ويتطلع أكثر من 11 مليون مسؤول نقابي وعضو نقابي وعامل إلى المؤتمر معتقدين أنه سيكون نجاحا كبيرا.
مصطلح خاص
أشار نائب رئيس الاتحاد العام الفيتنامي للعمل، نغو دوي هيو، إلى أن الفترة الماضية كانت استثنائية، إذ تجاوز الاتحاد جميع الصعوبات، وأثبت قدرته على التكيف في ظل التحديات العديدة. ومن أهم أنشطة الاتحاد بذل الجهود للحوار مع أصحاب الأعمال للمطالبة بحقوق العمال. وقد انخفضت حالات التوقف الجماعي عن العمل بنسبة 55.3% مقارنة بالفترة السابقة.
في الوقت نفسه، كان لبعض النماذج الفعّالة لرعاية أعضاء النقابات والعمال، والتي تحمل بصمة المنظمة النقابية، مثل "تيت سوم فاي" و"شهر العمال"... تأثيرٌ قويٌّ وتغلغل بعمق في القواعد الشعبية. وقد قدّم برنامج "تيت سوم فاي" وحده، خلال السنوات الخمس الماضية، الرعاية لأكثر من 30 مليون عضو نقابي وعامل بمبلغ إجمالي يقارب 28,000 مليار دونج.
خلال السنوات الخمس الماضية، اقترح الاتحاد زيادة الحد الأدنى للأجور على مستوى المناطق بنسبة 25.34%. وعُززت أنشطة الحوار والمفاوضة الجماعية، مع العديد من الابتكارات. وخلال هذه الفترة، وُقّعت 15,832 اتفاقية عمل جماعية جديدة، ليصل إجمالي عدد اتفاقيات العمل الجماعية الموقعة إلى 42,550 اتفاقية، أي ما يعادل 72.12% من إجمالي عدد الشركات التي أنشأت نقابات شعبية.
إلى جانب ذلك، يستمر توسيع برنامج "رعاية النقابات" ومراجعته وتقييمه دوريًا، وإضافته إلى شركاء جدد بحوافز تخدم مصالح العمال بشكل مباشر. يستفيد منه ما يزيد عن 6.5 مليون عضو نقابي وعامل بمبلغ إجمالي يقارب 1400 مليار دونج. وتُواصل أنشطة زيارة ودعم الأشخاص الذين يعانون من ظروف صعبة، والمصابين بأمراض خطيرة، وحوادث عمل، وأمراض مهنية، بمبلغ إجمالي يزيد عن 3600 مليار دونج.
الوقوف مع العمال
وفقًا لمسح وتقييم أجراه اتحاد نقابات عمال فيتنام، تُعدّ البطالة حاليًا القضية الأهم والأكثر إرهاقًا للعمال. ويميل معدل البطالة إلى الارتفاع. لذلك، فإن أحد أهم أهداف المؤتمر الثالث عشر لاتحاد نقابات عمال فيتنام، للفترة 2023-2028، هو مواصلة دعم العمال ومساعدتهم على تحسين دخلهم ومستوى معيشتهم.
قال نائب رئيس قسم الدعاية (الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام)، نجوين مانه كين، إن الهدف الجديد في تنظيم هذا المؤتمر هو: تعزيز النقاشات، وفتح عشرة منتديات مواضيعية للاستماع إلى الآراء واقتراح مبادرات لمعالجة عشر قضايا رئيسية تواجه المنظمة النقابية. تُعقد هذه المنتديات قبل انعقاد المؤتمر مباشرةً لجمع الآراء والمقترحات بسرعة، وتلخيصها، ودمجها في وثائق المؤتمر، وصياغة حلول لتنظيم تنفيذ القرار.
ممثلةً لعمال النسيج، تأمل رئيسة نقابة عمال المنسوجات والملابس الفيتنامية، فام تي ثانه تام، أن تتخذ نقابة عمال فيتنام للفترة 2023-2028 قراراتٍ عمليةً أكثر. وفي المستقبل القريب، سنركز على تعديل قانون النقابات العمالية وتكميله بهدف تهيئة ظروفٍ مواتيةٍ لأنشطة المنظمة النقابية، وحماية الحقوق الاقتصادية والسياسية لمسؤولي النقابات العمالية بفعالية؛ وفي الوقت نفسه، ضمان التوافق مع معايير العمل الدولية، والتزامات فيتنام باتفاقيات التجارة الحرة من الجيل الجديد، بما يتماشى مع الظروف الاجتماعية والاقتصادية في فيتنام والمؤسسات السياسية لأعضاء النقابات والعمال، وخاصةً العاملات.
انطلاقًا من واقع مرافقة العمال ومشاركتهم، يأمل رئيس نقابة شركة يازاكي إي دي إس المحدودة، فام ثي تويت نهونغ، أن تنسق النقابة في الفترة المقبلة مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين لاتخاذ التدابير والإرشادات والدعم اللازم للشركات للتفاوض على إدراج بند الأجور في اتفاقيات العمل الجماعية، وتصنيف وتحديد الوظائف ومجموعات الوظائف، بما يتيح للعمال حق التفاوض على مستوى أجور يتناسب مع جهودهم. سيزداد وعي المجتمع بأسره، وسيولي اهتمامًا أكبر للمنظمات النقابية والطبقة العاملة.
في صباح الأول من ديسمبر، انعقدت في المركز الوطني للمؤتمرات في هانوي، الجلسة الأولى من أعمال المؤتمر الثالث عشر لنقابة عمال فيتنام. استمع المؤتمر إلى عرض تقرير نتائج فحص مؤهلات مندوبي المؤتمر، والتقرير الموجز للجنة التنفيذية للاتحاد العام الثاني عشر للعمل في فيتنام المقدم إلى المؤتمر، وتقرير مراجعة اللجنة التنفيذية للاتحاد العام الثاني عشر للعمل في فيتنام، وتقرير التعديلات والملاحق على ميثاق نقابة عمال فيتنام.
بعد ظهر يوم 1 ديسمبر، انقسم المؤتمر إلى مجموعات نقاش موزعة على عشرة مراكز. وعُقدت الجلسة الرسمية صباح يوم 2 ديسمبر.
مصدر
تعليق (0)