الجهاز الجديد للضمان الاجتماعي في فيتنام

(NLDO) - تطبق مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام رسميًا هيكلًا تنظيميًا جديدًا يتضمن 14 وحدة استشارية مركزية، مما أدى إلى تقليص 7 نقاط محورية بعد إعادة الترتيب.

وفقًا للقرار رقم 391 الصادر عن وزير المالية ، قامت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام بإعادة هيكلة تنظيمها لتبسيط وتحسين الكفاءة التشغيلية.

المقر الرئيسي للضمان الاجتماعي في فيتنام

فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي، يُنظَّم الضمان الاجتماعي الفيتنامي من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي وفقًا لنظام ثلاثي المستويات. يضم الضمان الاجتماعي الفيتنامي 14 وحدة استشارية مركزية، أي بانخفاض قدره 7 وحدات مقارنةً بما كان عليه قبل إعادة التنظيم، وتشمل:

مجلس تنفيذ سياسة التأمين الاجتماعي، مجلس تنفيذ سياسة التأمين الصحي، مجلس إدارة التحصيل وتنمية المشاركين، مجلس إدارة استثمار الصناديق، مجلس التدقيق الداخلي، المجلس القانوني، مجلس المالية والمحاسبة، مجلس تنظيم الموظفين، مجلس الدعاية ودعم المشاركين، هيئة تفتيش التأمين الاجتماعي في فيتنام، مكتب التأمين الاجتماعي في فيتنام، مركز تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، مركز الأرشيف، مركز التحكم في مدفوعات التأمين الاجتماعي الإلكتروني والتأمين الصحي.

الوحدات التابعة لمجلس تنفيذ سياسة التأمين الاجتماعي لمكتب التأمين الاجتماعي في فيتنام هي وحدات مهنية تساعد مدير التأمين الاجتماعي في فيتنام؛ أما المراكز فهي وحدات خدمة عامة تابعة.

على المستوى الإقليمي: يُنظَّم نظام الضمان الاجتماعي في فيتنام إلى 35 منطقة، بدلاً من 63 مقاطعة/مدينة كما كان الحال سابقًا. لكل منطقة نظامها القانوني الخاص وختمها وحسابها الخاص، ويُنظَّم بمتوسط ​​لا يتجاوز عشرة مكاتب.

على مستوى المقاطعة: التأمين الاجتماعي للمقاطعات والبلدات والمدن التابعة للمقاطعات، والتأمين الاجتماعي بين المقاطعات (يُسمى عادةً التأمين الاجتماعي على مستوى المقاطعة) ضمن التأمين الاجتماعي الإقليمي. لا يتجاوز عدد وحدات التأمين الاجتماعي على مستوى المقاطعة 350 وحدة، ولا يوجد تنظيم داخلي.

تهدف عملية إعادة الهيكلة هذه إلى تبسيط الجهاز وتحسين فعالية وكفاءة الضمان الاجتماعي في فيتنام في تنفيذ سياسات وأنظمة التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة.

المصدر: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm