تم تقديم المعلومات المذكورة أعلاه من قبل السيد كو فات نغيب، رئيس نقابة عمال شركة بو يوين فيتنام المحدودة، بعد ظهر يوم 1 ديسمبر في منتدى المناقشة في المؤتمر الثالث عشر لنقابة عمال فيتنام.
ستقوم شركة PouYuen Vietnam Co., Ltd. بتوظيف 1000 موظف جديد في أوائل عام 2024.
وفقًا للسيد كو فات نغيب، حتى الآن، وبعد ثلاث جولات من التخفيضات، تم دعم 9,500 عامل مُسرّح بما يقارب 1,200 مليار دونج. وأعلى مبلغ دعم للعمال هو 468 مليون دونج.
من بين العمال الذين سيتم تسريحهم، 41% منهم فوق سن الأربعين. لدينا سياسة لاختيار من يسجلون طواعيةً، وليس إجبارهم على الاستقالة. يأتي هذا التخفيض بسبب نقص الطلبات، وليس لأننا نريد إبعاد العمال الأكبر سنًا، كما قال السيد كو فات نغيب.
وأضاف السيد كو فات نجيب أن الشركة لديها طلبات حتى نهاية فبراير 2024، وبعض المصانع لديها طلبات حتى يونيو 2024. وقال السيد نجيب: "لم تقم الشركة بخفض قوتها العاملة فحسب، بل إنها على وشك توظيف 1000 شخص جديد في أوائل عام 2024".
وعلى الرغم من التأثر بالركود الاقتصادي العالمي الذي أدى إلى انخفاض الطلبات، إلا أنه مع الوضع الإيجابي للطلبات في نهاية العام، قال السيد نجيب إن النقابة ستحاول التفاوض حتى لا يتم تقليص مكافآت تيت للعمال مقارنة بالعام الماضي (في عام القط، كانت أعلى مكافأة تلقاها العمال 22 مليون دونج - PV).
شركة بويوين فيتنام المحدودة، التابعة لمجموعة بوشن الدولية التايوانية، والمتخصصة في صناعة الأحذية، تُعتبر الشركة الأكثر توظيفًا في مدينة هو تشي منه.
في أوائل أغسطس، أعلنت الشركة أنها ستواصل التفاوض على إنهاء عقود العمل مع 1230 موظفًا. وكانت هذه أيضًا المرة الثالثة التي تعلن فيها الشركة عن تسريح عمال.
وقد وقعت عمليات التسريح السابقة في شهر فبراير (تم تسريح أكثر من 2300 عامل، وكان أعلى مكافأة نهاية الخدمة 379 مليون دونج/عامل)؛ وفي شهر مايو (تم تسريح حوالي 5700 عامل، وكان أعلى مكافأة نهاية الخدمة 452 مليون دونج/عامل).
السبب الذي دفع الشركة لتخفيض أعداد الموظفين هو أن انخفاض الطلبات أجبر الشركة على مواصلة تعديل هيكلها التنظيمي والموافقة على إنهاء عقود العمل مع الموظفين.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)