نواب مجلس الأمة يؤكدون على الأهمية الكبرى لزيادة رواتب المعلمين

[إعلان 1]

سيكون حساب الراتب الجديد عادلاً.

بموجب القرار 27-NQ/TW الصادر في عام 2018، فإن المعلمين هم موضوع إصلاح الرواتب المتوقع اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

بموجب القرار رقم ٢٧، سيُصمم هيكل جديد لكشوف الرواتب يتضمن: الراتب الأساسي (٧٠٪ من إجمالي رواتب الموظفين) + البدلات (٣٠٪ من إجمالي رواتب الموظفين). بالإضافة إلى ذلك، سيُضاف إلى هيكل الرواتب مكافآت تُمثل حوالي ١٠٪ من إجمالي رواتب الموظفين السنوية، باستثناء البدلات.

وفقًا للقرار، سيتألف هيكل الرواتب الجديد بعد إصلاح نظام المعلمين من ثلاثة أجزاء: الراتب الأساسي، والبدلات، والمكافآت. وبالتالي، مقارنةً بالراتب الحالي، ستُضاف مكافآت إلى رواتب المعلمين في القطاع العام.

سيتم حساب رواتب المعلمين حسب نظام الخدمة المدنية: الراتب = الراتب الأساسي + العلاوة + المكافأة (إن وجدت).

لن يتم تطبيق رواتب المعلمين من موظفي الخدمة المدنية وفق (معامل × مستوى الراتب الأساسي) كما هو الحال حالياً بل سيتم استبدالها بجداول الرواتب حسب الوظائف بما في ذلك جدول رواتب الوظائف وجدول رواتب الخبرة والمهنة.

كغيرهم من الكوادر، وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، يُعدّ المعلمون موظفين مدنيين، وسيتم إعادة هيكلة بدلاتهم عند تطبيق إصلاح الرواتب. ومع ذلك، حتى مع إعادة الهيكلة، يجب أن يُشكّل هيكل بدلات المعلمين 30% من إجمالي رواتبهم.

حوار - نواب مجلس الأمة يؤكدون على الأهمية الكبرى لزيادة رواتب المعلمين — من المتوقع أن يخضع المعلمون لإصلاح الرواتب اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

في جلسة الجمعية الوطنية ، اقترح العديد من أعضاء الجمعية ضرورة تحديد رواتب المعلمين على أعلى مستوى في نظام الرواتب الإدارية عند تطبيق إصلاح الرواتب. وفي هذا الصدد، استمع نجوي دوا تين إلى مداخلة عضو الجمعية الوطنية، نجوين ثي فيت نغا، عضو لجنة الثقافة والتعليم في الجمعية الوطنية، ونائب رئيس وفد هاي دونغ .

وفي حديثها عن أهمية إصلاح سياسة الرواتب، قالت السيدة نجا إن إصلاح الرواتب له أهمية كبيرة في الوقت الحاضر.

وبحسب النائبة فإن إصلاح الرواتب لا يقتصر فقط على زيادة رواتب العاملين الذين يتقاضون رواتب من موازنة الدولة، بل يشمل تغيير طريقة حساب رواتب العاملين.

وأضافت السيدة نجا: "إن الطريقة الجديدة لحساب الراتب بناءً على المنصب الوظيفي والمسؤوليات والمهام الموكلة ستتغلب على النقاط القديمة والمحدودة وغير المعقولة لطريقة حساب الراتب المطبقة حاليًا (حساب الراتب بناءً على المعاملات، وزيادات الراتب تدريجيًا وفقًا لعدد سنوات العمل، وما إلى ذلك)".

لذلك، تعتقد السيدة نجا أنه مع طريقة حساب الراتب الجديدة، سيكون هناك المزيد من العدالة والمعقولية عندما يتلقى نفس المنصب الوظيفي نفس الراتب؛ وفصل أجور قسم الخدمة (السائقين، وموظفي الكهرباء والمياه، وعمال النظافة، وعمال النظافة ...) عن سلم رواتب الموظف المدني ونظام الموظف العام.

