على نطاق واسع؛ ويخلق التدريب المهني تغييراً واضحاً في القدرة الإنتاجية: يعرف المزارعون كيفية تطبيق التطورات التكنولوجية، واستخدام المواد بشكل اقتصادي، والإنتاج وفقاً للمعايير؛ كما يتم تحسين الموارد البشرية، مما يفتح الأبواب أمام تكوين جيل جديد من المزارعين الذين يمثلون مفتاحاً لإعادة تنظيم الإنتاج، وإدارة التعاونيات، والمشاركة في سلاسل التوريد، وتعزيز التحول الرقمي.

عندما تتلاقى هذه العوامل الثلاثة، لن تتغير المناطق الريفية من حيث مستويات المعيشة فحسب، بل ستتغير أيضًا من حيث جودة الإنتاج والقدرة الإدارية ومستوى المشاركة الفعالة في السوق؛ مما يساهم في إنشاء أساس للمحافظة لمواصلة تعزيز إعادة الهيكلة الزراعية نحو الممارسات البيئية والعضوية ومنخفضة الانبعاثات والمرتبطة بسلاسل القيمة المستدامة.

لي مينه

المصدر: https://baodongthap.vn/-ba-mui-giap-cong-nang-chat-nong-thon-trong-tai-co-cau-a234107.html