تم تحذير المعلومات المذكورة أعلاه للتو من قبل مركز العمل في الخارج، التابع لوزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية للعمال الذين يشاركون أو لديهم حاجة للمشاركة في برنامج تصريح العمل الكوري للعمال الأجانب (برنامج EPS).
قال مركز العمل في الخارج إن بعض الأشخاص استخدموا في الآونة الأخيرة شبكات التواصل الاجتماعي لتقديم معلومات غير دقيقة، مما تسبب عمداً في حدوث ارتباك بين العمال المشاركين في برنامج التوظيف في الخارج.
معلومات غير دقيقة تم نشرها على مواقع التواصل الاجتماعي بهدف إثارة الذعر بين العمال (صورة: كولاب).
وفي هذا السياق، قام مركز العمالة في الخارج وهيئة تنمية الموارد البشرية في كوريا والوكالات ذات الصلة بتنفيذ العديد من التدابير بشكل متزامن وجذري لتحقيق أعلى قدر من الكفاءة في اختيار العمال وإرسالهم للعمل في كوريا.
ذكرت الوكالة أن الأشخاص المذكورين استغلوا النتائج العامة وسرعة صبر العاملين لخلق نفوذ وتحقيق أغراض شخصية. وهذا تصرف يؤثر سلبًا على البرنامج.
يُوصي مركز العمل في الخارج العمال المشاركين في برنامج خدمات التوظيف (EPS) بالانتباه وعدم المشاركة أو المساعدة في الأعمال المذكورة أعلاه. وفي الوقت نفسه، يُوصي المركز العمالَ باليقظة وتجنُّب الوقوع ضحيةً للاحتيال والإغراءات من قِبل الوسطاء الذين يُهدرون أموالهم دون وجه حق.
سيقوم مركز العمل في الخارج بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية في كوريا، ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في المقاطعات/المدن والوكالات ذات الصلة للتعامل بشكل صارم مع أي انتهاكات يتم اكتشافها.
يجب على العمال الراغبين في العمل في كوريا حضور واجتياز اختبار اللغة الكورية الذي تنظمه وزارة العمل والتوظيف الكورية بالتنسيق مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة الفيتنامية (تصوير: نجوين سون).
تم توقيع برنامج EPS بموجب مذكرة تفاهم بين وزارة العمل والتوظيف في كوريا ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في فيتنام.
يجب على العمال الراغبين في العمل في كوريا حضور واجتياز اختبار اللغة الكورية الذي تنظمه وزارة العمل والتوظيف الكورية بالتنسيق مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة الفيتنامية.
يقدم العمال الذين يستوفون متطلبات اللغة الكورية والمهارات والشروط الأخرى وفقًا للوائح طلباتهم إلى مركز العمل في الخارج (وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية) من خلال إدارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية المحلية.
في عام ٢٠٢٣، ستُنظم فيتنام وكوريا الجنوبية اختبارًا مشتركًا للغة الكورية لنحو ٢٣٤٠٠ عامل يرغبون في العمل في كوريا. ويُعدّ هذا أكبر عدد من التسجيلات في السنوات العشر الماضية.
ومن المتوقع أن تسعى فيتنام في عام 2023 إلى تحقيق هدف إرسال 10 آلاف عامل للعمل في كوريا في إطار برنامج EPS.
وبحسب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، تعد كوريا حاليا واحدة من أسواق العمل الرئيسية، حيث تجتذب العديد من العمال الفيتناميين للعمل هناك، بمتوسط دخل يتراوح بين 1500 و2000 دولار أمريكي شهريا.
في السنوات الأخيرة، ونتيجةً لشيخوخة السكان، عانت كوريا من نقصٍ متزايدٍ في الموارد البشرية. ولذلك، تعمل الحكومة بنشاطٍ على تعديل سياساتها لتهيئة ظروفٍ أكثر ملاءمةً للعمال، مثل زيادة حصة تصاريح العمل في إطار برنامج التوظيف الجماعي (EPS)، وتمديد ساعات عمل العمال الزراعيين الموسميين، وتوسيع نطاق قبول الموارد البشرية في صناعة بناء السفن لجذب المزيد من العمال الأجانب.
حتى الآن، أرسلت فيتنام أكثر من 110 آلاف عامل للعمل في كوريا الجنوبية في إطار برنامج دعم التوظيف. وقد أسهم البرنامج بشكل إيجابي في توفير فرص عمل مستقرة وضمان الضمان الاجتماعي للعمال.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)