جميع النفقات، مثل البدلات، وبدلات الاجتماعات، وبدلات رحلات العمل... مُدرجة في الرواتب بوضوح تام. وقالت السيدة نغا: "بشكل أساسي، رُفعت رواتب موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام".

حوار - نواب مجلس الأمة يؤكدون على الأهمية الكبرى لزيادة رواتب المعلمين (صورة 2). — تتحدث ممثلة الجمعية الوطنية نجوين ثي فيت نجا عن أهمية إصلاح سياسة الأجور.

بالإضافة إلى ذلك، مع إصلاح الرواتب، تُخصَّص نسبة مئوية من صندوق الرواتب لمكافأة أصحاب الإنجازات والجهود المبذولة وجودة العمل... وأكدت السيدة نغا أن هذا سيُجنِّب "المساواة" عند استلام الرواتب من الميزانية. وسيُحفِّز هذا الموظفين في الوقت المناسب، ويشجع روح الديناميكية والإبداع والجرأة على التفكير والفعل.

من أهمّية إصلاح الرواتب، التي أشارت إليها السيدة نغا، أننا وضعنا خطةً لإصلاح الرواتب منذ سنوات. ومع ذلك، ونظرًا للتطورات المعقدة لجائحة كوفيد-19، ركّزت الحكومة جميع مواردها على الوقاية من الوباء، والإنعاش الاقتصادي ، والتنمية.

حتى الآن، وبعد السيطرة على الوباء، كانت إجراءات استعادة وتطوير الاقتصاد الاجتماعي فعّالة. ومن الصعوبات التي واجهتها البلاد نقص الموارد البشرية في بعض القطاعات (التعليم والصحة). وأشارت المندوبة إلى أن أحد الأسباب الرئيسية هو انخفاض الرواتب، الذي يتناسب عكسيًا مع ضغط العمل، مما يُصعّب استقطاب الموارد البشرية والاحتفاظ بالكفاءات.

بالنظر إلى الوضع العام الحالي للقطاع العام، لا تزال رواتب العاملين متواضعة جدًا مقارنةً بمتوسط مستوى المعيشة. ومع التقلبات الحادة في الوضع الاقتصادي العالمي نتيجةً للأزمة العالمية، تُشكل رواتب موظفي الخدمة المدنية الحالية عائقًا أمام استقطاب الكفاءات للعمل في القطاع العام، وفقًا للسيدة نغا.

وأكدت في الوقت نفسه أن إصلاح الرواتب مهمة ذات معنى وإنسانية، ليس فقط لضمان حياة العمال، وخلق المزيد من العدالة في دفع الرواتب، بل وله أهمية رئيسية في الجهود المبذولة لتحسين إنتاجية العمل في القطاع العام.

استقطاب الموارد البشرية عالية الجودة

وفيما يتعلق بقصة زيادة رواتب المعلمين، أبدى نواب المجلس الوطني آراءهم أيضاً في منتدى الجمعية الوطنية، واقترحوا تنظيم رواتب المعلمين على أعلى مستوى في نظام سلم رواتب الوظائف الإدارية.

فيما يتعلق بهذه المسألة، ترى السيدة نغا أن "الطعام وحده يُكسب الأخلاق" هو مثلٌ راسخٌ من أسلافنا. سيصعب علينا المطالبة بالابتكار وتحسين جودة التعليم والتدريب إذا لم نُطوّر ونرفع رواتب المعلمين.

وقالت السيدة نجا: "إن الواقع المقلق الحالي هو أن رواتب المعلمين منخفضة ولا تتناسب مع مسؤولياتهم المهنية وجهودهم"، مضيفة أن هذا هو أيضًا السبب الأساسي الذي يؤدي إلى العديد من العواقب مثل: ترك المعلمين لوظائفهم، وتغيير الوظائف بسبب ضغوط كسب العيش، والرواتب التي لا تلبي التوقعات.

