وزارة الداخلية تنشر مهامها لعام 2025

عقدت وزارة الداخلية، صباح اليوم، 21 ديسمبر/كانون الأول، في هانوي، مؤتمراً وطنياً عبر الإنترنت لتلخيص مهام عام 2024 وتنفيذ مهام عام 2025. وترأس المؤتمر نائب رئيس الوزراء نغوين هوا بينه ، بينما ترأس الاجتماع، الذي عُقد في فرع مقاطعة كوانغ تري، القائم بأعمال رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة ها سي دونغ.

رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بالنيابة، ها سي دونغ، ووفود أخرى حضروا اجتماع فرع كوانغ تري - الصورة: NV

بحسب تقرير صادر عن وزارة الداخلية ، فقد حددت الوزارة والمحليات، منذ مطلع عام 2024، مهمة بناء المؤسسات والسياسات وتطويرها كأولوية رئيسية، ولذا خصصت مواردها لتنفيذها. وحتى الآن، أوصت الوزارة الحكومة المركزية بإتمام إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات خلال الفترة 2023-2025، بما في ذلك إنشاء مدينة هوي الجديدة ذات الإدارة المركزية، وإعادة تنظيم 38 وحدة إدارية على مستوى المقاطعات و1178 وحدة إدارية على مستوى البلديات، مما أدى إلى تقليص عدد الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات بمقدار 9 وحدات، وعلى مستوى البلديات بمقدار 563 وحدة بعد إعادة التنظيم؛ بالإضافة إلى إنشاء 137 وحدة إدارية حضرية وتطويرها لتسريع وتيرة التوسع الحضري، والسعي إلى جعل 45% من الوحدات الإدارية حضرية بحلول عام 2025، وفقًا لسياسة الحكومة المركزية.

بالإضافة إلى ذلك، أكملت وزارة الداخلية مهمتها المتمثلة في تقديم المشورة بشأن تنفيذ إصلاحات سياسة الرواتب للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة وفقًا للقرار رقم 27 الصادر عن اللجنة المركزية الثانية عشرة، وذلك من خلال خارطة طريق مناسبة وفعالة.

التركيز بشكل مكثف على تقديم المشورة وإكمال المشاريع والخطط لإعادة هيكلة وتبسيط الجهاز الحكومي وفقًا لتوجيهات اللجنة المركزية والحكومة، بالإضافة إلى تقديم المشورة لمجلس المحاكاة والثناء المركزي ورئيس الوزراء لإطلاق العديد من حركات وحملات المحاكاة الخاصة ذات التأثير الواسع النطاق لتطوير التنمية الاجتماعية والاقتصادية وضمان الدفاع والأمن القومي.

نفّذت الوزارة إصلاحات إدارية حكومية شاملة، مع التركيز على تسريع وتيرة إصلاح الإجراءات الإدارية والخدمات العامة الأساسية للمواطنين والشركات. كما نجحت إدارة الشؤون الدينية في حلّ القضايا المعقدة بسرعة وفعالية، مما يضمن استقرار الأنشطة الدينية والعقائدية.

في عام 2025، حددت وزارة الداخلية 10 مهام رئيسية، بما في ذلك تقديم المشورة للحكومة بشأن توجيه الوزارات والقطاعات والمحليات لتنفيذ خطة إعادة تنظيم الجهاز الإداري للوكالات الحكومية، وضمان التنفيذ الفوري لتجنب تعطيل العمل أو إغفاله، وخاصة العمل المتعلق مباشرة بالمواطنين والشركات والمنظمات الدولية.

تنفيذ تقليص عدد الموظفين بالتزامن مع إعادة هيكلة القوى العاملة من المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وفقًا للمناصب الوظيفية، مع التركيز على تدريب وإعادة تدريب وتطوير القوى العاملة من المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين لضمان امتلاكهم للصفات والمؤهلات والقدرات اللازمة لتلبية متطلبات إعادة تنظيم وتبسيط الهيكل التنظيمي للوزارات والقطاعات والمناطق.

مواصلة تبسيط وتعزيز استقلالية وحدات الخدمة العامة التابعة للوزارات والقطاعات والمناطق، بما يضمن تحقيق أهداف الحكومة المركزية.

خلال المؤتمر، قام قادة من الوزارات والقطاعات والمناطق بتحليل وتقييم الإنجازات البارزة لوزارة الداخلية في عام 2024، وسلطوا الضوء على بعض الصعوبات والعقبات التي يجب معالجتها، واقترحوا بالتالي حلولاً للتنفيذ في عام 2025.

أشاد نائب رئيس الوزراء نغوين هوا بينه، في كلمته الرئيسية في المؤتمر، بإنجازات وزارة الداخلية على وجه الخصوص وقطاع الداخلية الوطني بأكمله بشكل عام في عام 2024، وحث قطاع الداخلية على الالتزام الوثيق بالمهام المحددة في المؤتمر لتنفيذها في عام 2025.

يجب أن يراعي تبسيط جهاز النظام السياسي العوامل الداخلية، بهدف الوصول إلى هيكل أكثر كفاءة، واختيار أفراد يتمتعون بالكفاءة والكفاءة لشغل المناصب في الوكالات والوحدات. ويتعين على وزارة الداخلية الإسراع في وضع إطار قانوني يحدد وظائف ومسؤوليات الجهاز المُعاد هيكلته لضمان فعاليته وكفاءته، وتجنب أي اضطرابات أو إزعاجات للمواطنين. وخلال مرحلة التنفيذ، ينبغي على السلطات المحلية تسريع عملية إعادة هيكلة جهاز النظام السياسي، مع ضمان اتباع نهج علمي، وتجنب أوجه القصور والنقائص، ومنع أي ممارسات سلبية خلال هذه العملية.

علاوة على ذلك، يتعين على وزارة الداخلية مواصلة تعزيز الإصلاح الإداري، مع التركيز على بناء إدارة شفافة وودية تخدم المواطنين. كما ينبغي لها التركيز على تطوير التحول الرقمي لبناء إدارة عامة منفتحة وشفافة، بهدف بناء حكومة نزيهة وبنّاءة.

يجب مواصلة الابتكار في تدريب الكوادر وتطويرها وتقييمها لاستقطاب الأفراد الموهوبين وذوي الخبرة للعمل في النظام السياسي، وفقًا لمبدأ "جودة الكادر تحدد جودة الحركة". ويجب أن يكون إصلاح تقييم الكوادر جوهريًا وموضوعيًا لبناء جهاز دولة مبسط وفعال وكفؤ. وينبغي أن يركز نظام التحفيز والمكافأة بشكل كبير على العاملين في المصانع والمؤسسات، والجنود في القوات المسلحة، لتقدير جهودهم وتحفيزهم وتشجيعهم على الفور.

نغوين فينه

المصدر: https://baoquangtri.vn/bo-noi-vu-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190560.htm