وزارة الدفاع الوطني تلخص أعمال الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في عام 2024

( Bqp.vn ) - في صباح يوم 8 يناير، عقدت وزارة الدفاع الوطني مؤتمراً لتلخيص أعمال الإصلاح الإداري والتحول الرقمي لعام 2024، وتحديد التوجهات والمهام الرئيسية لعام 2025. عُقد المؤتمر بنظام هجين، يجمع بين الحضور الشخصي والمشاركة عبر الإنترنت. وترأس المؤتمر الفريق لي هوي فينه، عضو اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي، ونائب وزير الدفاع الوطني، ونائب رئيس اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية للإصلاح الإداري والتحول الرقمي بوزارة الدفاع الوطني.

صورة للمؤتمر الذي عُقد في مقر وزارة الدفاع الوطني.

حضر المؤتمر كل من الفريق نغوين فان نغيا، نائب رئيس الأركان العامة لجيش الشعب الفيتنامي؛ والفريق لي كوانغ مينه، نائب رئيس الإدارة السياسية العامة لجيش الشعب الفيتنامي؛ وممثلون عن القادة والقيادات من الوكالات والوحدات في جميع أنحاء الجيش.

المندوبون الحاضرون في المؤتمر في مقر وزارة الدفاع الوطني.

في عام 2024، قادت وزارة الدفاع الوطني واللجنة التوجيهية للإصلاح الإداري والتحول الرقمي التابعة لها تنفيذًا شاملًا ومتزامنًا للإصلاح الإداري والتحول الرقمي، وفقًا لتوجيهات الحكومة ورئيس الوزراء والوزارات والهيئات المعنية. وتركزت الجهود على الإصلاح المؤسسي، وإصلاح الإجراءات الإدارية، وتطوير الحكومة الإلكترونية نحو حكومة رقمية، والتحول الرقمي، لا سيما إنجاز الوثائق القانونية المتعلقة بالشؤون العسكرية والدفاع الوطني والتشفير؛ وإصلاح الإجراءات الإدارية والإجراءات الإدارية الداخلية المرتبطة بالتحول الرقمي؛ ومعالجة الوثائق إلكترونيًا بالكامل؛ وتطوير البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات لدعم التحول الرقمي. وبذلت الهيئات والوحدات على جميع المستويات داخل وزارة الدفاع الوطني جهودًا حثيثة في تعزيز الإصلاح الإداري والتحول الرقمي لتحسين كفاءة الإدارة والقيادة والعمليات، وأداء المهام داخل هيئاتها ووحداتها. قامت العديد من الوكالات والوحدات بدمج الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في قرارات لجنة الحزب على نفس المستوى، مما جعل نتائج الإصلاح الإداري والتحول الرقمي أحد معايير تقييم الاقتداء والثناء للمجموعات والأفراد داخل الوكالة أو الوحدة، مما ساعد على إحداث العديد من التغييرات الإيجابية في الإصلاح الإداري والتحول داخل وزارة الدفاع الوطني.

تم إنجاز الأهداف والمتطلبات الخاصة بالإصلاح الإداري والتحول الرقمي، وتنفيذ المشروع رقم 6 الذي كلفت به الحكومة ورئيس الوزراء، والموضح في خطط وزارة الدفاع الوطني، بشكل أساسي، مع إنجاز بعض الجوانب على نحو جيد ونال استحسان الحكومة ورئيس الوزراء. وقد أسهم ذلك إسهامًا عمليًا في نتائج تنفيذ وإنجاز المهام السياسية للوكالات والوحدات على وجه الخصوص، ونتائج المهام العسكرية والدفاعية لوزارة الدفاع الوطني بشكل عام. ومن بين الوكالات والوحدات المتميزة في تنفيذ الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في عام 2024: مكتب وزارة الدفاع الوطني، والإدارة العامة للوجستيات، والإدارة العامة للهندسة، وقيادة العاصمة هانوي، والقيادة 86، وفيلق الكيمياء، وأكاديمية اللوجستيات، وإدارة التخطيط والاستثمار، وإدارة المالية، والمستشفى العسكري المركزي 108، ومؤسسة الشمال الشرقي.

الفريق أول نغوين فان نغيا يلقي كلمة في المؤتمر.

ركز المندوبون في المؤتمر على دراسة وتحليل الإنجازات؛ وتحديد القيود وأوجه القصور المتبقية وأسبابها؛ واقتراح حلول للتغلب على المعوقات التي تعيق تنفيذ الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في الفترة المقبلة.

ألقى الفريق أول لي هوي فينه كلمة في المؤتمر.

