تم تعيينه مديرًا قبل شهرين فقط من سن التقاعد

[إعلان 1]

في 1 مارس 2024، أصدرت أكاديمية فيتنام للعلوم الاجتماعية القرار رقم 111/QD-KHXH بتعيين الأستاذ المشارك الدكتور لي فوك مينه (مدير معهد الدراسات الأفريقية والشرق الأوسط) لشغل منصب مدير معهد الدراسات الجنوب آسيوية وغرب آسيا وأفريقيا.

ومن المعروف أن السيد لي فوك مينه أعلن أنه سيبلغ السن القانونية للتقاعد في الأول من مايو/أيار 2024. وبالتالي، فقد اتخذ قرار تعيين السيد مينه قبل شهرين فقط من تقاعده.

يعد معهد دراسات جنوب آسيا وغرب آسيا وأفريقيا معهدًا كبيرًا لأنه تم دمجه مؤخرًا من معهد الدراسات الهندية وجنوب غرب آسيا ومعهد الدراسات الأفريقية والشرق الأوسط وفقًا للقرار رقم 1587 / QD-KHXH الموقع والموافق عليه في نهاية نوفمبر 2023.

تم اتخاذ قرار التعيين المذكور أعلاه من قبل أكاديمية فيتنام للعلوم الاجتماعية بموجب المرسوم رقم 108/2022/ND-CP المؤرخ 28 ديسمبر 2022 الصادر عن الحكومة والذي ينص على وظائف ومهام وصلاحيات والهيكل التنظيمي لأكاديمية فيتنام للعلوم الاجتماعية.

المرسوم الحكومي رقم 115/2020/ND-CP المؤرخ 25 سبتمبر 2020، والمتعلق بتنظيم توظيف الموظفين المدنيين واستخدامهم وإدارتهم؛ المرسوم الحكومي رقم 85/2023/ND-CP المؤرخ 7 ديسمبر 2023، والمتعلق بتعديل وتكملة عدد من مواد المرسوم رقم 115/2020/ND-CP المؤرخ 25 سبتمبر 2020، والمتعلق بتنظيم توظيف الموظفين المدنيين واستخدامهم وإدارتهم؛

أكد مسؤول متفرغ في أكاديمية فيتنام للعلوم الاجتماعية للصحفيين أن التعيين تم وفقًا للأنظمة. وقال: "عُيّن الأستاذ المشارك الدكتور لي فوك مينه، الذي يشغل حاليًا منصب مدير معهد الدراسات الأفريقية والشرق أوسطية، في منصب مماثل لمدير معهد دراسات جنوب آسيا وغرب آسيا وأفريقيا حتى تقاعده، وفقًا للأنظمة".

ماذا يقول القانون؟

في معرض إحاطته للصحفيين بشأن القضية المذكورة، صرّح المحامي نجوين كونغ تين (من مكتب محاماة AMI، نقابة محامي دا نانغ ) بأنه عُيّن السيد لي فوك مينه سابقًا مديرًا لمعهد دراسات أفريقيا والشرق الأوسط، لمدة خمس سنوات (من نوفمبر 2017 إلى نهاية نوفمبر 2022). وسيتقاعد في الأول من مايو 2024.

لذلك، لم توقع أكاديمية العلوم الاجتماعية في فيتنام على قرار إعادة التعيين، بل وقعت على قرار تمديد فترة ولاية السيد مينه في منصب الإدارة حتى سن التقاعد، وهو ما يتوافق مع أحكام الفقرة 2، المادة 49 من المرسوم 115/2020/ND-CP.

"وعلى وجه التحديد: ""في حال كانت سنوات الخدمة المتبقية أقل من سنتين حتى سن التقاعد الشهري، فإن الجهة أو الوحدة المختصة بالتعيين تنظر، وإذا استوفت جميع المعايير والشروط، تقرر تمديد مدة شغل منصب الإدارة حتى سن التقاعد وفقاً للوائح.""

ومن هذا المنطلق يرى المحامي تين أن تعيين السيد لي فوك مينه في منصب مدير معهد دراسات جنوب آسيا وغرب آسيا وأفريقيا بعد دمج المعهدين كما ذكر آنفا هو أمر متكافئ.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تنظيم مسألة التعيين في حالة دمج وحدات الخدمة العامة في الفقرة (أ)، البند 1، المادة 47 من المرسوم 115/2020/ND-CP (المعدل والمكمل بالمرسوم 85/2023/ND-CP).

"1. التعيين في حالة الاندماج أو الدمج أو الانفصال أو إعادة التنظيم أو تحويل النموذج التنظيمي:

أ) في حالة دمج أو دمج أو فصل أو إعادة تنظيم أو تحويل النموذج التنظيمي لوحدة خدمة عامة بحيث يكون المنصب الذي يشغله الموظف في وحدة الخدمة العامة القديمة معادلاً أو أعلى من المنصب المتوقع شغله في وحدة الخدمة العامة الجديدة، أو في حالة تغيير اسم وحدة الخدمة العامة، تبت الجهة المختصة في التعيين دون الحاجة إلى إجراء التعيين، وتحسب مدة التعيين وفقاً لقرار التعيين القديم.

"وفي حالة أن مدة التعيين أقل من سنتين، تقرر الجهة المختصة التعيين وفقاً لأحكام هذه الفقرة أو التعيين وفقاً لأحكام الفقرة (ب) من هذه المادة".

دانج نغوك

[إعلان 2]
مصدر