حوار - نواب مجلس الأمة يؤكدون على الأهمية الكبرى لزيادة رواتب المعلمين (صورة 3). — إن رفع رواتب المعلمين أمر منطقي للغاية.

إساءة استخدام واسعة النطاق لمؤسسات الدروس الخصوصية اللامنهجية، مما يُجبر الطلاب الذين لا يرغبون أو لا يحتاجون لحضور دروس إضافية. إهمال مهني ناتج عن قضاء وقت طويل في "أعمال جانبية" لكسب دخل أكبر...

ومن بين العواقب الأخرى صعوبة استقطاب الطلاب في مدارس تدريب المعلمين، وصعوبة جذب المواهب والاحتفاظ بها، وصعوبة تحفيز المعلمين على تكريس كل قلوبهم وأرواحهم لعملهم...

قالت السيدة نجا: "إن الدخل الضئيل من رواتب المعلمين يؤثر إلى حد ما على دورهم ومكانتهم في المجتمع. كل هذه الأمور تؤثر سلبًا على جودة التعليم والتدريب".

ولذلك قال عضو لجنة الثقافة والتعليم في مجلس الأمة إن زيادة رواتب المعلمين مهمة للغاية، ليس فقط لتحسين دخل المعلمين بل ولها معنى حاسم في جذب الكوادر البشرية عالية الجودة إلى قطاع التعليم.

"يُعد هذا عاملاً أساسياً ومهماً في تحسين جودة التعليم والتدريب، لا سيما في ظل نقص المعلمين، حيث يعمل قطاع التعليم على تعزيز الابتكار الأساسي الشامل في التعليم"، قالت السيدة نغا.

وبحسب السيدة نجا، فإن إصلاح الرواتب في قطاع التعليم لا يتطلع إليه العاملون في القطاع التعليمي فحسب، بل يتوقع المجتمع أيضًا أن يكون هذا أحد الحلول الفعالة والإنسانية لتطوير التعليم في المستقبل.

اقتراح بشأن أعلى راتب للمعلم في نظام المهن الإدارية

في السابق، خلال الدورة السادسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، كان هناك نقاش في القاعة حول تقييم نتائج تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2023؛ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية المتوقعة لعام 2024... ذكر نائب الجمعية الوطنية ها آنه فونج (وفد فو تو) قضية رواتب المعلمين والعاملين في المدارس الحالية.

وقال المندوبون إنه في الواقع وبعد 10 سنوات من تطبيق نظام الرواتب لا يزال دخل المعلمين منخفضا، وبعض فئات المعلمين لا تملك ما يكفي حتى لتغطية نفقات معيشة أسرهم.

بسبب انخفاض الرواتب، اضطر الكثيرون إلى ترك وظائفهم أو القيام بأعمال إضافية. وقد أدى ذلك إلى نقص الالتزام والتفاني في العمل. وحاليًا، تُعتبر بدلات المعلمين منخفضة جدًا، وبعض الوظائف لا تتلقى أي بدلات.

لذلك اقترح النائب ها آنه فونج أنه في إصلاح الرواتب هذا، يجب على الجمعية الوطنية والحكومة تحديد رواتب المعلمين على أعلى مستوى في نظام سلم رواتب الوظائف الإدارية ومنحهم بدلات إضافية حسب طبيعة العمل حسب المنطقة، وفقًا لروح قرار اللجنة المركزية للحزب.

وفي الوقت نفسه يوصى بضرورة وجود حلول لزيادة رواتب ومخصصات العاملين في المدارس حتى يتمكنوا من العمل براحة بال، والتفرغ لمهنتهم، وتلبية متطلبات التعليم والتعلم في الفترة الحالية .

[إعلان 2]
مصدر