تفاجأت بعدد الوظائف التي تزيد رواتبها عن 20 مليون دونج شهريًا

تتركز احتياجات الشركات من التوظيف على العديد من مستويات الرواتب المختلفة، ولكن من المثير للدهشة أن عدد الوظائف التي تبلغ رواتبها أكثر من 20 مليون دونج شهريًا تمثل النسبة الأعلى.

مجموعة المهن في قطاع التعليم والتدريب التي تحتاج إلى أكبر قدر من التوظيف

وفقًا لتقرير سوق العمل للأشهر الستة الأولى من العام، وتوقعات الطلب على الموارد البشرية للأشهر الستة الأخيرة من العام في مدينة هوشي منه التي أجراها مركز التنبؤ بالموارد البشرية ومعلومات سوق العمل في مدينة هوشي منه التابع لمعهد مدينة هوشي منه لدراسات التنمية (تحت لجنة الشعب في مدينة هوشي منه)، تم مسح 27883 شركة بمحتويات كثيرة حول عدد الوظائف واحتياجات التوظيف والراتب ومؤهلات العمالة...

يتعرف الطلاب على فرص العمل في معرض وظيفي تنظمه الجامعة.

الصورة: MY QUYEN

وبناءً على ذلك، تحتاج مدينة هو تشي منه إلى توظيف 160,680 عاملًا، يتركز معظمهم في قطاع التجارة والخدمات، حيث يوفر 111,175 وظيفة، بنسبة 69.19%. يليه قطاع الصناعة والبناء ، حيث يوفر 49,152 وظيفة، بنسبة 30.59%.

وتحظى الصناعات ذات الخصائص المستقرة وإمكانات التطوير مثل صناعة التصنيع والمعالجة، وتجارة الجملة والتجزئة، وتكنولوجيا المعلومات، والتمويل - الخدمات المصرفية، والتعليم - التدريب، والإدارة، بأعلى طلب، مع دخل يتراوح من 15 مليون دونج أو أكثر.

إذا تم حساب الطلب على الموارد البشرية حسب القطاع الاقتصادي ، يظهر التقرير أن صناعة التصنيع والمعالجة تحتاج إلى معظم العمالة: 42661 وظيفة، تمثل 26.55٪ من إجمالي الطلب على الموارد البشرية، وتجنيد الكثير في صناعات تصنيع المعدات الكهربائية، وتصنيع وتجهيز الأغذية، وتصنيع المنتجات الإلكترونية، وأجهزة الكمبيوتر والمنتجات البصرية.

بينما يحتاج الطلب على الموارد البشرية حسب المهنة، إلى مجموعة مهن التعليم والتدريب 29790 وظيفة، تمثل أعلى نسبة: 18.54٪ من إجمالي الطلب على الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف لوظائف مثل: مدرسي اللغات، موظفي قسم التدريب، معلمي ما قبل المدرسة، الموظفين الأكاديميين، المحاضرين المتخصصين في الجامعات، مستشاري القبول، مساعدي التدريس...

ويأتي بعد ذلك مجموعة الإدارة التنفيذية التي تحتاج إلى 27,766 وظيفة، تمثل 17.28% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف لمناصب مثل مدير مكتب التمثيل، مدير المشروع، مدير المصنع، مدير القسم ونائب المدير، مدير الاستراتيجية...

وتأتي في المرتبة الثالثة مجموعة الأعمال والتجارة، التي تحتاج إلى 24,310 وظيفة، وهو ما يمثل 15.13% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف لمناصب مثل المتخصصين في الأعمال/موظفي المبيعات، وموظفي المبيعات في منصات التجارة الإلكترونية، ومشرفي المتاجر، وقادة فرق الأعمال، ومستشاري المنتجات والمسوقين، إلخ.

ما يقرب من 100 ألف وظيفة برواتب تزيد عن 20 مليون دونج شهريًا

من خلال دراسة استقصائية حول مستويات الرواتب، أظهرت احتياجات التوظيف للمؤسسات التي يتراوح دخلها بين 5 و10 ملايين دونج شهريًا أنها تحتاج إلى 20,147 وظيفة، أي ما يعادل 12.54%. أما المؤسسات التي يتراوح دخلها بين 10 و15 مليون دونج شهريًا، فتحتاج إلى 18,890 وظيفة، أي ما يعادل 11.76%، والمؤسسات التي يتراوح دخلها بين 15 و20 مليون دونج شهريًا، فتحتاج إلى 24,362 وظيفة، أي ما يعادل 15.16%.

تدفع العديد من الشركات رواتب تزيد عن 20 مليون دونج

الصورة: MY QUYEN

على وجه الخصوص، يُمثل مستوى الرواتب الذي يتجاوز 20 مليون دونج شهريًا النسبة الأكبر، مع 96,579 وظيفة، أي ما يعادل 60.10%. وهذا يُشير إلى أن سوق العمل في مدينة هو تشي منه يتجه نحو الجودة العالية، مع التركيز على تنمية الموارد البشرية ذات القدرات والمهارات والخبرة، وتلبية متطلبات التحول الرقمي وتطوير العلوم والتكنولوجيا.

