الدرس الرابع: تحسين نوعية حياة الناس

إن أهداف وحلول التنمية الاجتماعية والاقتصادية التي حددتها لجنة حزب مدينة دا نانغ تهدف جميعها إلى تحقيق الهدف الأسمى المتمثل في تحسين نوعية حياة الناس.

ومن بينها التركيز على تطوير تنمية اجتماعية وثقافية متزامنة ومترابطة ومتناغمة ومتساوية مع التنمية الاقتصادية، وبناء مدينة غنية بالهوية والإنسانية.

تعزيز التعليم وتنمية الموارد البشرية

حدد المؤتمر الأول للجنة حزب مدينة دا نانغ هدف تنفيذ الحلول المبتكرة بشكل متزامن، وتحسين جودة التعليم والتدريب، وضمان ما لا يقل عن 20٪ من إجمالي الميزانية للتعليم والتدريب المرتبط بتعزيز التنشئة الاجتماعية والتكامل الدولي؛ وجعل اللغة الإنجليزية تدريجيا اللغة الثانية.

قررت المدينة الاستثمار بشكل متزامن واستكمال شبكة التعليم والتدريب، العامة والخاصة. وستصل نسبة العمالة المدربة الحاصلة على شهادات ودرجات علمية إلى ما بين 37% و40%.

طلاب في مدينة دا نانغ يتعلمون بناء وتشغيل الروبوتات. (صورة: كووك دونج/وكالة الأنباء الفيتنامية)

وبحسب السيدة نجوين ثي بيتش ثوان، مديرة إدارة التعليم والتدريب في مدينة دا نانغ، فإن دا نانغ تواصل تحسين شبكة المدارس والمرافق التعليمية الحديثة؛ وتحسين جودة المعلمين والمديرين التعليميين؛ وتطبيق التكنولوجيا الحديثة في الإدارة والتدريس...

ولضمان العدالة في التمتع بالإنجازات في التعليم والتدريب، تعطي المدينة الأولوية لتطوير التعليم والتدريب في المناطق الريفية والجبلية والحدودية؛ حيث يتم مراجعة وتخطيط شبكة المدارس وفقًا للظروف الخاصة بكل محلية.

وتستثمر المدينة في تعزيز المدارس والمعدات؛ وتعطي الأولوية لبناء نماذج المدارس الداخلية وشبه الداخلية للطلاب من الأقليات العرقية وطلاب المرتفعات؛ ولديها سياسات لدعم المعلمين والإداريين التعليميين في المناطق الجبلية والمناطق المحرومة بشكل خاص.

أكد نائب رئيس اللجنة الشعبية الدائمة لمدينة دا نانغ، هو كي مينه، أنه من أجل تحويل دا نانغ إلى مركز تنمية ديناميكي وإبداعي في المنطقة والعالم، من الضروري جذب وتنمية الموارد البشرية عالية الجودة.

ومن بين هذه البرامج، تركز المدينة على بناء وتنفيذ برامج بدء التشغيل والابتكار في المؤسسات التعليمية؛ وبرامج التدريب والتوجيه والرعاية المنتظمة في الداخل والخارج لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعاملين في القطاع الخاص.

تحتاج المدينة إلى ربط وجذب خبراء الابتكار للعمل والعيش في دا نانغ؛ والتواصل لتشكيل مجموعات بحثية، وطلاب دا نانغ والدوليين لحل المشكلات الصعبة، والمشاركة في المسابقات وأنشطة الابتكار.

وأفاد السيد هو كي مينه أن المدينة تواصل تعزيز الاستثمار في الموارد البشرية لخدمة المركز المالي الدولي في فيتنام والمنطقة التجارية الحرة المحلية.

وعلى وجه التحديد، تعمل دا نانغ على تعزيز البحث في أشكال التعاون مع الجامعات والمنظمات والجمعيات المالية الدولية لدمج الشهادات المهنية الدولية؛ وتعزيز التدريس الثنائي اللغة، وتحديث المناهج العالمية، وبناء الأندية/المنتديات المالية.

