رئيسة مجلس الإدارة لي ثي شوان ورؤيتها في صناعة التجميل في فيتنام

لقد أتيحت لنا الفرصة للقاء والتحدث مع سيدة الأعمال - الرئيسة لي ثي شوان، حيث تحدثنا عن شغفها بالإضافة إلى رؤيتها ورسالتها في الرحلة لبناء هدف التحول إلى "إمبراطورية" جمالية.

ما الذي ألهمك لمتابعة مسيرتك المهنية في مجال التجميل والقرار بإطلاق علامة تجارية للعملاء الراقيين؟

خلال أكثر من عقد من العمل في سوق التجميل، لاحظتُ تزايد الطلب عليه. ويُعدّ الارتقاء بتجربة التجميل أمرًا بالغ الأهمية. فالناس على استعداد لإنفاق المليارات مقابل الراحة وراحة البال والفعالية.

من هنا، قررتُ تطوير مشروع شينه سوبر لاكشري، فاتحًا بذلك عهدًا جديدًا للارتقاء بأسلوب حياة الطبقة الراقية. أريد أن يشعر كل عميل يلجأ إلينا بالتقدير والاحترام والرعاية الشاملة من الداخل والخارج، بما يتماشى مع رؤيتي في أن نصبح المجموعة الرائدة في مجال التجميل والعناية الصحية في فيتنام والعالم .

قامت الرئيسة لي ثي شوان برحلة عمل إلى اليابان لتحديث أحدث أساليب التجميل في العالم لتلبية احتياجات الجمال للطبقة العليا.

بعد أكثر من عقد من الزمان، كيف تقيمين اتجاهات الجمال الحالية للشعب الفيتنامي؟

بالمقارنة مع ما كان عليه الحال قبل 10 سنوات، أصبح لدى الشعب الفيتنامي دخل أعلى، كما أن الحاجة إلى الجمال لا تزداد فحسب، بل تتطلب أيضًا العديد من طرق التجميل المتقدمة التي يتم تطبيقها على نطاق واسع في العالم حاليًا.

وفقًا لتقرير ستاتيستا حول الجمال والعناية الشخصية - فيتنام، سيشهد سوق العناية بالبشرة في فيتنام معدل نمو سنوي قدره 3.62% (معدل النمو السنوي المركب 2024-2028). ومن المتوقع أن يستمر متوسط ​​إيرادات الفرد في سوق مستحضرات التجميل والعناية الشخصية في فيتنام في الارتفاع، ليصل إلى 29.43 دولارًا أمريكيًا، وسيبلغ ذروة جديدة في عام 2028.

أستطيع أن أقول بفخر إن أعمالنا قادرة على الاستفادة من هذا النمو والفرص التي يوفرها. من خلال تطبيق تقنيات التحول الرقمي في الإدارة والأعمال، والتعلم المستمر، وتوسيع الشراكات الاستراتيجية من خلال رحلات العمل، قررتُ الارتقاء بمكانة مجموعة شينه من خلال العلامة التجارية الجديدة "شينه سوبر لاكشري" بهدف استهداف جمال المرأة، ليس فقط في فيتنام، بل في جميع أنحاء العالم.

شينه سوبر لوكشري - مشروع قادم يقع في وسط المنطقة الثالثة، مدينة هوشي منه

هل يمكنك مشاركة المزيد عن خططك لإطلاق العلامة التجارية الجديدة Shynh Super Luxury؟

شينه سوبر لاكشري هي علامة تجارية جديدة رفيعة المستوى ضمن منظومة مجموعة شينه، تُقدم خدمات تجميلية عصرية وفاخرة وفق أعلى المعايير العالمية، مع تصميم تجربة شخصية. وهو مركز شامل للعناية بالصحة والجمال، ومن المقرر أن تطلقه مجموعة شينه قريبًا للارتقاء بأسلوب حياة الطبقة الراقية.

خلال المأدبة الملكية، تحدثت الرئيسة لي ثي شوان عن مشروع شينه سوبر لوكشري الذي سيكون رمزًا للتطوير المستمر ورؤية شينه بريميوم.

تُعنى مجموعة شينه بمشروع شينه سوبر لوكشري، وهو مركز شامل للعناية الصحية والتجميلية فاخر وأنيق. يجمع هذا المجمع بين أحدث التقنيات في مجال التجميل، والطب التجميلي، والجراحة التجميلية. ويُتيح هذا المجمع للضيوف الكرام تجربة الاسترخاء والرعاية الصحية في غرف خاصة مُنفصلة.

يتمتع الفضاء المعماري لـShynh Super Luxury بأسلوب يمزج بين الفخامة والحداثة في الغرب والجمال الدافئ في الشرق.

نحن نؤمن أنه من خلال مهمة "تعزيز السعادة والعناية بالصحة البدنية والعقلية للنساء الفيتناميات والنساء في جميع أنحاء العالم، ستواصل مجموعة Shynh بشكل عام وShynh Super Luxury بشكل خاص رحلة جلب القيم المستدامة والجيدة للمجتمع".

من المعروف أنكم نجحتم في بناء منظومة جمالية تخدم شرائح مختلفة من العملاء خلال ما يزيد قليلاً عن عشر سنوات. فما الذي ساعدكم على تحقيق هذا النجاح؟

أولًا وقبل كل شيء، تجربة العميل هي التحدي الأكبر الذي يواجهه أي مركز تجميلي ناشئ. يجب أن نضع تجربة العميل دائمًا في المقام الأول، وأن تكون مثالية في كل مرة.

تعمل رئيسة مجلس الإدارة لي ثي شوان بانتظام وتستفيد من الخدمات في فروع الشمال - الوسط - الجنوب في نظام مجموعة شينه البيئي.

الأمر الثاني الذي لا غنى عنه هو الطابع التجاري للعلامة التجارية. إذا لم تُقدم الشركة خدمة جيدة ولم تُلبِّ أذواق العملاء، فإن جميع العوامل الأخرى تُصبح أقل أهمية. وهذا هو العامل الذي دفعني لبناء العديد من العلامات التجارية الجمالية التي تُلبّي احتياجات جميع شرائح العملاء في منظومة مجموعة شينه.

ولهذا السبب، أطلقت مجموعة شينه على التوالي علامات تجارية لكل شريحة مختلفة من العملاء مثل: عيادة وسبا شينه بيوتي؛ عيادة شينه هاوس للأمراض الجلدية والعناية بالبشرة؛ معهد شينه بريميوم التجميلي عالي التقنية.

وأخيرًا، ثقافة الشركة . من المهم الاستثمار في ثقافة الشركة، وتدريب فريق تعاقب الموظفين، ووضع إجراءات تأهيل للموظفين الجدد، وتحديد مسار وظيفي، ومنح كل موظف فرصة تطوير مهاراته حتى لا يؤثر نمو الشركة سلبًا على مواردها الداخلية.

شكرا لك على المشاركة، السيدة لي ثي شوان.

يمكنكم متابعة ومشاركة حياة وعمل السيدة لي ثي شوان عبر منصات التواصل الاجتماعي: فيسبوك، يوتيوب

المصدر: https://thanhnien.vn/chu-tich-le-thi-xuan-va-tam-nhin-trong-nganh-tham-my-lam-dep-tai-viet-nam-185240927181241703.htm