أشاد الفريق لي هوي فينه، في كلمته الرئيسية بالمؤتمر، بالجهات والوحدات المتميزة في تنفيذ الإصلاح الإداري والتحول الرقمي خلال عام 2024؛ وأكد أن الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في وزارة الدفاع الوطني شهدا تغييرات إيجابية في عام 2024، حيث تم إنجاز العديد من الجوانب بنجاح. ومن أبرز هذه النتائج إصلاح الإجراءات الإدارية وتطبيقها إلكترونياً (حيث تم تطبيق 80 إجراءً إدارياً مؤهلاً لإعادة الهيكلة إلكترونياً بالكامل، و15 إجراءً إدارياً في مجال إدارة المجال الجوي متاحة الآن عبر الإنترنت؛ ونُشرت قائمة الوثائق الرقمية المطلوبة لـ 183 إجراءً إدارياً؛ وتم إلغاء 24 إجراءً إدارياً في مجال الفحص والعلاج الطبي، وتعديل 5 إجراءات إدارية في مجال السياسات، ونشر 29 إجراءً إدارياً جديداً في مجالات الفحص والعلاج الطبي، والاستجابة لحوادث التسرب النفطي، والمركبات والآليات العسكرية). تقليل وتبسيط الإجراءات الإدارية الداخلية بين الوكالات داخل النظام الإداري للدولة (نشر مجموعة الإجراءات الإدارية التي تضم 216 إجراءً إداريًا، بانخفاض قدره 34 إجراءً إداريًا مقارنة بمجموعة الإجراءات الإدارية لعام 2019).

صرح الفريق لي هوي فينه بأن الحكومة قد عالجت خلال الفترة الماضية ثلاث معوقات في تنفيذ الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي: ففي 24 أكتوبر/تشرين الأول 2024، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 138/2024/ND-CP لمعالجة معوق استخدام أموال الإنفاق الجاري للاستثمار في أصول ومعدات تكنولوجيا المعلومات وشرائها، وذلك بسبب عدم وضوح مصادر التمويل. وفي 10 يوليو/تموز 2024، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 82/2024/ND-CP، الذي حل محل المرسوم رقم 73/2019/ND-CP، لمعالجة معوقين: الأول يتعلق بالاستثمار في برامج ذات وظائف وميزات متشابهة في المؤسسات الحكومية، ولكنها تفتقر إلى المعلومات المتاحة للجمهور، مما يجعل المقارنة صعبة، بل مستحيلة، للتحكم في أسعار الشراء والبيع؛ والثاني يتعلق بتكاليف صيانة وتشغيل وتقديم خدمات منتجات مشاريع الاستثمار في تطبيقات تكنولوجيا المعلومات.

يحضر المندوبون المؤتمر في مواقع مختلفة.

فيما يتعلق بالمهام الرئيسية للإصلاح الإداري والتحول الرقمي في عام 2025، طلب الفريق لي هوي فينه من جميع القطاعات والوكالات والوحدات فهم قرارات واستنتاجات اللجنة المركزية والحكومة ورئيس الوزراء بشأن الإصلاح الإداري والتحول الرقمي فهمًا تامًا، والعمل على تنفيذها بدقة، ولا سيما توجيهات الأمين العام تو لام بشأن إحداث ثورة في تبسيط الجهاز. ويجب عليهم مراجعة المهام والمشاريع الموكلة إليهم بشكل استباقي، ووضع خطط تنفيذية، وابتكار أساليب ونهج جديدة، وتسريع وتيرة التقدم، ومراقبة التقدم بدقة، وإنجاز جميع الأهداف والمهام المتعلقة بالإصلاح الإداري، وإصلاح الإجراءات الإدارية، والتحول الرقمي بحزم، مع ضمان الجودة والكفاءة. كما يجب عليهم التركيز على توجيه وتعزيز تطوير واستكمال النظام القانوني المتعلق بالشؤون العسكرية والدفاع الوطني، ومراجعة وتعديل واستكمال أو إلغاء الإجراءات واللوائح الإدارية غير الضرورية في الوثائق القانونية، بالإضافة إلى الإجراءات الإدارية الداخلية المعقدة التي تُعرّض للفساد والمضايقات. تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات، إلى جانب تحسين الإشراف والتفتيش والمتابعة في معالجة الإجراءات الإدارية، بهدف تقليل عدد الوسطاء وإنهاء حالات طول مدة المعالجة التي تشمل جهات ووحدات متعددة. تطبيق مبدأ الإفصاح العلني والشفافية والشمولية في الإجراءات الإدارية تطبيقاً صارماً؛ رقمنة سجلات ونتائج معالجة الإجراءات الإدارية وفقاً لما هو منصوص عليه.

طلب الجنرال لي هوي فينه من هيئة الأركان العامة توجيه مراجعة واقتراح كوادر للقوات المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي لوحدات الجيش كافة. ينبغي على الوكالات والوحدات إعطاء الأولوية لتخصيص الموارد المناسبة للإصلاح الإداري والتحول الرقمي؛ واختيار وتعيين أفراد أكفاء ذوي تدريب مناسب لضمان استمرارية العمل وتلبية متطلبات المهمة بفعالية. ينبغي على أعضاء اللجنة التوجيهية الاضطلاع بأدوارهم ومسؤولياتهم بفعالية في تقديم المشورة والاقتراحات للجنة التوجيهية بشأن السياسات والمهام والحلول اللازمة لتنفيذ الإصلاح الإداري والتحول الرقمي. ينبغي على الوكالات والوحدات المعنية دمج الآراء التي طُرحت في المؤتمر بشكل كامل؛ واستكمال التقرير ووضع صيغته النهائية، وإرسال استنتاجات المؤتمر إلى الوكالات والوحدات التابعة لوزارة الدفاع الوطني لنشرها وتطبيقها.

مانه هونغ

المصدر: https://mod.gov.vn/home/detail?current=true&urile=wcm:path:/mod/sa-mod-site/sa-ttsk/sa-tt-qpan/bo-quoc-phong-tong-ket-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-chuyen-doi-so-nam-2024