وتطبق المدينة مجموعة متنوعة من الآليات والحوافز وظروف العمل والسكن والتأشيرات لجذب المديرين الدوليين والخبراء الماليين والموارد البشرية عالية الجودة.

تنمية السياحة المرتبطة بالحفاظ على الهوية الثقافية

في الفترة 2025-2030، حددت مدينة دا نانغ هدفًا لمواصلة بناء نمط حياة حضري ثقافي ومتحضر، غني بالإنسانية، وسلوك صحي في البيئة الرقمية؛ وتشكيل قيم هوية فريدة، ومتسقة مع تقاليد وتاريخ وثقافة شعب كوانج.

صرح السيد نجوين مانه ها، مدير إدارة الأقليات العرقية والدينية في مدينة دا نانغ، أنه بعد الاندماج، أصبح لدى المدينة أكثر من 161 ألف أقلية عرقية، تمثل 5.5٪ من سكان المدينة، بما في ذلك 4 مجموعات عرقية قديمة بما في ذلك كو تو، وشي دانج، وجي ترينج، وكور.

يستمتع السياح الدوليون بركوب قارب سلة في قرية كام ثانه السياحية، بمنطقة هوي آن دونغ، مدينة دا نانغ. (تصوير: تران لي لام/وكالة الأنباء الفيتنامية)

للأقليات العرقية ثقافة فريدة، متوارثة عبر الأجيال، تحمل قيمًا مادية وروحية رفيعة. لكل مجموعة عرقية سماتها الثقافية الخاصة، مما يُسهم في خلق مظهر ثقافي غني ومتنوع، مُشبع بالهوية الوطنية.

تضم مدينة دا نانغ العديد من المواقع السياحية البيئية الفريدة مثل قرية بهو هونغ، وقرية ده روونغ، وبوابة دونج جيانج السماوية، وقمة تاي جيانج سينامون، ومنطقة به نونج للحفاظ على الثقافة السياحية، وقرية كاو سون السياحية المجتمعية، وقرية تا لانج جيان بي السياحية المجتمعية.

تواصل المنطقة تعزيز دور الأقليات العرقية في ربط الحفاظ على التراث الثقافي بتنمية سبل العيش المستدامة. وتحرص المدينة على الحفاظ على التراث الثقافي بالتوازي مع تنمية سبل العيش بما يعود بالنفع على المجتمع؛ إذ يجب أن يحيا التراث الثقافي بمعناه الحقيقي في مجتمعات الأقليات العرقية. وستركز دا نانغ على الاستثمار في ترميم وإعادة إحياء المهرجانات التقليدية التي تضمن التنوع الثقافي والهوية الشعبية لكل مجموعة عرقية، وتتضمن عناصر عصرية في الأنشطة المجتمعية.

وأشارت السيدة ترونغ ثي هونغ هانه، مديرة إدارة الثقافة والرياضة والسياحة في مدينة دا نانغ، إلى أن المنطقة تمتلك العديد من أنواع الثقافة الشعبية الفريدة مع 2 من التراث الثقافي العالمي، و1 من التراث الثقافي غير المادي الممثل للبشرية (اليونسكو)، و1 من التراث الوثائقي التابع لبرنامج ذاكرة آسيا والمحيط الهادئ، و26 من التراث الثقافي غير المادي على القائمة الوطنية، و4 من الآثار الوطنية الخاصة، و84 من الآثار الوطنية، و475 من الآثار على مستوى المدينة.

تم بناء وتطوير العديد من جولات القرى التراثية والحرفية، مما أدى تدريجيا إلى تشكيل سلسلة من المنتجات الصناعية الثقافية التي تحمل بصمات محلية قوية.

إن استغلال القيم التراثية الممزوجة مع منتجات الفنون التقليدية مثل: هات با تراو، هو هات باي تشوي، عروض تونغ، عروض الحرف التقليدية في الجولات السياحية ساهم في تحويل القيم الثقافية من الحفظ إلى منتجات إبداعية واقتصادية للغاية.

وبحسب السيدة ترونغ ثي هونغ هانه، حددت المحلية أهدافاً وتوجهات لتطوير الصناعات الثقافية في تخطيط المدينة؛ وفي الوقت نفسه، بذلت جهوداً لتحويل دا نانغ إلى "مدينة إبداعية" في شبكة اليونسكو.

