وزارة الداخلية تنشر مهامها لعام 2025

صباح اليوم، 21 ديسمبر/كانون الأول، في هانوي، عقدت وزارة الداخلية مؤتمرًا وطنيًا عبر الإنترنت لمراجعة مهام عام 2024 وتنفيذ مهام عام 2025. ترأس المؤتمر نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه ، بينما ترأسه القائم بأعمال رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، ها سي دونغ، عند جسر كوانغ تري.

القائم بأعمال رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية ها سي دونج والمندوبون الحاضرون عند نقطة جسر كوانج تري - الصورة: NV

وذكر تقرير وزارة الداخلية أنه منذ بداية عام 2024، حددت الوزارة والمحليات عمل بناء المؤسسات والسياسات وإتقانها كمهمة رئيسية، لذلك أعطت الأولوية وركزت الموارد على التنفيذ. وحتى الآن، أكملت الحكومة المركزية ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2023-2025، بما في ذلك إنشاء مدينة هوي جديدة تُدار مركزيًا، وترتيب 38 وحدة إدارية على مستوى المقاطعات و1178 وحدة إدارية على مستوى البلديات، وبعد الترتيب، تم تقليص 9 وحدات على مستوى المقاطعات و563 وحدة على مستوى البلديات؛ وفي الوقت نفسه، تم إنشاء 137 وحدة إدارية حضرية جديدة ورفع مستواها لتعزيز معدل التحضر، والسعي إلى 45٪ من الوحدات الإدارية الحضرية بحلول عام 2025 وفقًا لسياسة الحكومة المركزية.

إلى جانب ذلك، أنجزت وزارة الداخلية مهمة تقديم المشورة بشأن تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة وفقًا للقرار رقم 27 للجنة المركزية الثانية عشرة بخارطة طريق مناسبة وفعالة.

- يركز بشكل كبير على تقديم المشورة بشأن استكمال المشاريع والخطط لإعادة تنظيم وتبسيط أجهزة الحكومة وفقًا لتوجيهات الحكومة المركزية والحكومة، فضلاً عن تقديم المشورة لمجلس المحاكاة والمكافآت المركزي ورئيس الوزراء لإطلاق العديد من الحركات الخاصة وحملات المحاكاة ذات التأثيرات الواسعة النطاق لتطوير الاقتصاد والمجتمع وضمان الدفاع الوطني والأمن.

نفذت الوزارة بحزمٍ أعمال الإصلاح الإداري للدولة، مُركزةً على تعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية والخدمات العامة الأساسية لخدمة الشعب وقطاع الأعمال. وقد ساهم العمل الحكومي في مجال إدارة الشؤون الدينية في حلِّ القضايا المعقدة بسرعة وفعالية، بما يضمن استقرار الأنشطة والمعتقدات الدينية.

وفي عام 2025، اقترحت وزارة الداخلية 10 مجموعات رئيسية من المهام، بما في ذلك تقديم المشورة للحكومة لتوجيه وإرشاد الوزارات والفروع والمحليات لنشر خطط لإعادة تنظيم جهاز الوكالات الإدارية للدولة لضمان الاستعجال حتى لا تنقطع أو تفوت العمل، وخاصة العمل المرتبط مباشرة بالأشخاص والشركات والمنظمات الدولية.

يرتبط تبسيط الرواتب بإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حسب الوظائف، مع التركيز على تدريب وإعادة تدريب وتنمية فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لضمان الصفات والمؤهلات والقدرات الكافية على قدم المساواة مع المهام بعد إعادة ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي للوزارات والفروع والمحليات.

- الاستمرار في ترتيب وتعزيز استقلالية وحدات الخدمة العامة في الوزارات والفروع والمحليات لضمان تحقيق الأهداف التي حددتها الحكومة المركزية.

وفي نقاشات المؤتمر، قام قيادات الوزارات والفروع والمحليات بتحليل وتقييم النتائج المتميزة التي حققها قطاع الداخلية في عام 2024، وأشاروا إلى عدد من الصعوبات والمشاكل التي تحتاج إلى التركيز على حلها، وبالتالي اقتراح الحلول للتنفيذ في عام 2025.

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه بالنتائج التي حققتها وزارة الداخلية على وجه الخصوص وقطاع الداخلية الوطني بشكل عام في عام 2024، وطلب من قطاع الداخلية متابعة المهام المحددة في المؤتمر عن كثب لتنفيذها في عام 2025.

يجب أن يُراعي تبسيط جهاز النظام السياسي العوامل الداخلية في عملية الترشيد، واختيار الكفاءات والمواهب اللازمة للجهاز، وخاصةً لشغل المناصب في الهيئات والوحدات. وينبغي لوزارة الداخلية أن تُرسي قريبًا أساسًا قانونيًا للوظائف والمهام، بحيث يعمل الجهاز بعد إعادة تنظيمه بفعالية وكفاءة، دون أي انقطاعات تُسبب إزعاجًا للمواطنين. وخلال عملية التنفيذ، يجب على المحليات تسريع إعادة تنظيم جهاز النظام السياسي، مع ضمان المنهجية العلمية، وتجنب أوجه القصور والنقائص، ومنع أي ظواهر سلبية خلال عملية التنفيذ.

إلى جانب ذلك، يتعين على قطاع الداخلية مواصلة تعزيز الإصلاحات الإدارية، مع التركيز على بناء إدارة منفتحة وودية تخدم الشعب على أكمل وجه. كما يتعين التركيز على تطوير التحول الرقمي لبناء إدارة منفتحة وشفافة، وصولاً إلى بناء حكومة نزيهة ومبدعة.

مواصلة تطوير عملية تدريب الكوادر وتأهيلها وتقييمها، لاستقطاب الموهوبين وذوي الخبرة للعمل في النظام السياسي، وفقًا لمبدأ "لكل كادر حركته الخاصة". يجب أن يكون التطوير في عملية تقييم الكوادر جوهريًا وموضوعيًا لبناء جهاز دولة متماسك وفعال وكفؤ. يجب توجيه جهود المحاكاة والمكافأة بقوة نحو العاملين المباشرين في المصانع والشركات والجنود في القوات المسلحة، وذلك للاعتراف بهم وتحفيزهم وتشجيعهم على الفور.

نجوين فينه

المصدر: https://baoquangtri.vn/bo-noi-vu-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190560.htm