منشور بعد الظهر.png
تم تعزيز محتوى أنشطة النقابات العمالية، مما أدى إلى تأثير أوسع وجذب المزيد من الأعضاء.

استناداً إلى القرار رقم 02-NQ/TW الصادر بتاريخ 12 يونيو 2021 عن المكتب السياسي بشأن "تجديد تنظيم وعمل نقابة العمال الفيتنامية في الوضع الجديد" وقرارات المؤتمرين الوطنيين الثاني عشر والثالث عشر لنقابة العمال الفيتنامية، ركزت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمال الفيتنامي على توجيه مستويات النقابات العمالية لتعزيز تنمية العضوية وإنشاء نقابات عمالية شعبية، محققة نتائج إيجابية.

2023: تم تطوير 858,886 عضوًا في النقابات و3,296 نقابة عمالية شعبية، محققة 53.55% من الهدف.

في عام 2023، واستمرارًا لتنفيذ برنامج العمل رقم 02/CTr-BCH الصادر بتاريخ 20 يوليو 2021 عن الاتحاد العام للعمل في فيتنام بشأن تنفيذ القرار رقم 02-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن "تجديد تنظيم وعمل النقابات العمالية في فيتنام في ظل الوضع الجديد"، والخطة رقم 135/KH-TLD الصادرة بتاريخ 24 سبتمبر 2021 عن هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام بشأن تنمية عضوية النقابات وإنشاء نقابات عمالية شعبية بحلول عام 2023، حدد الاتحاد العام للعمل في فيتنام هدفًا يتمثل في السعي لزيادة عضوية النقابات بمقدار 1,600,000 عضو بحلول نهاية عام 2023، وإنشاء نقابات عمالية شعبية في 100% من الشركات التي تضم 25 موظفًا أو أكثر، وقرر أن "تنمية عضوية النقابات وإنشاء نقابات عمالية شعبية يجب أن يسيرا جنبًا إلى جنب مع توطيد وتحسين جودة النقابات العمالية الشعبية". الأنشطة، مع التركيز على ابتكار محتوى وأساليب أنشطة النقابات العمالية الشعبية، وتحسين جودة المفاوضة الجماعية والحوار. في مكان العمل وأداء واجبات النقابة بشكل جيد.

في عام 2024: تم تجنيد 1,230,459 عضوًا في النقابات، إلى جانب 10,976 نقابة عمالية شعبية، محققين بذلك 146.57% من الهدف.

في الاجتماع الخامس للجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام، أصدرت اللجنة التوجيهية للاتحاد العام للعمل بشأن تنمية العضوية وإنشاء النقابات العمالية الشعبية التقرير رقم 01/BC-BCĐ بتاريخ 7 يونيو 2024، بشأن نتائج تنمية العضوية وإنشاء النقابات العمالية الشعبية في الأشهر الستة الأولى من عام 2024.

وبناءً على ذلك، أصدرت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام في يوليو 2024 الخطة رقم 105/KH-TLD بشأن العمل مع لجان الحزب في عدد من المناطق والقطاعات على تطوير عضوية النقابات وإنشاء نقابات عمالية شعبية في عام 2024. وقد أنشأت اللجنة الدائمة لهيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام 6 مجموعات عمل، يرأسها أعضاء من اللجنة الدائمة لهيئة الرئاسة، للعمل مع 30 اتحادًا عماليًا على مستوى المقاطعات والمدن، ونقابات عمالية صناعية مركزية، ونقابات عمالية تابعة للشركات المنضوية تحت مظلة الاتحاد العام للعمل.

بحلول عام 2025: تطوير 856,540 عضوًا في النقابات و3,647 نقابة عمالية شعبية، وتحقيق 71.37% من الهدف.

أعلنت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام عام 2025 "عام تنمية العضوية النقابية والمشاركة في بناء حزب قوي". وبناءً على ذلك، أصدرت الهيئة في بداية العام الخطة رقم 185/KH-TLĐ بتاريخ 13 فبراير 2025، بشأن تنمية العضوية النقابية وإنشاء نقابات عمالية شعبية في عام 2025، مع الأهداف التالية: تحقيق زيادة فعلية قدرها 1,650,000 عضو نقابي؛ وإنشاء نقابات عمالية شعبية في معظم المؤسسات التي تضم 20 موظفًا أو أكثر، مع التركيز على تنمية العضوية النقابية في المناطق التي لا توجد فيها علاقات عمل رسمية.

لتحقيق الأهداف المحددة، حددت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام سبع مجموعات من المهام والحلول، مع التركيز على حلول مثل: تعزيز العمل الاستشاري للجان الحزب والقيادة في توجيه وتنسيق عمل تطوير عضوية النقابات وإنشاء النقابات العمالية الشعبية؛ وإصلاح أشكال وأساليب الدعاية والتعبئة بشكل شامل لتشجيع العمال على الانضمام إلى نقابة العمال الفيتنامية؛ والاستثمار بكثافة في الموارد لتحقيق الأهداف المخطط لها؛ وضمان ربط تطوير عضوية النقابات وإنشاء النقابات العمالية الشعبية بتحسين جودة وفعالية أنشطة النقابات العمالية الشعبية.

وفي عام 2025 أيضاً، ونظراً للحاجة إلى تنفيذ سياسة الحزب بشأن إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز التنظيمي، وإدراكاً لصعوبة تحقيق الهدف المحدد، أصدرت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام في 22 أكتوبر 2025 القرار رقم 305/QD-TLD بشأن تعديل الهدف الخاص بالنمو الفعلي للعضوية من 1,650,000 عضو في عام 2025 إلى 1,200,000 عضو في عام 2025.

تأكيداً على التزامنا ببناء منظمة قوية.

بشكل عام، خلال السنوات الخمس الماضية، تم إصلاح عمل نشر المعلومات وتعبئة العمال تدريجياً، وتم تحسين محتوى أنشطة النقابات العمالية، مما أدى إلى تأثير أوسع وجذب المزيد من الأعضاء.

تتوسع شبكة النقابات العمالية الشعبية باستمرار، لا سيما في القطاعات غير الحكومية وغير الرسمية. وإلى جانب ذلك، يتحسن مستوى مسؤولي النقابات العمالية بشكل متواصل، مما يسهم في تعزيز فعالية القيادة والإدارة والدعم على المستوى الشعبي.

وقد أكدت الإنجازات التي تحققت خلال هذه الفترة جهود وتصميم النقابات العمالية على جميع المستويات في بناء منظمة قوية، مؤكدة دورها في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال.

لان تشي

المصدر: https://vietnamnet.vn/dau-an-cong-tac-phat-trien-doan-vien-cong-doan-co-so-giai-doan-2023-2025-2471929.html