تحسين حياة الناس

حدد قرار المؤتمر الأول للجنة حزب مدينة دا نانغ الهدف التالي: سيصل معدل نمو الناتج المحلي الإجمالي الإقليمي (GRDP) في الفترة 2026-2030 إلى متوسط 11٪ سنويًا أو أكثر؛ سيصل نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي الإقليمي إلى 8500 دولار أمريكي للشخص الواحد.

مجمع دانانغ للبرمجيات رقم 2، حيث سيُقام المقر الرئيسي لمركز فيتنام المالي الدولي في دانانغ. (صورة: كووك دونغ/وكالة الأنباء الفيتنامية)

وقال سكرتير لجنة الحزب في مدينة دا نانغ، لونغ نجوين مينه ترييت، إن هذا هدف كبير يتطلب تصميماً قوياً من النظام السياسي بأكمله في السنوات القادمة.

بعد المؤتمر مباشرة، يجب على كل لجنة حزبية، وكل منظمة حزبية، وكل كادر، وكل عضو في الحزب، وكل مواطن، أن يستوعبوا على وجه السرعة، وينشروا على نطاق واسع قرار المؤتمر وبرنامج العمل لتنفيذ القرار؛ وأن يضعوا القرار موضع التنفيذ على الفور من خلال إجراءات محددة وعملية؛ وأن يخلقوا تغييرات واضحة وشاملة ومتزامنة في جميع مجالات الحياة السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية.

وعلى وجه الخصوص، يجب على كل عضو في اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة واللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة أن يكون قدوة حقيقية وأن يكون رائداً في العمل؛ وأن يظهر الشجاعة والتصميم في القيادة والتوجيه؛ وأن يكون قريباً من القواعد الشعبية، وأن يفهم أفكار وتطلعات الشعب؛ وأن يطبق بمرونة مبادئ الحزب وسياساته وسياسات الدولة وقوانينها.

وتركز الوحدات والمحليات معًا على إزالة الصعوبات واغتنام الفرص واستغلالها بشكل فعال، وخاصة آليات السياسة المحددة ومحركات التنمية الجديدة لجعل المدينة تتطور بسرعة وقوة وبشكل مستدام، بما يستحق ثقة وتوقعات الحكومة المركزية والكوادر وأعضاء الحزب وشعب المدينة بأكملها.

وفي حديثه في المؤتمر الأول للحزب في مدينة دا نانغ، أعرب عضو المكتب السياسي والعضو الدائم للأمانة العامة تران كام تو عن اعتقاده بأن لجنة الحزب والحكومة وشعب مدينة دا نانغ سوف يواصلون تعزيز التقاليد الثورية المجيدة والتضامن والوحدة والتكاتف والتوحد لمواصلة تعزيز عملية الابتكار، وتنفيذ الأهداف والمهام التي حددها المؤتمر الأول للحزب في مدينة دا نانغ بنجاح وإكمالها بشكل ممتاز.

واقترح العضو الدائم في الأمانة العامة تران كام تو أن تواصل دا نانغ بذل الجهود والسعي للانضمام إلى مجموعة المدن التنافسية عالميًا؛ وأن يكون لديها الطموح لتحويل المدينة إلى مركز للعلوم والتكنولوجيا والتجارة الدولية والسياحة الخدمية والتمويل والتكنولوجيا مع البنية التحتية للنقل والرقمنة المتطورة.

وتستحق المدينة التي تم بناؤها هنا أن تكون بمثابة النواة الإقليمية، وتعزز الدور المحوري لقطب النمو مع تأثيرات انتشارية عالية على المحليات في المنطقة والبلاد بأكملها.

الأهم من ذلك، تعتقد الأمانة الدائمة أنه من الضروري تجسيد وتحقيق التوجهات والأعداد الواردة في القرار على أرض الواقع مع الهدف الأساسي والمتسق المتمثل في استقرار حياة الشعب وتنميتها وتحسينها باستمرار، وكل ذلك من أجل حياة مزدهرة وسعيدة للشعب.