نقابة عمال بينه ثوان: إعادة التنظيم والتكيف مع المهام الجديدة

بفضل العديد من الابتكارات في محتوى وأساليب العمل، نجح الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) في أداء مهمته المتمثلة في حماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية، مؤكدًا دوره كداعم قوي لأعضاء النقابات والعمال. وبالتعاون مع الهيئات والوحدات في المقاطعة، أعاد اتحاد عمال بن ثوان تنظيم أجهزته وتبسيطها بنشاط، تمهيدًا لرحلة جديدة من العمل الفعال بشكل متزايد.

الاتحاد يرافق، الفوائد تتحسن

أيام العمل الأخيرة قبل بدء عمل الجهاز الحكومي الجديد. في إدارات ومكاتب ووكالات اتحاد العمال الإقليمي، يُولي اهتمامًا بالغًا ببيئة العمل وروح العمل للموظفين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام، وذلك لتلبية متطلبات سير العمل المقرر، بحيث يصبح الاتحاد، اعتبارًا من 1 يوليو/تموز، منظمة عضو تابعة مباشرةً للجنة جبهة الوطن الفيتنامية الإقليمية.

اتحاد عمال مقاطعة بينه ثوان يوزع هدايا تيت على العمال.

اعتبارًا من 31 مايو، تضم نقابة عمال بن ثوان 10 اتحادات عمالية على مستوى المقاطعات والبلدات والمدن، و7 نقابات على مستوى الصناعة ووحدة تابعة واحدة. ويزداد فريق العمال والعمال في بن ثوان قوة من حيث الكم والكيف. ويوجد حاليًا في المقاطعة بأكملها أكثر من 82000 عامل وموظف حكومي وعامل، منهم ما يقرب من 81000 عضو في النقابات، ويضم القطاع غير الحكومي ما يقرب من 42000 عضو في النقابات. ولذلك، فإن رعاية الحياة المادية والروحية هي إحدى أهم أولويات نقابات بن ثوان على جميع المستويات. كما تحظى برامج الرعاية الاجتماعية ودعم أعضاء النقابات والعمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة بالاهتمام في الوقت المناسب. وعلى وجه الخصوص، تم دعم أعضاء النقابات الذين يعانون من صعوبات في السكن بالأموال لبناء منزل دافئ، مما يساعد على تحقيق حلمهم في الاستقرار والعمل والإنتاج براحة البال. منذ عام 2009 وحتى الآن، دعمت النقابات العمالية في مقاطعة بينه ثوان على كافة المستويات بناء 385 منزلاً من "ملاجئ النقابات العمالية"، بقيمة إجمالية تجاوزت 11 مليار دونج.

حفل توقيع المزايا لأعضاء النقابة

برنامج مبيعات الخصم للرعاية الاجتماعية لأعضاء النقابات

في حفل تدشين شهر العمال 2025، أكد السيد دو هوو كوي، رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل، أن الاتحاد لا يهتم فقط بالأنشطة السطحية، بل يركز أيضًا على الأنشطة الجوهرية، مما يعود بالنفع العملي على حياة العمال. ويتجلى ذلك في مشاركة الاتحاد في عملية التفاوض على بنود اتفاقية العمل الجماعية وتوقيعها والإشراف على تنفيذها، وخاصةً فيما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية. كما يتجلى ذلك في مسؤولية دعم العاملات في الظروف الصعبة، بما في ذلك الزيارات، وتقديم الهدايا بمناسبة عيد رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، والأمراض الخطيرة، وحوادث العمل...

يتم توفير الملاجئ النقابية لأعضاء النقابة المحتاجين.

خلال الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٥، وخلال شهر العمال، الذي حمل شعار "العمال الفيتناميون روادٌ في دخول عصر جديد"، نُظمت سلسلة من البرامج والأنشطة لجذب اهتمامٍ وتفاعلٍ قويين من قِبل المجتمع بأسره، وخاصةً أصحاب العمل والجهات المعنية على جميع المستويات، تجاه وظائف العمال وحياتهم وقضاياهم. أنفقت النقابة العمالية على مستوى القاعدة الشعبية والنقابة العمالية القاعدية أكثر من ٢٣.٨ مليار دونج لرعاية احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة للعمال الذين يعانون من ظروفٍ صعبة، ونفذت برنامج رعاية "خصوماتٍ على المبيعات لألفي عضوٍ وموظفٍ في النقابة"، وفحوصاتٍ للصحة الإنجابية للعاملات. بالإضافة إلى ذلك، نُظمت العديد من الملاعب الثقافية والرياضية لتحسين الحياة الروحية لأعضاء النقابة، وتكريم وتكرار "أمثلةٌ جيدةٌ لعمالٍ يدرسون ويتبعون تعاليم العم هو" وتكريم "عمالٍ صالحين - عمالٍ مبدعين".

يقوم اتحاد العمال الإقليمي بزيارة وتشجيع الأسر التي لديها أقارب تعرضوا لحوادث عمل

برنامج تدريبي لمسؤولي النقابات

اتخذ خطوة جديدة

ابتداءً من 15 يونيو، ستنتهي أنشطة اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش للنقابات العمالية على المستوى الذي يعلو مباشرة الهيئات الإدارية والقوات المسلحة ووحدات الخدمة العامة، والتي تتلقى 100% من رواتبها من ميزانية الدولة، مما سيُبقي فقط نقابات الشركات ووحدات الخدمة العامة التي لا تتلقى 100% من رواتبها من ميزانية الدولة. تهدف إعادة التنظيم إلى تبسيط الجهاز، بما يتماشى مع نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، مع تحسين فعالية وكفاءة أنشطة النقابات العمالية في الفترة الجديدة. لقد انتهت رحلة. وبدأت رحلة جديدة نحو بناء فريق نقابي "أحمر ومهني" للتعاون مع المقاطعة لتطوير الاقتصاد الاجتماعي، وضمان أمن الدفاع الوطني، وتحسين الضمان الاجتماعي.

بالنسبة لكل مسؤول نقابي، أصبحوا على مر السنين رمزًا جميلًا وصامتًا ودائمًا. إنهم ليسوا مصدر إلهام فحسب، بل هم أيضًا دعمٌ قويٌّ للعمال. عندما يمرض أعضاء النقابة، وتواجه عائلاتهم صعوبات، وخاصةً خلال أيام مكافحة وباء كوفيد-19، يبدو أن الرسائل المشجعة والهدايا الصغيرة من المنظمة النقابية تُضفي على كل عضو وموظف في النقابة مزيدًا من الحماس والثقة، متكاتفين للتغلب على الصعاب. ورغم دخولهم رحلة جديدة، إلا أنهم دائمًا ما يفخرون بكونهم جزءًا من عائلة النقابة الكبيرة.

المصدر: https://baobinhthuan.com.vn/cong-doan-binh-thuan-sap-xep-to-chuc-thich-ung-nhiem-vu-moi-131346.html