على هامش الجمعية الوطنية: تعزيز دور المرأة في المجتمع

وفي صباح يوم 22 مايو/أيار، استمعت الجمعية الوطنية إلى تقرير حول نتائج تنفيذ الأهداف الوطنية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في عام 2023.

قدم وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ، بتفويض من رئيس الوزراء، تقريرًا عن نتائج تنفيذ الأهداف الوطنية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في عام 2023. الصورة: فام كين/وكالة الأنباء الفيتنامية

وفي مناقشات على هامش الجلسة، قال المندوبون إن مجال المساواة بين الجنسين يحظى باهتمام وتوجيه متزايد من قادة الحزب والدولة والجمعية الوطنية والحكومة ورئيس الوزراء. وبحلول نهاية عام 2023، حققت أهداف 11/20 وتجاوزت أهداف الاستراتيجية لعام 2025؛ وقد حققت أهداف 3/20 جزئيًا الأهداف المحددة لعام 2030، والتي حقق 12 هدفًا منها نتائج أفضل من عام 2022. وقيم المندوب فام نهو هيب (ثوا ثين - هوي) أن النتائج التي تحققت في الماضي قد أظهرت الجهود الكبيرة التي يبذلها الحزب والدولة في تنفيذ المساواة بين الجنسين. وتتزايد نسبة العاملات في قطاع العمل ونسبة القيادات النسائية في الوكالات والمؤسسات... وقد أظهرت العديد من السياسات المتعلقة بالرواتب والحوافز المهنية والبدلات... الصادرة لدعم المرأة جهود الوكالات في تنفيذ هذا العمل. ومع ذلك، فإن أحد أوجه القصور والقيود هو أن اختلال التوازن بين الجنسين عند الولادة لم ينخفض ​​بعد، وهذا الهدف يصعب تحقيقه أيضًا بحلول عام 2025، مما سيؤدي إلى عواقب اجتماعية وديموغرافية، وهو أحد أسباب عدم المساواة بين الجنسين. وأكد المندوب فام نهو هيب على ضرورة بذل جهود كبيرة لحل هذه المشكلة، واقترح عددًا من الحلول، بما في ذلك تعزيز دور المرأة في المجتمع. في الأسرة، يجب أن يكون هناك توازن في تربية الأطفال بين المرأة والرجل لبناء أسرة سعيدة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تتضمن سياسات الحزب والدولة العديد من الحوافز بشأن التوظيف وإجازة الأمومة وما بعد الولادة، مما يخلق ظروفًا للنساء لتحسين مهاراتهن المهنية والدراسة وتحسين مؤهلاتهن وموازنة دخلهن مع الرجال. وقال المندوب ترونغ شوان كو (هانوي) إنه من الضروري إيلاء المزيد من الاهتمام للمرأة في عدد من المجالات الرئيسية والأساسية حتى تتمكن المرأة من تطوير قدراتها بشكل كامل. أشار المندوب إلى أنه في ظل التوجه التنموي الحالي، وتماشيًا مع سياسة الحزب، من الضروري الاهتمام بحصة النساء المشاركات في المجال السياسي والكوادر القيادية. وأكد المندوب: "ما دام عمل الكوادر مُتقنًا ويلبي متطلبات الحصة، فسيكون من الأسهل بالتأكيد تحقيق حصص أخرى".

وفقًا لتقرير مراجعة اللجنة الاجتماعية بالجمعية الوطنية، تتزايد مشاركة المرأة في عملية صنع السياسات واتخاذ القرارات؛ حيث تشغل مناصب قيادية مهمة، وتُسهم إسهامًا إيجابيًا في بناء الوطن وتنميته. بلغت نسبة النائبات في الجمعية الوطنية الخامسة عشرة 30.26%، وهي المرة الأولى التي تتجاوز فيها هذه النسبة 30% منذ الجمعية الوطنية السادسة، لترتفع من المرتبة 71 إلى المرتبة 55 عالميًا، والرابعة آسيويًا. كما ارتفعت نسبة النائبات في مجالس الشعب على جميع المستويات للفترة 2021-2026 على جميع المستويات الثلاثة: مستوى المقاطعات، والمقاطعات، والمجالس البلدية. وأكد المندوبون أيضًا على ضرورة توجيه الحكومة نحو التنفيذ الفعال لبرنامج "تعزيز المشاركة المتساوية للمرأة في المناصب القيادية والإدارية على جميع مستويات صنع السياسات للفترة 2021-2030"؛ وتنفيذ المشاريع والسياسات والحلول بفعالية للحد من معدل اختلال التوازن بين الجنسين عند الولادة؛ والتكيف مع شيخوخة السكان، والتكنولوجيا الرقمية، والدخل، والتوظيف، وتغير المناخ، وتقليص الفجوات بين الجنسين. - ينبغي على الوزارات والإدارات والفروع والمحليات تكثيف الدعاية ورفع الوعي الاجتماعي بشأن المساواة بين الجنسين؛ والاهتمام بتخصيص الأموال للأنشطة والمحتوى المتعلق بالمساواة بين الجنسين، وإنشاء ميزانيات مستجيبة للنوع الاجتماعي في برامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ وتعزيز وتحسين قدرة الموظفين العاملين في مجال المساواة بين الجنسين.

فان فونج (وكالة الأنباء الفيتنامية)

المصدر: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm