باك جيانج: نسبة القبول في الاتحاد وصلت إلى 62% من الخطة السنوية

باك جيانج - في صباح يوم 24 يونيو، عقدت اللجنة الدائمة لاتحاد عمال مقاطعة باك جيانج الاجتماع السابع للجنة التنفيذية للفصل الثامن عشر لمراجعة عمل النقابة في الأشهر الستة الأولى من العام ونشر المهام للأشهر الستة الأخيرة من عام 2025.

ترأس المؤتمر قيادات الاتحاد الإقليمي للعمال.

خلال الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٥، وبفضل الالتزام الوثيق بتوجيهات الاتحاد العام الفيتنامي للعمل ولجنة الحزب الإقليمية، واصلت أنشطة النقابات العمالية في المقاطعة تحقيق تغييرات إيجابية، مع التركيز على القاعدة الشعبية والعمال، واضعةً مصالح أعضاء النقابات والعمال كهدف رئيسي للعمل. وقد نُفذت أعمال الدعاية والتعبئة لتعزيز حركات المحاكاة على المستوى الشعبي بحماس وعلى نطاق واسع، مما جذب عددًا كبيرًا من العمال للاستجابة. ونُفذت أنشطة لتمثيل حقوق العمال ومصالحهم المشروعة ورعايتها وحمايتها باهتمام من النقابات العمالية على جميع المستويات، مما أدى إلى تحسين حياتهم المادية والمعنوية تدريجيًا، ومساعدة أعضاء النقابات الذين يواجهون ظروفًا صعبة على استقرار حياتهم.

بفضل ذلك، تجاوزت أهداف 32/48 نسبة 60% من الخطة السنوية، بما في ذلك بعض الأهداف العليا مثل: قبول ما يقرب من 30.7 ألف عضو نقابي، بنسبة 62%؛ وتنسيق جميع النقابات العمالية القاعدية لوضع وتطبيق لوائح الديمقراطية القاعدية؛ وتنظيم جميع النقابات العمالية القاعدية في الشركات لتنظيم حوارات في أماكن العمل. وقد قادت اللجنة الدائمة واللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي اللجان ووجهتها للتركيز على تنفيذ قوائم العمل الرئيسية بحلول عام 2025، مما أدى إلى تنفيذ 80/127 مهمة رئيسية (بنسبة 62.9%).

قام قادة الاتحاد الإقليمي للعمل بمنح شهادات التقدير للأفراد الذين حققوا إنجازات في مجال الدعاية والتواصل النقابي.

بناءً على تحليل المعوقات القائمة وأسبابها، اتفق المندوبون في المؤتمر على عدد من المهام والحلول لتنفيذ العمل النقابي في الأشهر الأخيرة من العام. ومن أبرزها مواصلة تطوير وإعادة تنظيم النظام النقابي، وضمان فعالية وكفاءة عملياته وفقًا لتوجيهات اللجنة المركزية؛ ومراجعة وتعديل واستكمال اللوائح والقواعد والتوجيهات والتعليمات الخاصة بالمنظمة النقابية في الوقت المناسب، بما يضمن توحيد وتنسيق تنفيذ المهام بعد إعادة تنظيم الجهاز والموظفين.

تركيز الموارد، وإحداث نقلة نوعية في تنمية أعضاء النقابات وتأسيس نقابات شعبية، لا سيما في المؤسسات غير الحكومية. ابتكار أساليب لتنظيم أنشطة الدعاية والاستشارات القانونية والأنشطة الثقافية والرياضية للعمال بفعالية؛ وتعزيز التعبئة، وإنشاء صندوق "مأوى النقابات" لدعم أعضاء النقابات والعمال في الظروف الصعبة.

وفي المؤتمر، تم تكريم 17 فردًا من ذوي الإنجازات في مجال الدعاية والتواصل النقابي من قبل الاتحاد الإقليمي للعمل.

الأخبار والصور: تونغ في

المصدر: https://baobacninhtv.vn/bac-giang-ket-nap-doan-vien-cong-doan-dat-62-ke-hoach-nam-postid420657.bbg