عندما تلعب النقابات دور الجسر الذي يوفر فرص عمل للعمال

عُقد أول يوم استشاري وظيفي لعام ٢٠٢٥ في هاي فونغ للتواصل المباشر مع أكثر من ١٦ ألف وظيفة شاغرة في ١٢٠ شركة. كما وفّر الحدث معلومات حول سوق العمل والسياسات ذات الصلة، بهدف تقديم دعم عملي للطلاب والعاملين لحسابهم الخاص والجنود المسرحين.

في الفترة من 5 إلى 7 ديسمبر، نظم اتحاد عمال مدينة هاي فونغ أول يوم استشارات وظيفية لعام 2025 في قصر الصداقة العمالية الثقافي "فيت تيب". يُعد هذا النشاط احتفالًا بمؤتمر نقابات مدينة هاي فونغ للفترة 2025-2030، والمؤتمر الرابع عشر لنقابات عمال فيتنام للفترة 2026-2031، وهو أيضًا أول فعالية واسعة النطاق تُعقد بعد دمج الوحدة الإدارية للمقاطعة.

ربط وتوجيه سوق العمل

في كلمته الافتتاحية، أكد السيد نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام ، على أهمية الاستشارات المباشرة وأنشطة التوظيف في ربط العرض والطلب على العمالة. وأشار إلى أنه في ظل سوق العمل المتقلب، يحتاج العمال إلى الحصول على معلومات دقيقة قبل اختيار الوظيفة.

وتساعد نماذج مثل المعرض على خفض تكاليف التوظيف بالنسبة للشركات، في حين تعمل على تهيئة الظروف للعمال للوصول إلى مصادر معلومات شفافة، مما يحد من المخاطر الناجمة عن معلومات التوظيف غير الرسمية.

يهدف الحدث إلى ربط العمال مباشرةً بأكثر من 16 ألف وظيفة شاغرة. (الصورة: TL)

وقال السيد نجوين آنه توان، رئيس اتحاد عمال مدينة هاي فونج، إن هدف البرنامج هو خلق بيئة من فرص متساوية للعمال في المنطقة، وخاصة الطلاب على وشك التخرج والعاملين المستقلين والجنود المسرحين.

أكد السيد توان أنه من خلال التواصل متعدد الأبعاد بين هيئات الإدارة والنقابات العمالية والشركات، يُمكن للعمال تحديث متطلبات التوظيف، وأنظمة المعاملة، وعمليات التوظيف، بالإضافة إلى سياسات مثل التأمين الاجتماعي ومزايا النقابات العمالية. تُعد هذه المعلومات ضرورية لمساعدة العمال على اختيار الوظائف المناسبة في ظل المنافسة المتزايدة على الموارد البشرية.

بالإضافة إلى أنشطة التوظيف، خصصت اللجنة المنظمة مساحةً للتشاور بشأن سياسات التأمين الاجتماعي، وقانون النقابات العمالية، والفحص الصحي، وأنشطة الرعاية الاجتماعية لدعم العمال من حيث المعرفة وظروف الرعاية الصحية. كما تلقى العديد من أعضاء النقابات نصائح حول فرص التدريب المهني، والتوجيه المهني، والمهارات اللازمة لدخول سوق العمل. وخلال حفل الافتتاح، قدم الاتحاد العام الفيتنامي للعمل واتحاد عمال المدن هدايا لأعضاء النقابات الذين يمرون بظروف صعبة، مما يعكس اهتمام المنظمة النقابية بالفئات العمالية الضعيفة.

التجنيد والالتزام بالنظام والمزايا

استقطب المعرض مشاركة العديد من الشركات الكبرى في مجالات التصنيع والإلكترونيات والهندسة والملابس والخدمات. ووفرت وحدات مثل إل جي ديسبلاي فيتنام، إل جي إنوتك فيتنام، إل جي إلكترونيكس، ماي تينه لوي، سوميدينسو، جاسان، هورن فيتنام، مابل، أمتران، بروذر فيتنام، هيسونغ، بايشينغ، سوميدا، تشيليسين، وغيرها الكثير، آلاف فرص العمل في مختلف المناصب. وتتراوح احتياجات التوظيف بين عمال الإنتاج والفنيين وموظفي المكاتب والمشرفين والمديرين.

خلال الفعالية، صرّح السيد يون يونغ تشون، نائب المدير العام لشركة إل جي إنوتك فيتنام هاي فونغ المحدودة، بأن الشركة طرحت العديد من الوظائف المناسبة للعمالة غير الماهرة والتقنية. وأكد السيد تشون أن نظام الرواتب والرعاية الاجتماعية في الشركة مصممٌ بطريقة تنافسية لاستقطاب الكفاءات البشرية الماهرة والمصممة للقطاع الصناعي.

كما نظّم المنظمون فحوصات صحية وأنشطة رعاية اجتماعية لدعم العمال. (صورة: TL)

على وجه الخصوص، تحظى القوة العسكرية التي تستعد للتسريح بتقدير كبير من الشركات لانضباطها وقدرتها على التكيف. كما يُعتبر خريجو المدارس المهنية والكليات والجامعات في هاي فونغ مجموعة مناسبة من الموارد البشرية للوظائف التي تتطلب متطلبات فنية وإدارية.

وبحسب اللجنة المنظمة، فإن الشركات، بالإضافة إلى التوظيف، تقدم أيضًا معلومات عن معايير التوظيف وإجراءات الاختبار وسياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والفوائد ذات الصلة، مما يساعد العمال على الحصول على أساس للمقارنة لاختيار الوظيفة المناسبة.

اعتبر اتحاد عمال المدن يوم الاستشارات الوظيفية لعام ٢٠٢٥ فرصةً للعمال للوصول إلى مصادر معلومات التوظيف الرسمية، مما يُساعد الشركات على اختصار الوقت اللازم للعثور على الموظفين، ويُسهم في تحويل هيكل العمل نحو مسار مستدام. ويأمل المنظمون أن يُقدم الحدث دعمًا فعالًا للعمال في ظل سوق عمل متقلب.

المصدر: https://thoidai.com.vn/khi-cong-doan-dong-vai-tro-cau-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-218199.html