تعمل شركة لام دونج للكهرباء على تعزيز بيئة عمل حضارية ومتساوية

العاملات في حزب لام دونج يشاركن بنشاط في أنشطة الدعاية — تشارك العاملات في شركة لام دونج بي سي بشكل فعال في الأنشطة الرامية إلى تعزيز توفير الكهرباء والاستخدام الآمن للكهرباء.

لدى شركة بي سي لام دونغ حاليًا 434 ضابطة وموظفة يعملن في 12 مجموعة نسائية. وتضع الشركة سنويًا خطة عمل بشأن المساواة بين الجنسين، وتُدمج هذا المحتوى في الاجتماعات المهنية والمؤتمرات الداخلية وبرامج التدريب.

تركز الأنشطة على رفع مستوى الوعي بدور المرأة، ومنع العنف القائم على النوع الاجتماعي، وخلق بيئة عمل محترمة وعادلة. كما تشجع الوحدة الموظفين الذكور على تقاسم المسؤوليات، مما ينشر ثقافة العمل الإنسانية لمجموعة كهرباء فيتنام (EVN).

اتحاد النساء في مقاطعة لام دونج يتبرع بأجهزة تلفزيون للمدارس المحرومة في بلدية توي دوك

صرحت السيدة فان ثي نغوك ها، نائبة مدير شركة بي سي لام دونغ، بأنه في عام ٢٠٢٥، أصدرت الشركة وثيقةً لتنفيذ "شهر العمل من أجل المساواة بين الجنسين والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له". ولا يُعد هذا مجرد نشاط دعائي، بل فرصةً لتقييم سياسات المساواة بين الجنسين وتعزيزها بقوة في سياق التحول الرقمي، مما يجعل المساواة بين الجنسين إجراءً عمليًا في كل وحدة.

إلى جانب التواصل لرفع مستوى الوعي، يركز قائد الشرطة لام دونغ على رعاية الحياة المادية والروحية والصحية للعاملات. ويحصل 100% من الضابطات والموظفات على فحوصات متخصصة أثناء الفحوصات الدورية، ويتم منحهن الفرصة للمشاركة في دورات تدريبية مهنية وبرامج المهارات الناعمة والتحول الرقمي.

وتعمل الشركة على توفير فرص العمل المناسبة لقدراتهن، وتشجيع المرأة على المشاركة في الأنشطة السياسية والاجتماعية، وتعزيز المبادرات في الإنتاج.

تشارك العديد من النساء بشكل فعال ويحققن نتائج عالية في البرامج والمسابقات التي ينظمها جهاز الشرطة لام دونج.

لقد أصبحت العديد من النساء نقاطًا مضيئة في حركة المحاكاة والعمل. كما أصبحت العديد من النساء رائدات في طرح مبادرات لتحسين عمليات خدمة العملاء، فعلّمن قدوة ومسؤوليات، وساهمن في التحول الرقمي، وعززن كفاءة العاملات في قطاع الكهرباء.

في إطار حملة "أداء العمل العام - أداء العمل المنزلي"، حازت العديد من المجموعات النسائية والأفراد من شركة بي سي لام دونغ على جوائز من نقابة عمال الشركة ونقابة عمال شركة ساوثرن باور. وشاركت العديد من المهندسات والمتخصصات الفنيات في مجموعات لبناء مبادرات لتشغيل الشبكة، وتطوير تطبيقات لدعم خدمات العملاء، والمساهمة في تحسين الإنتاج وكفاءة الأعمال.

يهتم مركز لام دونج بالمرأة وينظم أنشطة لها في الوحدة.

نوفمبر 2025 - أطلق رئيس الشرطة لام دونغ شهر العمل من أجل المساواة بين الجنسين من خلال سلسلة من الأنشطة الدعائية، لرفع مستوى الوعي ومسؤولية العمال في تطبيق المساواة في مكان العمل. ويستمر تنفيذ برامج سنوية مثل: 20 أكتوبر، و8 مارس، وحركة "متميزون في العمل العام - متفوقون في الأعمال المنزلية"، والتي ترتبط برعاية حياة العاملات، وزيارة الأسر المحرومة، ومكافأة الأطفال على إنجازاتهم الأكاديمية.

بتوجيه من مجلس الإدارة وجهود جميع الموظفين، تؤكد شركة لام دونغ للكهرباء التزامها بتعزيز المساواة بين الجنسين وتنمية فريق عمل قوي من الموظفات. تهدف الوحدة إلى بناء ثقافة مؤسسية حديثة وإنسانية، ونشر صورة فنيي لام دونغ الكهربائيين المحترفين والمتفانين.