يتركز الطلب على الموارد البشرية في مستويات الرواتب المذكورة أعلاه في وظائف موظفي المبيعات، وخبراء التجميل، وموظفي الاستقبال، والفنيين الميكانيكيين والكهربائيين والإلكترونيين، ومدرسي اللغات الأجنبية، والمترجمين، ومهندسي البناء، والمهندسين المعماريين، ومسؤولي المواقع الإلكترونية، وما إلى ذلك.

في حين أن مستوى الراتب أقل من 5 ملايين دونج شهريًا، يوجد فقط 702 وظيفة، تمثل 0.44٪؛ بشكل رئيسي في وظائف مثل موظفي تسويق المنتجات؛ موظفي الخدمة؛ موظفي المطبخ، مساعد الحافلة؛ المتعاون؛ المتدرب؛ عامل النظافة؛ حارس الأمن...

فيما يتعلق بالخبرة العملية، تحتاج معظم الشركات إلى توظيف عمال ذوي خبرة عملية، بنسبة 96.44%. وتحديدًا، تتطلب 12,356 وظيفة خبرة لمدة عام واحد، بنسبة 7.69%. وتتطلب 112,718 وظيفة خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات، بنسبة 70.15%. أما الوظائف التي تزيد عن خمس سنوات، فتبلغ 29,886 وظيفة، بنسبة 18.6%.

5720 وظيفة فقط لا تتطلب خبرة، وهي تمثل 3.56%، وخاصة في مناصب مثل الاستشاريين، ومساعدي المبيعات، والمتدربين، وعمال النظافة، ومساعدي تدريس اللغة الإنجليزية، ومتخصصي دعم الائتمان، ووسطاء التأمين، وما إلى ذلك.

توقعات بأكثر من 150 ألف وظيفة في الأشهر الستة الأخيرة من العام

بناءً على نتائج مسح العرض والطلب على العمالة في الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٥، يتوقع مركز توقعات الطلب على الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل في مدينة هو تشي منه أن يتراوح عدد الوظائف المتاحة للتوظيف في المدينة خلال الأشهر الستة الأخيرة من عام ٢٠٢٥ بين ١٥١,٢٨٢ و١٥٩,٠٤٠ وظيفة. ولا يزال هيكل الطلب على الموارد البشرية يتركز بشكل رئيسي في المجموعات الصناعية الرئيسية ومجموعات الخدمات الرئيسية.

من المتوقع أن يستحوذ قطاع التجارة والخدمات على النسبة الأكبر من إجمالي الطلب على العمالة، بما يتراوح بين 102,781 و108,052 وظيفة، أي ما يعادل 67.94%. أما قطاع الصناعة والبناء، فيبلغ الطلب عليه ما بين 47,850 و50,304 وظائف، أي ما يعادل 31.63%. وفي المجموعة الصناعية الرئيسية، من المتوقع أن يصل الطلب على العمالة إلى ما بين 28,804 و30,281 وظيفة (أي ما يعادل 19.04%)، ومن أبرزها صناعات الهندسة الميكانيكية، وتصنيع الإلكترونيات، وتجهيز الأغذية والمشروبات، والصناعات الدوائية والمطاطية والبلاستيكية.

وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن يشكل الطلب على الموارد البشرية في قطاع الخدمات النسبة الأعلى بنحو 91.117 إلى 95.790 وظيفة (ما يمثل 60.23٪)، مع التركيز بشكل رئيسي على مجالات مثل: الجملة - التجزئة، وإصلاح السيارات والدراجات النارية والدراجات النارية وغيرها من المركبات الآلية؛ المعلومات والاتصالات؛ الأنشطة المهنية والعلوم والتكنولوجيا؛ النقل والتخزين؛ خدمات الإقامة والطعام، المالية والمصرفية...

فيما يتعلق بالخبرات الفنية، لا يزال الطلب على الموارد البشرية المدربة يُشكل النسبة الأكبر، حيث يتراوح عدد الوظائف المتاحة بين 110,058 و115,702 وظيفة، أي ما يعادل 72.75% من إجمالي الطلب. وتمثل نسبة الحاصلين على مستوى جامعي فأعلى 23.66%، ونسبة الحاصلين على مستوى جامعي 21.57%، ونسبة الحاصلين على مستوى متوسط ​​22.19%، ونسبة الحاصلين على مستوى ابتدائي 5.33%.

المصدر: https://thanhnien.vn/bat-ngo-voi-so-luong-viec-lam-co-muc-luong-tren-20-trieu-dong-thang-185250715121457288.htm